OpenCharities

This text was generated using OCR and may contain errors. Check the original PDF to see the document submitted to the regulator.

2022-03-31-accounts

Adroddiad Blynyddol MANT ELL GW YNE D D 2021 - 2022

www.mantellgwynedd.com

Twitter: @MantellGwynedd

SWYDDFA GOFRESTREDIG 25 Y Bont Bridd Caernarfon Gwynedd LL55 1AB Ffôn: 01286 672 626

ymholiadau@mantellgwynedd.com

SWYDDFA ARDAL Yr Hen Orsaf Heddlu Y Lawnt Dolgellau Gwynedd LL40 1SB Ffôn: 01341 422575 dolgellau@mantellgwynedd.com

Elusen Gofrestredig: 1068851 | Cwmni Cyfyngedig Trwy Warant: 3420271 | Cofrestrwyd yng Nghymru

----- Start of picture text -----
Cynnwys
Neges gan y Cadeirydd 4
........................................................................................................................
Gweithgareddau 5
........................................................................................................................
Canolfan Gwirfoddoli Gwynedd 6 - 9
........................................................................................................................
Iechyd a Llesiant 10
........................................................................................................................
Gwasnaeth Cyflogres Mantell Gwynedd / Cymru Garedig 11
........................................................................................................................
Presgripsiwn Cymdeithasol 12 - 13
........................................................................................................................
Social Value Cymru 14 - 15
........................................................................................................................
Maes Ni 16 - 17
........................................................................................................................
Grantiau 18 - 21
........................................................................................................................
Cynlluniau’r Dyfodol 22
........................................................................................................................
Crynodeb Ariannol 2020 – 2021 23
........................................................................................................................
Strwythur, Llywodraethu a Rheoli 24
----- End of picture text -----

LLUN CLAWR:

Kelsie Lavender a Grês Hughes yn mwynhau Hufen Iâ yn ystod Ffair Haf Ysgol Llangybi. Bu Cyfeillion Cybi yn llwyddiannus yn eu cais am grant o Gronfa Covid-19 Mantell Gwynedd er mwyn datblygu lle chwarae a gardd tu allan i’r ysgol.

Neges gan y Cadeirydd...

Anrhydedd unwaith eto yw cyflwyno Adroddiad Blynyddol Mantell Gwynedd ar gyfer 21-22.

‘Rwy’n falch o ddweud ei bod wedi bod yn flwyddyn arbennig arall!

Yn dilyn Covid-19 mae wedi bod yn gyfnod pwysig i’r sector fedru cynllunio mewn amgylchiadau tra gwahanol. Mae’r arfer o gyfarfodydd rhithiol, ymateb yn sydyn i alwadau am gymorth, a gweithio mewn partneriaeth heb yr holl fiwrocratiaeth, wedi rhoi y sector mewn lle gwahanol iawn. Mae hefyd wedi bod yn gyfle i sectorau eraill fedru gweld gwir botensial mudiadau a chymunedau.

Fel y gwelwch o gynnwys yr Adroddiad Blynyddol mae prosiectau Mantell Gwynedd i gyd wedi ffynnu dros y flwyddyn.

Mae Canolfan Gwirfoddoli Gwynedd yn parhau i ddarparu cefnogaeth allweddol i fudiadau ac i unigolion ac mae rhai o’r straeon a welwch gan wifroddolwyr yn codi calon go iawn. Mae prosiect Presgripsiwn Cymdeithasol Arfon hefyd yn dangos pa mor bwysig yw medru darparu cefnogaeth addas ac amserol i unigolion a gwych gweld fod dros 1,300 o unigolion bellach wedi cael cefnogaeth o’r prosiect pwysig yma. Mae’n braf gweld yr holl gynnydd sydd wedi ei wneud gyda phrosiect MaesNi ac ardal a chymuned arbennig Maesgeirchen yn ffynnu gyda buddsoddiad cynllun Ymddiriedolaeth Adeiladau Cymunedau.

Mae gwaith Social Value Cymru yn amlwg iawn yn mynd o nerth i nerth ac mae’n galonogol gweld ymroddiad Llywodraeth Cymru i faes gwerth cymdeithasol. Ym 2015 cafwyd Deddf Llesiant Cenedlaethau’r Dyfodol (Cymru) 2015 gyda’r saith nod llesiant, ac ar hyn o bryd mae Bil Partneriaeth Gymdeithasol a Chaffael Cyhoeddus

(Cymru) yn rhoi cyfrifoldeb newydd ar gyrff cyhoeddus penodol i gyflawni dyletswyddau rheoli contractau er mwyn sicrhau fod sylw yn cael ei roi i ganlyniadau cymdeithasol trwy gadwyni cyflenwi. Mae hwn yn ddatblygiad allweddol i waith Social Value Cymru.

Mae’n galonogol gweld yr holl waith arbennig sydd wedi ei wneud yn y maes dyrannu grantiau hefyd. Fel y gwelwch mae na nifer fawr o fudiadau wedi cael budd o’r amrywiol gronfeydd ond yr hyn sydd yn allweddol bwysig yw fod Mantell Gwynedd wedi mynd ati i fesur gwerth cymdeithasol rhai o’r cronfeydd hyn. Mae hi mor bwysig ein bod yn deall gwerth pob buddsoddiad.

Mae fy niolch yn fawr i holl staff Mantell Gwynedd – criw bach ond criw ymroddgar a gweithgar sydd yn gwneud gwahaniaeth mawr. Mae fy niolch yn fawr i’r Bwrdd Rheoli hefyd sydd yn cefnogi ac annog staff y cwmni. Diolch arbennig i holl ariannwyr a chefnogwyr Mantell Gwynedd a’r diolch mwyaf i’r trydydd sector yng Ngwynedd sydd yn gwneud gwahaniaeth enfawr i fywydau a chymunedau Gwynedd pob dydd.

----- Start of picture text -----
Gwen Griffith
----- End of picture text -----

Yn ddiffuant,

Gwen Griffith (Cadeirydd y Bwrdd Rheoli)

Gweithgareddau

Mae’r gweithgareddau yn cynnwys y canlynol:

Beth mae mantell yn ei wneud?

Cefnogi grwpiau gwirfoddol a chymunedol, annog unigolion i wirfoddoli a bod yn llais cryf i’r trydydd sector yng Ngwynedd yw nod Mantell Gwynedd.

Mae Mantell Gwynedd yn gwmni elusennol cofrestredig gydag aelodaeth leol sydd hefyd yn rhan o rwydwaith CTSC (Cefnogi Trydydd Sector Cymru) sef 19 o Gynghorau Gwirfoddol Sirol a CGGC (Cyngor Gweithredu Gwirfoddol Cymru) sy’n gweithredu trwy Gymru. Daw’r arian craidd i redeg y cwmni oddi wrth Lywodraeth Cymru trwy law CGGC. Mae Mantell Gwynedd yn ymgymryd â gwaith a gweithgareddau ychwanegol i hyn ond i gyda gyda’r un nod o hyrwyddo gwirfoddoli a’r trydydd sector yng Ngwynedd.

Derbyniwyd dros 4,500 o ymholiadau yn ystod y flwyddyn

Mae aelodaeth yn agored i holl fudiadau gwirfoddol Gwynedd, ac mae’r tâl ymaelodi yn £10 y flwyddyn .

Aelodaeth

4

5

Canolfan Gwirfoddoli Gwynedd

Gwobr y Frenhines i Wirfoddolwyr Gwynedd

Prif rôl Canolfan Gwirfoddoli Gwynedd yw hyrwyddo a dathlu gwirfoddoli a chefnogi gwirfoddolwyr yn ogystal â chynghori a datblygu arferion da am wirfoddoli.

Ym mis Mehefin 2021 enillodd tîm o Ymatebwyr Cyntaf o Wynedd, Wobr y Frenhines am eu gwaith yn gwirfoddoli yn ystod y pandemig. Cafodd y tîm, sy’n gwasanaethu yn ardal y Bermo, eu cydnabod yn arbennig am addasu eu gwaith trwy ddanfon moddion a presgripsiynau i bobl hŷn a bregus yn lleol.

Wythnos Gwirfoddolwyr 2021

Pob blwyddyn mae Canolfan Gwirfoddoli Gwynedd yn trefnu ystod o weithgareddau yn ystod yr wythnos genedlaethol i ddathlu gwirfoddoli.

• Derbyniwyd 223 o ymholiadau i gefnogi unigolion i wirfoddoli

Oherwydd y pandemic cynhaliwyd y gweithgareddau yn rhithiol unwaith eto yn 2021 gan osod thema benodol ar gyfer pob diwrnod. ‘Roedd yr wythnos yn gyfle i ddiolch i’r holl unigolion oedd wedi camu ‘mlaen i helpu eraill yn ystod y cyfnod clo.

• Cofnodwyd 823 o oriau gwirfoddoli ar wefan Gwirfoddoli Cymru

Yn ystod Wythnos Gwirfoddoli 2021 cynhaliwyd dau ddigwyddiad arbennig sef sesiwn “Speed Dating” oedd yn cynnig cyfle i fudiadau lleol ddod at ei gilydd , a digwyddiad Symposiwm Gwirfoddoli Gogledd Cymru gyda’r thema “Edrych yn ôl ac Edrych ymlaen”. Pwrpas y symposiwm oedd edrych ar sut oedd mudiadau yng Ngogledd Cymru wedi mynd ati i gefnogi cymunedau yn ystod cyfnod clo a sut gallai hyn siapio darpariaeth ar gyfer y dyfodol.

Dros 1,100 o ymholiadau cefnogi unigolion trwy’r Ganolfan Gwirfoddoli

614 wedi cofrestru ar Banc Gwirfoddoli Gwynedd

ASTUDIAETH ACHOS Profiad Gwirfoddoli: hanes Patricia Whitfield

Bu’n rhaid i nifer o fudiadau addasu eu rolau gwirfoddoli yn ystod cyfnod COVID 19 boed hynny o adref neu’n rhithiol, ond roedd llawer o unigolion yn cysylltu gyda’r Ganolfan Gwirfoddoli yn dal i fod eisiau bod allan yn eu cymunedau yn cefnogi eraill wyneb yn wyneb.

Fe gysylltodd Patricia (Trish) yn chwilio am ‘rywbeth i’w wneud’ a bu’r Ganolfan yn sgwrsio am y cyfleoedd oedd ar gael ar y pryd. Cytunwyd i gysylltu gyda Snowdonia Donkeys, elusen sy'n hybu iechyd a lles trwy weithio gydag asynnod ac wedi ei leoli Bangor, oedd yn hysbysebu rôl gwirfoddoli gweu o adref.

“Yn ystod y cyfnod clo roeddwn i’n un o’r gwirfoddolwyr brechu a soniodd y Ganolfan Gwirfoddoli am gyfle i helpu gyda’r asynnod. Dw’i yma ers dros flwyddyn bellach – y peth gorau dw’i wedi wneud.”

Yn Hydref 2021, cyflwynodd Snowdonia Donkeys gais ‘Grant Gwirfoddolwyr Ifanc Gwynedd’ ac adroddwyd fod Patricia bellach yn aelod gweithgar o’u tîm gwirfoddoli sy’n teithio o’i chartref ym Mhen Llŷn o leiaf unwaith yr wythnos. Meddai Trish:

“Mae gwirfoddoli wedi gwneud gwahaniaeth enfawr i mi. Dechreuais feddwl fy mod yn helpu eraill ond sylweddolais yn fuan bod gwirfoddoli yn cael effaith arnaf i fi fy hun hefyd. Mae rhoi a gwneud i eraill wedi bod yn gymaint o hwb i fy lles. ‘Rwyf wedi dysgu sgiliau newydd, wedi gwneud ffrindiau anhygoel ac fy niwrnod gwirfoddoli yw’r diwrnod gorau’r wythnos. Rwy'n gofalu am yr asynnod sydd wedi eu hachub ac yn helpu mewn digwyddiadau. Unwaith y byddaf yn dechrau siarad am wirfoddoli a’r buddion ni allaf roi’r gorau iddi. Ni allaf ddiolch digon am gynnig y cyfle anhygoel hwn!”

“Yr oll allaf ddweud wrth unrhyw un sy’n meddwl am wirfoddoli yw EWCH AMDANI! Mae’n benderfyniad sy’n newid bywyd”. Trish Whitfeld

6

7

Canolfan Gwirfoddoli Gwynedd

GRANT GWIRFODDOLWYR IFANC GWYNEDD

Mae Mantell Gwynedd yn parhau i weinyddu Grant Gwirfoddolwyr Ifanc Gwynedd sy’n cael ei redeg gan banel o bobl ifanc. Y syniad tu ol i’r model yma o roi pobl ifanc mewn rheolaeth o’r gronfa yw er mwyn rhoi sgiliau newydd iddynt ar gyfer y dyfodol.

Yn ystod 2021 cynhaliwyd y cyfarfodydd Panel Grant yn rhithiol gyda phanel o bobl ifanc hollol newydd i’r gwaith.

Cyflwynwyd blaenoriaethau newydd i ymgeiswyr yn ystod 2021 ac ‘roedd yn rhaid i bob cais gyrraedd o leiaf un o’r Nodau Llesiant sydd wedi eu nodi yn Neddf Llesiant Cenedlaethau’r Dyfodol (Cymru) 2015. Dyma’r glasbrint ar gyfer gweledigaeth a rennir yn genedlaethol am y math o Gymru y mae pobl ei heisiau.

Dyranwyd £5,000 i bedwar mudiad er mwyn datblygu eu cyfleoedd gwirfoddoli i bobl ifanc yng Ngwynedd.

Y rhai llwyddiannus oedd:

Y Galeri, Caernarfon - i drefnu hyfforddiant ar gyfer pobl ifanc o glwb LHDT+ lleol ar dechengau llwyfannu dramau a gosod arddangosfeydd celf.

Snowdonia Donkeys - i gynnwys gwirfoddolwyr ifanc yn y gwaith o blannu coed ffrwythau yn y cae tyfu ac i greu ac addurno asynod pren mawr.

Menter Ty’n Llan, Llandwrog - i gynnal cyfres o weithdai creadigol gydag artistiaid lleol er mwyn creu logo, ffilm a murlun ar gyfer yr adeilad.

Yr Orsaf, Penygroes - i gynnal gweithdy i ddylunio ac adeiladu cromleni helyg ar gyfer pobl ifanc yn yr ardd natur ym Mhenygroes.

ASTUDAIETH ACHOS Menter Ty’n Llan a phrofiad Gwern Elis Roberts

Roedd mynychu’r dosbarthiadau yn gyfle da i gydweithio a hyn yn beth braf i’w wneud. Dwi wedi dod i adnabod pobl ifanc ac oedolion y pentref yn well a hyn yn beth da ac yn rhoi pleser i mi. Mae bod yn rhan o’r prosiect a rhoi fy amser wedi cael ei werthfawrogi a lot yn dweud eu bod yn falch o weld pobl ifanc yn gwneud pethau positif. Mae hi’n braf bod yn rhan o rywbeth felly.

Un o geisiadau llwyddiannus Grant Gwirfoddolwyr Ifanc Gwynedd oedd menter Tŷ’n Llan yn Llandwrog a dderbyniodd £1,250 i gynnal sesiynau creadigol ar gyfer pobl ifanc y pentref.

Cynlluniwyd cyfres o weithdai ar gyfer datblygu sgiliau pobl ifanc er mwyn creu arddangosfa yn yr adeilad. Roedd y gwirfoddolwyr yn awyddus i greu darnau celf fyddai’n adlewyrchu hanes yr ardal a chofnod o’r adeilad cyn iddo gael ei drawsnewid. Trefnwyd gweithdy logo gyda Derick Murdoch i gychwyn gyda’r gwirfoddolwyr yn rhan o’r broses gynllunio. Cynhaliwyd gweithdy barddoniaeth gyda Mei Mac a gweithdy ffotograffiaeth gyda Richard Jones gan gyfuno’r ddau weithdy a chreu darnau o gelf digidol.

Rydw i’n ddiolchgar bod y cyfle wedi dod i allu bod yn rhan o’r prosiect. Doedd dim byd arall wedi bod yn digwydd yn y pentref i fod yn rhan ohono tan hyn- mae wedi golygu lot i mi."

Trefnwyd chwech gweithdy gyda’r artist Sioned Glyn ble mae darn mawr o gelf gafodd ei baentio bellach yn cael ei arddangos yn yr ystafell fwyta. Trefnwyd gweithdy digidol i greu mygiau a ffilm a bu diwrnod dathlu i arddangos holl waith y gwirfoddolwyr ifanc i’r gymuned gyfan.

Meddai Gwern Elis Roberts:

"Wnes i ddylunio logo ar gyfer y prosiect. Yn ogystal, fe wnes i gasglu a chyfrannu syniadau i greu darn o farddoniaeth sy’n sôn am beth yw Ty’n Llan i ni a beth fydd o yn y dyfodol. Hefyd, mi wnes i roi amser i dynnu lluniau o’r adeilad a nifer fawr o dai o amgylch y pentref a cafodd rhain eu defnyddio i greu murlun a darnau celf ar gyfer yr adeilad. Wnes i hefyd rhoi amser i beintio murlun ar gyfer un o’r waliau.

8

9

Iechyd a Llesiant

Mae’r prosiect yma yn cael ei ariannu gan Fwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr ac yn waith partneriaeth rhwng y Bwrdd Iechyd a Mantell Gwynedd.

1,372 o ymholiadau

Mae’r arian yn galluogi Mantell Gwynedd I gyflogi Hwylusydd Llesiant sydd yn cefnogi mudiadau trydd sector sydd yn gweithio yn y maes iechyd a gofal cymdeithasol.

Yn ystod 2021-22 derbynIodd yr Hwylusydd Llesiant 1,372 o ymholiadau

Cefnogwyd mudiadau i ddenu cyllid

Cynhaliwyd Rhwydweithiau Llesiant rhithiol yn fisol yn ystod y flwyddyn a bu i’r sesiynau gwmpasu tô eang o bynciau megis Diogelu, gwirfoddoli a chyfleoedd ymgynghori rhwng y sector a’r Bwrdd Iechyd a hefyd Cyngor Gwynedd. Bu’r cyfarfodydd yn fforwm bwysig i rannu consyrns yn ogystal ag ymarfer da. Nododd y rhai fu’n rhan o’r cyfarfodydd :

Pwynt cyswllt ar gyfer Pwynt canolog mudiadau’r r gyfer rhannu 3ydd sector gwybodaeth a diweddariadau

“Rydym yn croesawu cydweithio a chyfleoedd i gyd gynhyrchu ond mae angen gwell buddsoddiad yn y trydydd sector fel ein bod yn medru dod at y bwrdd yn bartneriaid cyfartal”

“Mae arian peilot yn hollbwysig gan ei fod yn dapraru cyfle i arddangos gwerth a mae’r tystiolaeth o gynlluniau peilot yn medru cael ei ddefnyddio i gefnogi ariannu prif lif wedyn”

Hyrwyddo Tynnwyd pwysau gwasanaethau oddi ar mudiadau wasanaethau trydydd sector cyhoeddus

“Mae angen i ni fuddsoddi mwy mewn cynlluniau hirach yn y trydydd sector ac yn ein staff, fel ein bod yn medru gwneud newidiadau tymor hirach, Nid yw hyn yn bosib gyda chyllid tymor byr”

Hwyluso cyfarfodydd/ gweithdai a chefnogi fforymau a rhwydweithiau yn rhithiol

Sicrhau persbectif mudiadau Rhoi llais i trydydd sector mewn fudiadau cyfarfodydd partneriaeth a trydydd sector digwyddiadau eraill ~~a hyrwyddo eu~~ cyfraniad i’r Ar y cyd, cynnal Rhwydwaith agenda iechyd Llesiant a Gwirfoddoli rhithiol a llesiant yn rheolaidd

Codi ymwybyddiaeth o gyfleoedd i ddylanwadu

Gwasanaeth Cyflogres Mantell Gwynedd

Mae Mantell Gwynedd yn darparu gwasanaeth cyflogres ar gyfer mudiadau trydydd sector yng Ngwynedd.

Gall materion ariannol fod yn gymhleth i fudiadau bychan sydd yn ddibynnol, yn aml, ar wirfoddolwyr i weinyddu’r mudiad o ddydd i ddydd.

Dyma sydd gan rhai o fudiadau trydydd sector y sir i ddweud am y gwasanaeth cyflogres a’r gwasanaeth a gawsant gan Mantell Gwynedd:

Prosiect Compassionate Cymru Garedig

Yn 2018, nododd Llywodraeth Cymru ei ddyhead i Gymru ddod yn ‘wlad dosturiol’ gyntaf y byd. Ers hynny mae gwaith wedi bod yn mynd rhagddo i ledaenu’r ymagwedd dosturiol ledled Cymru. Bu i hyn arwain at gynhyrchu Siarter Gymru Garedig.

Mae’r Siarter yn darparu’r fframwaith ar gyfer datblygu a darparu ein hymagwedd cenedl dosturiol yng Nghymru ac mae’n amlinellu rhaglen o gamau cymdeithasol ac ymarferol ar draws ystod o barthau a phortffolios gweinidogol.

Mae Mantell Gwynedd yn falch o fod yn rhan o’r datblygiad unigryw yma a thrwy gydweithrediad gyda Iechyd Cyhoeddus Cymru sicrhawyd y cyllid angenrheidiol i gyflogi Swyddog Compassionate Cymru sydd yn cael ei chyflogi gan Mantell Gwynedd ac yn gweithio ar draws Gwynedd, Mon a Chonwy.

Mae’r gwaith cychwynnol o fapio gwasanaethau gofal diwedd oes a chreu Map Gwasanaeth wedi cychwyn gyda’r bwriad o fynd ati i lenwi bylchau er mwyn sicrhau gwasanaeth diwedd oes cyflawn ac addas o fewn ein cymunedau.

10

11

Presgripsiwn Cymdeithasol

Rôl y Swyddog Cyswllt Cymunedol:

Mae Presgripsiwn Cymdeithasol yn galluogi meddygon teulu, nyrsys a gweithwyr proffesiynol eraill yn y maes gofal sylfaenol i gyfeirio unigolion at amryw o wasanaethau lleol sydd ddim yn wasanaethau clinigol. Hefyd mae’n chwarae rhan allweddol yng ngwaith ataliol e.e. codi ymwybyddiaeth sgrinio, atal codymau, a hybu cyrsiau iechyd.

Ers i’r prosiect ddechrau fis Hydref 2016 mae dros 1,300 o unigolion wedi eu cyfeirio at y prosiect am gymorth. Yn ystod 2021-22 cyfeiriwyd 192 o unigolion at y prosiect.

Dull sydd yn ceisio mynd i’r afael ag anghenion unigolion mewn modd mwy holistig ydyw, a’u hannog i gael gwell gafael ar eu llesiant a’u hiechyd eu hunain. Mae gweithgareddau Presgripsiwn Cymdeithasol yn gallu bod yn amrywiaeth enfawr o bethau, ond, ar y cyfan, gweithgareddau ydynt yn cael eu darparu gan fudiadau cymunedol a gwirfoddol.

192 o gyfeiriadau 127 dynes / 65 dyn

Mae sawl model gwahanol o bresgripsiwn cymdeithasol ond mae’r rhan fwyaf o fodelau yn cynnwys Swyddog Cyswllt Cymunedol sy’n derbyn cyfeiriadau ac wedyn yn gweithio gyda’r unigolion i adnabod cyfleoedd addas ar eu cyfer. Mae Mantell Gwynedd yn gorff ymbarél trydydd sector gyda chronfa ddata enfawr o fudiadau, ac felly mae gennym wybodaeth fanwl am gyfleoedd cymunedol i gyfeirio unigolion atynt.

Ariennir y cynllun gan Fwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr.

am bob £1 a fuddsoddwyd, crëwyd £4.38 o werth

CYSWLLT CYMUNEDOL ARFON: CYFEIRIADAU O 1[AF ] EBRILL 2021 - 31[AIN] O FAWRTH 2022

ASTUDIAETH ACHOS 'A'

“Doedd gen i ddim Cysylltodd Mrs A gyda’r Swyddog Cyswllt syniad fod yr holl gymorth Cymunedol gan ei bod yn stryglo yn dilyn colli ei thad a hefyd effaith y pandemig. Tua deufis allan yna i mi ar fy cyn y cyfnod clô ‘roedd Mrs A wedi penderfynu stepan drws” gwerthu ei thŷ a symud yn ôl i ardal wledig iawn yng Nghymru i helpu gofalu am ei thad oedrannus. Ei thad oedd yr unig aelod oedd ganddi ar ôl o’i theulu.

Cynllun Mrs A oedd canfod gwaith rhan amser a threulio amser gyda’i thad. Ond wedi iddi gyrraedd Cymru daeth y cyfnod clô cyntaf i rym. Newidiodd hyn popeth gan fod ei thad mewn oed ac yn fregus gydag amryw o gymhlethdodau iechyd a chonsyrn am ei ddiogelwch. Bu i’r ddau ymdopi hefo’i gilydd trwy’r cyfnod clô ond heb unrhyw waith rhan amser bu i Mrs A ddefnyddio’r holl arian o werthiant ei thŷ er mwyn byw o ddydd i ddydd.

“Mi wnaeth eich geiriau caredig wneud i mi sylweddoli fy mod yn ddigon cryf, gyda chymorth, i ddechrau delio gyda fy mhroblemau a jusd symud ymlaen hefo fy mywyd”

Dirywiodd iechyd ei thad a chanslwyd apwyntiau meddygol oherwydd y Covid. Bu’n rhaid wedyn rhyddhau ecwiti o’r cartref teuluol er mwyn talu am ofal meddygol yn Lloegr. Blwyddyn yn ddiweddarach bu farw ei thad a hynny ar ei ben ei hun yn yr ysbyty oherwydd rheolau Covid. Roedd Mrs A yn stryglo gyda marwolaeth ei thad a’r ffaith iddo farw ar ei ben ei hun ond ar ben hyn oll ‘roedd yn rhaid chwilio am ffordd i ad dalu y bethyciad ecwiti er mwyn diogelu y cartref teuluol neu byddai yn colli ei chretref hefyd.

ASTUDIAETH ACHOS 'B'

Cyfeiriwyd Mrs B at y Swyddog Cyswllt Cymunedol gan ei Meddyg Teulu. Roedd mewn cyflwr bregus a phryderus gan ei bod yn wynebu colli ei chartref am fod y landlord yn gwerthu’r eiddo. ‘Roedd yn wynebu digaretrefedd ac efo’r broblem ychwanegol fod ganddi anifail anwes oedd yn gwneud cael hyd i gartref arall yn anoddach.

Helpodd y Swyddog Cyswllt Cymunedol Mrs A i edrych ar ei holl opsiynau. Cafodd ei chyfeirio am gwnsela galar yn ogystal ag am gefnogaeth gan y Tîm Iechyd Meddwl. Gyda chymorth mae wedi canfod gwaith ac wedi ymuno efo clwb cerdded er mwyn gwneud ffrindiau a chysylltiadau newydd.

Cyfeiriwyd Mrs B at Shelter a nifer o fudiadau eraill am gefogaeth. Gyda’i gilydd bu iddynt sicrhau fod Mrs B yn cael y gefnogaeth bwrpasol, amserol ac angenrheidiol i ganfod cartref newydd iddi.

Meddai Mrs A

Dywedodd Mrs B

“Cefais help i lenwi’r holl ffurflenni perthnasol yn gywir a cefais gefnogaeth iawn i symud ymlaen. Derbyniais y cyngor iawn i wneud yn siwr nad oeddwn yn ddigartref “

“Mae’r cymorth dwi’n ei gael rwan wedi fy helpu yn fawr. ‘Roeddwn yn teimlo’n euog am fod fy nhad wedi marw ar ei ben ei hun. ‘Rwy’n sylweddoli rwan fod hyn allan o fy nwylo ac fy mod wedi gwneud popeth o fewn fy ngallu i ofalu amdano a’i gefnogi at y diwedd. Mae’r Swyddog Cyswllt Cymunedol ac eraill wedi gwneud i mi sylweddoli na ddylwn weld bai arnaf fy hun. Dwi’n symud ymlaen”

12

13

Social Value Cymru

Dechreuodd Mantell Gwynedd ar yr ymarfer o fesur gwerth cymdeithasol yn 2016. ‘Roedd hyn mewn ymateb i Ddeddf Llesiant Cenedlaethau’r Dyfodol (Cymru) 2015. Mae’r ddeddfwriaeth honno yn gofyn i sefydliadau cyhoeddus, preifat a thrydydd sector weithio’n wahanol, ac i wneud hynny roedd angen meddwl beth oedd y pethau pwysig oedd angen eu mesur a’u rheoli. Dim ond trwy ddeall gwerth cymdeithasol gweithgareddau y gallwn yn wir fynd ati’n effeithiol i weithio tuag at reoli’r modd yr ydym yn creu llesiant.

Erbyn hyn mae’r Tim Social Value Cymru o fewn Mantell Gwynedd yn cynnwys tri aelod staff sydd wedi cymhwyso trwy Social Value UK i ymgymryd â’r gwaith o fesur gwerth cymdeithasol.

Mae Rheolwr Social Value Cymru yn Ymarferydd Achrededig ac yn Hyfforddwr cydnabyddedig i Social Value International.

Mae hyn yn golygu fod Mantell Gwynedd yn medru cynnig gwaith o safon uchel a bellach yn un o brif chwaraewyr yr agenda gwerth cymdeithasol yng Nghymru.

Erbyn hyn mae’r agenda cenedlaethol gwerth cymdeithasol wedi cynyddu gyda Llywodraeth Cymru yn trafod Bil Partneriaeth Gymdeithasol a Chaffael Cyhoeddus (Cymru). Mae’r Bil yn rhoi cyfrifoldeb newydd ar gyrff cyhoeddus penodol i gyflawni dyletswyddau rheoli contractau er mwyn sicrhau fod sylw yn cael ei roi i ganlyniadau cymdeithasol trwy gadwyni cyflenwi.

Oherwydd datblygiadau deddfwiraethol unigryw Cymru mae gwaith Social Value Cymru wedi cynyddu ac wedi dod yn fwyfwy pwysig.

ASTUDIAETH ACHOS Encor, Bangor

Derbyniodd cor cymunedol Encor £2,490.96 gan Mantell Gwynedd allan o’r Gronfa Unigrwydd er mwyn prynu offer a chynnal digwyddiadau. Crewyd y Gronfa Grant i gefnogi mwy o gyfleoedd i ddod â phobl at ei gilydd i gymdeithasu.

Sefydlwyd Encôr fel côr cymunedol pedwar llais ym Mangor yn Rhagfyr 2020. Mae’n agored i bawb dros 18 oed beth bynnag yw eu gallu cerddorol/lleisiol. Nod y côr yw creu cyfle i unigolion o bob rhan o gymdeithas i ddod at ei gilydd i gymdeithasu a mwynhau cyd-ganu caneuon sy’n codi’r ysbryd er lles meddyliol a chorfforol. Fe wneir hyn drwy gynnal ymarferion wythnosol yng Nghapel Berea Newydd, Bangor. Mae’r pwyslais ar gymdeithasu, a chynnal perfformiadau o dro i dro i godi arian i elusennau ac achosion da. Ymgymrodd Social Value Cymru â darn o waith i fesur gwerth cymdeithasol y Grant Unigrwydd oedd Encor wedi ei dderbyn.

Canfyddiadau’r asesiad:

ASTUDIAETH ACHOS Dysynni Dogs, Fairbourne

Derbyniodd Dysynni Dogs £4194.81 gan Mantell Gwynedd allan o Gronfa Pwysau’r Gaeaf er mwyn prynu cyfarpar hyfforddi . Sefydlwyd y gronfa hon er mwyn mynd i’r afael â rhywfaint o’r pwysau oedd mudiadau yn debyg o’I wynebu dros gyfnod y Gaeaf.

Clwb cymdeithasol yw Dysynni Dogs ac mae’n cynnig cyfle i berchnogion cŵn gymdeithasu, mynd am dro ac ymarfer. Ymunodd llawer gyda’r clwb yn 2020 fel ffordd i ymdopi gydag unigrwydd a diffyg cyfleoedd cymdeithasu.

Ymgymrodd Social Value Cymru a darn o waith i fesur gwerth cymdeithasol y Grant Pwysau’r Gaeaf oedd Dysynni Dogs wedi ei dderbyn.

Canfyddiadau’r asesiad:

14

15

Prosiect Maes Ni Maesgeirchen

Mae prosiect MaesNi yn cael ei ariannu gan y rhaglen Buddsoddi’n Lleol a ariennir gan Gronfa’r Loteri Fawr ac a reolir gan yr Ymddiriedolaeth Adeiladu Cymunedau.

Mae’r Rhaglen Buddsoddi’n Lleol yn gweithredu mewn 13 o gymunedau ar draws Cymru gyfan ac mae’n cynnig cyfle i bobl y cymunedau hynny eu gwneud yn llefydd gwell a mwy dymunol i fyw ynddynt.

Mae’n Rhaglen dros gyfnod o 10 mlynedd sy’n defnyddio cryfderau, sgiliau a thalentau pobl, grwpiau a chymdeithasau’r cymunedau i newid pethau er gwell a hynny yn barhaol. Gyda £1m i wario ar flaenoriaethau lleol cymuned Maesgeirchen sydd yn penderfynu sut i ddefnyddio’r arian, pa gyrff mae nhw am gydweithio â nhw a sut caiff penderfyniadau eu gwneud.

Trwy gyflogi Gweithiwr Datblygu Cymunedol ar ran MaesNi mae Mantell Gwynedd yn medru darparu cefnogaeth barhaus i’r prosiect a’r gymuned.

Cychwynodd y Gweithiwr Datblygu yn ei swydd fis Rhagfyr 2018 ac mae wedi gweithio yn agos gyda’r gymuned dros y bedair blynedd ddiwethaf er mwyn adnabod blaenoriaethau ac ehangu ar weithgareddau o fewn y gymuned.

Yn ystod y flwyddyn mae’r Gweithiwr Datblygu wedi chwarae rhan allweddol yn y datblygiadau canlynol:

Roedd Maesgeirchen yn un o 6 o hybiau cefnogaeth fu’n peilota ffyrdd o gefnogi cymunedau ol Covid.

Maesgeirchen oedd yr hwb cyntaf i gael ei arwain gan grwp cymunedol. Mae bellach yn fodel cymru gyfan.

Derbyniodd MaesNi wobr TPAS 2022 am “Gefnogi Cymunedau”

Rhai o’r grwpiau dderbyniodd gefnogaeth gan y Gweithiwr Datblygu yn ystod y flwyddyn oedd:

Mae dros 200

o unigolion yn cael cymorth pob wythnos trwy prosiect MaesNi

• Mae gwaith wedi parhau i adeiladu ar yr ymarfer da a welwyd yn ystod cyfnod Covid-19 gan gynnwys cydweithio efo Bwyd Da Bangor, darparu gwasanaeth llogi gliniaduron, cymorth tlodi tanwydd, darparu cyngor arbenigol gan CAB , DWP ac ICAN. Mae dros 200 o bobl yn cael cefnogaeth pob wythnos.

16

17

Grantiau

Yn ystod y flwyddyn gweinyddwyd pump Cronfa Grant gan Mantell Gwynedd a thrwy’r cronfeydd darparwyd nawdd a chefnogaeth bwysig i fudiadau yng Ngwynedd.

CRONFA GRANT IECHYD MEDDWL £100,000

Daeth y gronfa i Mantell Gwynedd trwy law Fwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr. Cefnogwyd 15 o fudiadau gyda’r Gronfa Grant Iechyd Meddwl a phwrpas y grant oedd cefnogi unigolion sydd yn byw gyda heriau iechyd meddwl. Derbyniodd y mudiadau canlynol gyllid trwy’r gronfa:

• Yr Orsaf, Penygroes i gynnal cyfres o weithdai traws genedlaethau gyda’r ffocws ar gerddoriaeth ac offer cerddorol.

• Home Start Cymru i dalu am focsys llesiant oedd wedi eu teilwro yn arbennig ar gyfer pob teulu.

• Canolfan Lon Abaty, Bangor i dalu am gyfres o weithdai a phecyn i gynnal iechyd meddwl a llesiant unigolion.

• Menter Ty’n Llan, Llandwrog i ddatblygu rhandir ar gyfer tyfu llysiau ar safle tafarn gymunedol Llandwrog.

• Tros Gynnal Plant i wella capasiti ac argaeledd staff i ddarparu cefnogaeth iechyd meddwl ac ehangu’r ddarpariaeth honno ar gyfer plant a phobl ifanc.

• Canolfan Felin Fach, Pwllheli i wella ansawdd nifer o ystafelloedd cymunedol yng nghanolfan Felin Fach Pwllheli i’w gwneud yn fwy cyfforddus a chroesawus.

CRONFA GRANT PWYSAU’R GAEAF £56,000

Yn dilyn trafodaethau rhwng Adran Gofal Cymdeithasol Llywodraeth Cymru a Phartneriaeth Trydydd Sector Cymru dyrannwyd £1.5m i gynghorau gwirfoddol Cymru er mwyn mynd i’r afael â rhywfaint o’r pwysau oedd mudiadau yn debyg o’i wynebu dros gyfnod y Gaeaf.

Derbyniodd Mantell Gwynedd £56,000 ar gyfer mudiadau yng Ngwynedd a dosbarthwyd yr arian rhwng 15 mudiad:

Y mudiadau dderbyniodd nawdd o’r Gronfa Grant oedd:

• Partneriaeth Maesgeirchen i wella’r amgylchedd trwy ddatblygu gardd wyllt natur gyfeillgar.

18

19

Grantiau

CRONFA COVID 19 £26,000

Daeth yr arian ar gyfer y gronfa yma o Lywodraeth Cymru trwy Bartneriaeth Trydydd Sector Cymru. Y pwrpas oedd cefnogi ail sefydlu ac ail afael mewn gweithgareddau yn dilyn cyfnod o segurdod yn ystod Covid-19.

Derbyniodd 12 o fudiadau o arian o’r gronfa:

• Menter Fachwen, Cwm y Glo i gefnogi datblygu mynediad anabl a datblygu gardd tu allan i Tŷ Elidir Deiniolen.

CRONFA GRANT TRAWSNEWID £30,000

CRONFA GRANT UNIGRWYDD £20,000

Ym mis Chwefror 2020 cyhoeddodd Llywodraeth Cymru ei strategaeth gyntaf ar gyfer mynd i’r afael ag unigrwydd. Sefydlwyd Cronfa Unigrwydd er mwyn helpu i greu mwy o gyfleoedd i bobl ddod at ei gilydd.

Trwy Fwrdd Rhanbarthol Partneriaeth Gogledd Cymru derbyniodd Mantell Gwynedd gronfa i hyrwyddo iechyd lles a gwytnwch emosiynol plant a phobl ifanc. Prif ffocws y grant oedd canolbwyntio ar gydnerthu cymunedol er mwyn cynnig cyfleoedd i blant a phobl ifanc.

Derbyniodd Mantell Gwynedd £20,000 er mwyn i ddyrannu yng Ngwynedd yn ystod 2021-22. Derbyniodd 10 o fudiadau arian o’r gronfa:

Yn ystod y flwyddyn derbyniodd wyth mudiad nawdd o’r gronfa sef:

• Y Dref Werdd, Blaenau Ffestiniog i gefnogi gweithgareddau awyr agored i blant rhwng 8 a 12 oed.

• Antur Aelhaearn, Llanaelhaearn i gefnogi cyfres o weithgareddau yn ystod yr Haf i blant Llanaelhaearn a Threfor.

• North Wales Africa Society i gefnogi gweithgareddau cymunedol i blant o leiafrifoedd ethnig.

• Cymdeithas Chwaraeon Bro’r Eifl, Trefor i brynu ac uwchraddio offer er mwyn cefnogi gweithgareddau awyr agored yn Nhrefor.

• Ecodyfi, Machynlleth i gefnogi gwasanaeth presgripsiwn cymdeithasol ar gyfer ardal Tywyn, Meirionnydd.

20

21

----- Start of picture text -----
Cynlluniau
i’r Dyfodol
----- End of picture text -----

----- Start of picture text -----
3%
15%
Crynodeb
29%
Ariannol
3%
Sut mae Mantell 5%
Gwynedd yn cael
ei ariannu
Pob blwyddyn mae Mantell 12% 6%
Gwynedd yn llwyddo
i ddenu arian o nifer o
amrywiol ffynonellau
e.e. Cyrff y Llywodraeth, 13%
Ymddiriedolaethau Elusenol a 14%
Chronfeydd Loteri.
Cyfanswm Incwm yn
ystod 2021/22 oedd WCVA - ARIAN CRAIDD CYNGOR YNYS MON - CYLLID O FWRDD
£744,175 PARTNERIAETH RHANBARTHOL GOGLEDD CYMRU
CYNGOR GWYNEDD ADRA
Cyfanswm Gwariant
yn ystod 2021/22 oedd BCUHB -ARIANNU CYNLLUNIAU GWASANAETHAU A GWEINYDDU/ FFIOEDD RHEOLI
£791,807
BCUHB -GRANT IECHYD MEDDWL AC ANABLEDD IECHYD CYHOEDDUS CYMRU
WCVA - CYLLID GRANTIAU
CYMHARIAETH YNG NGWARIANT MANTELL GWYNEDD YN YSTOD 2020/21 a 2021/22
Llywodraethu
Costau Rhedeg Prosiectau
Grantiau
Dibrisio
2020/21
Costau Safle
2021/22
Gweinyddol, Gwasanaethau a Chyrsiau
Costau Rhedeg Swyddfa
Hysbysebu a Hyrwyddo
Costau a Chyflog Staff
0 100,000 200,000 300,000 400,000 500,000 600,000
----- End of picture text -----

Cysylltwch â Mantell Gwynedd am gopi o Gyfrifon Ariannol llawn am y flwyddyn yn diweddu 31[ain] Mawrth 2022

22

23

Bwrdd Rheoli 2021/2022

SWYDDOGION

Cadeirydd: Gwen Griffith

Ymddiriedolaeth Hawliau Lles Anabledd

Is-Gadeirydd: Annie Williams Cyn Bennaeth Coleg Harlech WEA wedi ymddeol Trysorydd: Elwen Roberts Creu Menter

Is-Drysorydd: Trystan Pritchard Prif Swyddog Hosbis Dewi Sant

AELODAU Y Tad Deiniol "Yn Ein Blaenau"

Betty Williams Aelod Seneddol wedi ymddeol

Cyng. Paul John Rowlinson Cynrychiolydd Cyngor Gwynedd

Staff 2021/2022

TÎM RHEOLI Bethan Russell Williams Prif Swyddog Ceren Williams Dirprwy Brif Swyddog a Phennaeth Tîm Cyllid a Gweinyddu

DATBLYGU A GWASANAETHAU Eleri Lloyd Rheolwr Gwerth Cymdeithasol Mathew Lewis Swyddog Mesur Gwerth Cymdeithasol Gareth James Swyddog Datblygu a Mesur Gwerth Carys Williams Swyddog Datblygu a Cynorthwy-ydd Cyllid

IECHYD A LLESIANT Sioned Llwyd Larsen Hwylusydd Iechyd a Gofal Cymdeithasol Sioned Llywelyn Roberts Hwylusydd Iechyd a Llesiant (o Gorffennaf 2022) (hyd at Gorffennaf 2022) Rhian Griffiths Swyddog Cyswllt Cymunedol Arfon Carina Roberts Cydlynydd Cymunedol (o Mai 2022)

CYLLID A GWEINYDDOL Tracy Lynne Rotheram Swyddog Gweinyddol Arwen Elysteg Evans Cynorthwy-ydd Gweinyddol

Jess Mead Silvester

Gweithiwr Datblygu Maesgeirchen (MaesNi)

CANOLFAN GWIRFODDOLI GWYNEDD Carwyn Humphreys Cydlynydd Canolfan Gwirfoddoli

24

Rhif y Cwmni 3420271 MANTELL GWYNEDD CYF. (CYFYNGEDIG DRWY WARANT) CYFRIFON ARIANNOL AM Y FLWYDDYN YN DIWEDDU 31 MAWRTH 2022

MANTELL GWYNEDD CYF. ADRODDIAD YR YMDDIRIEDOLWYR (CYFARWYDDWYR) AM Y FLWYDDYN YN DIWEDDU 31 MAWRTH 2022 Cyflwyna'r ymddiriedolwyr eu hadroddiad ynghyd a'r cyfn'fon am y fiwyddyn yn drweddu 31 Mawrth 2022. Prif Weithgaredd ac Adolygiad Prif weithgaredd y Cwmni yn ystod y fiwyddyn oedd hyrwyddo unrhyw ddibenion elusennol er Iles trigolion Gwynedd ac yn arbennig trwy gynorthwyo a chefnogi dibenion elusennol a gwaith mudiadau gwirfoddol yn yr ardal les. Gweler yr Adr¢)Jdiad Blynyddol am fwy o fanylion, mae hwn ar gael gan y Gwmni. Manyllon Gweinyddol Enw'r Elusen Mantell Gwynedd Cyf. Rhlf Elusen Gofrestredlg 1068851 Rhif Cwmni Cofrestredlg 3420271 Cyfelrlad Cofrestredig 25 Y Bont Bridd Caemarfon Gwynedd LL55 1AB Archwilwyr élain Bebb a'i Gwmni 32 Y Maes Caernarfon Cyfrelthwyr Pritchard Jones Lane 37 Y Maes Caemarfon Bancwyr 8anc Barclays Parc Menai Bangor Undeb Credyd Cambrian 144 Ffordd Conwy Cyffordd Llandudno Conwy The Charity Bank Limited Fosse House 182 High Street Tonbridge Santander Bridle Road 8ootle Merseyside Shawbrook Bank Limited Lutea House Warfey Hill Business Park Great Warley Brentsvood

MANTELL GWYNEDD CYF. ADRODDIAD YR YMDDIRIEDOLWYR (CYFARWYDDWYRI - parhad AM Y FLWYDDYN YN DIWEDDU 31 MAWRTH 2022 Ymddirledolwyr Yr Ymddirledol￿r a wasanthodd yn yst(¥J y ffwyddyn, a'r rhai presennol yw.. Gwen Griffith Icadeiryddl Sydna Ann Wllliams {Is-Gadeirydd) E￿ven Roberts (Trysoryddl Betty Wlliarns Trystan Pritrhard Ils-Drysoryddl Y Tad Deiniol Enwau'r prif ael(MJau o staff (TTM Rheoli) yw'.- Bethan Russell Wlliams - Prif Swyddog Ceren Williams - Dirprwy Prif Swyddog a Phenn￿th Cy[1￿ a Gweinyddoj Telir aelcdau'r staff yn unol a'r trefn pwyntiau sydd yn berthnasol i'r Ilywodraeth leol. Strwythur, LIyTNodrdethu a Rheoli Mae'r cwmni yn un cyfyngedig heb gyfranddaliadau ac yn dusen gofreStr￿ig sy'n cael ei lywodraethu gan Femorandwm ac Erthyglau'r Cwmni. Mae ap￿ntIadaU yn wl eu gwneud yn y cyfarfod btynyddol yn Un￿ a Memorandwm ac Erthyglau'r Cwmni. Mae gan Manlell Gwynedd broses i anwytho ynbJdiriedoWr ne4Yydd. Cyfrrfoldeb y Prrf Swyddog a'r Cadeirydd yw s￿rhaU fod yrrKldiriedoWr newydd yn manteisio ar y broses o anwytho. Rheolir busnes yr Elusen gan yr YnNldirIedo￿r. Y mae'r Ymddiriedolwyr yn gyth'fol am sththur polisfau'r Elusen a sicrhau y gwaith yn cael ei reoli'n effeithiol. PW￿a$ y gwarth yw gwarchod Ile$ yr elusen, felly'n caniaiau'r gwaith da barhau yn y dyftsjol. Y mae $taff wedi eu hapwynbo, yn atet￿l i'r Ymddin&JO￿f ac yn goruchwylio'r gwaith dyddiol yn unol a'r polisi. Mae'r ymddiriedowr yn cyfarftsj o leiaf Fedair gwaith y ￿ddYn, a gall cyfarfodydd ychwanegol gael eu ga￿ Fe bydd angen. Gall yr ymddiriedowr ap￿ntiO un neu ragor o is-bwyllgorau yn unol a Memorandwm ￿ Erthyglau'r cwmni. Rlsglau yn wynebu Mantell Gwynedd yn ￿tOd 2022-2023 Mae'r Cylundeb Partneriaeth gyda Llywodraeth Cymru yn ei le hyd Mawrth 2023. Bydd unrhyw gyllid coidd yn y ¢Jyfodol yn ddibynnol ar gantyniad trafcJJaelhau rhwng Llywodraeth Cymru a Cyngor Gweilhr&Ju Gwirfckjdol Cymnj ar ran Partneriaeth Trydydd Sector Cymru. Mae'r arian craidd ychwanegol a gafwyd yn ystod 2021-22 wedi sicrhau fod gwarth Sccial Value Cymru wedi gallu parhau gyda 2.3 aeltsj staff yn y tim. Er bod diddordeb syhveddol o sawl cyfeiriad i gomisrynu gwasanaethau gan Social Value Cymru m dyfodol y tim yn gwbl ddibynnol ar fedru denu y cyllid angenrheidiol o wailh wedi ei gomisrynu. hyn o bryd mae gwarth yn argoeli'n dda gyda thendrau wedi eu hennill & eraill ar y gweill, ond rhaid eofio fod mudiadaulcwmnyau eraill yn edrych ar fesur gwerth cymdeilhasol fel gwasanaeth posib i'w gynnig & y gall fod CYS￿le￿aeth o'r lu allan am ddarparu y gwasanaeth. Mae Mantell Gwynedd yn y broses o addasu y Ddogfen Lywodraelhol er mwyn sicrhau fod gwasanaethau s(￿la1 Value Cymru yn cael parhau tu allan i Wnedd ac yn cynnwys y Deymas Unedig gyfan feb maes gwaith. Bydd hyn yn ein helpu gan y galtwn chwlio am wailh yn ehangach. Rydym yn disgwyl adborth gan y Comiswn Elusennau er nwyn cyfwno'r addasiad fel 'Special Resolution. a bydd hyn yn digwydd mewn Gyfarfcd cyffredinol arbennig fydd yn cael ei alw cyn gynted ag y daw adborth o'r com1s￿n Elusennau. Fel pob b￿d(tyrt arall. bydd Mantell Gwynedd angen yrr¥3eisio o gronfeydd allanol eraill er rn￿n medru Cyflawni gwarth sydd yn ymateb i ofynion y ￿tOr. Gyda chronfeydd allanol yn prinhau a llower mwy o gystadleuaelh amdano byddwn angen tud yn barc*J am hyn a bod yn greadigol ac ymarferol wrth gyfwno eeisiadau.

MANTELL GWYNEDD CYF. ADRODDIAD YR YMDDIRIEDOLVVYR (CYFARWYDDWYR) - parhad AM Y FLWYDDYN YN DIWEDDU 31 PIAWRTH 2022 Risgiau yn wynobu Pljantell Gwynodd yn ystod 2022-2023 - parhad Mae prosiect Presgripswn Cymdeithasol Arfon yn cael ei ariannu trwy Fwrdd lechyd Prfysgol Betsi Cadwaladr. Mae'r ffynhonnell ariannu bresennol o fewn y Bwrdd lechyd yn dod i ben ddiwedd Mawrth 2023 felly mae yna risg sylweddol i ddyfodol y prosiect. Mae yna gyst&Jleuaelh am arian i gynnal prosiectau pre$gnpsiwn cynKleithasol ac rydym yn dd￿ICh9ar am gefnogaeth Llywodraelh Cymru i'r agenda Presgripswn Cymdeithasol a bydd rhaid bc#J yn barod i yrngeisio o unrhyw gronfa newydd pan ddaw. Ein manlais mawr ar hyn o bryd yw ein bcd wedi gwerthuso y prosiecl yn dryfvryr ers dros bedair blynedd gan ddefnyddio model mesur gwerth cymderthasol. Byddwn yn parhau i werthuso yn drylwyr fel ein b¢)d mewn Ile da i barhau gyda'r gwaith yma. Ar 01 cyfntsj COVKI mae staff wedi dychwetyd i'r swyddfeydd yng Nghaemarfon a Dolgellau ac mae trefniadau gwailh °hybrid° yn eu Ile sydd yn sicrhau fod y swyddfeydd ar agor yn ddyddiol ond sydd hefyd yn galluogi staff i weithio hyd at 50% O'u hamser adref. Er bod y trefniadau hyn yn eu Ile ers Chwefror 2022 mae y nifer sydd yn "ga￿,1 fewn. i'r swyddfeydd e.e. i chwilio am gyflecedd gwirfoddoli, yn parhau yn isel a'r 01 Iroed cyhoeddus ar y stryd fawr yn gyffredinol hefyd yn isel. Er fod hyn lu hwnt i Manlell fedru gwneud dim amdano bydd yn rhaid ail edrych ar y ffyrdd yr ydym yn ymgysylltu gyda'r cyhoedd a bydd yn rhaid ail afael mewm ymdre¢hion i farchnats e.e. rne￿ $i￿aU a digwyddiadau ac ati Dros y blynyddL¢Jd mae Mantell Gwynedd wedi yn ffodus o fedru ￿dW staff am gyfnodau mailh o amser- degawdau yn aml l F￿Jd bynnag. yn ystoj 2022 gwelwyd ymddeoliad un o'r swyddi allweddol o fewn y cwmni. Er f(xl Mantell Wnedd wedi Iwddo i benodi yn gynnar i'r swydd . mae'n rhaid cofio fod cynogai sydd gyda hanes hir o weithio i Mantell gyda sliwythurau cY￿e[¢h1O agos 8 phersonol gydag asiantaelhau, mudiadau a¢ Un￿oI10n. m￿ colli y cysylltiadau personol, tymr hir yma yn gallu bod yn risg i'r maes gwailh. Mae creisis ￿noMa1dd sydd yn debyg o achosi creisis costau byw sy￿edd01 yn mynd i gael effaith ar sut bydd Mantell Gwynedd yn mynd ali i ddarparu gwasanaethau ￿fnOgOl gan y bydd y galw am gefnogaeth yn debyg o fod yn ddyrys ac yn dra argyfyngus. Amcanlon a Gwolthgareddau. Llwyddlannau a Pherffomiiadau Cefnogi grwpiau 9wirfcJdol a chymuneAol. annog unuolion i wirfoddoli a ly)d yn Ilais cryf i'r trydydd sector yng Ngwynedd yw nod Mantell Gwynedd. Mae'n gwmni elusennol cofrestredig gydag aelodaelh leol ond yn rhan o rwydwailh o Gynghorau Gwirfoddol Sirol sy'n gweithredu dFWy Gymru. Daw'r arian craidd i redeg y cwmni oddi wrth Llywodraelh Cymru, ffi law Cyngor Gweithredu Gwirfoddol Cymru. Mae'r mudiad yn ymgyrnryd a gweithgareddau ychwanegol i hyn ond i gyd gyda'r un nod o hYp￿dd0 gwirfctyjdoli a'r trydydd sector yng Ngwynedd. Mae'r gweithgareddau yn cynnwys y cantynol.'_ Hyrwyddo. datbtygu a chefnogi cyfieoedd gwirfoJdoli. Cynrychioli'r trydydd sector a chydwerthio ar bartneriaethau strategol. Rhoi cymorth i tr¥)bl a mudiadau i ymgysylltu'n fyyy effetthiol gyda chyrff cyhoeddus. Rhoi cefnogaeth ltywodraethol i fudiadau e.e. materion cyfans¢)Jdiadol ac ariannol. Rhoi cefnogaelh i fijdiadau i fesur eu gwerth yn well, yn enwedig gwerth cymdeithasol. Gweithredu fel linc ar gyfer cyfeirio unigolion at wasanaethau tydydd sector e.e. Presgripswn Cymdeithasol. Rhoi ￿fn0gaeth i ￿deg pros1￿￿￿ a pheilota prosiectau ar gyfer y tytydd $￿tOr pan fo angen. Rheoli ffynhonellau grant a rhoi cyngor ar ariannu prosiectau. Hybu datbtygiad mentrau cymdeithasol a ¢hynariaty￿d mudiadau. Annog dalblygiad a chyd-tynu consortB darpawr lrydydd ￿tOr. Rhannu gwybodaeth gyda'r tydydd sector tw newyddlenni, tMtetinaLt, taflenni gwybodaeth, y wefan, cyfryngau cymdeilhasol ac unrhyw ddulliau addas eraill. Cynnig rhaJlen o hyfft>rddiant i gynothwyo mudiadau a gwirfoddowr yn eu gwaith. Cynnig gwasanaelhau ymarferol e.e. Ilry3i offer. Ilogi uned symudol. Ilungopio. darparu ystafelloedd cyfarftxj a gofod svryddfa. Cynnig gwasanaeth cyfiogres. Anno9 cydwerthio ar draws sectorau.

MANTELL GWYNEDD CYF. ADRODDIAD YR YMDDIRIEDOLWYR (CYFARWYDDWYR) - parhad AM Y FLWYDDYN YN DIWEDDU 31 MAWRTH 2022 Y prif bro8le¢tsu yn y flwyddyn oedd: Canoffan Gwlrfoddoli nedd Bu gwailh y Ganolfan INrfoddoli yn greiddiol yn ystod ¢yfnc>J Covid-19. Sefydwd Banc GWrfoddoI￿r Covid- 19, ac mewn dim o amser. 'roedd 514 0 unigolion wedi cofrestru ar y Banc. Bu'n wailh sylweddol yn yslod cyfnod Covid-19 i gadw CYS￿11 gyda'r unigolion oedd wedi cofrestru, adnabod cyfteoedd gwirfoddoli iddynt, ac wedyn cyfeino'r unigolion at y cyflecedd addas ar eu cyfer. Bu cyfrani&J yr unigolion hyn yn greiddiol i gynnal cymunedau yn ystod cylnod Covid. Mae'r gwaith o gynnal 8anc Argyhvng wedi parhau yn ystod 21-22 yn y cyfnod 01 covid ac mae'r Ganolfan bella¢h yn cynnal Banc Argyfiyng fydd yn bosib ei ddefnYdd￿ mewn unrhyw argyfivng yn y dyfodol, boed hwnnw yn argy￿ng iechyd cyhoeddus. argyfwng hinsawdd ayyb. Yn ystod 2021-22 derbyniwyd 223 0 ymholiadau am wirfoddoli, cofresthd 104 0 unigolion newydd o nedd ar wefan Gwirfc(Idoli Cymru a chofrestrwyd 827 0 onau o vArfctyJdoli ar y wefan. Nid yw ffigyrau'r wefan genedlaethol yn wir adlewyrchu gwerthgaredd yng Ngwynedd gan fod Ilawer heb gofreslru ar y wefan genedlaethol ac eraill yn amharcrtj ilv defnyddio. M gwefan genedlaethol newydd ar y gweill fydd yn darparu gwe15 safle i gofrestru ayyb. Un o'r unigolion sydd wedi derbyn ￿fncSaeth o'r Ganolfan yw Paln"cia Wnitfiekl (Trishl. Bu i'r Ganolfan ganfod cyfle gwirfoddoli iddi gyda Sn¢Jwdonia Donkeys ac meddai Trish ". "Ma8 gWirf￿Yd0ll wedi gwneud gwahaniaeth enfa￿ i mi. De￿re￿alS tThvy feddwl fy mod i yn helpu erdill ond sylweddolais yn fuan bod gwirfoddoli yn cael effaith amaf i fi fy hun hefyd. M8e thoi a gwneud i eraill wedi bod yn gymainl o hwb i ty Iles. Rwyf wedi dysgu sg#iau n8¥￿dd, wedi gwneud fftindiau anhygoel ac fy niwmod gwirfoddoli ywr diwrnod gorau'r wythnos. Unwarth y byddaf yn dechrau siarad am wirfoddoli a'r bUdd￿n ni allaf roi rgorau ￿di. Ni allaf ddiolch digon am gael CYnn￿ y cyffe anhygoel hwnl. Mae wdtynydd Canolfan Gwirfoddoli G￿ftedd yn y gttydd ers 2010. Pres iwn C mdehhasol Arfon Ariennir y gwailh trwy Fwrdd lechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr. Mae'r prosiect yn mynd ers 2016 gyda thros 1.300 0 unigolion wedi cael bl￿ad o'r prosiect ers iddo gyt￿n bum mlynedd yn 01. Yn yst¢¥J 21-22 cafodd 192 0 unigolion gelnc4Jth gan y prosiect. Gwnaed darn o warf(h i fesur Gwerth Cymdeilhasol y prosiect ac yn ysknj 21-22 arn t￿b £1 a fvddsoddwyd crwd £4.38 0 werth cymdeithasol. Mae'r gwarth o fesur gwerth cyrndeithasol y proS1￿t yn pathau. Mae unigolion yn c1 eu cyfeino i'r prosie¢l gan Feddygon Teulu. Therapyddion, gweithwyr iechyd meddwl gwe1th￿r cymunedol , ond hefyd gall unig01￿n hunan gyfeirio. "All the help and changes would have not happened without Rhian. I had tried for years and failed. The service is vital. gelrlau Defnyddiwr&Ywas•narfh Presgrfspiwn Cymdelthasol Arfon Mae'r Wddog Presgripsiwn Cymderthasol yn ei swydd ers cychwyn y prosiect yn 2016. Prosloct H lus dd Lleslant Mae'r Hwylusydd Llesiant yn cael ei hariannu trwy Fwrdd lechyd Pnfysgol Betsi Cadwaiadr. Derbynicrfjd yr Hwylusydd 1370 0 ymholiadau yn ysttsj 2021-22 Yn ystod y thddyn bu'r Hwylusydd yn cynnal ¢Yfarft￿Ydd Igweithdai a chefnogi fforymau a rhwydwerthiau Ileol gan sicrhau Ilais i fijdiadau tydydd S￿•T a hyrwyddo eu cyfraniad i'r agenda iechyd a Ilesianl. Rhan allweddol o'r gwaith yw ¢TrJi ynwybyddiaeth o wfieoethj dylanwadu. Bu'r Hwylusydd Llesiant yn ei wydd am bron i 19 0 fiynyddcedd nes iddi ymddeol fis Gorffennaf 2022. Penotyd H￿IUsYdd newydd yn syth fel nad oedd toriad yn y gwath.

MANTELL GWYNEDD CYF. ADRODDIAD YR YMDDIRIEDOLWYR {CYFARWYDDWYR) - parhad AM Y FLWYDDYN YN DIWEDDU 31 MAWRTH 2022 Y prlf brosleclau yn y flwyddyn oedd- parhad Prosiect Soclal Value C mw Mae Mantell Gwynedd wedi bod yn arwain ar waith mesur gwerth cymdeithasol ers 2016. Erbyn hyn mae yma dim o swyddogion sydd wedi cymhwyso i safon uchel i Yn￿ymryd a gwaith me$ur gwerth ¢ymdeithasol. Mae Mantell Gvrynedd fel cwmni wedi ennill marc ansawdd COMMIT trwy Social Value UK sydd yn cydnab¢yJ fod gwerth cymdeithasol wedi ei wreiddio yn holl waith y cwmni. Mantell Gwynedd yw'r unig gorff ymbarél yn y DU i ennill y Sta￿ hwn. Yn ystod Lyfnod Covid-19 ariannwyd y gwaith yn rhannol trwy arian ychwanegd o Lywodraeth Cyn7ru a¢ erbyn hyn mae y prosiect yn hunan gynhalrol gan ddenu gwaith comispmn i'w gynnal. Yn ystod 2020-21 bu'r swyddogion yn mesur gwerth qrrKJeithasol rhai o'r prosiectau fu'n IWddiannu$ yn denu granliau CovNJ-19. Bu'r gwaith hwn o gymorth i ddenu cyllid grant ychwanegol i'w ddyrannu o fewn y tydydd sector. Mae Rheolwr Gwerth Cymderthasol yn gweithio yn Mantell ers 2013 a'r ddau wdd¢JJ ychwanegol i'r Ilm wedi eu pen(xJi yn 2020. Proslect S dd munedol MaesNi Ers 2018 mae Mantell Gwynedd yn cyfiogi ￿ddtsg Cymunedol i weilhio yn ardal Maesgeirchen. Gwneir hyn trwy w8ith partneriaeth heft) Ymddiriedolaeth Adeiladu Cymunedau a rhaglen Bu(SJsoddi'n Lleol. Cefnogir y gwaith Irwy arian Loteri. Mae'r swyddog wedi canolbwyntio ar weithio gyda'r gymuned i ganfod eu bL3enoriaethau er mwyn cefnogi'r cynlluniau i adeiladu hwb cymunedol newydd a manteisio ar gyfleoedd i'r gymuned ymgysylllu gyda'r proS1￿t Buddsoddi'n Lleol. Yn yslod cyfnod Covkl-19 bu'r swyddog yn ganobg i drefniadau cefnogi trigolion yr ardal. Mae'r swyddog yn CynOrth￿O,r gwaith o ddarparu cefnogaeth ￿d, cefnogi materion iechyd medthvl. hyrwyddo a threfnu cyfleoedd i drigolion ddod al ei gitydd. mynediad at gefnogaeth ariannol ac yn rhan o gynllun peibl Cefnogaelh Covid-19 gyda'r 8wrdd lechyd a'r Awdurdod Lleol. Erbyn hyn mae'r Swyddog yn gweilhio ar yr agenda 01 c1￿Kj ac yn g￿Idd￿l i hwyluso datblygiadau hir dymor ar gyfer Maesgeirchen. Proslect Com a881onaie mru Garedi Dyma brosiect newydd sbon yn Mantell Gwynedd a phenodwyd Swyddog i'r gwaith ym mis Mai 2022. Gweledigaeth Compassionate Cymru Garedig tod Cymru yn genedl ystydon a gofalgar a phwrpas y gwaith yw helpu pobl i gyrchu a chynnig gwytodaeth, gofal a chefnc#3aeth mewn ffr)dd losluriol yn eu cymunedau. Trwy bartneriaelh gyda lechyd Cyhoeddus Cymru mae Mantell Gwynedd yn cyfic•Ji swyddcg sydd yn darparu map o wasanaethau sydd ar gael ar gyfer gofal d￿edd bywyd i blanl, pjbl ifanc ac O￿oI10n, yn ogyslal a ehefnog￿th i rai sydd yn galaru. Bydd y Swydd¢>3. yn ogystal a mapio darpariaeth gyfredol, hefyd yn adnabod bylchau mewn gwasanaeth ac yn gweithio gyda chymunedau er mwyn cyfarch y bylchau a $icrhau gwasanaethau cynaliadwy a phwrpasol. Mae'r swydd wedi ei Ileoli yn Manlell Gwynedd ond yn gwasanaethu siroedd Mon a Chonwy.

MANTELL GWYNEDD CYF. ADRODDIAD YR YMDDIRIEDOLIIIYR (CYFARWYDDWYR) - parhad AM Y FLWYDDYN YN DIWEDDU 31 MAWRTH 2022 Y prlf brosiectau yn y flwyddyn oedd- parhad Gwasana&th C flo res Mantell nedd Er bod darparu gwasanaeth ¢yft¢)3res yn rhan o wasanth craidd Mantell Gwynedd i'r sector ers nifer o flynyddoedd bellach. bu cyfnod 2020-21 a Covid-19 gyda rheolau a gwe1thd￿fnaU gwaith newydd e.e. ffyrlo, yn rhan mawr o waith y Tim Cyllkl yn ystod cyfrK)d Covid. Mae'r gwaith hwnnw o gynghori a chyfeirio yn parhau Fel y gwelir yn yr Adroddiad Blynyddol eto eleni rhoddir $Y￿V arbennig i'r gwaith yma oherwydd ei fod yn faes cefnogi dyrys lawn ac mae'r gwasanaeth cyfi¢)Jres bellach yn cael ei ddarparu i nrfer dda o fudiadau tydydd sector. Mae'r Rheotydd Cyllid sydd yn arwain ar y gwasanaeth a'r cynortwdd cyllid sydd yn cynorthwyo gyda'r gwaith yn eu swyddi ers dros ugain mlynedd. Gweln ddu Grantlau •r er tor Mae Manlell Gwynedd yn parhau i weinyddu nifer o gronfeydd grant ar gyfer y sector. Yn yslod cyfnod Covid gweinydrjwyd nrfer o gronfeydd ar ran Llyw(JYraelh Cymnj gan gynnwys granliau argyfvvng Covid-19 a hefyd Grant lechyd Meddwl ar ran y Bwrdd leehyd. Erbyn hyn mae'r grantiau a weinyddir yn ¢ynnwys Grant Unurwydd Ltywodraeth Cymru a Grant y Rheilffordd. Mae'r gwaith yn cael ei gydnatjod yn bwysig gan ei f()J yn gyfle, nid yn unig i gynnig ffynhonell 8riannol ar gyfer mudiadau, ond hefyd yn gyfte i fynd ati i roi cefnogaeth lywodraethol i fvdiadau sydd yn dangos diddordeb neu yn ymgeisio. Mae'r gwailh o ddyrannu grantiau yn gwne￿j defnydd o'r Panel Grantsu sydd yn cynnwys aelodaeth o Fwrdd Rheoli Mantell G￿nedd yn ¢)Jystal a chynrychiol&th o'r Awdurdod LW. Adolygiad Ariannol Mae'r elusen wedi gwneud drffyg 0 £47.632 y fiwyddyn hon 12021.. gwarged £172.131} cyn addasu am y cynllun penswn budd. Manylir mwy am y cronfeydd a'r cynllun pensiwn budd yn y nc¥Jiadau i'r cyfrifon. Polisl'r elusen yngtyn a'r cronf•ydd wrth gefn Mae Manlell G￿nedd yn cydnats)d ac yn derbyn ei gyfrfoklebau fel elusen a chyfiogwr i ddiogelu eu dichonoldeb ariannol a pharhad y mUd￿d. Yn 01 Canllawiau arfer dda'r ComisFwn Elusennau, cytunwn fc• arian yn cael eu clustncJi i gronfa wrth gefn. Pwrpas y gronfa fydd'.- I sicthau Ilif arian Igwarchod rhag oediad dertyn arian refenpwl.. I warch¢xl rhag unrhyw ddigwyddiad annisgwyl", I roi cyfle i ddenuladnat¥)d fynonellau ariannol newydd pe bai ffynonellau presennol yn cael eu cwtogi,. I sicrhau pe bai ariannu yn dod i ben, bod y mudiad yn gallu cwblhau ei ymrnymiadau ariannol a chyfreithiol wrth ddirwyn i ben.

MANTELL GWYNEDD CYF. ADRODDIAD YR YMDDIRJEDOLWYR (CYFARWYDDWYR) - parhad AM Y FLWYDDYN YN DIWEDDU 31 MAWRTH 2022 Bydd lefel y gronfa wrth gefn yn c1 ei hadotygu yn fynyddol gan y Bwrdd. Oni bai cytunir yn wahanol bydd y cwmni yn cadw o leiaf dau fis o gostau rhedeg y mudiad, a Chels￿ i gynyddu'r gronfa i swm sydd yn gyfartal i 4 mis o gostau rhedeg. Mae dadarwddiad o'r cronfeydd a sefyllfa'r ¢ynllun pensrwn budd yn notyn 11 O'r cyfrifon. Cynllunlau I'r dylodol Byddwn yn parhau i weithredu yn unol a gofynion y Cytundeb Partneriaeth, sef ein cytundeb gyda Llywodraeth Cymw. Mae Mantell Gwynedd yn un o ael¢)Yau o'r Bartneriaelh Cefnogaeth Trydydd Sector Cymru, sef rhvrydwaith o fijdiadau cymorth i'r tydydd sector yng Nghymru sydd a'r nod o allucgi'r sector a gwirfoddowr i gyfrannu'n Ilawn at lesianl unigolion a chymunedau. yn awr ac yn y dyfodol. Bydd Manlell Gwynedd yn cyfiawni'r Cytundeb tw ddarparu cefno3aeth mewn pedwar maes. sef Llywodraethu Da, GwirfcJdoli, Cyllid Cynaliath ac Ymgysylttu a Dylanwadu. RhcJdodd COVID-19 ffocws newydd ar bwysigrwydd gweithio mewn paftheriaeth a¢ ar draws sectorau. Byddwn yn parhau i gyd weithio mewn partneriaeth er Iles Foblogaeth Wnedd ac yn gobeithio bydd y partneriaethau rheiny yn parhau i ffynnu a thyfu. TNry ein prosiect Social Value Cymru, byddwn yn parhau i hyrwyddo'r gwailh o fesur gwerth Cymdeilhasol. Trvry'r gwaith hwn ry(tym yn gallu dangos sut yr ydym fel sector yn datgloi potensial Deddf Llesiant Cenedlaelhau'r Dyfthjol (Cymru) 2015. Yn cgystal, mae'r Bil Partneriaeth Gymdeilhasol a Chaffael Cyhoeddus Icymrul yn rhoi c￿"fOldebaU ne￿dd ar gyrff whoeddus ac yn sefydlu'r Cyngor Partneriaeth Gymdeilhasol Bydd gofyniad ar i gyrff cyhoeddus penodol gyflawni dyletswyddau rheoli conlraclau er mwyn sicrhau y rhoddir syhv i ganlyniadau cymdef(hasol gyfrrfol trwy g&Jwyni cyffenwi. Mae hwn yn gam altweddol wrth i waith Sctial Value Cymnj ddatblygu. Byddwn yn ceisio ymestyn ein gwarth Presgripswn Cymderthasol er Thryn sicrhau bod mudiadau'r lrydydd sector yn cael y cyfie i chwarae rhan flaenllaw mvn darparu ￿fn0g2eth i unigolion sydd heb anghenion clinigol. Gobeithwn uchafu potensial mudiadau'r lrydydd sector i gyfrannu i'r agenda Ilesiant wrth wneud hyn, a thrwy hynny, yn gwireddu ￿tensla1 Oeddf Gwasanaethau Cymdeithasol a Llesianl Icymrul 2014 sydd yn rhoi'r tydydd s￿tOr wrth galon darparu a chynllunio gwasanaethalt. Byddwn yn parhau i fesur gwerth cymderthasol y prosiect er mwyn darpaw tysbolaeth o'r angen am wasanaethau lrydydd Sector Byddwn yn parhau i edrych ar ffyrdd ymarferol o gefncgi'r trydydd sector i gydymffurfio gyda safonau Mesur y Gymraeg Icymrul 2011 a byddwn yn manteisio ar bob cyfie posibl i gefnogi a hyrwyddo'r Gymraeg yn y trydydd sector, yn enwedig yn y maes GwirfcJdoli gan adeiladu ar y gwaith da mae Mantell Gwynedd eisoes w&Ji amain arno. Byddwn yn 9weithio gydag phartheriaid er rNyn mynd i'r a￿1 a'r agenda newid hinsawdd a hywddo ymarfer da o fewn y sectoi. Wrth i'r wlad wynebu heriau economahld aruthrol byd(hvn yn cydweithio gyda phartheriaid er mwyn eu cynorthwyo i fynd i'r afael a'r creisis costau byw. Datganlad Budd y Cyhoedd Mae'r Pwyllgor Rh￿11 wgji ystyried adroddiad y Comisiwn Elusennau ynglln a Budd i'r Cyhoedd ac maent yn fodlon b¢)d gweithgareddau'r elusen yn ystod y fflwyddyn. fel y disgrifiwyd yn yr adroddiad hwn. yn unol a'r prawf hwnnw. Pollsi ac Amcanion Buddsoddiadau Yn unol a'r memoran0￿m ac Erthyglau y mae gan ymddiriedowr yr elusen y pwér i fuddsoddi pan maenl yn credu fod y buddsoddiaj yn briodol. m￿ asedau'r elusen ar gael x yn ddigonol i gwrdd a'r 9ofynron yn y dyfodol gweladwy

MANTELL GWYNEDD CYF. ADRODDIAD YR YMDDIRIEDOLWYR ICYFARWYDDWYR) - parhad AM Y FLWYDDYN YN DIWEDDU 31 MAWRTH 2022 Cyfrlfoldebau'r Ymddiriedolwyr Mae'r Ymddiriedowr (sydd hefyd yn gyfar*yd(fr￿r o Mantell Gvrynedd Cyf. at bwrpas cyfrarth cwmni) yn gyfrifol am baratoi Adroddiad yr ymddlriedo￿r a'r adroddiadau ariannol yn unol a'r gyfraith berthnasol a Safonau Cyfrifo'r Deymas Unedig gan gynnwys Safon Adrodd Ariannol 102.. Y Safon Adrodd Ariannol sydd yn berthnasol i'r DU a Gbvenniaeth Iwerddon (UK GAAPI. Mae cyfraith cwmni yn ei wneud yn ofynnol i Yrnddinedo￿r baratoi Adr¢)Jdiadau Ariannol am bob cyfnod ariannol sydd yn rhoi go￿ cywir a theg o sefyllfa ariannol y Thmni elusennol ac o incwm gwariant y cwmni elusennol am y Gylnod hwnnw. Wrth baratoi'r adroddiadau ariannol, mae yn rhaid i'r Ymddiriedolwyr:_ ddewis polislau cytn'fo addas ac yna eu gweithredu yn gyson" dilyn egwyddorion a gweithdrefnau sydd yn y SORP elusennau,. gwneud pènderfyniadau ac arnCang￿rifon cyfnfo sydd yn rhesymol aG yn ddarbodus,. datgan os Y•V Safonau Cyfrifo'r Deymas Unedig terthnasol wedi eu dilyn, yn amodol i unrhyw newid materol sydd wedi eu datguddio a'u hegluro yn yr Adroddiadau Ariannol, a paratoi adroddiadau ariannol ar sail bod y busnes yn parhau oni bai nad yw yn addas i gyrneryd y bydd y cwmni elusennol yn parhau mewn busnes. Mae'r Ymddiriedolwyr yn gylrifol am gadw cofnodion Gyfnfo digonol sydd yn datgelu gyda chywirdeb rhesymol ar unrhyw adeg, sefyllfa ariannol y owmni elusennol, aG i'w galluogi i sicrhau bod yr Adroddiadau Ariannol yn Gydymffurfio a Deddf Cwmniau 2006. Maent hefyd yn gyfrifol am sicrhau asedion y cwmni elusennol a thmy hynny cymeryd camau rhesymol er mwyn atal a datgelu unrhyw yll neu anghysondeb arall. Cyn belled a b¢xl yr Ymddirtedolwyr yn ymwybodol'.- nid oes unrhyH Vryb(Nj￿th archwilio nad y4Y archwitwyr y Gwmni elusennol yn ymwybodol ohono, ac y mae'r Ymddiriedowr wedi cymeryd y camau sy'n ddyletswydd amynt i sicrhau eu bc¥J yn hysbys o unrhyw wybodaeth fyddai'n berthnasol i'r archwiliad, ac i sicrhau fod yr arch￿iwYr yn ymwybodol o'r wybodaeth hynny. Mae'r Ymddiriedolwyr yn gyfrifol am gofal a chywirdeb yr wybodaeth corfforedig ac ariannol sydd wedi ei gynnwys ar safle wè y cwmni elusennol. Gall d&Jdfviriaeth yn y Deymas Unedig sy'n rheoli, paratoi a dosbarthu datganiadau ariannol fod yn wahanol i ddeddfwnaeth mewn awdurdodau eraill. Trwy orchymyn y bwrdd ar Hydref 21ain 2022 8ethan Russ811 Williams (Ysgrifennydd)

ADRODDIAD YR ARCHWILWYR ANNIBYNNOL I AELODAU MANTELL GWYNEDD CYF. AM Y FLWYDDYN YN DIWEDDU 31 MAWRTH 2022 Barn Archwiliwyd cyfrifon Mantell Gwynedd CYF. am y fiwyddyn yn dvweddu 31 Mawrth, 2022 sydd yn cynnwys y Datganiad o Symudiadau Ariannol, Datganiad o'r Sefyllfa Ariannol, Oatganiad Llif Arian 'r nodiadau perthnasol yn cynnwys crynodeb o'r polisiau Gyfrifo aThvyddoGaol. Y fframwaith ar gyfer Adroddiadau Ariannol sydd wedi ei ddefnyddio wrth baratoi'r cyfn'fon yw'r gyfraith berthnasol Safonau Cyfrifo'r Deyrnas Unedig yn cynnwys Safon Adr¢>Jd Ariannol 102. y Safon Adrodd Ariannol sydd yn berthnasol i'r DU a Gweriniaeth Iwerddon (UK &44P) Yn ein bam ni mae'r cyfrifon'.- yn rhoi adlewyrGhiad cywir a theg. o gynwr ariannol y omnni elusennol ar 31 Mawrth, 2022 a'r adnoddau mewnol ac adnoddau a ddefnyddrwyd. yn cynnwys ei inGwm a gwariant am y f￿YddYn. wedi eu paratoi yn g￿1[ yn unol ag Egwyddorion Cyhfeg Gyffredinol Dderbyniol y Deyrnas Unedig., a wedi eu paratoi yn unol a gofynion Deddf Cwmniau 2006. Sall I'r farn roddwyd Gwnaethpwyd yr archwtliad yn unol a'r Safonau Rhyngwladol ar Archwilio (Y Deymas Gyfunol) IISAS (UK)) a'r gyfraith perthnasol. Mae ein cyth'foldebau yn cael eu manylu'n bellach yn y datganiad am gyfrifoldebau'r archwilwyr yn ein hadr¢xldiad. Yr ydym yn annibynnol yn unol gofynion moesegol y Deymas Gyfunol sydd yn berthnasol i'n archwiliad o'r cyfnfon, yn cynnwys Safonau Moesegol y FRC, ac yr ydym wedi cyfi&vni ein cyfn'foldebau M￿Seg01 yn unol a'r gofynion hynny. Yr ydym o'r fam fod y dystiolaeth gasglwyd yn bn¢)dol ac yn ddigonol i'n gallugoi i ffurfio barn. Casglladau yn ymweud a sail busnes byw Wedi archwilio'r cyfrifon yr ydym Y￿dI d¢xl i'r canlyniad ei bod yn brF¢xlol i'r ymddiriedoiwyr baratoi'r yfrifon ar sail busnes byw. Yn seiliedig ar y waith wnaethp•vyd, nid ydym wedi nodi unthyw ansicrwydd materol fyddai, yn unigol neu ar y cyd . yn creu amheua8th sylweddol ar allu'r elusen i ha￿10 sail busnes byw am o leiaf deuddeg mis o'r dyddiad pryd mae'r cyfrifon yn cael eu awdurdodi. Mae ein cyfrifoldebau fel archwilwyr a chyfrifoldebau'r ymddiriedolwyr yn ymwneud a sail busnes byw wedi ei fanylu yn yr adrannau perthnasol o'r adroddiad.

ADRODDIAD YR ARCHWILWYR ANNIBYNNOL I AELODAU MANTELL GWYNEDD CYF. AM Y FLWYDDYN YN DIWEDDU 31 MAWRTH 2022 - parhad Gwybodaèth Ychwanegol Yr ymddiried0￿r sydd yn gyfrifol am yr wybodaeth ychvtsnegol, sydd yn cynnwys yr wybodaeth yn yr adroddiadau ariannol. ac eithrio'r cytn'fon a'n adroddiad. Nid ydyw ein bam ar yr adroddiadau ariannol yn cynnwys yr wybjdaeth yGhwanegol hwn, apHahan ein bod yn manylu hynny yn ein hadroddiad, ac felly nid ydym yn datgan unrhyw fam amo. Yng nghyswllt ein archwiliad o'r adroddiadau ariannol. ein cyfrifoldeb ydyw i ddarllen yr wybodaeth ychwanegol ac ystyried 08 ydyw'n faterol wahanol i'r adroddiadau, neu'r wybodaeth yr ydym wedi ei gasglu yn ystod yr arch¥Mliad, neu ei fod yn ymddangos wedi ei gam ddatgan. Os ydym yn darganfod unrhyw anghysondeb neu gamddatganiad materol. y mae'n gyfn'foldeb amom i asesu os ydyw'n gamddatganiad yn yr adroddiadau ariannol neu'r wylx>daeth ychwanegol. Os yr ydym yn casglu fod camddatganiad yn yr wybodaeth ychwanegol mae'n ofynnol amom i ddatgan hynny. Nid oes gennym unrhyw wybodaeth i'w ddatgan yn y cyswllt hwn. Barn ar fater arall a argymhelllr gan t)deddf Cwmnlau 2006 Yn ein bam ni mae'r wytM)daeth a roddir yn Adroddiad Blynyddol yr ymddirledo￿r am y fiwyddyn ariannol yn gyson gyda'r Adroddiadau Ariannol, ac wedi ei baratoi yn unol a'r gofynion cyfreithiol. Materion y mae'n rhald I ni adrodd amynt trwy eithriad Yng nghyswllt ein gwyLx)daeth a'n dealltwriaeth o'r wnni elusennol, nid ydym wedi darganfod unrhyw gam ddatgeliadau materol yn Adroddiad yr ymddiried0￿r. Nid oes gennym unrhyw beth iw adrcMJd yn 01 ynglyn a'r materion canlynol. ble maè'n ofynnol i ni adrodd i chwi yn unol a Deddf Cwmniau 2006. os yn ein bam ni".- nad yw cofni)dion cyfrifo digonol wedi eu cadw na dogfennau digonol ar gyfer ein harchwiliad wedi eu derbyn gan y safleoedd nad ydym wedi ymweld a hwy; nid yw'r Oatganiadau Ariannol yn Gytuno gyda'r cofnodion cyfnfo na'r dogfennau,. nid yw datgeliadau o daliadau i'r YmddiriedoKvyr sy'n ofynnol IMI ddatgelu yn 01 y gyfraith wedi eu gwneud., nid ydym wedi derbyn y cylan o'r wybodaeth a'r estx)niadau yr oedd eu hangen er nThvyn gwneud yr archwiliad.. neu nad oedd gan yr Ymddinedowr yr hawl i baratoi'r cyfrrfon yn unol a threfniadau cwmnlau bychain na chymeryd mantais o ryddhadau cwmni bychain wrth baratoi Adrc¥Jdiad yr Ymddiriedofvlyr a pheidio paratoi adroddiad strategol. Cyfrlfoldebau'r Ymddirledolwyr Fel sydd wedi ei esbonio yn Ilawnach yn natganiad cyfrifoldebau'r YmddirtedoWr (ar dudalen 8), mae'r Ymddiriedokyyr (sydd hefyd yn Gyfar#vyddwyr y Cwmni Elusennol ar gyfer pwrpas cyfraith cwmni) yn gyfrifol am baratoi'r Adroddiadau Ariannol ac am siGrhau eu bod yn rhoi go￿9 cywir a theg. 10-

ADRODDIAD YR ARCHWILWYR ANNIBYNNOL I AELODAU MANTELL GWYNEDD CYF. AM Y FLWYDDYN YN DIWEDDU 31 MAWRTH 2022 - parhad Cyfrifoldebau'r Ymddiriedolwyr - parhad Maent hefyd yn gyfrifol am ffiirfio rheoliadau mtswnol er mwyn sicrhau fod yr Adroddiadau Ariannol yn rhydd o unrhyw gamddatganiad materol. boed hynny yn sgil camgymeriad neu thll. wrth baratoi'r adroddiadau mae'r ymddiriedolwyr hefyd yn gyfrifol am asesu gallu'r elusen i barhau ar sail busnes hyfyw, neu ddatgelu gwybodaeth i'r gwrthwyneb os yn berthnasol. Cyfrifoldebau'r ArchWIh￿r Ein cyfrrfoldeb ni Y•V arCh￿￿110'r cyfn'fon a bodloni ein hunain eu b¢xl yn rhydd o unrhyw gamddatganiad materol, boèd hynny oherwydd twyll neu anghysonderau eraill, a chyhoeddi adroddiad sydd yn Gynrwys ein bam. Ni allwn si¢rhau y bydd archwiliad sydd wedi ei wneud yn unol a Safonau Rhyngwladol ar Archwilio (Y Deymas Gyfunol) yn darganfod camddatganiad materiol ym mhob athos. Gall camddatganiad ddigvrydd ohewydd twyll neu anghysondeb arall, a caiff ei ystyried yn faterol os, yn unigol. neu mewn cyfanswm, y byddai'n ddigonol i ddylanwadu penderfyniadau sydd wedi eu selio ar y cyfn'fon hyn. Yr ydym wedi cynllunio'r archwiliad i gyd fynd a'r ¢yfnfoldebau uthod er m4vyn adnab)d camddatganiadau materol o ganlyniad i anghysonderau neu dwyll. Manylir isod i ba raddau y mae aln gweithdrefnau'n gallu canfod anghysonderau. yn cynnwys twyll: Mae an sonderau n d lunio aniadau an nn weithdrefnau rthnasol mewn 11 n achosion o ddi n unol a'n c rifoldebau rth nasa an h sonderau mffurfio a deddfau a rheoliadau. amlinellir uchod i anfod nn camddat an Sicrhaodd y partner ymgysylltu fod y cymh¥Yysedd. y gaIlU￿dd a'r sgiliau priodol ar gael i ntsJi neu gydnabod diffyg cydymffurfio a deddfau a rheoliadau cymwys Gwnaethom nodi'r deddfau a'r rheoliadau sydd yn berthnasol trwy drafodaethau a'r ymddiriedolwyr a rheolwyr eraill, ac o'n gwybt)daeth fasnathol a'n profiad o'r sector Gwnaethom ganolbwyntio ar gyfreithiau a rheoliadau penodol yr oeddem o'r fam allai gael effaith sy￿edd01 uniongyrchol ar ddatganiadau ariannol neu Y￿lthgareddau'r Cwmni, gan gynnwys dedd￿riaeth fel Deddf Cwmniau 2006. deddfviriaeth trethiant, diogelu data, gwrth- IwgN4obMyO, cyfiogaeth, deddfrwriaeth iechyd a diogeknT¢h ac amgylcheddol. Gwnaethom asesu graddau'r cydymffurfiad a'r deddfau a'r rheoliadau a nodwyd uchod tThvy wneud ymholiadau gyda'r rheowr ac archwilio gohebiaeth gyfreithiol, CyAeu y deddfau a rheoliadau a nodwyd o y tim archwilio yn rheolaidd gan sicrhau ymwybyddiaeth gyson dw'r archwiliad. Gwnaelhom asesu tueddiad dat cael dea11￿rIaeth o sut allai aniadau ariannol Cwmni i 11 ddi amddat aniad materol an nn Wneud ymholiadau ynglyn a'r tueddiad i dwyll, wybodaeth am thll gwirioneddol, amheus honedig., Ystyried y rheolaethau mewnol sydd ar waith i liniaru risgiau iwyll a diffyg cydymffurfio a deddfau rheoliadau. Ermw nd i'r afael a'r ris ra madi st ru rheolaethau Perfformio gwerthdrefnau dadansoddol i nodi unrt)y4v gysyj￿ladaU anarferol neu anniswyl,. Profi Gofnodion cyfrifo ar gyfer trafodion anarferol,. -11-

ADRODDIAD YR ARCHWILWYR ANNIBYNNOL I AELODAU MANTELL GWYNEDD CYF. AM Y FLWYDDYN YN DIWEDDU 31 PAAWRTH 2022 - parhad Gweithdretnau- parhad Asesu a oedd dyfymiadau a thybiaethau a wnaed wrth bennu'r amcangyfn'fon cyfrrfyddu yn arwydd o ragfarn bosibl, YmGhwilio i'r rhesymeg tu 01 i drafodion sywdol neu anghyffredin Mawn mateb i'r rts oan dd lunio eithdrefnau a oedd sonderau a d. d mffurfio a deddfau a rheoliadau s ond heb fod naethom Cytuno datgeliadau'r datganiadau ariannol i ddogfennau atebol sylfaenol. Darllen cofnodion cyfarfLThJydd y rhai sydd yn gyfrrfol am lywodraethau,. Ymholi'r rheolwyr ynghylch ymgyfreitha a hawliadau gwirioneddol a phosl￿- Adolygu'r gohebiaeth a Chyllid a Thollau EM. rheoleiddwyr perthnasol a chynghowr cyfreithiol y Cwmni. Mae cyfyngiadau cynhenid yn y gweithdrefnau archwilio ddisgrifwryd uchod. Po ￿af y caiff deddfau a rheoliadau eu dileu o drafodion ariannol, y Ileiaf tebygol ydyw y byd¥thNn yn dod yn ymwybodol o ddiffyg cydymfftjrfio. Mae safonau archwilio hefyd yn cyfyngu'r gweithdrefnau archwilio sydd yn ofynnol i nodi diffyg cydymffutho a deddfau a rheoliadau i ymholi'r cyfarwyddwyr a rheolwyr eraill ac archwilio gohebiaeth reoleiddiol a chyfreithiol, os o gwbl. Gall fod yn anoddach canfod camddatganiadau materol sydd yn codi oherwydd twyll na'r rhai sydd yn codi o gamgymeriad gan fod bosib iddynt gynnwys elfen o guddiad neu gydgynlwnio yn fwriadol. Mae mwy o wybodaeth am gyfrifoldebau archwilwyr ar ga61 ar safie wé y Financial Reporting Council {FRC) (www.frc.org.uVauditorsresponsibilities). Mae'r disgrifiad hwn yn ffurfio rhan o'n adroddiad. Defnydd o'r adroddiad Paratowyd yr adroddiad hwn ar gyfer aelodau'r Gwmni yn unig yn unol a Phennod 3 0 Ran 16 0 Ddeddf Cwmnl'au 2006. Gwnaethpwyd y gwaith archwilio er mwyn ein galluogi i adrodd yr hyn yr oedd cyfrifoldeb arnom i gynmvys yn Adroddiad yr Archwilydd yn unig, ac i ddim pwrpas ychwanegol Hyd eithaf yr hyn ganiateir gan y gyfraith. nid ydym yn derbyn na chymeryd cyfrifoldeb i unrhyw gorff yn ychV￿neg0J i'r cwmni a'r aelodau am ein gwaith archwilio, am yr adroddiad a'r farn a ffurfiwyd gennym. lona Hughes Prif Archwlllwr Statudol Dro8 ac ar ran: 32 Y MAES CAERNARFON 21.i2.LL OWAIN BEBB A'I GWMNI CYFRIFWYR SIARTREDIG ARCHWILWR STATUDOL 12

MANTELL GWYNEDD CYF. DATGANIAD O SYMUDIADAU ARIANNOL (DATGANIAD CYNHWYSFAWR O INCWM A GWARIANT) AM Y FL￿DDYN YN DIWEDDU 31 MAWRTH 2022 Nodyn Cronfeydd Cronfeydd Cyfanswm Cyfanswm Anghyfyngedlg Cyfyngedig 2022 2021 Incwm a gwaddolion o: Rhoddion Incwm gwirfoddol Weithgareddau elusennol Cefnogi'r Trydydd Sector Llog banc 215025 215025 372303 121260 1348 406542 527802 1348 4¢)4068 2381 Cyfanswm 337633 4LE542 744175 778752 Gwariant ar weithgareddau elusonnol Cefnogi'r Trydydd Sector 383336 408471 791807 606621 Cyfanswm 383336 408471 791807 606621 Incwm Net cyn enllllon a cholledion cydnabyddedig Trosglwyddiadau rhwng cronfeydd (45703) (1929) (47632) 172131 (45703) (1929) 147632) 172131 Enillion a cholledion cydnabyddedig eraill Enillionl(colledion) actiwaraidd ar gynllun penswn budd 415000 415000 (122000) Symudiadau yn y cronfeydd 369297 (1929) 367368 50131 Cyfanswm Gronfeydd (Vy 596574 46902 643476 593345 Cyfanswm cronfeydd cly 965871 44973 1010844 643476 Ni pharatowyd datganiad ar wahan o incwm a gwariant. Mae CyfaThvyddwyr y cwmni yn dymuno tynnu Sy￿¥ at y ffaith fc*J y gronfa bensrwn wedi dylanwadu ar y ffigyrau ariannol terfynol. Maent yn awyddus i nodi fod sefyllfa Cronfa Benswn Gwynedd tu hwnt i reolaeth y cwmni. Mae'r nodiadau ar dudalennau 16 i 27 yn ffurfio rhan gyfiawn o'r cyfrifon hyn.

MANTELL GWYNEDD CYF. DATGANIAD O'R SEFYLLFA ARIANNOL AR 31 MAWRTH 2022 2022 2021 Nodyn ASEDAU SEFYDLOG Asedau Gw8ladwy a ddefnyddir gan yr Elusen 116000 117585 ASEDAU CYFREDOL Dylethvyr Arian yn y banc ac mewn Ilaw 87331 641926 11788 733998 CYFANSWM ASEDAU CYFREDOL 729257 745786 CREDYDWYR.. Symiau'n ddyledus o fewn biwyddyn (24413) (22895) ASEDAU CYFREDOL NET 704844 722891 Cyfanswm asedau Ilai credydwyr cyfredol 820844 840476 AsedlRhwymedigaeth cynllun pensrwn bLKld 190000 (197000) ASEDAU NET YN CYNNWIS CYNLLUN PENSIWN 1010844 643476 CRONFEYDD Cronfeydd Anghyfynged - Cronfa Gyffredinol Cronfa Benodol Cronfa Pensiwn Cronfa Gyfyngedig 675287 100584 190000 44973 706990 86584 (197000) 46902 CYFANSWM CRONFEYDD 1010844 643476 Cymerathvywyd y Gyfrifon gan y Bwrdd ac arwydthryd ar eu rhan ar Hydref 21 ain 2022 gan'.- ( C,frIvL Gwen Griffith (Cyfarwyddwr) Rhlf Cofrestredig 3420271 Mae'r nodiadau ar dudalennau 16 i 27 yn ffurfio rhan gyn8wn o'r cyftifon hyn. 14-

MANTELL GWYNEDD CYF DATGANIAD LLIF ARIAN AM Y FLWYDDYN YN DIWEDDU 31 MAWRTH 2022 2022 2021 Llif arian o weithgareddau gweithredol (datganiad o symudiadau ariannol) 367368 50131 Addasu am Dibrisio Llogau dderbyniwyd 1585 (1348) 1696 (2381) 367605 Newid yn y.. Dyledwyr masnachol a dyledvryr eraill Credydwyr masnachol a chredythwyr eraill Cynllun pensiwn budd (75543) 1518 (387000) 41838 3531 135000 Llif arian net o weithgareddau g•veithredol (93420) 229815 Lllf arian o weithgareddau buddsoddi Llog dderbyniwyd 1348 2381 Llif arian net o weithgareddau yn y cyfnod (92072) 232196 Newid net mewn arian a'r hyn sydd yn cyfateb i arian Ar gychwyn y flwyddyn (92072) 733998 232196 501802 Ar ddiwedd y Ilwyddyn 641926 733998 Mae'r nodiadau ar dudalennau 16 i 27 yn ffurfio rhan gyfj*￿n o'r Gyfrifon hyn. 15-

MANTELL GWYNEDD CYF. NODIADAU I'R CYFRIFON AM Y FLWYDDYN YN DIWEDDU 31 MAWRTH 2022 1. Pollsyau Cyfrlfo Gwybodaeth Gyffredlnol Mae'r elusen yn gwmni CYtynged￿ prerfat heb gyfranddaliadau V•pdi ei gofrestru yng Nghymru, ac yn elusen gofrestredig yng Nghymru. Cyfeiriad y $wyddfa gofrestredig yw 25 Y Bonl Bridd, Caemarfon, Gwynedd. Y mae'r elusen yn owrdd a diffinkqd FRS 102 0 endwj sydd yn thoi budd i'r cyho&Jd. Sail CyfrlfolDatganlad Cydymffurfio Mae'r cyfn.fon wedi eu paratoi o dan y ddefcxl c>)st hanesyddol a'r Safon Adrodd Ariannol 102, sef y Safon Adrodd Ariannol sydd yn berthnasol i'r DU a Gweriniaeth Iwerddon {FRS 1021 a'r SORP FRS102 ar gyfer elusennau a'r Odeddf Cwmnlau 2CN)6. Mae'r cyfrifon wedi eu paratoi sterfing. sef arian 9￿dd¢>3aethol y cwmni elusennol. 8usnes Hyfyw Ym marn yr ywJdiriedoWr nid ¢xs unrhyw ansicrwydd yngtyn a gallu'r elusen i barhau mewn busnes. Dyfarniadau a phrif anslcrwydd parthed amungyfrifon Wrth baratoi'r Adroddiadau Ariannol mae'n ofynnol gwneud dyfamiadau. amcangyfrifon phenderfyniadau sy'n effeithio ar y ffigyrau a roddwyd. Mae'r amcangyfrifon a'r dyfarniadau yrna yn cael eu hadolygu'n gyson ac maenl wedi eu selio ar brofiad o ffactorau eraill gan gynnwys disgwyliadau digwyddiadau yn y dyfodol y credir eu bcKI yn (hesy￿￿1 o dan yr aryyIch￿dau. Dibri8ioIAmh•riad gwerth asedau sefydlog Mae'r asedau sefydlog wedi eu dangos yn 01 eu cost (ble mae'r gost yn fivy na £10001 a'u dibrisio dros eu bY￿d defryddiol ar y gr&Jdfeydd cantynol.'- Tir ac Eiddo Offer Cyfftedinol Offer Cyfrifiadurol - 1% pob bwddyn - 25% pob bwddyn - 25% i 33% pob bwddyn Cynhelir adotygia¢J btynyddol ar gyfer adnabod unrhyw nam ar werth yr asedau sefydlog, a pan fo'r gwerth yn Avy na'r swm y gellir ei adennill gwmeir cofnc4J cyffi.fo o'r amhariaj. Adotygir unrhyw amhariad blaenorol a'i wrthdroi os yn berthnasol. Cyfrlfo ar gyfer y eronfeydd Mae'r cronfeydd anghytyngedig ar gael defnyddio ar ddwreswi yr Ymddiriedowr er m￿n hybu nod elusennol y cwmni. M& cronfeydd ￿n0djig yn gronfeydd anghyfynge(lig sy¢SJ wedi eu clustnc*Ji gan yr YMddiri￿Qwr ar gyfer pwrpas pencdol yn y dyf(MJol. Mae ¢ronfeydd cyfyngedig wedi eu wfyngu yn 01 eu defnydd i gynlluniau priodol yn unol a¢ amodau'r arianwyr. Incwm Mae'r holl inGwm yn cael ei gynnwys yn y datganiad o $ymudiadau ariannol pan mae'r hawl i'r in¢wm wedi trosglwyddo i'r elusen." y mae'n debygol y bydd y manteL8ion ￿On0M31dd sy'n gysylll￿dlg yn Ilifo i'r elusen. gall y 5wm gael ei fesur yn dd$bYna￿ a try)d unrhyw arnodau wedi eu cwrdd,neu o fewn gallu'r elusen i'w cwrdd_ Prif elfen incwm yw grantiau a chylundebau o wahanol ffYr￿)ne1lau. 16-

MANTELL GWYNEDD CYF. NODIADAU I'R CYFRIFON - parhad AM Y FLWYDDYN YN DIWEDDU 31 MAWRTH 2022 1. Polisyau Cyfrilo - parhad In¢wm - parhad Caiff incwm cyfyngedig ei gynrhvys mewn cronfa gyfyngedig a'i gyfalebu a'r gNariant Mae'r incwm wedi ei rannu rhwng y gwahanol gronfeydd. Mae'r arian craidd yn e2e1 ei ddangos fel incwm gwirfoddol. Mae incwm eraill yn cael ei ddangos fel incwm o weilhgar&Jdau'r elusen, sy'n cynnwys cylundebau gyda gwahanol arianwyr a gwasanaethau sydd yn ran o weithgar&Jdau'r cwmni er mwyn hybu ei nod elusennol yn unol a'r SORP, fel y nodir yn nctyn 2. Mae incwm yn cael ei ohirio ble mae wedi ei dderbyn ymlaen Ilaw. Mae rhai cylurmlebau cyfyngedig yn gadael y cwmni ail ddosbarthu costau rhedeg fel costau'r cytundebau ac mae'r incwm yn cael ei ddangos fel inovm anghyfyng&lig. Mae'r trafcyjion yma yn cael eu dangos ar wahan yn y Dalganiad o Symudiadau Ariannol Cyfanswm 2022 oedd £48.939 (2021.. £35,679). Derbynwyd grantiau gan Ltywodmth Cymru drvry law Cyngor Gweithr&Ju Gv￿rfoddol Cymw (￿vAl fel y'i manylir yn nodyn 2_ Costau Cynhwysir holl goslau'r elusen yn natganiad y sYm￿lIadaU anannol yn unol a'r drefn o gronni costau. ble mae dyletswydd gyfrerthh?l yn bjdoli. Mae'r gwariant yn cynrwys unrhyw Treth ar Werth gan na ellir ei adennill. Manylwyd y costsu yn 01 canllawiau'r Dalgank8d o Arferion ac Argymhellion ISORP} ble mae ￿$￿ yr elusen yn ￿e1 ei ddangos fel o)stsu gweilhgareddau'r elusen. wrth ymgymryd a'r gweithgareddau hynny sydd yn hyrwyddo ei nodau elusennol er buthj ei buddioWr. Mae coslau Ilyw¢>Jraelhu yn cynnwys costau ￿fnOgOl Ilywryjraethu'r elusen, ac yn ffiirfio rhan o gostau'r gweithgareddau elusennol Mae'r holl gostsu yn cael eu hadrodd wrth natur y gwariant Mae gwariant cyfyngedig yn cael ei ddyrannu i gronfa gyfyng&Jig. Costau celnogol Y mae'r Gostau wedi eu manylu yn y dalgani￿ o symudi&Jau ariannol a'r nodiadau. Gan mai gweilhgarèjdau elusennol yn unig sydd, a dim gwerthgareddau codi anan. nid oes rhanil pellach wedi ei wneud o'r costau celncgol. Cynllun Granllau Mae'r cwmni yn gweithredu cynlluniau grantkau a gweler yn ncmjyn 2. Cynlluniau Penslwn Mae'r cwmni yn aeloj o gynllun pensrwn Cyngor sydd yn gynllun budd wedi ei ddiffinKJ. m￿'r cynllun yn cael ei reoli gan y"Local GOvern￿￿nt Pension Stheme Regulations 1997". Mae'r symiau sydd wedi eu c4)di yn erbyn yr gwethredol yn cynrychioli cost lefel bresennol o'r gwasanaeth ynghyd a'r neu'r colledion ar y seuiadau a'r cwtogiadau Ile yn berthnasol. Maenl wedi eu cynnwys fel rhan o gostau staff. Mae costau gwasanaeth yn y gorffennol yn ozel eu cydnatK)d yn y Datganiad o Symudiadau Ariannol yn syth os yWr buddiannau mèHn meddiant. Os nad yWr buddiannau mewn meddiant yn syth, yna m'r costsu yn cael eu cydnabod dros gyfncNY tan fod y buddiannau yn dc#J i feddiant. Mae'r Ilog ar adenillion ar yr asedau yn cael eu nets"o i fvrdd o gost8U cyllido a chredits lebyg o dan IIcJ. Mae enillion a ¢hollgJion actiwaraidd yn cael eu cydnatod yn syth yn natganiad yr enillion a'r colledion cYdnabYddied￿. Mae'r cynllun wedi ei gyllido, gyda'r asedion o'r cynllun yn cael eu dal ar wahan i asedion y cwmni. mewn Cronfeydd sydd wèji eu gweinyddu gan ymddinedowr. -17_

MANTELL GWYNEDD CYF. NODIADAU I'R CYFRIFON - parhad AM Y FLWYDDYN YN DIWEDDU 31 MAWRTH 2022 1. Polisiau Cyfrifo- parhad Cynllunlau Penslwn - p•rhad Mae asedbjn y cynllun pen$MI wedi eu ftk$ur yn 01 teg x mae'r rhwymedigaethau yn cael eu mesur ar sail acb'waraidd gan ddefnyddio'r dull rhagamcanu unedau ac wedi eu disgowntio ar gyfradd sy'n cyfateb i hynny a geir ar fond corfforaethol o safon Lschel, yn yr un cyfred ariannol a'r un cyfnod a dyledion y cynllun. m￿'r prisiajau actwaraNad yn cael eu paratoi o leiaf tair blynedd ac maent yn cael eu hadolygu ar bob pen blwyddyn. Mae'r gwarged neu ddyled budd drffiniedig a geir wedyn yn cael ei gyfiwyno ar wahan i weddill yr asedion ar wyneb y Fantolen. Mae'r cwmni wedi d￿hraU cynllun penS￿n arall gyda "The Pension Trusf i aelodau newydd, ble mae'r cyflogwr yn talu 10%. Cynllun penswm Gyfraniad ydyw ble m'r gosl yn cael ei rannLF yn unol swyddogaeth yr unigolion. Les Gweithfedol Mae lesi gweilhredol yn cael eu dangos yn y datganvad o symudiadau ariannol fel y maent yn c¢)Ji. Dyledwyr Cydnabyddir dyledwyr ar y swm cybjndebol ar 01 unrhyw ddisgownt perthnasol Arlan yn y banc ac mown Ilaw Mae arian yn y banc ac mewn Ilaw yn cynnwys arian a symiau w8Ji eu buddsoddi tymor byr, ble mae'r gwerth yn wybyddus a'r risg o newid yn isel. Crodydwyr a darpariaethau Cydnabyddir cr&lydwyr a darpariaethau ar y swm $etlo Ilai unrhy dd￿oW￿t Asedau Arlannol Mae ased neu rh￿rnedl9￿th ariannol yn ￿1 ei adnabcmj pan fydd yr elusen yn barti i ddarpariaeth cytundebol. Mae asedau neu Thwymedigaethau sylfraenol yn cael eu cydnaLM)d ar y swm derbYnl￿ neu $y'n daladwy gan gynnwys unrhyw gostsu trafcKlion Cmsyl￿.e￿Ig. oni bai bod y trefniant yn gyfystyr a chylundeb ariannu, Ile caiff ei gydnab¢)J ar werth presennol taliadau y dyfctsjol wedi'i addasu ar gyfradd Ilog y farchnad ar ddyled tebyg 2. Datganiad o Symudiadau Arlannol Mae'r warged am y fvryddyn ar 01 ccmji am y canlynol:_ 2022 2021 Dibrisio Ffioedd yr Archwiwr - Archwilio Tal a phensv•vn Ymddiriedohwyr 1585 4750 1696 4750 18-

MANTELL GWYNEDD CYF. NODIADAU I'R CYFRIFON - parhad AM Y FLWYDDYN YN DIWEDDU 31 MAWRTH 2022 2. Datganlad o Symudladau Ariannol - parhad Cyfanswm Cyfyngedig 2022 Anghyfyngedig Cyfanswm 2021 Incwm - Rhoddlon WCVA- arian craidd WCVA- arian craidd ychvrdnegol Covxl-19 215025 215025 196165 176138 215025 215025 372303 Incwm - Gweithgareddau Elusennol Grant Cymorth Busnes Gwynedd Adeiladu Pontydd Cadarn WCVA- Gwirvol Gwynedd - Cylundeb gwasan￿th Ffi Asianlaeth Ffi Gweinyddol Incwm arall - Gwasanaelhau a chyrsiau Cyngor Gwynedd - Cronfa le¢hyd Medo Bwrdd lechyd - Cronfa lechyd Meddwl a¢ Anabl￿daU Incwm SROI Presgripswn CymderthasollWlusydd lechyd Cyngor GwyneddlAdra D8tblygu Maesgeirchen Cyngor Mon - Trawsnewid Plant WCVA- Comic Relief WCVA - Cronfa Argyfvmg y Trydydd Sector WCVA- Secondiad Gwirfoddoli Cyngor G￿nedd - Cronfa Unigrwydd ac Ynysigrwydd WCVA- Wsa'r Gaeaf Swydd Gymru Garedig 76000 40269 6650 8880 14562 21117 11737 39&fj2 6650 3￿62 6650 8880 7797 41142 22369 10000 8880 7797 41142 22369 10000 100000 100000 41072 58140 41072 20500 57000 58140 24486 34000 2826 24486 34000 2826 25511 34000 26591 51251 10000 22727 83051 25000 22727 83051 25000 121260 406542 527802 404068 Gwariant - Gweithgareddau Elusennol Cyflogau a theilhio Coslau ymgynghorwyr Hysbysebu a hyrwyddo Hyfforddianl a recnwtio staff Coslau rhedeg y swyddfa Coslau gweinyddol Gwasanaelhau a chyrsk8u Costau safle Costau banc Coslau cyllid net Dibrisio Grantk8u C05tau Uned Symudol Coslau rhedeg pro51￿￿U Costau gwerthuso Costau Llywodraelhu'.- Archwilio a chyfrifo Costau proffesiynol 295047 989&fj 394003 367684 5000 2732 880 19756 21117 117 59223 93 2002 1696 87225 289 16499 16000 1930 360 19739 1930 875 20802 41142 1429 53244 515 1063 41142 1429 52522 100 4911 1585 722 4911 1585 236185 91 7797 22000 236185 91 7797 22000 5700 5700 13 5895 413 383336 408471 791807 6C6621 19-

PAANTELL GWYNEDD CYF. NODIADAU I'R CYFRIFON - parhad AM Y FLWYDDYN YN DIWEDDU 31 MAWRTH 2022 2. Datganlad o Symudiadau Ariannol - parhad 2022 2021 Grantiau - Mudiadau WCVA Grantiau dan arweiniad 4 (2021".6) Trawsnewid gwasanaethau plant a phobl ifanc-8 (2021."8) WCVAIComic Relief Cronfa Argyfwng Covid 19 -13 (2021:5n Grant anabledd dysgu (2021-.1) lechyd Meddwl acAnableddau Dysgu -16 (2021=dim) UnIg￿dd aG Ynysigtwydd Cymdeithasol- 10 (2021'.dim) Pwysa'r Gaeaf- 15 (2021."dim) 5000 3Crf) 26251 5000 30000 51525 700 98889 2001x1 56045 236185 87225 Ceir mwy o fanylion am y mudiadau a'r grantiau yn yr Adroddiad Blynyddol sydd i'w gael ar www.mantell nedd.com. Yn unol a'r polisi cyfrrfo mae elfen o'r costau Gefnogol yn cael ei ail ddosbarthu a'i gynnwys fel incwm. Y swm perthnasol eleni oedd £28,870 (2021.. £5,000) 3. Stsff 2022 2021 Cyfartaledd nrfer y staff yn ystod y fKvyddyn'.- Cefnogi'r Trydydd Sector 12 15 2022 2021 Cyfanswm Cyflogau Yswiriant Gwladol Pensiwn Budd - 4 ae1￿￿ o staff (2021.. 4) Pensiwn Cyfraniad - 7 aelod o staff (2021- 8) 2*981 22141 32840 15247 281991 20363 33002 15359 367209 350715 Ni enillodd yr un staff cyltog 0 £60,000 neu Wr flwyddyn (2021.. dim). Nid oedd unrhyw daliadau diswyddo yn y fvryddyn (2021: £1,431) TaNvyd £80,530 (2021." £78,093) i'r ffm rheoli yn unol a'r drefn pwyntiau sydd yn berthnasol i wasanaethau'r Ilywodraeth led. Mae'r cyltogau wedi eu rhannu yn y datganiad o symudiadau ariannol yn 61 swyddogaeth yr unigolyn. Noder fc4J y cyfraniad pensiwn budd uchod yn cynnwys tai polisi saTrwch, fydd yn cael ei dalu'n flynyddol o hyn allan. 4. Treth Corfforaoth Y mae'r elusen yn cael ei eithrio rha9 talu treth gan fod yr incwm yn gysylltiedig a'i amcanion elusennol. -20-

MANTELL GWYNEDD CYF. NODIADAU I'R CYFRIFON - parhad AM Y FLWYDDYN YN DNVEDDU 31 MAWRTH 2022 5. Asedau Sefydlog Gweladwy Elddo Uned Rhydd41dall•d Symudol {Dolgellaul MESMAC Offer Cyffredinol Cyfrlfladurol a Biwro Q•Arfoddolwyr Cyfanswm Cost Ar 1.4.21 ac ar 31.3.22 125000 23691 408 36297 31177 216573 Dlbrisio Ar 1.4.21 Am y fwddyn 8750 1250 22440 313 408 36226 18 31164 98988 1585 Ar31.3.22 10000 22753 408 36244 31168 100573 Gwerth yn y Llyfrau Ar 31.3.22 115000 938 53 116CIJO Ar31.3.21 116250 1251 71 13 117585 Defnyddir yr holl asedau i bwrpas elusennol. 6. Dyledwyr - Symiau'n ddyledus ymhen bwddyn 2022 2021 Dylethvyr masnachol 87331 11788 7. Credydwyr - Symiau'n dala(frwy ymhen blwyddyn 2022 2021 Credydwyr Masnachol Trethiant a nawdd chymdeithasol Costau wedi cronni ac incwm gohiriedig Credydwr PensNvn 5724 8331 4000 6358 8425 5143 4000 5327 24413 22895 8. Trafodlon gyda Phaffjon Perthynol Mae'r ortmni yn cael ei reoli gan y Bwrdd a enwir ar dudalen 2. Ni daKvyd unrhyw gostau teithio i aelodau'r Bwrdd eleni (2021.. £dim). Ni chafodd yr Ymddiriedowr ffioedd am eu gwaith fel Ymddiriedolwyr yn ystod y fiwyddyn (2021: £dim). -21-

MAKfELL GWYNEDD CYF. NODIADAU I'R CYFRIFON - parhad AM Y FLWYDDYN YN DIWEDDU 31 MAWRTH 2022 8. Trafodion gyda Pharts-on Perthynol - parhad Bu'r prif swyddog yn aelod annibynnol o Fwrdd lechyd Betsi Cadwaladr fel Gynrychiolydd o'r trydydd sector am gyfnod o dair mlynedd. Ymddiswyddt)Jd ar ddiwedd Chwefror 2019. Mae'r cwmni wedi derbyn cyllid ar gyfer dau gynllun gan y Bwrdd lechyd eleni, sef Adeiladu Pontydd CadarnlHwylusydd lechyd a Cyswllt Cymunedol (2021.. 2). Yn ogystal bu cytundeb dosbarthu grantiau lechyd Meddwl ac Anableddau yn ystod y fiwyddyn (2021'.dim}. 9. Cynllun Pensiwn Cyngor Gwynedd Mae'r cwmni yn rhan o gynllun Cyngor Gvrynedd, sydd yn gynllun budd. Mae'r prisiad ystadegol yn cael ei wneud gan gyfrifydd woffesiynol. Cafodd y cynllun ei brisio d￿vethaf ar 31 Mawrth 2019 ond mae dweddariad yn cael ei wneud ar bob pen blwyddyn yn unol a FRS 102. Mae ostau'r pensiwn am y cyfnod W￿dI ei ddangos isod. Paratowyd adroddiad at bwrpas y cyfrtfon yma gan Hymans Robertson.'- Symudlad yn Asedau, Rhwymedlgaethau a Dlffyg y Cynllun Pensiwn Budd Asesau £000 Rhwymedigaethau IDllfyglGwaryed £000 £000 dly ar 1.4.21 2503 (2700) (197) Cost yn y Datganiad o Symudladau Ariannol Cost gwasanaeth cyfredol Llog ar asedau'r cynllun Llog ar Mymedigaethau'r cynllun (49) 51 (56} 51 (105) 154) Llif Arian Cyfraniadau'r aelodau Cyfraniadau'r cyflogwr Amcangyfrif o'r buddion dawd 18) 26 (15) 15 19 26 ColledionlEnlllion Cydnabyddedig Newid yn y rhagdybiaethau ariann Newid yn y rhagdybiaethau demograffig Profiadau eraill Ad-ennill ar asedau ac eithrio'r 5Wrn wedi ei gynnwys fel Ilog 206 (6) 204 204 211 415 cly ar 31.3.22 2777 (2587) 190

PAANTELL GWYNEDD CYF. NODIADAU I'R CYFRIFON - parhad AM Y FLWYDDYN YN DIWEDDU 31 MAWRTH 2022 9. Cynllun Pensiwn Cyngor Gwynedd - parhad Gwerth Teg Asedau'r Cyflogwr 31 Mawrth 2022 £000 31 Mawrth 2021 £000 Ecwiti Eiddo Arian 1972 250 555 1827 200 476 2777 2503 Asedau Penslwn Net 31 Mawrth 2022 £000 31 Mawrth 2021 £000 Asedau'r Cynllun Gwerth presennol rhvrymedigaethau'r cynllun 2777 (2587) 2503 {2700) Gwargedl(Diffyg) Pensrknvn Net 190 (1971 Symudlad yn y Diffyg am y flwyddyn:. 31 Mawrth 2022 31 Mawrth 2021 (Diffyg) dly Cost gwasanaeth cyfredol Cyfraniad y cyfiogwr Enillion net ar asedau Enillionl(Colledion) actiwaraidd (197000) (49000) 25911 14911) 415(h)o (62000) (440001 33002 (2002) 11220CN)) Gwargedl(Diffyg) cjy 190000 (197000> Mae cyfraniadau'r cyfiog•vr yn y fW(tyn hyd 31 MawTth 2023 wedi u hamcangyfrif i fod yn £26,000 (2021.. £33,000). Amcangyfrifir y gost am y fvryddyn yn £40,000. Roedd y raddfa adennill ar y gronfa yn 10.2% yn y fwddyn yn dp•veddu 31 Mawrth 2022 (2021.. 29.2%). Mae gwerth teg asedau'r cffjogwr yn Ilai na 1 Yo o'r gronfa. 31 Mawrth 2022 1% y flwyddyn) 31 Mawrth 2021 (% y flwyddyn) Rhagdyblaethau ariannol Codiad Penswn Codiad Cyfiog Cyfran Disgcwnt 3.15 3.45 2.75 2.05 Dadansoddlad 5ensitifrwydd Newld yn y rhagdybiaethau ar 31 Mawrth 2022 Am¢an o'r newid yn y rhwymedigaeth 2% 4° 0% 2% Amcan £000 56 103 LIe1h￿ o 0.1% yn y gyfran disgtywnt Bwddyn o gynnydd yn amcangyfrif oes Cynnydd o 0.10/0 yn y c(MJiad cyfiog Cynnydd o 0.1 yo yn y codiad penstwn 49 -23-

MANTELL GWYNEDD CYF. NODIADAU I'R CYFRIFON - parhad AM Y FLWYDDYN YN DIWEDDU 31 MAWRTH 2022 10. Datganiad o Asedau Net Rhwng Cronfeydd Cronfa Cronfa Cyfansb Anghyfyngedigcyfyngedig Ar 31.3.22 Asedau Sefydlog Asedau Cyfredol Credydwyr 116000 874284 (24413) 116000 44973 919257 {24413) 5871 44973 1010844 Cronfa Cronfa Cyfanswm Anghyfyngedigcyfyngedig Ar 31.3.21 Asedau Sefydlog Asedau Cyfredol Credydwyr 117585 698884 (219895) 117585 46902 745786 1219895) 596574 46902 643476 -24-

MANTELL GWYNEDD CYF. NODIADAU I'R CYFRIFON - parhad AM Y FLWYDDYN YN DIWEDDU 31 MAWRTH 2022 11. Datganlad o'r Cronlrydd ar 31 Matmrth 2022 Cronfwidd Cyfyng•dig Balans ar 1.4.21 Gw4riart froBglwydd- iadau Bala ar 31.3.22 Cynllun Grants"3u- amFywiof 28859 259254 (285055) 3058 Adeiladu Pontythl Cadaml HW￿u$Ydd lethyd I3￿2) Canolfan G￿lf(XId01 Gwir-vol 2￿2 2002 4. Uned SymLwJol 191) 4778 Pfesgripshvn Cymd&lhasol 4214 58140 (58862} 3492 6. Datbtygu Maesgwrchen 1477 1244861 1477 Cydtynydd Cymunedd 1315} 24685 46902 (408471) 44973 8alan8 ar 1.4.21 Incwm G￿rlantTr9Jg1wYdd- iadau Enillion Balans Actiwaraldd #r 31.3.22 Cronfeydd Anghyfyng•dlg 1. Cronfeydd Cyffredwiol 337633 1355336) 1140(M)I 675287 2.Cronfeydd Penodol... - Costau staff Costau proffesiynol - Cyfrannu al gostau rhed 2018119 a'r dyfodol - Cyffogi swyddog am 6 mi$ Adnewyddu offerTG - Cyfiogi staff SROI fKYyddyn -Gwaith adeilad DolgelLau 2592 3CXJO 33318 5674 33318 5674 10000 32(KKI 32C(JO 14000 3.Cronla Pertshyn Inodyn 9) I197￿1) (281XX)) 4150 1900C(J 596574 415(K(I 5871 Mae Cyfawd¢thvyr y Gwmni yn dytnuTh) tynnu SY￿ at y ffaiLh fod y gronfa benspAfn yn dylanwadu ar y ffigyrau ari8nnol l¢rfynol. Fel sydd wedi ei fanylu yn nodyn 91 Cynllun Pe￿1￿￿ Cyngw Gwynedd, mae'r cynllun yn gynllun penswn btsdd. ble mae'r prisiad yn cael ei ddpweddaru ar bob pen bW¢tyn yn unol a FRS 11Y2. Ro&Jd prisiad 31.3.21 yn dangos fod rhwym&digaethau'r cynllun yn ￿ na gwerth yr asedau tkrthnasol. ¥ o ganlyniad r¢￿ y drffyg creu rhwymedigaeih 0 £197.CKIO yn y Datgankqd o'r Sefyllfa Anannol ar ddNAdd y fwdttyn. Ar 31.3.22 ma¢'r prisiad yn dangos fod gwerth yr a5edau yn fwy na'r rFwmedigaethau. ac o ganlyniad mats'r gwarged yn creu a8ed 0 £190.LK)O yn y DatyanHd o'r Sefyllfa ArHnnol. Yn und a'r caTrlkn￿.au yn FRS 102 mae'r ased wedi gi ddatgan gan fod modd adennill y d￿U (yfrantadau g05tyngiedig yn y dyfc<lol alneu ¢8el ad-daliadau o'r cynllun. Cafwyd 8damad gan Gyngor Gwynedd a Hyman5 Robertson fod tonnau ac anfyl8U'T cynlun yn caniatau hyn. Mae 3efyllfa Cronfa Benshvn Gwynedd kn hwnt i reolaeth y ￿¥Mn1 a gall y cantyniadau no4id yn syhvethjol. Bydd prisiJ Ilawn yn cael ei wneud yn ystod 2022. -2&

MANTELL GWYNEDD CYF. NODIADAU I'r CYFRIFON - parhad AM Y FLWYDDYN YN DIWEDDU 31 MAWRTH 2022 11. Dadan50ddlad o'r Cronfeydd ar 31 Mawrth 2021 Cronfèydd Cyfyngodlg Bal•n ar 1.4.20 In¢m￿ Gwarl#nt Trosglwydd. ladau B•lan8 ar 31.321 Cynllun Grants'au- amrymol 2592 (582251 28859 2. Adeila<lu Pontydd Cadaml Hwylusydd lechyd (34768) 3. Canolf8n Gwirfothjolil G￿"r-vol 2C 2002 Un•d Symudol 5158 (2891 4869 S. Pre8gripsrwn Cyrnd￿1haso1 2832 571XM) (55618) 4214 6. Loleri Social Value Cymru 1627451 287 7. Gallaf l (I Can) (1267) 8. Datblygu maesg￿r¢hen 1477 25511 1255111 1477 9. CyNJor Mon- TrawsnewKI PLant {34CKK)I 77786 2412r2 P72443) 287 469)2 Balan8 ar 1.4.20 Incvffli GwariaTrtTrosglwydd. Colledion Balan8 ladau Actiwaraidd ar 31.3.21 Cronf8ydd Anghyfyngedlg 1. Cronleythj Cyffr8(linol 4W375 537 (321178) (287) 2.Cronfeydd Penc¥lol..- Costau 51aff 2YJ2 2592 - C081au proffesiyn - Cyfrnnnu at gostau rhedeg 2018119 a'r dyfo&)I 33318 33318 - Cyfic*Ji S%Yyddog am 6 m 5674 5674 Adnewyddu offer TG - Cyflogi Stsff SROI wn ctyn 32L￿o 3.Cronfa PensNvn (notyn 91 I62L1￿) (131YXJ) (122tIxi} [1970￿) 515559 5374KI (3341781 P8n 11220t(Ji 596574 Mae Cyfawd¢thHyr y ￿Mn1 yn dYMU￿ tynnu sylw at y ffailh ffyl y gronfa b8n3pwn wedi dybnwadu ar y ffigyrau ariannol terfynol. Maenl yn avryddus i rtodi fod sefylff8 Cronfa 8ensi4vn Gwrynedd tu hwnt i reolaeth y cwmni.

AIANTELL GWYNEDD CYF. NODIADAU I'R CYFRIFON - parhad AM Y FLWYDDYN YN DIWEDDU 31 A1AWRTH 2022 11. Datganiad o'r Cronfoydd - parhad Mae'r gronfa gyfyngedig yn cynnwys incbvm wedi ei dderbyn tuag at gynllun priodol Ile mae'r arianwyr wedi rhoi amodau sut mae'r inohrm wario".- 1. Gwahanol gynlluniau grantiau i'r gymuned. yn cynnvrys cymorth yn sgil Covid-19 2. Adeiladu Pontydd Cadam - Hvrylusydd lechyd. 3. Cyllid Graidd y Ganolfan Gwirfoddoli Gvryn&Jd ynghyd a chynllun gwirfoddoli ymysg ieuenctid yng Nghwynedd. 4. Uned Symudol, ar gyfer mynd a gwybodaeth i gymunedau yng Ngwynedd a thu hwnt. 5. Cynllun peilot Presgripsr•vn Cymdeithasol Arfon 6. Cynllun i ddatblygu'r gymdeithas yn ardal Maesgeirchen. 7. Cynllun Cydlynydd Cymunedol Cymru Garedig Mae'r gronfa gyffredin yn cynnwys In￿¥M gan ariarrlvyr allanol tuag at brtf wèithgaredd y cwmni. Mae'r cronfeydd penodol wedi eu dustnodi gan yr Ymddiriedolwyr tuag at y costau dyfodol canlynol'.- costau diswyddo a sahvch staff.. costau proffesiynol. cyfrannu at goslau rhedeg 2018119 a'r dyfodol. cyfrannu at gyfiogi swyddog am 6 mis yn ystod 2015116 gyda'r ￿eddI11 ar gael i'r dyfodol. cyfrannu tuag at y gost o adnewyddu offer technoleg gwybodaeth cyfrannu at y gost o gyfiogi staff SROI am fk¥vyddyn gwaith cynnal a chadw svryddfa Do￿ellaU 12. Ymtwymiadau Ar 31 Mawrth, 2022 r￿dd gan y cwrnni ymThvymiadau yn ymwneud a thir ac adeiladau ac offer cyffredinol yn darfod Tir ac Tir ac Offèr Adeiladau Cyffredinol Adelladau Cyffredinol 2022 2022 2021 2021 Ymhen blwyddyn Rhwng bkniyddyn a phum mlynedd Ar ol pum mlynedd 24000 96000 6000 5272 9134 31200 124800 39000 5866 14501 126000 14406 195000 20367 Yn ystod y fiwyddyn perwjerfynwyd terfynu prydles 23 Y Bont Bridd, Caernarfon. Ar 31 Mawrth 2022 roedd ymrwymiad 0 £13,260 am waith ar swyddfa Dolgellau. -27-

Rhif y Cwmni 3420271 MANTELL GWYNEDD CYF. (CYFYNGEDIG DRWY WARANT) CYFRIFON ARIANNOL AM Y FLWYDDYN YN DIWEDDU 31 MAWRTH 2022

MANTELL GWYNEDD CYF. ADRODDIAD YR YMDDIRIEDOLWYR (CYFARWYDDWYR) AM Y FLWYDDYN YN DIWEDDU 31 MAWRTH 2022 Cyflwyna'r ymddiriedolwyr eu hadroddiad ynghyd a'r cyfn'fon am y fiwyddyn yn drweddu 31 Mawrth 2022. Prif Weithgaredd ac Adolygiad Prif weithgaredd y Cwmni yn ystod y fiwyddyn oedd hyrwyddo unrhyw ddibenion elusennol er Iles trigolion Gwynedd ac yn arbennig trwy gynorthwyo a chefnogi dibenion elusennol a gwaith mudiadau gwirfoddol yn yr ardal les. Gweler yr Adr¢)Jdiad Blynyddol am fwy o fanylion, mae hwn ar gael gan y Gwmni. Manyllon Gweinyddol Enw'r Elusen Mantell Gwynedd Cyf. Rhlf Elusen Gofrestredlg 1068851 Rhif Cwmni Cofrestredlg 3420271 Cyfelrlad Cofrestredig 25 Y Bont Bridd Caemarfon Gwynedd LL55 1AB Archwilwyr élain Bebb a'i Gwmni 32 Y Maes Caernarfon Cyfrelthwyr Pritchard Jones Lane 37 Y Maes Caemarfon Bancwyr 8anc Barclays Parc Menai Bangor Undeb Credyd Cambrian 144 Ffordd Conwy Cyffordd Llandudno Conwy The Charity Bank Limited Fosse House 182 High Street Tonbridge Santander Bridle Road 8ootle Merseyside Shawbrook Bank Limited Lutea House Warfey Hill Business Park Great Warley Brentsvood

MANTELL GWYNEDD CYF. ADRODDIAD YR YMDDIRIEDOLWYR (CYFARWYDDWYRI - parhad AM Y FLWYDDYN YN DIWEDDU 31 MAWRTH 2022 Ymddirledolwyr Yr Ymddirledol￿r a wasanthodd yn yst(¥J y ffwyddyn, a'r rhai presennol yw.. Gwen Griffith Icadeiryddl Sydna Ann Wllliams {Is-Gadeirydd) E￿ven Roberts (Trysoryddl Betty Wlliarns Trystan Pritrhard Ils-Drysoryddl Y Tad Deiniol Enwau'r prif ael(MJau o staff (TTM Rheoli) yw'.- Bethan Russell Wlliams - Prif Swyddog Ceren Williams - Dirprwy Prif Swyddog a Phenn￿th Cy[1￿ a Gweinyddoj Telir aelcdau'r staff yn unol a'r trefn pwyntiau sydd yn berthnasol i'r Ilywodraeth leol. Strwythur, LIyTNodrdethu a Rheoli Mae'r cwmni yn un cyfyngedig heb gyfranddaliadau ac yn dusen gofreStr￿ig sy'n cael ei lywodraethu gan Femorandwm ac Erthyglau'r Cwmni. Mae ap￿ntIadaU yn wl eu gwneud yn y cyfarfod btynyddol yn Un￿ a Memorandwm ac Erthyglau'r Cwmni. Mae gan Manlell Gwynedd broses i anwytho ynbJdiriedoWr ne4Yydd. Cyfrrfoldeb y Prrf Swyddog a'r Cadeirydd yw s￿rhaU fod yrrKldiriedoWr newydd yn manteisio ar y broses o anwytho. Rheolir busnes yr Elusen gan yr YnNldirIedo￿r. Y mae'r Ymddiriedolwyr yn gyth'fol am sththur polisfau'r Elusen a sicrhau y gwaith yn cael ei reoli'n effeithiol. PW￿a$ y gwarth yw gwarchod Ile$ yr elusen, felly'n caniaiau'r gwaith da barhau yn y dyftsjol. Y mae $taff wedi eu hapwynbo, yn atet￿l i'r Ymddin&JO￿f ac yn goruchwylio'r gwaith dyddiol yn unol a'r polisi. Mae'r ymddiriedowr yn cyfarftsj o leiaf Fedair gwaith y ￿ddYn, a gall cyfarfodydd ychwanegol gael eu ga￿ Fe bydd angen. Gall yr ymddiriedowr ap￿ntiO un neu ragor o is-bwyllgorau yn unol a Memorandwm ￿ Erthyglau'r cwmni. Rlsglau yn wynebu Mantell Gwynedd yn ￿tOd 2022-2023 Mae'r Cylundeb Partneriaeth gyda Llywodraeth Cymru yn ei le hyd Mawrth 2023. Bydd unrhyw gyllid coidd yn y ¢Jyfodol yn ddibynnol ar gantyniad trafcJJaelhau rhwng Llywodraeth Cymru a Cyngor Gweilhr&Ju Gwirfckjdol Cymnj ar ran Partneriaeth Trydydd Sector Cymru. Mae'r arian craidd ychwanegol a gafwyd yn ystod 2021-22 wedi sicrhau fod gwarth Sccial Value Cymru wedi gallu parhau gyda 2.3 aeltsj staff yn y tim. Er bod diddordeb syhveddol o sawl cyfeiriad i gomisrynu gwasanaethau gan Social Value Cymru m dyfodol y tim yn gwbl ddibynnol ar fedru denu y cyllid angenrheidiol o wailh wedi ei gomisrynu. hyn o bryd mae gwarth yn argoeli'n dda gyda thendrau wedi eu hennill & eraill ar y gweill, ond rhaid eofio fod mudiadaulcwmnyau eraill yn edrych ar fesur gwerth cymdeilhasol fel gwasanaeth posib i'w gynnig & y gall fod CYS￿le￿aeth o'r lu allan am ddarparu y gwasanaeth. Mae Mantell Gwynedd yn y broses o addasu y Ddogfen Lywodraelhol er mwyn sicrhau fod gwasanaethau s(￿la1 Value Cymru yn cael parhau tu allan i Wnedd ac yn cynnwys y Deymas Unedig gyfan feb maes gwaith. Bydd hyn yn ein helpu gan y galtwn chwlio am wailh yn ehangach. Rydym yn disgwyl adborth gan y Comiswn Elusennau er nwyn cyfwno'r addasiad fel 'Special Resolution. a bydd hyn yn digwydd mewn Gyfarfcd cyffredinol arbennig fydd yn cael ei alw cyn gynted ag y daw adborth o'r com1s￿n Elusennau. Fel pob b￿d(tyrt arall. bydd Mantell Gwynedd angen yrr¥3eisio o gronfeydd allanol eraill er rn￿n medru Cyflawni gwarth sydd yn ymateb i ofynion y ￿tOr. Gyda chronfeydd allanol yn prinhau a llower mwy o gystadleuaelh amdano byddwn angen tud yn barc*J am hyn a bod yn greadigol ac ymarferol wrth gyfwno eeisiadau.

MANTELL GWYNEDD CYF. ADRODDIAD YR YMDDIRIEDOLVVYR (CYFARWYDDWYR) - parhad AM Y FLWYDDYN YN DIWEDDU 31 PIAWRTH 2022 Risgiau yn wynobu Pljantell Gwynodd yn ystod 2022-2023 - parhad Mae prosiect Presgripswn Cymdeithasol Arfon yn cael ei ariannu trwy Fwrdd lechyd Prfysgol Betsi Cadwaladr. Mae'r ffynhonnell ariannu bresennol o fewn y Bwrdd lechyd yn dod i ben ddiwedd Mawrth 2023 felly mae yna risg sylweddol i ddyfodol y prosiect. Mae yna gyst&Jleuaelh am arian i gynnal prosiectau pre$gnpsiwn cynKleithasol ac rydym yn dd￿ICh9ar am gefnogaeth Llywodraelh Cymru i'r agenda Presgripswn Cymdeithasol a bydd rhaid bc#J yn barod i yrngeisio o unrhyw gronfa newydd pan ddaw. Ein manlais mawr ar hyn o bryd yw ein bcd wedi gwerthuso y prosiecl yn dryfvryr ers dros bedair blynedd gan ddefnyddio model mesur gwerth cymderthasol. Byddwn yn parhau i werthuso yn drylwyr fel ein b¢)d mewn Ile da i barhau gyda'r gwaith yma. Ar 01 cyfntsj COVKI mae staff wedi dychwetyd i'r swyddfeydd yng Nghaemarfon a Dolgellau ac mae trefniadau gwailh °hybrid° yn eu Ile sydd yn sicrhau fod y swyddfeydd ar agor yn ddyddiol ond sydd hefyd yn galluogi staff i weithio hyd at 50% O'u hamser adref. Er bod y trefniadau hyn yn eu Ile ers Chwefror 2022 mae y nifer sydd yn "ga￿,1 fewn. i'r swyddfeydd e.e. i chwilio am gyflecedd gwirfoddoli, yn parhau yn isel a'r 01 Iroed cyhoeddus ar y stryd fawr yn gyffredinol hefyd yn isel. Er fod hyn lu hwnt i Manlell fedru gwneud dim amdano bydd yn rhaid ail edrych ar y ffyrdd yr ydym yn ymgysylltu gyda'r cyhoedd a bydd yn rhaid ail afael mewm ymdre¢hion i farchnats e.e. rne￿ $i￿aU a digwyddiadau ac ati Dros y blynyddL¢Jd mae Mantell Gwynedd wedi yn ffodus o fedru ￿dW staff am gyfnodau mailh o amser- degawdau yn aml l F￿Jd bynnag. yn ystoj 2022 gwelwyd ymddeoliad un o'r swyddi allweddol o fewn y cwmni. Er f(xl Mantell Wnedd wedi Iwddo i benodi yn gynnar i'r swydd . mae'n rhaid cofio fod cynogai sydd gyda hanes hir o weithio i Mantell gyda sliwythurau cY￿e[¢h1O agos 8 phersonol gydag asiantaelhau, mudiadau a¢ Un￿oI10n. m￿ colli y cysylltiadau personol, tymr hir yma yn gallu bod yn risg i'r maes gwailh. Mae creisis ￿noMa1dd sydd yn debyg o achosi creisis costau byw sy￿edd01 yn mynd i gael effaith ar sut bydd Mantell Gwynedd yn mynd ali i ddarparu gwasanaethau ￿fnOgOl gan y bydd y galw am gefnogaeth yn debyg o fod yn ddyrys ac yn dra argyfyngus. Amcanlon a Gwolthgareddau. Llwyddlannau a Pherffomiiadau Cefnogi grwpiau 9wirfcJdol a chymuneAol. annog unuolion i wirfoddoli a ly)d yn Ilais cryf i'r trydydd sector yng Ngwynedd yw nod Mantell Gwynedd. Mae'n gwmni elusennol cofrestredig gydag aelodaelh leol ond yn rhan o rwydwailh o Gynghorau Gwirfoddol Sirol sy'n gweithredu dFWy Gymru. Daw'r arian craidd i redeg y cwmni oddi wrth Llywodraelh Cymru, ffi law Cyngor Gweithredu Gwirfoddol Cymru. Mae'r mudiad yn ymgyrnryd a gweithgareddau ychwanegol i hyn ond i gyd gyda'r un nod o hYp￿dd0 gwirfctyjdoli a'r trydydd sector yng Ngwynedd. Mae'r gweithgareddau yn cynnwys y cantynol.'_ Hyrwyddo. datbtygu a chefnogi cyfieoedd gwirfoJdoli. Cynrychioli'r trydydd sector a chydwerthio ar bartneriaethau strategol. Rhoi cymorth i tr¥)bl a mudiadau i ymgysylltu'n fyyy effetthiol gyda chyrff cyhoeddus. Rhoi cefnogaeth ltywodraethol i fudiadau e.e. materion cyfans¢)Jdiadol ac ariannol. Rhoi cefnogaelh i fijdiadau i fesur eu gwerth yn well, yn enwedig gwerth cymdeithasol. Gweithredu fel linc ar gyfer cyfeirio unigolion at wasanaethau tydydd sector e.e. Presgripswn Cymdeithasol. Rhoi ￿fn0gaeth i ￿deg pros1￿￿￿ a pheilota prosiectau ar gyfer y tytydd $￿tOr pan fo angen. Rheoli ffynhonellau grant a rhoi cyngor ar ariannu prosiectau. Hybu datbtygiad mentrau cymdeithasol a ¢hynariaty￿d mudiadau. Annog dalblygiad a chyd-tynu consortB darpawr lrydydd ￿tOr. Rhannu gwybodaeth gyda'r tydydd sector tw newyddlenni, tMtetinaLt, taflenni gwybodaeth, y wefan, cyfryngau cymdeilhasol ac unrhyw ddulliau addas eraill. Cynnig rhaJlen o hyfft>rddiant i gynothwyo mudiadau a gwirfoddowr yn eu gwaith. Cynnig gwasanaelhau ymarferol e.e. Ilry3i offer. Ilogi uned symudol. Ilungopio. darparu ystafelloedd cyfarftxj a gofod svryddfa. Cynnig gwasanaeth cyfiogres. Anno9 cydwerthio ar draws sectorau.

MANTELL GWYNEDD CYF. ADRODDIAD YR YMDDIRIEDOLWYR (CYFARWYDDWYR) - parhad AM Y FLWYDDYN YN DIWEDDU 31 MAWRTH 2022 Y prif bro8le¢tsu yn y flwyddyn oedd: Canoffan Gwlrfoddoli nedd Bu gwailh y Ganolfan INrfoddoli yn greiddiol yn ystod ¢yfnc>J Covid-19. Sefydwd Banc GWrfoddoI￿r Covid- 19, ac mewn dim o amser. 'roedd 514 0 unigolion wedi cofrestru ar y Banc. Bu'n wailh sylweddol yn yslod cyfnod Covid-19 i gadw CYS￿11 gyda'r unigolion oedd wedi cofrestru, adnabod cyfteoedd gwirfoddoli iddynt, ac wedyn cyfeino'r unigolion at y cyflecedd addas ar eu cyfer. Bu cyfrani&J yr unigolion hyn yn greiddiol i gynnal cymunedau yn ystod cylnod Covid. Mae'r gwaith o gynnal 8anc Argyhvng wedi parhau yn ystod 21-22 yn y cyfnod 01 covid ac mae'r Ganolfan bella¢h yn cynnal Banc Argyfiyng fydd yn bosib ei ddefnYdd￿ mewn unrhyw argyfivng yn y dyfodol, boed hwnnw yn argy￿ng iechyd cyhoeddus. argyfwng hinsawdd ayyb. Yn ystod 2021-22 derbyniwyd 223 0 ymholiadau am wirfoddoli, cofresthd 104 0 unigolion newydd o nedd ar wefan Gwirfc(Idoli Cymru a chofrestrwyd 827 0 onau o vArfctyJdoli ar y wefan. Nid yw ffigyrau'r wefan genedlaethol yn wir adlewyrchu gwerthgaredd yng Ngwynedd gan fod Ilawer heb gofreslru ar y wefan genedlaethol ac eraill yn amharcrtj ilv defnyddio. M gwefan genedlaethol newydd ar y gweill fydd yn darparu gwe15 safle i gofrestru ayyb. Un o'r unigolion sydd wedi derbyn ￿fncSaeth o'r Ganolfan yw Paln"cia Wnitfiekl (Trishl. Bu i'r Ganolfan ganfod cyfle gwirfoddoli iddi gyda Sn¢Jwdonia Donkeys ac meddai Trish ". "Ma8 gWirf￿Yd0ll wedi gwneud gwahaniaeth enfa￿ i mi. De￿re￿alS tThvy feddwl fy mod i yn helpu erdill ond sylweddolais yn fuan bod gwirfoddoli yn cael effaith amaf i fi fy hun hefyd. M8e thoi a gwneud i eraill wedi bod yn gymainl o hwb i ty Iles. Rwyf wedi dysgu sg#iau n8¥￿dd, wedi gwneud fftindiau anhygoel ac fy niwmod gwirfoddoli ywr diwrnod gorau'r wythnos. Unwarth y byddaf yn dechrau siarad am wirfoddoli a'r bUdd￿n ni allaf roi rgorau ￿di. Ni allaf ddiolch digon am gael CYnn￿ y cyffe anhygoel hwnl. Mae wdtynydd Canolfan Gwirfoddoli G￿ftedd yn y gttydd ers 2010. Pres iwn C mdehhasol Arfon Ariennir y gwailh trwy Fwrdd lechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr. Mae'r prosiect yn mynd ers 2016 gyda thros 1.300 0 unigolion wedi cael bl￿ad o'r prosiect ers iddo gyt￿n bum mlynedd yn 01. Yn yst¢¥J 21-22 cafodd 192 0 unigolion gelnc4Jth gan y prosiect. Gwnaed darn o warf(h i fesur Gwerth Cymdeilhasol y prosiect ac yn ysknj 21-22 arn t￿b £1 a fvddsoddwyd crwd £4.38 0 werth cymdeithasol. Mae'r gwarth o fesur gwerth cyrndeithasol y proS1￿t yn pathau. Mae unigolion yn c1 eu cyfeino i'r prosie¢l gan Feddygon Teulu. Therapyddion, gweithwyr iechyd meddwl gwe1th￿r cymunedol , ond hefyd gall unig01￿n hunan gyfeirio. "All the help and changes would have not happened without Rhian. I had tried for years and failed. The service is vital. gelrlau Defnyddiwr&Ywas•narfh Presgrfspiwn Cymdelthasol Arfon Mae'r Wddog Presgripsiwn Cymderthasol yn ei swydd ers cychwyn y prosiect yn 2016. Prosloct H lus dd Lleslant Mae'r Hwylusydd Llesiant yn cael ei hariannu trwy Fwrdd lechyd Pnfysgol Betsi Cadwaiadr. Derbynicrfjd yr Hwylusydd 1370 0 ymholiadau yn ysttsj 2021-22 Yn ystod y thddyn bu'r Hwylusydd yn cynnal ¢Yfarft￿Ydd Igweithdai a chefnogi fforymau a rhwydwerthiau Ileol gan sicrhau Ilais i fijdiadau tydydd S￿•T a hyrwyddo eu cyfraniad i'r agenda iechyd a Ilesianl. Rhan allweddol o'r gwaith yw ¢TrJi ynwybyddiaeth o wfieoethj dylanwadu. Bu'r Hwylusydd Llesiant yn ei wydd am bron i 19 0 fiynyddcedd nes iddi ymddeol fis Gorffennaf 2022. Penotyd H￿IUsYdd newydd yn syth fel nad oedd toriad yn y gwath.

MANTELL GWYNEDD CYF. ADRODDIAD YR YMDDIRIEDOLWYR {CYFARWYDDWYR) - parhad AM Y FLWYDDYN YN DIWEDDU 31 MAWRTH 2022 Y prlf brosleclau yn y flwyddyn oedd- parhad Prosiect Soclal Value C mw Mae Mantell Gwynedd wedi bod yn arwain ar waith mesur gwerth cymdeithasol ers 2016. Erbyn hyn mae yma dim o swyddogion sydd wedi cymhwyso i safon uchel i Yn￿ymryd a gwaith me$ur gwerth ¢ymdeithasol. Mae Mantell Gvrynedd fel cwmni wedi ennill marc ansawdd COMMIT trwy Social Value UK sydd yn cydnab¢yJ fod gwerth cymdeithasol wedi ei wreiddio yn holl waith y cwmni. Mantell Gwynedd yw'r unig gorff ymbarél yn y DU i ennill y Sta￿ hwn. Yn ystod Lyfnod Covid-19 ariannwyd y gwaith yn rhannol trwy arian ychwanegd o Lywodraeth Cyn7ru a¢ erbyn hyn mae y prosiect yn hunan gynhalrol gan ddenu gwaith comispmn i'w gynnal. Yn ystod 2020-21 bu'r swyddogion yn mesur gwerth qrrKJeithasol rhai o'r prosiectau fu'n IWddiannu$ yn denu granliau CovNJ-19. Bu'r gwaith hwn o gymorth i ddenu cyllid grant ychwanegol i'w ddyrannu o fewn y tydydd sector. Mae Rheolwr Gwerth Cymderthasol yn gweithio yn Mantell ers 2013 a'r ddau wdd¢JJ ychwanegol i'r Ilm wedi eu pen(xJi yn 2020. Proslect S dd munedol MaesNi Ers 2018 mae Mantell Gwynedd yn cyfiogi ￿ddtsg Cymunedol i weilhio yn ardal Maesgeirchen. Gwneir hyn trwy w8ith partneriaeth heft) Ymddiriedolaeth Adeiladu Cymunedau a rhaglen Bu(SJsoddi'n Lleol. Cefnogir y gwaith Irwy arian Loteri. Mae'r swyddog wedi canolbwyntio ar weithio gyda'r gymuned i ganfod eu bL3enoriaethau er mwyn cefnogi'r cynlluniau i adeiladu hwb cymunedol newydd a manteisio ar gyfleoedd i'r gymuned ymgysylllu gyda'r proS1￿t Buddsoddi'n Lleol. Yn yslod cyfnod Covkl-19 bu'r swyddog yn ganobg i drefniadau cefnogi trigolion yr ardal. Mae'r swyddog yn CynOrth￿O,r gwaith o ddarparu cefnogaeth ￿d, cefnogi materion iechyd medthvl. hyrwyddo a threfnu cyfleoedd i drigolion ddod al ei gitydd. mynediad at gefnogaeth ariannol ac yn rhan o gynllun peibl Cefnogaelh Covid-19 gyda'r 8wrdd lechyd a'r Awdurdod Lleol. Erbyn hyn mae'r Swyddog yn gweilhio ar yr agenda 01 c1￿Kj ac yn g￿Idd￿l i hwyluso datblygiadau hir dymor ar gyfer Maesgeirchen. Proslect Com a881onaie mru Garedi Dyma brosiect newydd sbon yn Mantell Gwynedd a phenodwyd Swyddog i'r gwaith ym mis Mai 2022. Gweledigaeth Compassionate Cymru Garedig tod Cymru yn genedl ystydon a gofalgar a phwrpas y gwaith yw helpu pobl i gyrchu a chynnig gwytodaeth, gofal a chefnc#3aeth mewn ffr)dd losluriol yn eu cymunedau. Trwy bartneriaelh gyda lechyd Cyhoeddus Cymru mae Mantell Gwynedd yn cyfic•Ji swyddcg sydd yn darparu map o wasanaethau sydd ar gael ar gyfer gofal d￿edd bywyd i blanl, pjbl ifanc ac O￿oI10n, yn ogyslal a ehefnog￿th i rai sydd yn galaru. Bydd y Swydd¢>3. yn ogystal a mapio darpariaeth gyfredol, hefyd yn adnabod bylchau mewn gwasanaeth ac yn gweithio gyda chymunedau er mwyn cyfarch y bylchau a $icrhau gwasanaethau cynaliadwy a phwrpasol. Mae'r swydd wedi ei Ileoli yn Manlell Gwynedd ond yn gwasanaethu siroedd Mon a Chonwy.

MANTELL GWYNEDD CYF. ADRODDIAD YR YMDDIRIEDOLIIIYR (CYFARWYDDWYR) - parhad AM Y FLWYDDYN YN DIWEDDU 31 MAWRTH 2022 Y prlf brosiectau yn y flwyddyn oedd- parhad Gwasana&th C flo res Mantell nedd Er bod darparu gwasanaeth ¢yft¢)3res yn rhan o wasanth craidd Mantell Gwynedd i'r sector ers nifer o flynyddoedd bellach. bu cyfnod 2020-21 a Covid-19 gyda rheolau a gwe1thd￿fnaU gwaith newydd e.e. ffyrlo, yn rhan mawr o waith y Tim Cyllkl yn ystod cyfrK)d Covid. Mae'r gwaith hwnnw o gynghori a chyfeirio yn parhau Fel y gwelir yn yr Adroddiad Blynyddol eto eleni rhoddir $Y￿V arbennig i'r gwaith yma oherwydd ei fod yn faes cefnogi dyrys lawn ac mae'r gwasanaeth cyfi¢)Jres bellach yn cael ei ddarparu i nrfer dda o fudiadau tydydd sector. Mae'r Rheotydd Cyllid sydd yn arwain ar y gwasanaeth a'r cynortwdd cyllid sydd yn cynorthwyo gyda'r gwaith yn eu swyddi ers dros ugain mlynedd. Gweln ddu Grantlau •r er tor Mae Manlell Gwynedd yn parhau i weinyddu nifer o gronfeydd grant ar gyfer y sector. Yn yslod cyfnod Covid gweinydrjwyd nrfer o gronfeydd ar ran Llyw(JYraelh Cymnj gan gynnwys granliau argyfvvng Covid-19 a hefyd Grant lechyd Meddwl ar ran y Bwrdd leehyd. Erbyn hyn mae'r grantiau a weinyddir yn ¢ynnwys Grant Unurwydd Ltywodraeth Cymru a Grant y Rheilffordd. Mae'r gwaith yn cael ei gydnatjod yn bwysig gan ei f()J yn gyfle, nid yn unig i gynnig ffynhonell 8riannol ar gyfer mudiadau, ond hefyd yn gyfte i fynd ati i roi cefnogaeth lywodraethol i fvdiadau sydd yn dangos diddordeb neu yn ymgeisio. Mae'r gwailh o ddyrannu grantiau yn gwne￿j defnydd o'r Panel Grantsu sydd yn cynnwys aelodaeth o Fwrdd Rheoli Mantell G￿nedd yn ¢)Jystal a chynrychiol&th o'r Awdurdod LW. Adolygiad Ariannol Mae'r elusen wedi gwneud drffyg 0 £47.632 y fiwyddyn hon 12021.. gwarged £172.131} cyn addasu am y cynllun penswn budd. Manylir mwy am y cronfeydd a'r cynllun pensiwn budd yn y nc¥Jiadau i'r cyfrifon. Polisl'r elusen yngtyn a'r cronf•ydd wrth gefn Mae Manlell G￿nedd yn cydnats)d ac yn derbyn ei gyfrfoklebau fel elusen a chyfiogwr i ddiogelu eu dichonoldeb ariannol a pharhad y mUd￿d. Yn 01 Canllawiau arfer dda'r ComisFwn Elusennau, cytunwn fc• arian yn cael eu clustncJi i gronfa wrth gefn. Pwrpas y gronfa fydd'.- I sicthau Ilif arian Igwarchod rhag oediad dertyn arian refenpwl.. I warch¢xl rhag unrhyw ddigwyddiad annisgwyl", I roi cyfle i ddenuladnat¥)d fynonellau ariannol newydd pe bai ffynonellau presennol yn cael eu cwtogi,. I sicrhau pe bai ariannu yn dod i ben, bod y mudiad yn gallu cwblhau ei ymrnymiadau ariannol a chyfreithiol wrth ddirwyn i ben.

MANTELL GWYNEDD CYF. ADRODDIAD YR YMDDIRJEDOLWYR (CYFARWYDDWYR) - parhad AM Y FLWYDDYN YN DIWEDDU 31 MAWRTH 2022 Bydd lefel y gronfa wrth gefn yn c1 ei hadotygu yn fynyddol gan y Bwrdd. Oni bai cytunir yn wahanol bydd y cwmni yn cadw o leiaf dau fis o gostau rhedeg y mudiad, a Chels￿ i gynyddu'r gronfa i swm sydd yn gyfartal i 4 mis o gostau rhedeg. Mae dadarwddiad o'r cronfeydd a sefyllfa'r ¢ynllun pensrwn budd yn notyn 11 O'r cyfrifon. Cynllunlau I'r dylodol Byddwn yn parhau i weithredu yn unol a gofynion y Cytundeb Partneriaeth, sef ein cytundeb gyda Llywodraeth Cymw. Mae Mantell Gwynedd yn un o ael¢)Yau o'r Bartneriaelh Cefnogaeth Trydydd Sector Cymru, sef rhvrydwaith o fijdiadau cymorth i'r tydydd sector yng Nghymru sydd a'r nod o allucgi'r sector a gwirfoddowr i gyfrannu'n Ilawn at lesianl unigolion a chymunedau. yn awr ac yn y dyfodol. Bydd Manlell Gwynedd yn cyfiawni'r Cytundeb tw ddarparu cefno3aeth mewn pedwar maes. sef Llywodraethu Da, GwirfcJdoli, Cyllid Cynaliath ac Ymgysylttu a Dylanwadu. RhcJdodd COVID-19 ffocws newydd ar bwysigrwydd gweithio mewn paftheriaeth a¢ ar draws sectorau. Byddwn yn parhau i gyd weithio mewn partneriaeth er Iles Foblogaeth Wnedd ac yn gobeithio bydd y partneriaethau rheiny yn parhau i ffynnu a thyfu. TNry ein prosiect Social Value Cymru, byddwn yn parhau i hyrwyddo'r gwailh o fesur gwerth Cymdeilhasol. Trvry'r gwaith hwn ry(tym yn gallu dangos sut yr ydym fel sector yn datgloi potensial Deddf Llesiant Cenedlaelhau'r Dyfthjol (Cymru) 2015. Yn cgystal, mae'r Bil Partneriaeth Gymdeilhasol a Chaffael Cyhoeddus Icymrul yn rhoi c￿"fOldebaU ne￿dd ar gyrff whoeddus ac yn sefydlu'r Cyngor Partneriaeth Gymdeilhasol Bydd gofyniad ar i gyrff cyhoeddus penodol gyflawni dyletswyddau rheoli conlraclau er mwyn sicrhau y rhoddir syhv i ganlyniadau cymdef(hasol gyfrrfol trwy g&Jwyni cyffenwi. Mae hwn yn gam altweddol wrth i waith Sctial Value Cymnj ddatblygu. Byddwn yn ceisio ymestyn ein gwarth Presgripswn Cymderthasol er Thryn sicrhau bod mudiadau'r lrydydd sector yn cael y cyfie i chwarae rhan flaenllaw mvn darparu ￿fn0g2eth i unigolion sydd heb anghenion clinigol. Gobeithwn uchafu potensial mudiadau'r lrydydd sector i gyfrannu i'r agenda Ilesiant wrth wneud hyn, a thrwy hynny, yn gwireddu ￿tensla1 Oeddf Gwasanaethau Cymdeithasol a Llesianl Icymrul 2014 sydd yn rhoi'r tydydd s￿tOr wrth galon darparu a chynllunio gwasanaethalt. Byddwn yn parhau i fesur gwerth cymderthasol y prosiect er mwyn darpaw tysbolaeth o'r angen am wasanaethau lrydydd Sector Byddwn yn parhau i edrych ar ffyrdd ymarferol o gefncgi'r trydydd sector i gydymffurfio gyda safonau Mesur y Gymraeg Icymrul 2011 a byddwn yn manteisio ar bob cyfie posibl i gefnogi a hyrwyddo'r Gymraeg yn y trydydd sector, yn enwedig yn y maes GwirfcJdoli gan adeiladu ar y gwaith da mae Mantell Gwynedd eisoes w&Ji amain arno. Byddwn yn 9weithio gydag phartheriaid er rNyn mynd i'r a￿1 a'r agenda newid hinsawdd a hywddo ymarfer da o fewn y sectoi. Wrth i'r wlad wynebu heriau economahld aruthrol byd(hvn yn cydweithio gyda phartheriaid er mwyn eu cynorthwyo i fynd i'r afael a'r creisis costau byw. Datganlad Budd y Cyhoedd Mae'r Pwyllgor Rh￿11 wgji ystyried adroddiad y Comisiwn Elusennau ynglln a Budd i'r Cyhoedd ac maent yn fodlon b¢)d gweithgareddau'r elusen yn ystod y fflwyddyn. fel y disgrifiwyd yn yr adroddiad hwn. yn unol a'r prawf hwnnw. Pollsi ac Amcanion Buddsoddiadau Yn unol a'r memoran0￿m ac Erthyglau y mae gan ymddiriedowr yr elusen y pwér i fuddsoddi pan maenl yn credu fod y buddsoddiaj yn briodol. m￿ asedau'r elusen ar gael x yn ddigonol i gwrdd a'r 9ofynron yn y dyfodol gweladwy

MANTELL GWYNEDD CYF. ADRODDIAD YR YMDDIRIEDOLWYR ICYFARWYDDWYR) - parhad AM Y FLWYDDYN YN DIWEDDU 31 MAWRTH 2022 Cyfrlfoldebau'r Ymddiriedolwyr Mae'r Ymddiriedowr (sydd hefyd yn gyfar*yd(fr￿r o Mantell Gvrynedd Cyf. at bwrpas cyfrarth cwmni) yn gyfrifol am baratoi Adroddiad yr ymddlriedo￿r a'r adroddiadau ariannol yn unol a'r gyfraith berthnasol a Safonau Cyfrifo'r Deymas Unedig gan gynnwys Safon Adrodd Ariannol 102.. Y Safon Adrodd Ariannol sydd yn berthnasol i'r DU a Gbvenniaeth Iwerddon (UK GAAPI. Mae cyfraith cwmni yn ei wneud yn ofynnol i Yrnddinedo￿r baratoi Adr¢)Jdiadau Ariannol am bob cyfnod ariannol sydd yn rhoi go￿ cywir a theg o sefyllfa ariannol y Thmni elusennol ac o incwm gwariant y cwmni elusennol am y Gylnod hwnnw. Wrth baratoi'r adroddiadau ariannol, mae yn rhaid i'r Ymddiriedolwyr:_ ddewis polislau cytn'fo addas ac yna eu gweithredu yn gyson" dilyn egwyddorion a gweithdrefnau sydd yn y SORP elusennau,. gwneud pènderfyniadau ac arnCang￿rifon cyfnfo sydd yn rhesymol aG yn ddarbodus,. datgan os Y•V Safonau Cyfrifo'r Deymas Unedig terthnasol wedi eu dilyn, yn amodol i unrhyw newid materol sydd wedi eu datguddio a'u hegluro yn yr Adroddiadau Ariannol, a paratoi adroddiadau ariannol ar sail bod y busnes yn parhau oni bai nad yw yn addas i gyrneryd y bydd y cwmni elusennol yn parhau mewn busnes. Mae'r Ymddiriedolwyr yn gylrifol am gadw cofnodion Gyfnfo digonol sydd yn datgelu gyda chywirdeb rhesymol ar unrhyw adeg, sefyllfa ariannol y owmni elusennol, aG i'w galluogi i sicrhau bod yr Adroddiadau Ariannol yn Gydymffurfio a Deddf Cwmniau 2006. Maent hefyd yn gyfrifol am sicrhau asedion y cwmni elusennol a thmy hynny cymeryd camau rhesymol er mwyn atal a datgelu unrhyw yll neu anghysondeb arall. Cyn belled a b¢xl yr Ymddirtedolwyr yn ymwybodol'.- nid oes unrhyH Vryb(Nj￿th archwilio nad y4Y archwitwyr y Gwmni elusennol yn ymwybodol ohono, ac y mae'r Ymddiriedowr wedi cymeryd y camau sy'n ddyletswydd amynt i sicrhau eu bc¥J yn hysbys o unrhyw wybodaeth fyddai'n berthnasol i'r archwiliad, ac i sicrhau fod yr arch￿iwYr yn ymwybodol o'r wybodaeth hynny. Mae'r Ymddiriedolwyr yn gyfrifol am gofal a chywirdeb yr wybodaeth corfforedig ac ariannol sydd wedi ei gynnwys ar safle wè y cwmni elusennol. Gall d&Jdfviriaeth yn y Deymas Unedig sy'n rheoli, paratoi a dosbarthu datganiadau ariannol fod yn wahanol i ddeddfwnaeth mewn awdurdodau eraill. Trwy orchymyn y bwrdd ar Hydref 21ain 2022 8ethan Russ811 Williams (Ysgrifennydd)

ADRODDIAD YR ARCHWILWYR ANNIBYNNOL I AELODAU MANTELL GWYNEDD CYF. AM Y FLWYDDYN YN DIWEDDU 31 MAWRTH 2022 Barn Archwiliwyd cyfrifon Mantell Gwynedd CYF. am y fiwyddyn yn dvweddu 31 Mawrth, 2022 sydd yn cynnwys y Datganiad o Symudiadau Ariannol, Datganiad o'r Sefyllfa Ariannol, Oatganiad Llif Arian 'r nodiadau perthnasol yn cynnwys crynodeb o'r polisiau Gyfrifo aThvyddoGaol. Y fframwaith ar gyfer Adroddiadau Ariannol sydd wedi ei ddefnyddio wrth baratoi'r cyfn'fon yw'r gyfraith berthnasol Safonau Cyfrifo'r Deyrnas Unedig yn cynnwys Safon Adr¢>Jd Ariannol 102. y Safon Adrodd Ariannol sydd yn berthnasol i'r DU a Gweriniaeth Iwerddon (UK &44P) Yn ein bam ni mae'r cyfrifon'.- yn rhoi adlewyrGhiad cywir a theg. o gynwr ariannol y omnni elusennol ar 31 Mawrth, 2022 a'r adnoddau mewnol ac adnoddau a ddefnyddrwyd. yn cynnwys ei inGwm a gwariant am y f￿YddYn. wedi eu paratoi yn g￿1[ yn unol ag Egwyddorion Cyhfeg Gyffredinol Dderbyniol y Deyrnas Unedig., a wedi eu paratoi yn unol a gofynion Deddf Cwmniau 2006. Sall I'r farn roddwyd Gwnaethpwyd yr archwtliad yn unol a'r Safonau Rhyngwladol ar Archwilio (Y Deymas Gyfunol) IISAS (UK)) a'r gyfraith perthnasol. Mae ein cyth'foldebau yn cael eu manylu'n bellach yn y datganiad am gyfrifoldebau'r archwilwyr yn ein hadr¢xldiad. Yr ydym yn annibynnol yn unol gofynion moesegol y Deymas Gyfunol sydd yn berthnasol i'n archwiliad o'r cyfnfon, yn cynnwys Safonau Moesegol y FRC, ac yr ydym wedi cyfi&vni ein cyfn'foldebau M￿Seg01 yn unol a'r gofynion hynny. Yr ydym o'r fam fod y dystiolaeth gasglwyd yn bn¢)dol ac yn ddigonol i'n gallugoi i ffurfio barn. Casglladau yn ymweud a sail busnes byw Wedi archwilio'r cyfrifon yr ydym Y￿dI d¢xl i'r canlyniad ei bod yn brF¢xlol i'r ymddiriedoiwyr baratoi'r yfrifon ar sail busnes byw. Yn seiliedig ar y waith wnaethp•vyd, nid ydym wedi nodi unthyw ansicrwydd materol fyddai, yn unigol neu ar y cyd . yn creu amheua8th sylweddol ar allu'r elusen i ha￿10 sail busnes byw am o leiaf deuddeg mis o'r dyddiad pryd mae'r cyfrifon yn cael eu awdurdodi. Mae ein cyfrifoldebau fel archwilwyr a chyfrifoldebau'r ymddiriedolwyr yn ymwneud a sail busnes byw wedi ei fanylu yn yr adrannau perthnasol o'r adroddiad.

ADRODDIAD YR ARCHWILWYR ANNIBYNNOL I AELODAU MANTELL GWYNEDD CYF. AM Y FLWYDDYN YN DIWEDDU 31 MAWRTH 2022 - parhad Gwybodaèth Ychwanegol Yr ymddiried0￿r sydd yn gyfrifol am yr wybodaeth ychvtsnegol, sydd yn cynnwys yr wybodaeth yn yr adroddiadau ariannol. ac eithrio'r cytn'fon a'n adroddiad. Nid ydyw ein bam ar yr adroddiadau ariannol yn cynnwys yr wybjdaeth yGhwanegol hwn, apHahan ein bod yn manylu hynny yn ein hadroddiad, ac felly nid ydym yn datgan unrhyw fam amo. Yng nghyswllt ein archwiliad o'r adroddiadau ariannol. ein cyfrifoldeb ydyw i ddarllen yr wybodaeth ychwanegol ac ystyried 08 ydyw'n faterol wahanol i'r adroddiadau, neu'r wybodaeth yr ydym wedi ei gasglu yn ystod yr arch¥Mliad, neu ei fod yn ymddangos wedi ei gam ddatgan. Os ydym yn darganfod unrhyw anghysondeb neu gamddatganiad materol. y mae'n gyfn'foldeb amom i asesu os ydyw'n gamddatganiad yn yr adroddiadau ariannol neu'r wylx>daeth ychwanegol. Os yr ydym yn casglu fod camddatganiad yn yr wybodaeth ychwanegol mae'n ofynnol amom i ddatgan hynny. Nid oes gennym unrhyw wybodaeth i'w ddatgan yn y cyswllt hwn. Barn ar fater arall a argymhelllr gan t)deddf Cwmnlau 2006 Yn ein bam ni mae'r wytM)daeth a roddir yn Adroddiad Blynyddol yr ymddirledo￿r am y fiwyddyn ariannol yn gyson gyda'r Adroddiadau Ariannol, ac wedi ei baratoi yn unol a'r gofynion cyfreithiol. Materion y mae'n rhald I ni adrodd amynt trwy eithriad Yng nghyswllt ein gwyLx)daeth a'n dealltwriaeth o'r wnni elusennol, nid ydym wedi darganfod unrhyw gam ddatgeliadau materol yn Adroddiad yr ymddiried0￿r. Nid oes gennym unrhyw beth iw adrcMJd yn 01 ynglyn a'r materion canlynol. ble maè'n ofynnol i ni adrodd i chwi yn unol a Deddf Cwmniau 2006. os yn ein bam ni".- nad yw cofni)dion cyfrifo digonol wedi eu cadw na dogfennau digonol ar gyfer ein harchwiliad wedi eu derbyn gan y safleoedd nad ydym wedi ymweld a hwy; nid yw'r Oatganiadau Ariannol yn Gytuno gyda'r cofnodion cyfnfo na'r dogfennau,. nid yw datgeliadau o daliadau i'r YmddiriedoKvyr sy'n ofynnol IMI ddatgelu yn 01 y gyfraith wedi eu gwneud., nid ydym wedi derbyn y cylan o'r wybodaeth a'r estx)niadau yr oedd eu hangen er nThvyn gwneud yr archwiliad.. neu nad oedd gan yr Ymddinedowr yr hawl i baratoi'r cyfrrfon yn unol a threfniadau cwmnlau bychain na chymeryd mantais o ryddhadau cwmni bychain wrth baratoi Adrc¥Jdiad yr Ymddiriedofvlyr a pheidio paratoi adroddiad strategol. Cyfrlfoldebau'r Ymddirledolwyr Fel sydd wedi ei esbonio yn Ilawnach yn natganiad cyfrifoldebau'r YmddirtedoWr (ar dudalen 8), mae'r Ymddiriedokyyr (sydd hefyd yn Gyfar#vyddwyr y Cwmni Elusennol ar gyfer pwrpas cyfraith cwmni) yn gyfrifol am baratoi'r Adroddiadau Ariannol ac am siGrhau eu bod yn rhoi go￿9 cywir a theg. 10-

ADRODDIAD YR ARCHWILWYR ANNIBYNNOL I AELODAU MANTELL GWYNEDD CYF. AM Y FLWYDDYN YN DIWEDDU 31 MAWRTH 2022 - parhad Cyfrifoldebau'r Ymddiriedolwyr - parhad Maent hefyd yn gyfrifol am ffiirfio rheoliadau mtswnol er mwyn sicrhau fod yr Adroddiadau Ariannol yn rhydd o unrhyw gamddatganiad materol. boed hynny yn sgil camgymeriad neu thll. wrth baratoi'r adroddiadau mae'r ymddiriedolwyr hefyd yn gyfrifol am asesu gallu'r elusen i barhau ar sail busnes hyfyw, neu ddatgelu gwybodaeth i'r gwrthwyneb os yn berthnasol. Cyfrifoldebau'r ArchWIh￿r Ein cyfrrfoldeb ni Y•V arCh￿￿110'r cyfn'fon a bodloni ein hunain eu b¢xl yn rhydd o unrhyw gamddatganiad materol, boèd hynny oherwydd twyll neu anghysonderau eraill, a chyhoeddi adroddiad sydd yn Gynrwys ein bam. Ni allwn si¢rhau y bydd archwiliad sydd wedi ei wneud yn unol a Safonau Rhyngwladol ar Archwilio (Y Deymas Gyfunol) yn darganfod camddatganiad materiol ym mhob athos. Gall camddatganiad ddigvrydd ohewydd twyll neu anghysondeb arall, a caiff ei ystyried yn faterol os, yn unigol. neu mewn cyfanswm, y byddai'n ddigonol i ddylanwadu penderfyniadau sydd wedi eu selio ar y cyfn'fon hyn. Yr ydym wedi cynllunio'r archwiliad i gyd fynd a'r ¢yfnfoldebau uthod er m4vyn adnab)d camddatganiadau materol o ganlyniad i anghysonderau neu dwyll. Manylir isod i ba raddau y mae aln gweithdrefnau'n gallu canfod anghysonderau. yn cynnwys twyll: Mae an sonderau n d lunio aniadau an nn weithdrefnau rthnasol mewn 11 n achosion o ddi n unol a'n c rifoldebau rth nasa an h sonderau mffurfio a deddfau a rheoliadau. amlinellir uchod i anfod nn camddat an Sicrhaodd y partner ymgysylltu fod y cymh¥Yysedd. y gaIlU￿dd a'r sgiliau priodol ar gael i ntsJi neu gydnabod diffyg cydymffurfio a deddfau a rheoliadau cymwys Gwnaethom nodi'r deddfau a'r rheoliadau sydd yn berthnasol trwy drafodaethau a'r ymddiriedolwyr a rheolwyr eraill, ac o'n gwybt)daeth fasnathol a'n profiad o'r sector Gwnaethom ganolbwyntio ar gyfreithiau a rheoliadau penodol yr oeddem o'r fam allai gael effaith sy￿edd01 uniongyrchol ar ddatganiadau ariannol neu Y￿lthgareddau'r Cwmni, gan gynnwys dedd￿riaeth fel Deddf Cwmniau 2006. deddfviriaeth trethiant, diogelu data, gwrth- IwgN4obMyO, cyfiogaeth, deddfrwriaeth iechyd a diogeknT¢h ac amgylcheddol. Gwnaethom asesu graddau'r cydymffurfiad a'r deddfau a'r rheoliadau a nodwyd uchod tThvy wneud ymholiadau gyda'r rheowr ac archwilio gohebiaeth gyfreithiol, CyAeu y deddfau a rheoliadau a nodwyd o y tim archwilio yn rheolaidd gan sicrhau ymwybyddiaeth gyson dw'r archwiliad. Gwnaelhom asesu tueddiad dat cael dea11￿rIaeth o sut allai aniadau ariannol Cwmni i 11 ddi amddat aniad materol an nn Wneud ymholiadau ynglyn a'r tueddiad i dwyll, wybodaeth am thll gwirioneddol, amheus honedig., Ystyried y rheolaethau mewnol sydd ar waith i liniaru risgiau iwyll a diffyg cydymffurfio a deddfau rheoliadau. Ermw nd i'r afael a'r ris ra madi st ru rheolaethau Perfformio gwerthdrefnau dadansoddol i nodi unrt)y4v gysyj￿ladaU anarferol neu anniswyl,. Profi Gofnodion cyfrifo ar gyfer trafodion anarferol,. -11-

ADRODDIAD YR ARCHWILWYR ANNIBYNNOL I AELODAU MANTELL GWYNEDD CYF. AM Y FLWYDDYN YN DIWEDDU 31 PAAWRTH 2022 - parhad Gweithdretnau- parhad Asesu a oedd dyfymiadau a thybiaethau a wnaed wrth bennu'r amcangyfn'fon cyfrrfyddu yn arwydd o ragfarn bosibl, YmGhwilio i'r rhesymeg tu 01 i drafodion sywdol neu anghyffredin Mawn mateb i'r rts oan dd lunio eithdrefnau a oedd sonderau a d. d mffurfio a deddfau a rheoliadau s ond heb fod naethom Cytuno datgeliadau'r datganiadau ariannol i ddogfennau atebol sylfaenol. Darllen cofnodion cyfarfLThJydd y rhai sydd yn gyfrrfol am lywodraethau,. Ymholi'r rheolwyr ynghylch ymgyfreitha a hawliadau gwirioneddol a phosl￿- Adolygu'r gohebiaeth a Chyllid a Thollau EM. rheoleiddwyr perthnasol a chynghowr cyfreithiol y Cwmni. Mae cyfyngiadau cynhenid yn y gweithdrefnau archwilio ddisgrifwryd uchod. Po ￿af y caiff deddfau a rheoliadau eu dileu o drafodion ariannol, y Ileiaf tebygol ydyw y byd¥thNn yn dod yn ymwybodol o ddiffyg cydymfftjrfio. Mae safonau archwilio hefyd yn cyfyngu'r gweithdrefnau archwilio sydd yn ofynnol i nodi diffyg cydymffutho a deddfau a rheoliadau i ymholi'r cyfarwyddwyr a rheolwyr eraill ac archwilio gohebiaeth reoleiddiol a chyfreithiol, os o gwbl. Gall fod yn anoddach canfod camddatganiadau materol sydd yn codi oherwydd twyll na'r rhai sydd yn codi o gamgymeriad gan fod bosib iddynt gynnwys elfen o guddiad neu gydgynlwnio yn fwriadol. Mae mwy o wybodaeth am gyfrifoldebau archwilwyr ar ga61 ar safie wé y Financial Reporting Council {FRC) (www.frc.org.uVauditorsresponsibilities). Mae'r disgrifiad hwn yn ffurfio rhan o'n adroddiad. Defnydd o'r adroddiad Paratowyd yr adroddiad hwn ar gyfer aelodau'r Gwmni yn unig yn unol a Phennod 3 0 Ran 16 0 Ddeddf Cwmnl'au 2006. Gwnaethpwyd y gwaith archwilio er mwyn ein galluogi i adrodd yr hyn yr oedd cyfrifoldeb arnom i gynmvys yn Adroddiad yr Archwilydd yn unig, ac i ddim pwrpas ychwanegol Hyd eithaf yr hyn ganiateir gan y gyfraith. nid ydym yn derbyn na chymeryd cyfrifoldeb i unrhyw gorff yn ychV￿neg0J i'r cwmni a'r aelodau am ein gwaith archwilio, am yr adroddiad a'r farn a ffurfiwyd gennym. lona Hughes Prif Archwlllwr Statudol Dro8 ac ar ran: 32 Y MAES CAERNARFON 21.i2.LL OWAIN BEBB A'I GWMNI CYFRIFWYR SIARTREDIG ARCHWILWR STATUDOL 12

MANTELL GWYNEDD CYF. DATGANIAD O SYMUDIADAU ARIANNOL (DATGANIAD CYNHWYSFAWR O INCWM A GWARIANT) AM Y FL￿DDYN YN DIWEDDU 31 MAWRTH 2022 Nodyn Cronfeydd Cronfeydd Cyfanswm Cyfanswm Anghyfyngedlg Cyfyngedig 2022 2021 Incwm a gwaddolion o: Rhoddion Incwm gwirfoddol Weithgareddau elusennol Cefnogi'r Trydydd Sector Llog banc 215025 215025 372303 121260 1348 406542 527802 1348 4¢)4068 2381 Cyfanswm 337633 4LE542 744175 778752 Gwariant ar weithgareddau elusonnol Cefnogi'r Trydydd Sector 383336 408471 791807 606621 Cyfanswm 383336 408471 791807 606621 Incwm Net cyn enllllon a cholledion cydnabyddedig Trosglwyddiadau rhwng cronfeydd (45703) (1929) (47632) 172131 (45703) (1929) 147632) 172131 Enillion a cholledion cydnabyddedig eraill Enillionl(colledion) actiwaraidd ar gynllun penswn budd 415000 415000 (122000) Symudiadau yn y cronfeydd 369297 (1929) 367368 50131 Cyfanswm Gronfeydd (Vy 596574 46902 643476 593345 Cyfanswm cronfeydd cly 965871 44973 1010844 643476 Ni pharatowyd datganiad ar wahan o incwm a gwariant. Mae CyfaThvyddwyr y cwmni yn dymuno tynnu Sy￿¥ at y ffaith fc*J y gronfa bensrwn wedi dylanwadu ar y ffigyrau ariannol terfynol. Maent yn awyddus i nodi fod sefyllfa Cronfa Benswn Gwynedd tu hwnt i reolaeth y cwmni. Mae'r nodiadau ar dudalennau 16 i 27 yn ffurfio rhan gyfiawn o'r cyfrifon hyn.

MANTELL GWYNEDD CYF. DATGANIAD O'R SEFYLLFA ARIANNOL AR 31 MAWRTH 2022 2022 2021 Nodyn ASEDAU SEFYDLOG Asedau Gw8ladwy a ddefnyddir gan yr Elusen 116000 117585 ASEDAU CYFREDOL Dylethvyr Arian yn y banc ac mewn Ilaw 87331 641926 11788 733998 CYFANSWM ASEDAU CYFREDOL 729257 745786 CREDYDWYR.. Symiau'n ddyledus o fewn biwyddyn (24413) (22895) ASEDAU CYFREDOL NET 704844 722891 Cyfanswm asedau Ilai credydwyr cyfredol 820844 840476 AsedlRhwymedigaeth cynllun pensrwn bLKld 190000 (197000) ASEDAU NET YN CYNNWIS CYNLLUN PENSIWN 1010844 643476 CRONFEYDD Cronfeydd Anghyfynged - Cronfa Gyffredinol Cronfa Benodol Cronfa Pensiwn Cronfa Gyfyngedig 675287 100584 190000 44973 706990 86584 (197000) 46902 CYFANSWM CRONFEYDD 1010844 643476 Cymerathvywyd y Gyfrifon gan y Bwrdd ac arwydthryd ar eu rhan ar Hydref 21 ain 2022 gan'.- ( C,frIvL Gwen Griffith (Cyfarwyddwr) Rhlf Cofrestredig 3420271 Mae'r nodiadau ar dudalennau 16 i 27 yn ffurfio rhan gyn8wn o'r cyftifon hyn. 14-

MANTELL GWYNEDD CYF DATGANIAD LLIF ARIAN AM Y FLWYDDYN YN DIWEDDU 31 MAWRTH 2022 2022 2021 Llif arian o weithgareddau gweithredol (datganiad o symudiadau ariannol) 367368 50131 Addasu am Dibrisio Llogau dderbyniwyd 1585 (1348) 1696 (2381) 367605 Newid yn y.. Dyledwyr masnachol a dyledvryr eraill Credydwyr masnachol a chredythwyr eraill Cynllun pensiwn budd (75543) 1518 (387000) 41838 3531 135000 Llif arian net o weithgareddau g•veithredol (93420) 229815 Lllf arian o weithgareddau buddsoddi Llog dderbyniwyd 1348 2381 Llif arian net o weithgareddau yn y cyfnod (92072) 232196 Newid net mewn arian a'r hyn sydd yn cyfateb i arian Ar gychwyn y flwyddyn (92072) 733998 232196 501802 Ar ddiwedd y Ilwyddyn 641926 733998 Mae'r nodiadau ar dudalennau 16 i 27 yn ffurfio rhan gyfj*￿n o'r Gyfrifon hyn. 15-

MANTELL GWYNEDD CYF. NODIADAU I'R CYFRIFON AM Y FLWYDDYN YN DIWEDDU 31 MAWRTH 2022 1. Pollsyau Cyfrlfo Gwybodaeth Gyffredlnol Mae'r elusen yn gwmni CYtynged￿ prerfat heb gyfranddaliadau V•pdi ei gofrestru yng Nghymru, ac yn elusen gofrestredig yng Nghymru. Cyfeiriad y $wyddfa gofrestredig yw 25 Y Bonl Bridd, Caemarfon, Gwynedd. Y mae'r elusen yn owrdd a diffinkqd FRS 102 0 endwj sydd yn thoi budd i'r cyho&Jd. Sail CyfrlfolDatganlad Cydymffurfio Mae'r cyfn.fon wedi eu paratoi o dan y ddefcxl c>)st hanesyddol a'r Safon Adrodd Ariannol 102, sef y Safon Adrodd Ariannol sydd yn berthnasol i'r DU a Gweriniaeth Iwerddon {FRS 1021 a'r SORP FRS102 ar gyfer elusennau a'r Odeddf Cwmnlau 2CN)6. Mae'r cyfrifon wedi eu paratoi sterfing. sef arian 9￿dd¢>3aethol y cwmni elusennol. 8usnes Hyfyw Ym marn yr ywJdiriedoWr nid ¢xs unrhyw ansicrwydd yngtyn a gallu'r elusen i barhau mewn busnes. Dyfarniadau a phrif anslcrwydd parthed amungyfrifon Wrth baratoi'r Adroddiadau Ariannol mae'n ofynnol gwneud dyfamiadau. amcangyfrifon phenderfyniadau sy'n effeithio ar y ffigyrau a roddwyd. Mae'r amcangyfrifon a'r dyfarniadau yrna yn cael eu hadolygu'n gyson ac maenl wedi eu selio ar brofiad o ffactorau eraill gan gynnwys disgwyliadau digwyddiadau yn y dyfodol y credir eu bcKI yn (hesy￿￿1 o dan yr aryyIch￿dau. Dibri8ioIAmh•riad gwerth asedau sefydlog Mae'r asedau sefydlog wedi eu dangos yn 01 eu cost (ble mae'r gost yn fivy na £10001 a'u dibrisio dros eu bY￿d defryddiol ar y gr&Jdfeydd cantynol.'- Tir ac Eiddo Offer Cyfftedinol Offer Cyfrifiadurol - 1% pob bwddyn - 25% pob bwddyn - 25% i 33% pob bwddyn Cynhelir adotygia¢J btynyddol ar gyfer adnabod unrhyw nam ar werth yr asedau sefydlog, a pan fo'r gwerth yn Avy na'r swm y gellir ei adennill gwmeir cofnc4J cyffi.fo o'r amhariaj. Adotygir unrhyw amhariad blaenorol a'i wrthdroi os yn berthnasol. Cyfrlfo ar gyfer y eronfeydd Mae'r cronfeydd anghytyngedig ar gael defnyddio ar ddwreswi yr Ymddiriedowr er m￿n hybu nod elusennol y cwmni. M& cronfeydd ￿n0djig yn gronfeydd anghyfynge(lig sy¢SJ wedi eu clustnc*Ji gan yr YMddiri￿Qwr ar gyfer pwrpas pencdol yn y dyf(MJol. Mae ¢ronfeydd cyfyngedig wedi eu wfyngu yn 01 eu defnydd i gynlluniau priodol yn unol a¢ amodau'r arianwyr. Incwm Mae'r holl inGwm yn cael ei gynnwys yn y datganiad o $ymudiadau ariannol pan mae'r hawl i'r in¢wm wedi trosglwyddo i'r elusen." y mae'n debygol y bydd y manteL8ion ￿On0M31dd sy'n gysylll￿dlg yn Ilifo i'r elusen. gall y 5wm gael ei fesur yn dd$bYna￿ a try)d unrhyw arnodau wedi eu cwrdd,neu o fewn gallu'r elusen i'w cwrdd_ Prif elfen incwm yw grantiau a chylundebau o wahanol ffYr￿)ne1lau. 16-

MANTELL GWYNEDD CYF. NODIADAU I'R CYFRIFON - parhad AM Y FLWYDDYN YN DIWEDDU 31 MAWRTH 2022 1. Polisyau Cyfrilo - parhad In¢wm - parhad Caiff incwm cyfyngedig ei gynrhvys mewn cronfa gyfyngedig a'i gyfalebu a'r gNariant Mae'r incwm wedi ei rannu rhwng y gwahanol gronfeydd. Mae'r arian craidd yn e2e1 ei ddangos fel incwm gwirfoddol. Mae incwm eraill yn cael ei ddangos fel incwm o weilhgar&Jdau'r elusen, sy'n cynnwys cylundebau gyda gwahanol arianwyr a gwasanaethau sydd yn ran o weithgar&Jdau'r cwmni er mwyn hybu ei nod elusennol yn unol a'r SORP, fel y nodir yn nctyn 2. Mae incwm yn cael ei ohirio ble mae wedi ei dderbyn ymlaen Ilaw. Mae rhai cylurmlebau cyfyngedig yn gadael y cwmni ail ddosbarthu costau rhedeg fel costau'r cytundebau ac mae'r incwm yn cael ei ddangos fel inovm anghyfyng&lig. Mae'r trafcyjion yma yn cael eu dangos ar wahan yn y Dalganiad o Symudiadau Ariannol Cyfanswm 2022 oedd £48.939 (2021.. £35,679). Derbynwyd grantiau gan Ltywodmth Cymru drvry law Cyngor Gweithr&Ju Gv￿rfoddol Cymw (￿vAl fel y'i manylir yn nodyn 2_ Costau Cynhwysir holl goslau'r elusen yn natganiad y sYm￿lIadaU anannol yn unol a'r drefn o gronni costau. ble mae dyletswydd gyfrerthh?l yn bjdoli. Mae'r gwariant yn cynrwys unrhyw Treth ar Werth gan na ellir ei adennill. Manylwyd y costsu yn 01 canllawiau'r Dalgank8d o Arferion ac Argymhellion ISORP} ble mae ￿$￿ yr elusen yn ￿e1 ei ddangos fel o)stsu gweilhgareddau'r elusen. wrth ymgymryd a'r gweithgareddau hynny sydd yn hyrwyddo ei nodau elusennol er buthj ei buddioWr. Mae coslau Ilyw¢>Jraelhu yn cynnwys costau ￿fnOgOl Ilywryjraethu'r elusen, ac yn ffiirfio rhan o gostau'r gweithgareddau elusennol Mae'r holl gostsu yn cael eu hadrodd wrth natur y gwariant Mae gwariant cyfyngedig yn cael ei ddyrannu i gronfa gyfyng&Jig. Costau celnogol Y mae'r Gostau wedi eu manylu yn y dalgani￿ o symudi&Jau ariannol a'r nodiadau. Gan mai gweilhgarèjdau elusennol yn unig sydd, a dim gwerthgareddau codi anan. nid oes rhanil pellach wedi ei wneud o'r costau celncgol. Cynllun Granllau Mae'r cwmni yn gweithredu cynlluniau grantkau a gweler yn ncmjyn 2. Cynlluniau Penslwn Mae'r cwmni yn aeloj o gynllun pensrwn Cyngor sydd yn gynllun budd wedi ei ddiffinKJ. m￿'r cynllun yn cael ei reoli gan y"Local GOvern￿￿nt Pension Stheme Regulations 1997". Mae'r symiau sydd wedi eu c4)di yn erbyn yr gwethredol yn cynrychioli cost lefel bresennol o'r gwasanaeth ynghyd a'r neu'r colledion ar y seuiadau a'r cwtogiadau Ile yn berthnasol. Maenl wedi eu cynnwys fel rhan o gostau staff. Mae costau gwasanaeth yn y gorffennol yn ozel eu cydnatK)d yn y Datganiad o Symudiadau Ariannol yn syth os yWr buddiannau mèHn meddiant. Os nad yWr buddiannau mewn meddiant yn syth, yna m'r costsu yn cael eu cydnabod dros gyfncNY tan fod y buddiannau yn dc#J i feddiant. Mae'r Ilog ar adenillion ar yr asedau yn cael eu nets"o i fvrdd o gost8U cyllido a chredits lebyg o dan IIcJ. Mae enillion a ¢hollgJion actiwaraidd yn cael eu cydnatod yn syth yn natganiad yr enillion a'r colledion cYdnabYddied￿. Mae'r cynllun wedi ei gyllido, gyda'r asedion o'r cynllun yn cael eu dal ar wahan i asedion y cwmni. mewn Cronfeydd sydd wèji eu gweinyddu gan ymddinedowr. -17_

MANTELL GWYNEDD CYF. NODIADAU I'R CYFRIFON - parhad AM Y FLWYDDYN YN DIWEDDU 31 MAWRTH 2022 1. Polisiau Cyfrifo- parhad Cynllunlau Penslwn - p•rhad Mae asedbjn y cynllun pen$MI wedi eu ftk$ur yn 01 teg x mae'r rhwymedigaethau yn cael eu mesur ar sail acb'waraidd gan ddefnyddio'r dull rhagamcanu unedau ac wedi eu disgowntio ar gyfradd sy'n cyfateb i hynny a geir ar fond corfforaethol o safon Lschel, yn yr un cyfred ariannol a'r un cyfnod a dyledion y cynllun. m￿'r prisiajau actwaraNad yn cael eu paratoi o leiaf tair blynedd ac maent yn cael eu hadolygu ar bob pen blwyddyn. Mae'r gwarged neu ddyled budd drffiniedig a geir wedyn yn cael ei gyfiwyno ar wahan i weddill yr asedion ar wyneb y Fantolen. Mae'r cwmni wedi d￿hraU cynllun penS￿n arall gyda "The Pension Trusf i aelodau newydd, ble mae'r cyflogwr yn talu 10%. Cynllun penswm Gyfraniad ydyw ble m'r gosl yn cael ei rannLF yn unol swyddogaeth yr unigolion. Les Gweithfedol Mae lesi gweilhredol yn cael eu dangos yn y datganvad o symudiadau ariannol fel y maent yn c¢)Ji. Dyledwyr Cydnabyddir dyledwyr ar y swm cybjndebol ar 01 unrhyw ddisgownt perthnasol Arlan yn y banc ac mown Ilaw Mae arian yn y banc ac mewn Ilaw yn cynnwys arian a symiau w8Ji eu buddsoddi tymor byr, ble mae'r gwerth yn wybyddus a'r risg o newid yn isel. Crodydwyr a darpariaethau Cydnabyddir cr&lydwyr a darpariaethau ar y swm $etlo Ilai unrhy dd￿oW￿t Asedau Arlannol Mae ased neu rh￿rnedl9￿th ariannol yn ￿1 ei adnabcmj pan fydd yr elusen yn barti i ddarpariaeth cytundebol. Mae asedau neu Thwymedigaethau sylfraenol yn cael eu cydnaLM)d ar y swm derbYnl￿ neu $y'n daladwy gan gynnwys unrhyw gostsu trafcKlion Cmsyl￿.e￿Ig. oni bai bod y trefniant yn gyfystyr a chylundeb ariannu, Ile caiff ei gydnab¢)J ar werth presennol taliadau y dyfctsjol wedi'i addasu ar gyfradd Ilog y farchnad ar ddyled tebyg 2. Datganiad o Symudiadau Arlannol Mae'r warged am y fvryddyn ar 01 ccmji am y canlynol:_ 2022 2021 Dibrisio Ffioedd yr Archwiwr - Archwilio Tal a phensv•vn Ymddiriedohwyr 1585 4750 1696 4750 18-

MANTELL GWYNEDD CYF. NODIADAU I'R CYFRIFON - parhad AM Y FLWYDDYN YN DIWEDDU 31 MAWRTH 2022 2. Datganlad o Symudladau Ariannol - parhad Cyfanswm Cyfyngedig 2022 Anghyfyngedig Cyfanswm 2021 Incwm - Rhoddlon WCVA- arian craidd WCVA- arian craidd ychvrdnegol Covxl-19 215025 215025 196165 176138 215025 215025 372303 Incwm - Gweithgareddau Elusennol Grant Cymorth Busnes Gwynedd Adeiladu Pontydd Cadarn WCVA- Gwirvol Gwynedd - Cylundeb gwasan￿th Ffi Asianlaeth Ffi Gweinyddol Incwm arall - Gwasanaelhau a chyrsiau Cyngor Gwynedd - Cronfa le¢hyd Medo Bwrdd lechyd - Cronfa lechyd Meddwl a¢ Anabl￿daU Incwm SROI Presgripswn CymderthasollWlusydd lechyd Cyngor GwyneddlAdra D8tblygu Maesgeirchen Cyngor Mon - Trawsnewid Plant WCVA- Comic Relief WCVA - Cronfa Argyfvmg y Trydydd Sector WCVA- Secondiad Gwirfoddoli Cyngor G￿nedd - Cronfa Unigrwydd ac Ynysigrwydd WCVA- Wsa'r Gaeaf Swydd Gymru Garedig 76000 40269 6650 8880 14562 21117 11737 39&fj2 6650 3￿62 6650 8880 7797 41142 22369 10000 8880 7797 41142 22369 10000 100000 100000 41072 58140 41072 20500 57000 58140 24486 34000 2826 24486 34000 2826 25511 34000 26591 51251 10000 22727 83051 25000 22727 83051 25000 121260 406542 527802 404068 Gwariant - Gweithgareddau Elusennol Cyflogau a theilhio Coslau ymgynghorwyr Hysbysebu a hyrwyddo Hyfforddianl a recnwtio staff Coslau rhedeg y swyddfa Coslau gweinyddol Gwasanaelhau a chyrsk8u Costau safle Costau banc Coslau cyllid net Dibrisio Grantk8u C05tau Uned Symudol Coslau rhedeg pro51￿￿U Costau gwerthuso Costau Llywodraelhu'.- Archwilio a chyfrifo Costau proffesiynol 295047 989&fj 394003 367684 5000 2732 880 19756 21117 117 59223 93 2002 1696 87225 289 16499 16000 1930 360 19739 1930 875 20802 41142 1429 53244 515 1063 41142 1429 52522 100 4911 1585 722 4911 1585 236185 91 7797 22000 236185 91 7797 22000 5700 5700 13 5895 413 383336 408471 791807 6C6621 19-

PAANTELL GWYNEDD CYF. NODIADAU I'R CYFRIFON - parhad AM Y FLWYDDYN YN DIWEDDU 31 MAWRTH 2022 2. Datganlad o Symudiadau Ariannol - parhad 2022 2021 Grantiau - Mudiadau WCVA Grantiau dan arweiniad 4 (2021".6) Trawsnewid gwasanaethau plant a phobl ifanc-8 (2021."8) WCVAIComic Relief Cronfa Argyfwng Covid 19 -13 (2021:5n Grant anabledd dysgu (2021-.1) lechyd Meddwl acAnableddau Dysgu -16 (2021=dim) UnIg￿dd aG Ynysigtwydd Cymdeithasol- 10 (2021'.dim) Pwysa'r Gaeaf- 15 (2021."dim) 5000 3Crf) 26251 5000 30000 51525 700 98889 2001x1 56045 236185 87225 Ceir mwy o fanylion am y mudiadau a'r grantiau yn yr Adroddiad Blynyddol sydd i'w gael ar www.mantell nedd.com. Yn unol a'r polisi cyfrrfo mae elfen o'r costau Gefnogol yn cael ei ail ddosbarthu a'i gynnwys fel incwm. Y swm perthnasol eleni oedd £28,870 (2021.. £5,000) 3. Stsff 2022 2021 Cyfartaledd nrfer y staff yn ystod y fKvyddyn'.- Cefnogi'r Trydydd Sector 12 15 2022 2021 Cyfanswm Cyflogau Yswiriant Gwladol Pensiwn Budd - 4 ae1￿￿ o staff (2021.. 4) Pensiwn Cyfraniad - 7 aelod o staff (2021- 8) 2*981 22141 32840 15247 281991 20363 33002 15359 367209 350715 Ni enillodd yr un staff cyltog 0 £60,000 neu Wr flwyddyn (2021.. dim). Nid oedd unrhyw daliadau diswyddo yn y fvryddyn (2021: £1,431) TaNvyd £80,530 (2021." £78,093) i'r ffm rheoli yn unol a'r drefn pwyntiau sydd yn berthnasol i wasanaethau'r Ilywodraeth led. Mae'r cyltogau wedi eu rhannu yn y datganiad o symudiadau ariannol yn 61 swyddogaeth yr unigolyn. Noder fc4J y cyfraniad pensiwn budd uchod yn cynnwys tai polisi saTrwch, fydd yn cael ei dalu'n flynyddol o hyn allan. 4. Treth Corfforaoth Y mae'r elusen yn cael ei eithrio rha9 talu treth gan fod yr incwm yn gysylltiedig a'i amcanion elusennol. -20-

MANTELL GWYNEDD CYF. NODIADAU I'R CYFRIFON - parhad AM Y FLWYDDYN YN DNVEDDU 31 MAWRTH 2022 5. Asedau Sefydlog Gweladwy Elddo Uned Rhydd41dall•d Symudol {Dolgellaul MESMAC Offer Cyffredinol Cyfrlfladurol a Biwro Q•Arfoddolwyr Cyfanswm Cost Ar 1.4.21 ac ar 31.3.22 125000 23691 408 36297 31177 216573 Dlbrisio Ar 1.4.21 Am y fwddyn 8750 1250 22440 313 408 36226 18 31164 98988 1585 Ar31.3.22 10000 22753 408 36244 31168 100573 Gwerth yn y Llyfrau Ar 31.3.22 115000 938 53 116CIJO Ar31.3.21 116250 1251 71 13 117585 Defnyddir yr holl asedau i bwrpas elusennol. 6. Dyledwyr - Symiau'n ddyledus ymhen bwddyn 2022 2021 Dylethvyr masnachol 87331 11788 7. Credydwyr - Symiau'n dala(frwy ymhen blwyddyn 2022 2021 Credydwyr Masnachol Trethiant a nawdd chymdeithasol Costau wedi cronni ac incwm gohiriedig Credydwr PensNvn 5724 8331 4000 6358 8425 5143 4000 5327 24413 22895 8. Trafodlon gyda Phaffjon Perthynol Mae'r ortmni yn cael ei reoli gan y Bwrdd a enwir ar dudalen 2. Ni daKvyd unrhyw gostau teithio i aelodau'r Bwrdd eleni (2021.. £dim). Ni chafodd yr Ymddiriedowr ffioedd am eu gwaith fel Ymddiriedolwyr yn ystod y fiwyddyn (2021: £dim). -21-

MAKfELL GWYNEDD CYF. NODIADAU I'R CYFRIFON - parhad AM Y FLWYDDYN YN DIWEDDU 31 MAWRTH 2022 8. Trafodion gyda Pharts-on Perthynol - parhad Bu'r prif swyddog yn aelod annibynnol o Fwrdd lechyd Betsi Cadwaladr fel Gynrychiolydd o'r trydydd sector am gyfnod o dair mlynedd. Ymddiswyddt)Jd ar ddiwedd Chwefror 2019. Mae'r cwmni wedi derbyn cyllid ar gyfer dau gynllun gan y Bwrdd lechyd eleni, sef Adeiladu Pontydd CadarnlHwylusydd lechyd a Cyswllt Cymunedol (2021.. 2). Yn ogystal bu cytundeb dosbarthu grantiau lechyd Meddwl ac Anableddau yn ystod y fiwyddyn (2021'.dim}. 9. Cynllun Pensiwn Cyngor Gwynedd Mae'r cwmni yn rhan o gynllun Cyngor Gvrynedd, sydd yn gynllun budd. Mae'r prisiad ystadegol yn cael ei wneud gan gyfrifydd woffesiynol. Cafodd y cynllun ei brisio d￿vethaf ar 31 Mawrth 2019 ond mae dweddariad yn cael ei wneud ar bob pen blwyddyn yn unol a FRS 102. Mae ostau'r pensiwn am y cyfnod W￿dI ei ddangos isod. Paratowyd adroddiad at bwrpas y cyfrtfon yma gan Hymans Robertson.'- Symudlad yn Asedau, Rhwymedlgaethau a Dlffyg y Cynllun Pensiwn Budd Asesau £000 Rhwymedigaethau IDllfyglGwaryed £000 £000 dly ar 1.4.21 2503 (2700) (197) Cost yn y Datganiad o Symudladau Ariannol Cost gwasanaeth cyfredol Llog ar asedau'r cynllun Llog ar Mymedigaethau'r cynllun (49) 51 (56} 51 (105) 154) Llif Arian Cyfraniadau'r aelodau Cyfraniadau'r cyflogwr Amcangyfrif o'r buddion dawd 18) 26 (15) 15 19 26 ColledionlEnlllion Cydnabyddedig Newid yn y rhagdybiaethau ariann Newid yn y rhagdybiaethau demograffig Profiadau eraill Ad-ennill ar asedau ac eithrio'r 5Wrn wedi ei gynnwys fel Ilog 206 (6) 204 204 211 415 cly ar 31.3.22 2777 (2587) 190

PAANTELL GWYNEDD CYF. NODIADAU I'R CYFRIFON - parhad AM Y FLWYDDYN YN DIWEDDU 31 MAWRTH 2022 9. Cynllun Pensiwn Cyngor Gwynedd - parhad Gwerth Teg Asedau'r Cyflogwr 31 Mawrth 2022 £000 31 Mawrth 2021 £000 Ecwiti Eiddo Arian 1972 250 555 1827 200 476 2777 2503 Asedau Penslwn Net 31 Mawrth 2022 £000 31 Mawrth 2021 £000 Asedau'r Cynllun Gwerth presennol rhvrymedigaethau'r cynllun 2777 (2587) 2503 {2700) Gwargedl(Diffyg) Pensrknvn Net 190 (1971 Symudlad yn y Diffyg am y flwyddyn:. 31 Mawrth 2022 31 Mawrth 2021 (Diffyg) dly Cost gwasanaeth cyfredol Cyfraniad y cyfiogwr Enillion net ar asedau Enillionl(Colledion) actiwaraidd (197000) (49000) 25911 14911) 415(h)o (62000) (440001 33002 (2002) 11220CN)) Gwargedl(Diffyg) cjy 190000 (197000> Mae cyfraniadau'r cyfiog•vr yn y fW(tyn hyd 31 MawTth 2023 wedi u hamcangyfrif i fod yn £26,000 (2021.. £33,000). Amcangyfrifir y gost am y fvryddyn yn £40,000. Roedd y raddfa adennill ar y gronfa yn 10.2% yn y fwddyn yn dp•veddu 31 Mawrth 2022 (2021.. 29.2%). Mae gwerth teg asedau'r cffjogwr yn Ilai na 1 Yo o'r gronfa. 31 Mawrth 2022 1% y flwyddyn) 31 Mawrth 2021 (% y flwyddyn) Rhagdyblaethau ariannol Codiad Penswn Codiad Cyfiog Cyfran Disgcwnt 3.15 3.45 2.75 2.05 Dadansoddlad 5ensitifrwydd Newld yn y rhagdybiaethau ar 31 Mawrth 2022 Am¢an o'r newid yn y rhwymedigaeth 2% 4° 0% 2% Amcan £000 56 103 LIe1h￿ o 0.1% yn y gyfran disgtywnt Bwddyn o gynnydd yn amcangyfrif oes Cynnydd o 0.10/0 yn y c(MJiad cyfiog Cynnydd o 0.1 yo yn y codiad penstwn 49 -23-

MANTELL GWYNEDD CYF. NODIADAU I'R CYFRIFON - parhad AM Y FLWYDDYN YN DIWEDDU 31 MAWRTH 2022 10. Datganiad o Asedau Net Rhwng Cronfeydd Cronfa Cronfa Cyfansb Anghyfyngedigcyfyngedig Ar 31.3.22 Asedau Sefydlog Asedau Cyfredol Credydwyr 116000 874284 (24413) 116000 44973 919257 {24413) 5871 44973 1010844 Cronfa Cronfa Cyfanswm Anghyfyngedigcyfyngedig Ar 31.3.21 Asedau Sefydlog Asedau Cyfredol Credydwyr 117585 698884 (219895) 117585 46902 745786 1219895) 596574 46902 643476 -24-

MANTELL GWYNEDD CYF. NODIADAU I'R CYFRIFON - parhad AM Y FLWYDDYN YN DIWEDDU 31 MAWRTH 2022 11. Datganlad o'r Cronlrydd ar 31 Matmrth 2022 Cronfwidd Cyfyng•dig Balans ar 1.4.21 Gw4riart froBglwydd- iadau Bala ar 31.3.22 Cynllun Grants"3u- amFywiof 28859 259254 (285055) 3058 Adeiladu Pontythl Cadaml HW￿u$Ydd lethyd I3￿2) Canolfan G￿lf(XId01 Gwir-vol 2￿2 2002 4. Uned SymLwJol 191) 4778 Pfesgripshvn Cymd&lhasol 4214 58140 (58862} 3492 6. Datbtygu Maesgwrchen 1477 1244861 1477 Cydtynydd Cymunedd 1315} 24685 46902 (408471) 44973 8alan8 ar 1.4.21 Incwm G￿rlantTr9Jg1wYdd- iadau Enillion Balans Actiwaraldd #r 31.3.22 Cronfeydd Anghyfyng•dlg 1. Cronfeydd Cyffredwiol 337633 1355336) 1140(M)I 675287 2.Cronfeydd Penodol... - Costau staff Costau proffesiynol - Cyfrannu al gostau rhed 2018119 a'r dyfodol - Cyffogi swyddog am 6 mi$ Adnewyddu offerTG - Cyfiogi staff SROI fKYyddyn -Gwaith adeilad DolgelLau 2592 3CXJO 33318 5674 33318 5674 10000 32(KKI 32C(JO 14000 3.Cronla Pertshyn Inodyn 9) I197￿1) (281XX)) 4150 1900C(J 596574 415(K(I 5871 Mae Cyfawd¢thvyr y Gwmni yn dytnuTh) tynnu SY￿ at y ffaiLh fod y gronfa benspAfn yn dylanwadu ar y ffigyrau ari8nnol l¢rfynol. Fel sydd wedi ei fanylu yn nodyn 91 Cynllun Pe￿1￿￿ Cyngw Gwynedd, mae'r cynllun yn gynllun penswn btsdd. ble mae'r prisiad yn cael ei ddpweddaru ar bob pen bW¢tyn yn unol a FRS 11Y2. Ro&Jd prisiad 31.3.21 yn dangos fod rhwym&digaethau'r cynllun yn ￿ na gwerth yr asedau tkrthnasol. ¥ o ganlyniad r¢￿ y drffyg creu rhwymedigaeih 0 £197.CKIO yn y Datgankqd o'r Sefyllfa Anannol ar ddNAdd y fwdttyn. Ar 31.3.22 ma¢'r prisiad yn dangos fod gwerth yr a5edau yn fwy na'r rFwmedigaethau. ac o ganlyniad mats'r gwarged yn creu a8ed 0 £190.LK)O yn y DatyanHd o'r Sefyllfa ArHnnol. Yn und a'r caTrlkn￿.au yn FRS 102 mae'r ased wedi gi ddatgan gan fod modd adennill y d￿U (yfrantadau g05tyngiedig yn y dyfc<lol alneu ¢8el ad-daliadau o'r cynllun. Cafwyd 8damad gan Gyngor Gwynedd a Hyman5 Robertson fod tonnau ac anfyl8U'T cynlun yn caniatau hyn. Mae 3efyllfa Cronfa Benshvn Gwynedd kn hwnt i reolaeth y ￿¥Mn1 a gall y cantyniadau no4id yn syhvethjol. Bydd prisiJ Ilawn yn cael ei wneud yn ystod 2022. -2&

MANTELL GWYNEDD CYF. NODIADAU I'r CYFRIFON - parhad AM Y FLWYDDYN YN DIWEDDU 31 MAWRTH 2022 11. Dadan50ddlad o'r Cronfeydd ar 31 Mawrth 2021 Cronfèydd Cyfyngodlg Bal•n ar 1.4.20 In¢m￿ Gwarl#nt Trosglwydd. ladau B•lan8 ar 31.321 Cynllun Grants'au- amrymol 2592 (582251 28859 2. Adeila<lu Pontydd Cadaml Hwylusydd lechyd (34768) 3. Canolf8n Gwirfothjolil G￿"r-vol 2C 2002 Un•d Symudol 5158 (2891 4869 S. Pre8gripsrwn Cyrnd￿1haso1 2832 571XM) (55618) 4214 6. Loleri Social Value Cymru 1627451 287 7. Gallaf l (I Can) (1267) 8. Datblygu maesg￿r¢hen 1477 25511 1255111 1477 9. CyNJor Mon- TrawsnewKI PLant {34CKK)I 77786 2412r2 P72443) 287 469)2 Balan8 ar 1.4.20 Incvffli GwariaTrtTrosglwydd. Colledion Balan8 ladau Actiwaraidd ar 31.3.21 Cronf8ydd Anghyfyngedlg 1. Cronleythj Cyffr8(linol 4W375 537 (321178) (287) 2.Cronfeydd Penc¥lol..- Costau 51aff 2YJ2 2592 - C081au proffesiyn - Cyfrnnnu at gostau rhedeg 2018119 a'r dyfo&)I 33318 33318 - Cyfic*Ji S%Yyddog am 6 m 5674 5674 Adnewyddu offer TG - Cyflogi Stsff SROI wn ctyn 32L￿o 3.Cronfa PensNvn (notyn 91 I62L1￿) (131YXJ) (122tIxi} [1970￿) 515559 5374KI (3341781 P8n 11220t(Ji 596574 Mae Cyfawd¢thHyr y ￿Mn1 yn dYMU￿ tynnu sylw at y ffailh ffyl y gronfa b8n3pwn wedi dybnwadu ar y ffigyrau ariannol terfynol. Maenl yn avryddus i rtodi fod sefylff8 Cronfa 8ensi4vn Gwrynedd tu hwnt i reolaeth y cwmni.

AIANTELL GWYNEDD CYF. NODIADAU I'R CYFRIFON - parhad AM Y FLWYDDYN YN DIWEDDU 31 A1AWRTH 2022 11. Datganiad o'r Cronfoydd - parhad Mae'r gronfa gyfyngedig yn cynnwys incbvm wedi ei dderbyn tuag at gynllun priodol Ile mae'r arianwyr wedi rhoi amodau sut mae'r inohrm wario".- 1. Gwahanol gynlluniau grantiau i'r gymuned. yn cynnvrys cymorth yn sgil Covid-19 2. Adeiladu Pontydd Cadam - Hvrylusydd lechyd. 3. Cyllid Graidd y Ganolfan Gwirfoddoli Gvryn&Jd ynghyd a chynllun gwirfoddoli ymysg ieuenctid yng Nghwynedd. 4. Uned Symudol, ar gyfer mynd a gwybodaeth i gymunedau yng Ngwynedd a thu hwnt. 5. Cynllun peilot Presgripsr•vn Cymdeithasol Arfon 6. Cynllun i ddatblygu'r gymdeithas yn ardal Maesgeirchen. 7. Cynllun Cydlynydd Cymunedol Cymru Garedig Mae'r gronfa gyffredin yn cynnwys In￿¥M gan ariarrlvyr allanol tuag at brtf wèithgaredd y cwmni. Mae'r cronfeydd penodol wedi eu dustnodi gan yr Ymddiriedolwyr tuag at y costau dyfodol canlynol'.- costau diswyddo a sahvch staff.. costau proffesiynol. cyfrannu at goslau rhedeg 2018119 a'r dyfodol. cyfrannu at gyfiogi swyddog am 6 mis yn ystod 2015116 gyda'r ￿eddI11 ar gael i'r dyfodol. cyfrannu tuag at y gost o adnewyddu offer technoleg gwybodaeth cyfrannu at y gost o gyfiogi staff SROI am fk¥vyddyn gwaith cynnal a chadw svryddfa Do￿ellaU 12. Ymtwymiadau Ar 31 Mawrth, 2022 r￿dd gan y cwrnni ymThvymiadau yn ymwneud a thir ac adeiladau ac offer cyffredinol yn darfod Tir ac Tir ac Offèr Adeiladau Cyffredinol Adelladau Cyffredinol 2022 2022 2021 2021 Ymhen blwyddyn Rhwng bkniyddyn a phum mlynedd Ar ol pum mlynedd 24000 96000 6000 5272 9134 31200 124800 39000 5866 14501 126000 14406 195000 20367 Yn ystod y fiwyddyn perwjerfynwyd terfynu prydles 23 Y Bont Bridd, Caernarfon. Ar 31 Mawrth 2022 roedd ymrwymiad 0 £13,260 am waith ar swyddfa Dolgellau. -27-