GISDA G15DA CYFYNGEDIG DATGANIAD ARIANNOL ACADRODOIAD BLYNYDDOL YMDDIRIEDOLWVR BLWYDOYN DIWEDOU 31 MAWRTH 2026 GISDA CEFNOGAETH A CHYFLEOEDD I BOBI IFANC SUPPORT AND OPPORTUNITIES FOR YOUNG PEOPLE GISDA CYFYNGEDIG (CWMNI WEDI EI GYFYNGU DRWY WARANT) DATGANIAD ARIANNOL AC ADRODDIAD BLYNYDDOL YMDDIRIEDOLWYR BLWYDDYN YN DIWEDDU 31 MAWRTH 2026 RHIF ELUSEN: 1068325 RHIF CWMNI: 2484575 2025-2026
GISDA GISDA CYFYNGEDIG OATGANIAD ARIANNOL AC ADRODDIAD BLYNYDOOL YMDDIRIEOOLWYR BLVdYDDYN OIWEDDU 31 MAWRTH 2026 CYFEIRIADAU Rhlf EIu5en.' 1068325 Rhlf Cwmnl.. 2484575 Swyddfa Gofrestredl8'. 21-23 Y Mae5, Caernarfon, Gwynedd, LL55 2NA Archwilwyr.. W J Matthews A'i Fab, 11-15 Bont Bridd, Caernarfon Bancwyr.. Lloyds Bank PLC, 268 Stryd Fawr, Bangor Cyfrelthwyr.. Richard Hall, Bryn Gwynhoedl, Llan8wnadl, Pwllheli Y5grlfennydd Cwmnl.. Elizabeth George Prlf Welthredwr.. Sian Elen Tomos Cyfarwyddwyr ac Ymddlrledolwyr Cyfarwyddwyr y cwmni elusennol yw ei ymddiriedolwyr at ddibenion y gyfraith elusennau thrwy gydol yr adroddiad hwn cyfeirir atynt gyda'i gilydd fel yr ymddirSedolwyr. Mae'r ymddliledolwyr a wasanaethodd yn ystod v flwyddyn ac ers diwedd y flwyddyn arlannol fel 3 ganlyn.. Cadelrydd: Mrs Llinos An8harad Owen 15.8adelrydd,. Olwen Williams Trysorydd: Mr Dewi Jones Ymddlrledolwyr: Peter Harlech-lones Dr Gwenllian Parry Ms Elen Foulkes Ms Gilly Harradence Cyn8 Elwyn Jones Dr Catrin Jones Mici Plwm 5ioned Youn8 Hywel Williams 2025-2026
GISDA GISDA CYFYNGEDIG DATGANIAD ARIANNOL AC ADRODDIAD BLYNYDDOL YMODIRIEDOLWYR BLWYDDYN DIWEDDU 31 MAWRTH 2026 GAIR GAN Y CADEIRYDD Ar ran Bwrdd Rheoli GISDA mae'n bleser gennym gyflwyno'r adroddiad blynyddol sydd yn Bmlinellu gwybodaeth am yr elusen yn ystod y flwyddyn. Mae'r flwyddyn ddiwethaf wedi bod yn flwyddyn brysur a Ilwyddiannus lawn i'r elusen. Yn wir, mae pedwar deB o flynyddoedd wedi gwibio heibio a sawl person ifanc wedi derbyn cefnogaeth GISDA. Mae'n wir i3wn i ddweud bod y ddarpariaeth a'r gefnogaeth a oedd yn cael ei chynnig pedwar deg mlynedd yn ol wedi bod yn sylfaen gadarn i'r gefnogaeth a'r ddarpariaeth sy'n parhau i ffynnu heddiw. Or05 v pedwar deg mlynedd diwethaf mae ¢annoedd o bobl ifanc Gwynedd wedi elwa yn syfrdanol o waith yr elvsen. Braf lawn yw gweld pobl ifanc yn symud ymlaen i fywydau Ilwyddiannus. Mae holl staff GISDA'n 8welthio'n galed a dl-flino i sicrhau bod pobl ifanc yn derbyn cefnogaeth, cynhaliaeth a'r cyfle gorau ar eu taith mewn byw¥d. Rhoddwyd cyfle amhrisiadwy i'r bobl ifanc drwy waith yr holl broslectau a'r telthiau tramor. Mae gwrando ar brofiadau'r bobl ifant yn ein cyfarfodydd wedi bod yn agoriad Ilygaid i ni gyd fel aelodau bwrdd. Rhoddodd hyn 8yfle i'r bobl ifanc rannu eu profiadau gyd3 sawl cyfarfod emosiynol lawn. Tydi bob dlm ar bapur ddim bob amser yn rhoi'r darlun Ilawn ond pan mae person ifant yn adrodd hanes eu bywyd a sut mae'r elusen wedi eu cynorthwyo, tydi'r papur a'r hyn sydd arno yn 8oIyBU dim. Mae bywydau'r bobl Sfanc ym3 wedi bod yn rolocoster o brofladau anodd, emosiynol ac ingol lawn. Tydan ni ddim yn gwybod nes yr ydym yn clywed yr hanesion. Mae'r gwalth sydd yn tael ei wneud gan GISDA yn amhrisladwy. Pe byddai darpariaeth GISDA yn dod i ben byddai Gwynedd yn Sir Ilawer lawn tlotach. Carwn ddlolch yn ddiffuant i'r holl staff a hynny ar bob lefel. Mae'r gwalth swn cael ei wneud yn amhrisiadwy. Braf lawn yw gweld staff e8niol, brwdfrydig ac ymroddedig yn gweithio er mwyn cyrraedd un gbl sef help pobl ifanc Gwynedd. Gyda'n 8Slydd 8allwn wneud gwahaniaeth l fywydau pobl ifanc Gwynedd. Lllnos An8harad Owen- Cadelrydd Bwrdd Rheoll GISDA 2025-2026
GISDA GISDA CYFYNGEDIG DATGANIAO ARIANNOL ACADRODDIAD BLYNYDDOL YMDDIRIEDOLWYR BLWYDDYN DIWEDDiI 31 MAWRTH 2026 GAIR GAN Y BRIF WEITHREDWRAIG Cyrhaeddwyd carreg filltir bwy5ig lawn yn hanes GISDA v Ilynedd. Yn 2025, roedd 40 mlynedd wedi mynd heibio ers sefydlu'r elusen. Gobeithiwn yn wir y byddai'r unigolion arbennig a sefydlodd yr elusen yn ol yn 1985 yn falch o weld bod eu gweledigaeth o wasa naethu pobl ifanc ddigartref yn8 Ngwynedd yn parhau hyd heddiw. Buddsoddwyd mwy na'r arfer mewn cynhadledd i nodi'r achlysur arbennig hwn. Daeth nifer fawr o sefydliadau, partneriaid a phobl ifanc ynghyd i'r Galeri i ddysgu mwy am ein 8v43ith, gwrando ar brofiadau pobl ifanc a manteisio ar gyfleoedd i rwydweithio. Hoffwn ddiolch i'r staff a fu wrthi'n trefnu nifer o ddigwyddiadau drwy gydDI y flwyddyn i ddathlu'r garre8 filltir bwy518 hon. Yn y5tod v flwyddyn, comlslynwyd Cwmnl Cynhyrchu Tvr Ddralg gan S4C I gynhyrchu cyfres deledu chwe rhan yn dllyn taith pobl Ifanc sy'n cael eu cefnogi gan GISDA. Roedd y gyfres yn 8yfle unlgryw S ddan8os realStl, herlau a Ilwyddiannau'r bobl Ifanc svn defnyddlo eln gwasanaethau, gan dynnu sylw ar yr un pryd at ehangder ac amrywiaeth y 8efnogaeth a ddarperir gan GISDA. Roedd yr ymateb i'r gyfres yn rhagori ar eln di$8wyliadau. Roedd yr ?dborth gan wylwyr yn hynod gadarnhaol, gyda Ilawer yn myne8i syndod ynghylch yr ystod ean8 o brosiectau, gwa53naethau a chyfleoedd sydd ar gael drwy GISDA. Roeddem yn arbennig o falch o weld yr ymateb cefnoBol chydymdeimladol tuag at y bobl ifanc a rannodd eu straeon mor agored a dewr. Bu'r rhaglen yn gymorth i godi ymwybyddlaeth o'r materion cymhleth swn effeithio ar bobl Ifanc heddiw, gan gynnwys di83rtrefedd, iechyd meddwl, Ilesiant, a rhwystrau i addysg a chyflogaeth. Amlygodd hefyd bwysigrwydd darparu cefnogaeth amserol sy'n canolbwyntio ar yr uni8olyn, 8an ddangos gwytnwch, cryfderau a photensial y bobl ifanc rydym yn gweithio ochr yn ochr a hwv bob dydd. Rydym yn ddiolch8ar i S4C a Thp'r Ddraig ac yn arbennig i Ffion Jon y Cynhyrchydd am ddarparu Ilwyfan i godl IleisiaLb pobl ifanc a chynyddu dealltwriaeth y cyhoedd o'r heriau y maent vn eu hwynebu, yn 08VStal a'r effaith gadarnhaol y Ball ymyrraeth Bynnar a chefnogaeth briodol ei chael ar ev bywydau. Cwblhawyd nifer o brosiectau adeiladu er mwyn sicrhau adnoddau Ilety a chanolfannau 8wybodaeth gwell i bobl ifanc ym Mhwllheli a Chaernarfon. Cynyddwyd nifer y gwelyau sydd ar gael i bobl ifanc, gan ychwanegu 10 gwely newydd i'n darpariaeth. Hoffwn ddiolch i Lywodraeth y DU, Llywodraeth Cymru a Chyn8or Gwynedd am eu cefnogaeth drwy gronfeydd cyfalaf a wnaeth v datblygiadau hyn yn bosibl. Buddsoddwyd am5er ac adnoddau sylweddol hefyd i ail-lansio Hybiau Pobl Ifanc GISDA ac i gy50ni ein cynnig i bobl ifanc ledled Gwynedd. Yn ein hybiau, gall pobl ifanc gael mynediad hawdd at fwyd, dillad, cardiau SIM ffon, taliadau ynni brys, cefnogaeth gyda chyllidebu a choginio, grantiau amrywiol, cymorth i gwblhau ff urflenni a mynychu apwyntiadau, ynghyd a mynediad at nwyddau atal cenhedlu a phrofion iechyd rhywiol. Rydym yn ymrwywedig i ddarparu gwasanaethau o'r 2025-2026
GISDA GISDA CYFYNGEDIG DATGANIAD ARIANNOLACADRODDIAD BLVNYDDOI YMDDIRIEDOLWYR BLWYDDVN DIWEODU 31 MAWRTh 2026 safon uchaf, gan sicrhau bod Ileisiau, adborth a mewnbwn pobl ifanc yn Ilywio dyluniad a datblygiad ein gwasanaethau yn barhaus. Yr her fwyaf i ni, fel i lawer o elusennau eraill, yw parhau i gynnal yr un lefel uchel o wasanaeth heb gyfaddawdu ar ansawdd. Rydym ei50es wedi dechrau paratoi ar gyfer ein Strategaeth newydd ar gyfer 2027-2032 drwy ymgynghori a phobl ifanc, staff, aelodau'r Bwrdd Rheoli a rhanddeiliaid eraill. Ein huchelg3i5 yw parhau i fod yn sefydliad blaengar ac uchelgeisiol sy'n chwarae rhan ganolog wrth gefnogi pobl ifanc i gyflawni eu potensial. Ni fyddai unrhyw un o'n gwasanaethau yn bosibl heb gefnogaeth ein harianwyr a gwaith diflino ein staff. Hoffwn ddiolch yn ddiffuant i'n comisiynwyr a'n harianwyr am eu hymddiriedaeth ynom i ddarparu gwasanaethau o ansawdd uchel. Rydym yn hynod falch o'r hyn a gyflawnwyd yn ystod v flwyddyn ac yn gwerthfawrogi'n fawr eich cefno8aeth barhaus. Ein staff yw ein hadnodd mwyaf gwerthfawr. Mae'r angerdd, y brwdfrydedd, yr empathi a'r gofal a ddangosir gan ein staff tuag at bobl ifanc, yn enwedig ar adegau pan fo pobl ifanc yn dibynnu'n Ilwyr ar ein cefnogaeth, yn gwbl amhrisiadwy. Mae'r canlyniadau a 8yflawnir gan y bobl Ifanc rydym yn eu cefnogi yn dystlolaeth glir o'u hymroddiad a'u proffesiynoldeb. Dlolth o galon i bob aelod o staff am eu cyfraniad ac am v gwahaniaeth gwirioneddol y maent yn ei wneud i fywydau pobl ifanc bob dydd. Hoffwn hefyd ddiolch yn arbennig i'n Cadeirydd, Llinos Owen, ac i aelodau'r Bwrdd Rheoli am eu hamser gwirfoddol, eu cefnogaeth, eu diddordeb a'u hymrwymiad i ddatblygiad a Ilwyddiant GISDA. Diolch arbenni8 hefyd i'r rim Rheoli am eu cefnogaeth a'u harweinyddiaeth wrth ymateb vstod eang o heriau a chyfleoedd datblygu. Un tim ydym yn GISDA y bobl ifanc, v staff a'r Bwrdd Rheoli- ac rydym yn cyflawni cymaint oherwydd ein bod yn gwrando ar ein gilydd, yn parchu ein gilydd ac yn barod i ymateb i heriau newydd. Bu'n fraint ac yn bleser gweithio gyda'n gilydd i Byd-gynhyrchu, cefno8i a grymuso pob person ifanc a oedd angen ein cymorth yn ystod y flwyddyn. Diolch,. Slan Elen Tomos- Prff Weithredwral8 GISDA 2025-2026
GISDA GISDA CYFYNGEDIG DATGANIAD ARIANNOL AC ADRODDIAD BLYNYDOOLVMDDIRIEDOLWYR BLWVDDYN DIWEDDU 31 MAWRTH Z026 ADRODDIAD BLYNYDDOL YMDDIRIEOOLWYRVN CYNNWY5 ADRODDIAD STRATEGOL CYFLWYNIAD Mae'r ymddiriedolwyr sydd hefyd yn gyfarwyddwyr yr elusen at bwrpas Deddf Cwmniau yn cyflwyno'r adroddiad blynyddol a'r datganiadau ariannol archwiliedig am y flwyddyn hyd at 31 Mawrth 2026 sydd hefyd wedi eu paf3toi er mwyn cwrdd gyda'r angen am adroddiad cyfarwydilwyr a chyfrifon at bwrpas Deddf Cwmniau. Mae'r dat8aniadau ariannol yn cydymffurfio gyda Deddf Elusennau 2011, Oeddf Cwmniau 2006, Erthyglau a Memorandwm y Cwmni elusennol a "Cyfrifo ac Adrodd gan Elusennau" Datganiad o ymarferion cymeradwyol sydd yn berthnasol i elusennau sydd yn paratoi eu cyfrifon yn unol Chyfrifo ac Adrodd gan Elusennau. Dat8aniad o Weithredoedd Ariannol yn berthnasol yn y Deyrna5 Unedig a Gweriniaeth Iwerddon IFRS 1021. Mae asedau a rhwymedigaethau yn cael eu cofnodi ar sail c05t hanesyddol neu werth trafodion STRATEGAETH 2023-2027 Mae GISOA Cyfyn8edi8 yn falch o gyflwyno ein Strategaeth 2023-2027.. Eln Themau Strategol Ein gweledigaeth yw pobl ifanc Gwynedd yn byw bywydau hapus a diogel yn rhydd o anfantais ac annhe8wch Byddwn yn tyflawni ein 8weledi8aeth drwy 5 thema strategol Ilals pobl Ifanc yn cael ei glywed a gwrando mewn materlon sWn effelthlo nhw cynyddu eln darparlaeth Ilety i gwrdd a'r angen cynyddol I bobl ifanc Ileslant gwell I bob person Ifanc mae GISDA'n ¢efnogi cynllun cefnogaeth wedi ei deilwra i bob person ifanc mae GISDA'n cefnogi bob person Ifanc mae GISDA'n cefnogi'n uchelgeisiol yn eu dyheadau ar gyfer v dyfodol 2025 2026
GISDA GISDA CYFYNGEDIG DATGANIAD ARIANNOLACAORQDDIAD BLYNYODOLVMDDIRIEDOLWYR BLWYDDYN DIWEDDU 31 MAWRTH 2026 • Eln Blaenorlaethau Strate801 AMGYLCHEDD Glynu at yr egwyddor o economi gylchol a chefnogi'r economi leol gan ailgylchu popeth a allwn. diweddariad 2025-2026 wedi arwyddo i Addewid Twf Gwyrdd i adlewyrchu ein ymrwymiad i chwarae ein rhan i leihau gwastraff a'n 61 troed Carbon cynllun amgylcheddol gweithredol blynyddol yn cynnwys targedau teithio, swyddfeydd a Ilety Diweddarwyd Cynllun laith Gymraeg GISDA gan Comislynydd Y Gymraeg yn 2024 Byddwn yn parhau i fonStro a 8welthredu'r cynllun I slcrhau darpariaeth 8wasan3ethau Cymraeg i bobl ifanc bregus a chefno815taff i fod yn hyderus I ddarparu'r gwasanaeth dlweddarlad 2025-2026 Datblygu hybiau pobl ifanc yn8 NghaeTnarfon a Phwllheli er mwyn sicrhau bod pob1 ifanc bregus yn tael mynediad i gefnogaeth a gwasanaethau yn yr iaith o'u dewi5 Gwobr Cydnabyddiaeth Defnyddia Dy Gymraeg gan Gomisiynydd Y Gymrae8 Enillydd 8wobr Defnydd o'r laith Gymraeg yng Ngwobrau Elusennau Cymru 2025 Parhau i ddatblygu amrediad cynhwy5fawr o bolisiau a chefnogaeth arloesol s¢n gwerthfawrogi a dathlu tryfderau a chyfraniad pawb gwaeth beth fo'u hunaniaeth na'u cefndir. dlweddarlad 2025-2026 Datblygu Strategaeth Cydraddoldeb, Cynhwysiant, Amrywiaeth a Gwrth-hiliaeth yn g050d targedau o dan y penawdau Gwell Mynediad a Phrofiad Defnyddwyr Gwasanaeth,. Gweithlu Cynrychioladol,. a Meithrin Gweithle Gwrth-hiliol Ymrwymo i safonnau Addedwid Cydraddoldeb ac Hyderus O Ran Anabledd InlT14 GYMRAEG CVDRAODOLDEB, CYNHWYSIANT AC AMRYWIAETH LLESIANT STAFF Mae staff yn flaenoriaeth i GISDA ac felly mae sicrhau cynllun Ilesiant blynyddol staff i'n cefnogi a'n galluogl i ddarparu 8wa5anaeth o'r radd flaenaf yn hanfodol Byddwn yn parhau i ddatblygu amgylchedd gwaith i 5icrhau fod GISDA yn elusen o ddewis i weithio iddo. dlweddariad 2025-2026 Aelod o gynllun corfforaethol Byw yn lach. 2025-2026
GISDA GISDA CYFYNGEDIG DATGANIAD ARIANNOL ACADROODIAD BLYNYDDOL YMDDIRIEDOLWYR 8IWYDDYN DIWEDDU 31 MAWRTH 2026 Rhaglen o weithgareddau Ilesiant wedi trefnu i staff yn ystod v flwyddyn Bod yn fentrus wrth ddatblygu cyfleoedd newydd gan gynnwys mentrau cymdeithasol. Cael v cydbwysedd cywir wrth 8ymryd risg- weithiau mae'n rhald mentro i ddatblygu prosiectau Ilwyddiannu5 newydd. diweddariad 2025-2026 Hwb a 2 fflat newydd ar gyfer pobl ifanc ym Mhwllheli Prynwyd ty yng Nghaernarfon i gynyddu darpariaeth Ilety CYNALIADWYEDD AMCANION ELUSENNOL Yr ydym yn adolygu ein nodau, amcanion a gweithgareddau bob blwyddyn San edrych ar beth yr vdym wedi ei gyflawni ac allbynnau ein gwaith dros y 12 mis blaenorol. Mae hyn yn ein helpu i sicrhau bod ein gwasanaethau a 8weith8areddau yn parhau i gyflawni eln amcan1on elusennol. Nod GISDA Cyfyn8edig yw darparu cefnogaeth a chyfleoedd i bobl ifanc a byddwn yn cyrraedd eln nod drwy gyflawni ein amcanion a darparu Ilety a 8wasanaethau cefnogol ? gweithgareddau creadigol ac artistlg gweith8areddau therapiwtl8, hamdden ac addys8iadol cyngor a gwybodaeth hyfforddiant. cyfleoedd gwirfoddoll a chyflogaeth i roi cymorth i bobl ifanc datbly8u hyder, gwytnwch, sgllSau byw'n annibynnol, sgiliau cyflogaeth a chyfranogl yn Ilawn mewn cymdeithas yn rhydd o unrhyw anfantais YSTADEGAU 2025.2026 LLYNEDO.... 420 0 bobl Ifan¢ wedl derbyn ¢efno8aeth unlongyrchol £60,970 mewn grantlau yn unlon8yrchol I bobl Ifanc 142 noswelthlau clyblau LHDTC+ wedl eu cynnal 19 person Ifan¢ wedi ¢ael cyfle I delthlo I Indla, Costa Rlca, Ynys Enlll a Phortlw8al drwyproslect TAITH sydd yn cael el arlannu Ban Lywodraeth Cymru. 95% 0 bobl Ifan¢ yn nodl bod y 8efno8aeth yn dda neu yn dda lawn ADBORTH 'Dw i wir yn gwerthAowrogi popeth dw i wedi coel or gyferfy symud. Dw i'n teimlo'n Iwcu5 lawn ac wedi Coel lot o gefnogaeth, oc wedi coel mynediod or lower o bethou sydd wedi gwneud gwuhunit7eth go iown. Mtie'r gefnogaeth dw i wedi'i chuel wedi bod yn wych, o dw i hebfod heb unrhyw beth oedd ei ungen orno i. O'n i'n gollu bod yn flfy hun. Mae'r gruntlau wedl bod yn onhygoel mor Iwcusl" "Heb gefnogoeth GISDA, fy5wn i ddim yn ysefylffo dw i ynddi nvon. Dw i o'r diwedd wedA Ilwyddo i gael Ile fy or 01 treulio naw mi5 mewn B&B. Moefy keyworker wedi bod yno i mi trwy'r omseroedd do t7'r rhoi unodd, oc wedAfy nghadw ifyndpan o'n i urfy ngwoelod." "Dw i'n colli staff GISDA o'r gefnogoeth, nhw oeddfy nheulull. 2025-2026
GISDA GISDA CYFYNGEDIG DATGANIAD ARIANNOLACADRODDIAD BLYNYDOOL YMDDIRIELIOLWYR BLWYDDYN DIWEDDU 31 MAWRTH 2026 BUDD CYHOEDOU5 Wrth adolygu ein amcanion, 8wasanaethau a gweithgareddau ar gyfer y flwyddyn a chynllunio ein gwasanaethau a gweithgareddau ar gyfer y dyfodol yn unol a gofynion cyfreithiol Deddf Elusennau 2011 mae'r ymddiriedolwyr wedi ystyried canllawiau'r Comisiwn Elusennau ar fudd cyhoeddus ac yn hyderus ein bod yn darparu budd cyhoeddus sylweddol fel v dangosir yn yr adroddiad hwn. GWERTHOEDD GISOA Mae gwerthoedd GISDA yn ganolog I'r ffordd rydym yn gweithredu ac i bob dim rydym yn ei wneud Mae GISDA Cyfyngedig yn Credu mewn pobl Ifanc, waeth beth fo'u hamgylchladau, eu rhyw, eu hil, eu hanabledd na'u hymddygiad. Credwn mev4n pobl Ifanc sydd wedi eu cam-drin, pobl ifanc bregus a phobl ifanc heb gefnogaeth teulu. Byddwn yn eu cefnogi, yn sefyll yn gadarn dr05tynt ac yn ceisio sicrhau bob cyfle fel y gallent gyrraedd eu potensial mewn bywyd. Rydym yn gwneud hyn am ein bod yn credu mewn pobl ifanc. Ein nod yw gwella ansawdd bywyd a 8wneud gwahaniaeth i fywydau pobl ifanc yn ein cymdeithas. Rydym yn credu........
Gonestrwydd mewn darparu gwasanaeth gonest a diffuant i bobol ifanc bob amser. Parch, Urddas ac Empathl mewn parchu telmladau, credoau a hawliau pob unigolyn Gwrando a Chlywed mewn cymryd pob cyfle i wrando ar lais pobl ifanc. egw¢h bod pawb yn haeddu'r un cyfle ac yn cael y gefnogaeth maent eu hangen. * Ymbweru a GalluoBI mewn annog pobl ifanc i gredu ynddynt eu hunain a bod vn uchelgeisiol yn eu dyheadau ar gyfer y dyfodol. 2025-2026
GISDA GISDA CYFYNGEDIG OATGANIAO ARIANNOL ACADRODDIAD BLVNYDDOL YMDDIRIEDOIWYR BIWYDDYN DIWEDDU 31 MAWRTH 2026 NODAU LLESIANT Mae GISDA Cyfyngedig yn ymrwymo i ymgorffori a mabwysiadu 7 Nod Deddf Llesiant Cenedlaethau'r Dyfodol Icymrul 2015 wrth gyflawni ein nod ac amcanion. Mae Nodau Llesiant GISDA Cyfyn8edig yn amlinellu ein hymrwymiad i Ddeddf Llesiant Cenedlaethau'r Dyfodol Icymrul 2015. sut mae GISDA Cyfyngedi£ am ymateb i'r ddeddf wrth gyflawni ein nod ac amcanion a sut fydd ein heffaith yn cael ei weld ar v genhedlaeth nesaf. GISDA lewyrchus Creu cyfleoedd cyff rous i baratoi pobl ifant a chyfrannu at leihau amddifadedd ymysg pobl ifanc. Fe wnawn hynny dNy hyrwyddo cyflogadwyedd a gyrfa i bob person ifanc. sut mae GISDA'n cyAawnl hyn? Prosiectau Aeademi Cyfleon a TAITH GISDA 8ydnerth Arfogi ac ymbweru'r genhedlaeth nesaf gyda'r sgiliau a'r gwydnwch I wynebu heriau bywyd. sut mae G15DA'n cyfiawnl hyn? Prosiectau C morth Tai, Gwirfoddoli, Fedraf I GISDA lachach Gwneud defnydd o safonau lechyd Cyhoeddus Cymru i sicrhau cwmni sydd yn hybu iechyd a Iles staff a phobl Ifanc a mabwysladu'r egwyddor'5 ffordd at le5, sut mae GISDA'n cyflawnl hyn? Prosiectau Cymorth Tai a Fedraf I GISDA sy'n fwy cyfartal Gweithiedu polisiau cyfleoedd cyfartal ym mhob rhan o'n 8Walth gan ymdrechu i ddileu unrhyw rwystrau ar ffordd pobl ifanc. $ul mae GISDA'n cyflawnl hyn? Prosiectau Cymorth Tai a LHDTC+ GISDA o gymunedau cydlynus Integreiddio pobl ifanc i'r gymuned 9 5icrhau Ile i'r gymuned o fewn GISDA sul mae GISDA'n cyflawnl hyn? Prosiectau Gwirfoddoli, Academi Cyfleon, Creadi801 a Bwrdd Pobl Ifanc GISDA 8yda dlwylllant byNIo8 Sle mae'r Gymraeg yn ffynnu Cynorthwyo ac ymbweru staff a phobl Ifanc I ddatblygu eu hyder i gyfrannu'n y Gymraeg. Sut mae GISDA'n cyflawnl hyn7 Mae holl wasanaethau a phrosiectau GISDA yn cael etj darparu yn v Gymraeg GISDA svn gyfrifol ar lefel fyd-eang Ymrwymo i chwarae ein rhan i leihau ein 61 troed carbon a gweithredu ein poli51au amgylcheddol. sut mae GISOA'n cynawni hyn? Prosiect Caffi Creu a Chynllun Gweithredol Amgylcheddol Blynyddol 2025-2026
GISDA GISDA CYFYNGEDIG OATGANIAD ARIANNOL AC ADRODDIAD BLYNYDDOL YMDDIRIEDOLWYII BLWYDDYN DIWEDDU 31 MAWRTN 2026 CYFLAWNIADAU A GWEITHGAREDDAU 2025-2026 ? HYBIAU POBL IFANC Mae GISDA wedi 5efydlu tri hwb aT draws Gwynedd i gefnogi pobl ifanc, gan bwysleisio pwysigrwydd rhyn8weithio wyneb yn wyneb a darparu mannau diogel iddynt dderbyn rymorth. Mae ein hybiau, sydd wedi'u Ileoli yng Nghaernarfon, BlaenaLTr Ffestiniog, a Phwllheli, yn cynnig mynediad i ystod eang o wasanaethau cymorth, gwybodaeth, gweithgareddau a grantiau. Ar gael mae cefno8aeth a chyngor ar lety, budd daliadau. cyllidebu, gwaith ag addysg, iechyd meddwl, y gymuned a mwy. Mae'r gefnogaeth yma yn 8ymorth sydyn ar unwaith ag yn angenrheidiol i bobl ifanc mewn sefyllfa argyfwng. Rydym wedi gweSthS0'n Baled dros y blynyddoedd i ddatblygu rhwydwaith cryf o bartnerlald, ac rydym yn teimlo'n falch lawn i gael cydweithio 8yda'r sefydliadau Isod. Trwy'r partneriaethau hyn, gallwn gynnig cymorth ymarferol i bobl ifanc i'w helpu l ores8yn rhwystrau a chyflawni eu potensial.. Cylanswm gwerth arlannol I bobl Ifanc yn 2025-2026 £69,970 Ymddlrledolaeth Glasspool Rydym yn un o ddau bartner cymeradwy yng Nghymru svn gallu cyfeirio am grantiau brys i brynu eitemau hanfodol fel offer cartref neu ddillad hyd at £500. Gronfa Cymorth Dew1501 IDAFI Fel partner rhwydwaith cymeradwy, gallwn wneud ceisiadau ar ran pobl ifanc am gymorth brys 8an Lywodraeth Cym¥u le.e. bwyd, dillad, tanwydd neu ddodrefnl. Talebau Tesco- Cymorth brys i brynu bwyd a nwyddau hanfodol gwerth £30. Banc Bwyd- Rydym yn cydweithio gyd8 banciau bwyd Ileol i sicrhau bod pobl ifanc yn 8allu cael par5ell bwyd brys pan fo angen. Cydwelthlo gyda 'Nel8hbourlV er mwyn cael hysby5iadau am fwyd sydd ar gael mewn sopa megis Lidl ac Aldi Good Thln8s Foundatlon SIM cardiau am ddim i fynd i'r afael a8 allgau digidol. Fuel Bank Foundatlon - Tocynnau tanwydd i bobl ifanc sydd mewn argyfwn8. CIST-Cyn8or Gwynedd- Grant Bwyd CIST- Cyngor Gwynedd-Ariannu ac yn yn ein galluogi i gydweithio gyda 'Hey Girls, er mwyn gallu darparu pecynnau mislif sydd ar gael ym mhob Hwb. C<ard- Gallu darparu pecynnau iechyd rhyw Cronfa Ffyniant CyFfredln- Cymorth ymarferol i gefnogi pobl ifanc i fynd i waith.. trafnidiaeth, gofal plant, dillad neu offer gwaith, sesiynau dysgu dreifio, sesiynau paratoi ar gyfer theor Centrepolnt- Grant 'More Than a Home" i helpu pobl ifanc digartref i greu Ilety cynnes a phersonol wrth iddynt symud tuag at annibyniaeth. CltlzenCard- Rydym yn cydweithio a Citizencard sy'n ein galluogi i ddarparv cardiau adnabod ffotograffig am ddim i bobl ifanc bregus. 2025 2026
GISDA GISDA CYFYNGEDIG DATGANIADARIANNOIACAORODDIAD BLYNYDDOL YMDDIRIEDOLWYR 8Ll•VYDDYN DIWEDDU 31 MAWRTH 2026 TAI A CHEFNOGAETH * CYMORTH TAI Mèe ein pr05iect Cymorth Tai yn darparu cefnogaeth i bobl ifanc sydd yn ddigartref neu mewn perygl o fod yn ddigartref. Dyma'r mwyaf o'n prosiectau ac mae'n darparu cefnogaeth i 62 0 bobl ifanc ar draws Gwynedd ar unrhyw un ade8. Gyfanswm y bobl itanc sydd yn derbyn cefnogaeth dw'r prosiect Cymorth Tal ac yn ddigartraf neu mewn risg o tod yn ddig8rtref yw 420. 0 50% 0 bobl ifanc yn ddigartref oherwydd toriad perthynas 0 45% 0 bobl ifanc mewn B&B neu yn "sofa surfing. ar bwynt cyfeirio 0 56 0 bobl ifanc yn byw yn eiddo GISDA 0 153 wedi gael cefnogaeth Ilety a chefnogaeth hir dymor 0 24 0 bobl if8nc yn derbyn cefnogaeth uniongyrchiol 0 32 0 bobl ifanc yn derbyn celnogaeth mewn Ilety wedi ei WBsgaru 0 97 sy'n derbyn cefnogaeth o few neu e8rtrefi eu hunain IFloating Supportl 0 235 0 bobl Ifanc wedi derbyn cefnogaeth drwy wasanaeth gglw i mewn 0 267 wedi ga81 cèfnogaeth Galw i Mewn ac yn 8gored i'r pr081ect Atal Digartrefedd 0 10 0 bobl ifanc yn derbyn cefnogaèth o fewn ein tai gofal 0 16% yn nodi ar v pwynt cyfeirio eu bod yn aros mewn B&B neu'n 50fo surflng, 0 120 0 bobl ifanc sydd wedi profi 6ofal yn derbyn cefno8aeth o fewn y pr05iect 01-Ofal O 10 person ifanc yn byw yn ein eiddo Tai Gofal O canswM y Grantiau sydd wedl cefrbogl'r bobl Ifanc yn unlongyrchlol £90, 593.27 Anghenlon pobl Ifan¢ Mae'r flwyddyn ddiwethaf wedi bod yn flwyddyn herlol lawn gydag anghenion pobl Ifanc, ac yn sgil hynny mae ein gwasanaeth Cymorth Tai yn parhau i gynyddu. Mae nifer o bobl ifanc gyda8 anghenion iethyd meddwl yn parhau i fod yn uchel ar 65% sydd bryderus lawn ac yn heriol i staff. 100% o bobl ifanc gydag anghenion Ilety 65% 0 bobl ifanc gydag an8henion iechyd meddwl 44% 0 bobl ifanc yn ein Ilety cefnogol yn rhan o gymuned LHDTC+ ltynnydd 0 23% 0 2024- 20251 20.9% O'r bobl ifanc yn rleni Illeihad 0 21% 0 2024-20251 Effalth O loo% yn nodi bod y gefnogaeth yn dda neu yn dda lawn O loo% yn nodi eu bod yn gallu cyfathrebu yn hawdd am unrhyw fater O loo% yn nodi bod GISDA wedi eu helpu i reoli Iletv O loo% yn nodi byddai'n argymell v gwasanaeth i berson ifant arall mewn angen. AOBORTH POBL IFANC "Dwi'n ddiolchgor om y cymorth dwi goel gon key worker oc yr stuff eruill sydd yn gweithio efo Glsdt7. Mae GisdG wedi helptj fi hefo lot o pethu u wedi rhoi Ilower o cefnogoeth iddt7 fi. O'r cychwyn mae keyworkerfi wedi neu bob dlm i neudfi teimlo yn hL7PUS" 2025 2026
GISDA GISDA CYFYNGEDIG DATGANIAD ARIANNOL AC ADRODOIAD 8LYNYDDOL YMDDIRIEDOLWYR BLWYDOYN DIWEDDU 31 MAWRTH 2026 "Diolch am bob dim dq chl wedl neudlfi. o helpufigydu'r bluncedl, oll the woy I helpufi gyd fv lechyd meddwl. Dochl mor nels ITfi a dwi mor ddiTolchgqr o bob dim dachl wedlneud Ifl." * OLOFAL Mae'r rim Oi Ofal GISDA yn cefnogi pobl ifanc sydd wedi profi gofal rhwng 16-25 oed ledled Gwynedd a thu hwnt. Mae ein tim bach, a ariennir gan Wasanaethau Cymdeithasol Cyn8or Gwynedd yn unol a Oeddf Gwasanaethau Cymdeithasol a Lle5iant Cymru 2014, yn darparu cynghorwyr personol (Personal Adviser) sy'n chwarae r61 hanfodol wrth helpu pobl Ifanc I drosglwyddo o'r system ofal i annibyniaeth fel oedolion. Dan aeniad uwch gynghorydd personol sydd a phrofiad o ofal, mae ein dull yn seiliedig ar empathi, profiad personol, ac yn seiliedig ar arferion gorau ar draws y wlad. Mae person Ifanc sy'n gadael 8ofal yn unigolyn sydd wedl bod dan ofal yr awdurdod Ileol ac sy'n Bymwys i dderbyn cefnogaeth ar Ol gadael y system ofal. Mae pobl srfn gadael gofal yn wynebu nifer o rwystraui gan gynnwys: Ansefydlogrwydd tal Anawsterau ariannol a bylchau mewn budd-daliadau Anawsterau mewn mynediad at addys8 neu gyflogaeth lechyd meddwl a thrawma emosiynol Diffyg rhwydweithiau cefnogol neu gysylltiadau teuluol stigma systemig a throsglwyddiad sydyn i annibyniaeth Mae'r proslert yn cefno81120 0 bobl Ifanc ar unhryw adeg. Mae hyn yn cynnwys.. 10 0 rienl if8nc 4 person ifanc 8ydd yn ddi-gartref 2 0 bobl i18nc sydd yn y carchar 15 0 Geiswyr Ilochtss 90 0 ddyraniadau Cynradd118-25 oedl o ddyraniadau I118 oedl wedS'u dyrannu i Weithlwr Cymdeithasol yn unol a Eofynion deddfwriaethol 12 Person ifanc mewn Ileoliad maeth 'Pan Fydda i'n Barod, 3 Person ifanc mewn addy5g uwch Mae'r bobl ifanc wedi'u Ileoli ledled v DU. Gall hyn fod oherwydd addys& cyftogaeth neu fel rhan o'u statW5 fel UASK. Mae'n ddyletswydd statudol i'r gweithwyr 8ynnal cyswllt alneu ymwelladau rheolaidd gyda'r unigolion ifanc v maent yn eu cefnogi. 2025 2026
GISDA GISDA CYFYNGEDIG DATGANIAD ARIANNOL AC ADROODIAD BLYNYDDOLVMDOIRIEOOLWYR BLWYODYN DIWEDDU 31 MAWRTH 2026 * PROSIECT LHDTC+ Sefydlwyd clwb LHDTC+ GISDA yn 2017, ar 01 dod i'r amlwg dros v blynyddoedd bod canran sylweddDI o'r bobl ifanc a gyfeiriwyd at wasanaethau digartrefedd yn uniaethu fel LHDTC+, heb fod unrhyw gymorth penodol ar gael ar eu cyfer. Er5 hynny, mae'r prosiect wedi datblygu'n sylweddol, gyda chlybiau bellach yn cael eu cynnal yng Nghaernarfon, Pwllheli, Bangor a Blaenau Ffe5tiniog. Mae hefyd yn cynnig cymorth i ysgolion a chymunedau sydd am sefydlu clybiau LHDTC+ Ileol eu hunain. Yn 08ystsI a'r clybiau, mae'r proslect yn darparu cefnogaeth ar faterion LHDTC+ i bobl ifanc ac I brosiectau eralll o fewn GISDA. Maent wedi bod yn gweSthS0'n ddlwyd S godi ymwybyddiaeth ledled Gwynedd, ac wedi darparu hyfforddiant i sawl sefydliad a 8wasanaeth er mwyn helpu uni801ion a staff gefnogi pobl ifanc LHDTC+ yn well. Am v ddwy flynedd ddSwethaf, mae'r prosiect wedi cael ei ariannu gan y Gronfa Gymunedol 'Pawb a'i Le, y Loteri Genedlaethol, ond yn anffodus mae'r cyllld yn dod i ben Mehefin 30ain. Clyblau leuenctld LHTDC+ Caernarfon- Bob nos Fawrth 6-8yh Icanolfan leuenctidl. Bangor- Bob nos Fercher 5-7yh (Hwb Dinas Bangor) Rydym mewn trafodaethau i geSsio darganfod Ileoliad svn fwy addas ac hy8yrch. 8laenau- Bob nos Fercher 5-7yh Iswyddfa Blaenaul Pwllheli Bob nos lau 5-7yh Iswyddfa Pwllhelil Cefnogaeth l.I'. Mae GISDA yn cynnig tefnogaeth l-l bersonol i bobl ifanc LHDTC+ sy'n wynebu amrywiaeth o heriau yn eu bywydaLb. Mae'r gefnogaeth yma'n cynnwys gwrando heb farnu, helpu gyda hunaniaeth rhywedd neu gyfeiriadedd rhywiol, cynorthwyo gyda materion iechyd meddwl, ac eiriolaeth mewn ysgolion, colegau neu gyda gwasanaethau eraill. Rydym hefyd yn helpu pobl Sfanc i deimlo'n fvyy hyderu5 ac yn ddiogel yn eu hunaln. Mae'r gefnogaeth yma'n bwysig oherwydd mae Ilawer o bobl ifanc LHDTC+ yn profi unigedd, camwahaniaethu, neu ddiffy8 dealltwriaeth gan eraill. Trwy roi Ile diogel, derbyniol a chadarnhaol, rydym yn eu helpu i adeiladu hunan-barch, datblygu sgiliau bywyd a chysylltu gyda phobl eraill sydd wedi cael profiadau tebyg. 0 68 0 aelodau rheolaidd i'r clybiau Icynnydd 0 3 aelod ers 2024-20251 0 42 0 bobl ifanc wedi derbyn cefnogaeth arbeni801 l..1 Icynnydd 0 18 ers 2024.20251 0 142 0 nosweithiau clwb Icynnydd 0 22 noson ers 2024-20251 0 87 0 fyfyrwyr Grwp Llandrillo Menai wedi derbyn sesiwn ymwybyddiaeth LHDTC+ 0 8 sesiwn hyfforddiant LHDTC+ I ddysgwyr Grwp Llandrillo Menai a Meirion Dwyfor 0 8 seslwn hyfforddiant i staff Grwp Llandrillo Menai a Dwyfor 0 52 0 staff Coleg Llandrillo Menai wedi derbyn sesiwn ymwybyddiaeth LHTDC+ 60 0 staff GISDA wedi derbyn hyfforddiant LHTDC+ 7 mudiad wedi derbyn sesiynau hyfforddiant LHDTC+, a 4 mudiad wedi derbyn sesiynau hyfforddiant ar niwroamrywiaeth / Hyfforddiant yn amrywio o Ymwybyddiaeth Traw5 a Rhywioldeb lar gyfer dys8wyr GLIM gydag ADYI, Deall Trosedd Casineb. a Sut i fod yn Gynghreiriad effeithiol 2025-2026
GISDA GISDA MNGEDIG DATGANIAD ARIANNOL AC ADRODDIAD BLYNYDDOL YMDOIRIEDOLWYR BLV4VDDYN OIWEDDV 31 MAWRTh 2026 Partneriaethau: O GLIM O Msparc O Heddlu Gogledd Cymru O rim Cydlyniant Cymunedol Cyngor M6n / Llyfrau Lliwgar O GogLais O Felin Fach Ymwelladau.. O Partneriaeth Ogwen - Rhannu arferion da fel rhan o grwp RHAN Pwllheli. < Ysgol 8otwnnog - Cyfarfod efo athrawon i drafod materSon LHDTC+ a gweld beth maen nhwn gwneud i godi ymwybyddiaeth / Ysgol Syr Thomas lones- Helpu'r ysgol i godl ymwybyddlaeth a 51arad efo dysgwyr / Ysgol Pendalar- Se51wn "Oragon's Den" efo dysgwyr a slarad am GISOA rf Apple Lerpwl - Se5iwn dechnoleg efo Apple er mwyn dysgu mwy am 5Ut fedrwn ni ddefnyddlo technoleg i wella ein darpariaeth a chreu sesiynau newydd i bobl ifanc Cynhadleddau.. O Cynhadledd Dys8u ac Addy5gu GrWp Llandrlllo Menal O Ffair lechyd Betsi Cadwaladr Icynhadledd LHDTC+l O Cynhadledd Parc Cenedlaethol Eryri - Perthyn, Cynhwysiant a Mynediad O Cynhadledd lethyd Merched O Cynhadledd Gwaith Cymdeithasol ¥ ICAN IFEDRA I GISDA Mae prosiect ICAN GISDA yn darparu cymorth iechyd emosiynol a meddyliol i bobl sydd angen Ile diogel i siarad a chael eu clywed ac i lenwi bylchau o fewn gwasanaethau iechyd meddwl Gwynedd. Trwy gymorth un-i-un. 8alwadau Iles, se5iynau grP therapiwtig a chyfeirlo at Bwnsela Ile bo'n briodol, mae'r pr05iect yn cynnig cefno8aeth bersonol. amsÈrol ac ymatebol. Mae'r dull person-ganolog yn galluogi pobl ifanc i fynegi eu hunain, deall eu hemosiynau, a datblygu dulliau ymdopi cadarnhaol. Trwy ICAN, mae GISDA yn cryfhau Ilesiant pobl ifanc ac yn helpu iddynt adeiladu seiliau cadarn ar gyfer y dyfodDI. 0 423 wedi derbyn cefnogaeth 0 120 0 gyfeiriadau newydd wedi eu derbyn 0 574 0 sesiynau I'.1 0 28 0 5esiynau gr¥trp 0 72 wedi eu hatgyfeirio ymlaen 0 315 wedi galw i mewn er mwyn derbyn cefnogaeth Cynhelir 92 0 Asesiadau Anghenion v bobl ifanc ar bwynt cyfeirio dros v flwyddyn 8yllidol ddiwethaf. Dang05ir yr asesiadau v canlynol,. O loo% efo anghenion iechyd meddwl 2025-2026
GISDA G15DA CYFYNGEDIG OATGANIAO ARIANNOLACADRODDIAD 8LVNYDOOIYMDDIRIEOOLV4YR BLWYDDYN DIWEODU 31 MAWRTH 2026 0 60% efo dia8nosis iechyd meddwl 0 24% mewn risg o hunan niweidio rf 20% mewn risg o hunan-lèddiad neu wedi meddwl am hunan-laddiad 0 90% wedi gweld GP cyn dod atom Derbynir gyfeiriadau gan wahanol sefydliadau- rf CAMHS O CAB < CMHT Prosiectau GISOA O Hunan-gyfeirio O Teulu a Ffrindiau O Primary Care IOTS) a GP'S O Cyngor Gwynedd EFFAITH Y PROSIECT Cafwyd v canrannau drwy edrych ar sgor 58 unigolyn sydd wedl cwblhau 2 EET neu fwy dros y flwyddyn ariannol diwethaf. Dangoslr hyn yr effaith mae cefnogaeth ICAN GISDA yn el 8ael ar unigolion dros gyfnod o amser. O Nifer v bobl sy'n cyflawni canlyniadau personol - 72% rf Nifer y bobl sy'n teimlo'n Ilai uni8 o ganlyniad i gymorth y prosiect- 78% 0 Nlfer y bobl sy'n adrodd eu bod yn cynnal neu'n gwella eu hiechyd emo5iynol a'u Iles-79% O Nifer yr unigolion sy'n teimlo'n fwy hyderus wrth gael mynedlad at wasanaethau yn dilyn cymorth y prosiect - 52% O NSfer y bobl sy'n teimlo'n fwy optimistaidd am y dyfodol - 67% 4 Nlfer y bobl 5Wn adrodd eu bod yn telmlo eu bod wedi dylanw?du ar y penderfynladau sln effelthlo arnynt - 59% 4 Nifer y bobl sy'n gallu ymdopl'n dda a phroblemèu - 65% O Nlfer y bobl sy'n gallu meddwl yn 8lir- 62% * GISDA AcfiF Prosiect svn sicrhau Iles gwell i bob person ifanc drwy gydlynu amrywiaeth o ddarpariaeth3u attif megis chwaraeon, teithiau, delet a Ilawer mwy .Mae GisdActif yn hyrwyddo iechyd meddwl Iles corfforol unigolion drwy weithgareddau, gweithdai ac ystod eang o gymorth uniongyrchol. Rhoddir y pr05iert gyfle i bobl ifanc gymryd rhan mewn profiadau cadarnhaol sn meithrin hyder, 8wella sEiliau cymdeithasol ac annog ffordd o fyw iachach. Mae GisdActif yn cael ei gyllido gan Gogledd Cymru Actif (North Wales Activel, sy'n cefnogi prosiectau sln hyrwyddo Bweithgarwch corfforol ac Sechyd meddwl ymhlith pobl ifanc ar draws y rhanbarth. Rydym hefyd yn cydweithio'n agos gyda Chanolfannau Byn lach ar hyd Sir Gwynedd i ddarparu sesiynau ymarfer corff a Iles, ac i hyrwyddo 8waith y prosiect mewn ffordd sn cyd-fynd a phwrpa5 a gweledigaeth y canolfannau hamdden sef meithrin cymunedau iachach a mwy 2025 2026
GISDA GISDA CYFYNGEDIG DATGANIAO ARIANNOL AC ADRODOIAD 8LYNYDDOL YMDDIRIEOOLWYR BLV4YDDYN OIWEDDU 31 MAWRTH 2026 egniol. Mae'r bartneriaeth hon yn sicrhau bod pobl ifanc yn cael myne(Ilad at ofodau diogel, cyfeill8ar ac addas i'w hanghenion i ddatblygu'n gorfforol ac yn feddyliol Gwelth areddau ac Dlwrnodau Allan Llw Badminton Am dro Llesiant Sesiynau Beicio/E-Bikes Se5iynau Gwytnwch Bwyd Sesiynau Ffitrwydd Golff Sesiynau gym Sesiynau Lles o fewn y Llechi Teni5 Seslynau l-l Sesiynau aml chwaraeon gyda chwaraeon yr Urdd Am dro i Borth v Gest 8yda criw LHDTC++ Blaenau Ffestiniog Padel Trip Nadolig i Zip World Llechwedd- GweSthgaredd Bounce Below a dathliad ym Mlaenau Diwrnod Glan Llyn Se5iynau ar v cyd gyda partnerlaeth awyr agored ac Penybryn Outdoor Learnin8 ddlannus Cofiad 0 94 0 5esiynau/diwrnodau allan GisdActif O Cyfanswm y nifer o fynychwyr sesiynau actif ers mis Medi 302 / Sesiynau ffitrwydd yn v 8ampfa yng Nghanolfannau Hamdden Lleol- Mae yna fwy o ddiddordeb yn y sesiynau ffitrwydd erbyn hyn, gyda dros 20 0 bobl ifanc wedi cael anwythiad. Drwy gyfeirio mewnol o fewn gwah3nol brosiectau, mae pobl ifanc swn cael cefnogaeth uniongyrchiol gan GISDA hefyd yn elwa o'r sesiynau l 61 ofal, cymorth ta5, academi cyfleon, a phrosiect LHDTC+l 0 28 wedi eu cyfeirio i'r prosiect dros y flwyddyn EFFAITH Y PROSIECT O 100% o bob person ifanc yn teimlo yn fwy hyderus arol derbyn cefnogaeth rf 60% 0 bobl ifanc yn dweud bod eu iechyd emosiynol a meddwl wedi Ewella O 100% o bobl ifanc wedi deud fod nhw yn teimlo yn Ilai ynysi8 0 60% yn deud fod nhw yn cytuno'n gryf fod nhw eisiau trio bethau newydd Adborth 8an y bobl Ifanc Sesiynau Gym °Mae'r sesiynuu yn y gym wedl'n helpu i'n ofndowy gHd(r'n iechyd meddwl. Dw i'n edrych ymlaen i weld fy hun yn gwella ym hob sesiwn" Llechi LleNi "Roedd y se5iynou Llechi LleNi yn ddu gt7n fodyn wohonol oc yn dod t7 dou prosiect ot IW gilydd. Roedd mynd om dro ac sketchio yn ddiwrnod neis" 2025-2026
GISDA GISDA CYFVNGEDIG OATGANIAD ARIANNOL ACADROODIAD BLVNYDDOL YMODIRIEDOLWYR BIWYDDYN DIWEDDU 31 MAWRTH 2026 CYFLEON ADDYSG, GWAITH A HYFFORDOIANT ACADEMI CYFLEON Mae'rAcademi Cyfleon, a ariannwyd gan Moondance a Chronfa Ffyniant Cyffredin, wedi'i sefydlu i gefntsgi pobl ifanc sydd angen cymorth ychwanegol i chwilio am waith, gwirfoddoli, cael mynediad at addys& datblygu sgiliau byw'n annibynnol le.e. coginio, eyllidebul neu gwblhau hyfforddiant. Dros v flwyddyn ddiwethaf. mae pobl ifanc wedi gallu manteisio ar y 8efnogaeth ganlynol.. Unrhyw beth sydd yn ymwneud a chwilio amlparatoilceisio am walth- Creu CV, chwilio am swyddi, paratoi am gyfweliadau. Silllau Byn Annibynnol - hylendid personol, co8inioi glanhau, siopa am fwyd, defnyddio trafnidiaeth gyhoeddus, defnyddio amser. Cwblhau achredladau alneu hyfforddlant Agored Cymru Iwyneb yn wynebl a Vlrtual College lar leinl Chwilio am a chymryd rhan mewn cyfleon wlrfoddoll neu brofiadau gwaithlsesiynau blasu- Llawer yn ymwneud ag elfennau therapiwtig Igwirfoddoli efo anlfeiliaid, 8wirfoddoli mewn grwpl Chwilio amlceisio am gyrsiau addys8 bellach neu hyfforddiant arall (Coleg neu aralll • Sesiynau a gweithdai rhlfedd- dy5gu theori gyrru, dysgu am bwyso a mesur cynhwysion pan yn co8inio, defnyddio amser. darllen tabl amser bws a thrén. Sesiynau Crebdi801 ac Addys801. ddlant roslect Academl C fleon- Cronfa Ff nlant Nifer o bobl ifanc sydd wedi derbyn cefnogaeth-246 Pobl ifanc sydd wedl eu hagor o'r newydd-144 Nifer o bobl ifanc sydd wedi symud ymlaen i gyflogaeth-29 Nifer o bobl ifanc sydd wedi symud ymlaen at Addy$8 neu Hyfforddiant-49 Nifer o bobl ifanc sydd wedi 5ymud ymlaen at Brofiadau Gwaith neu Gwirfoddoli.52 Nifer o bobl if3nc sydd wedi cwblhau Sesiynau Rhifedd-52 Nifer o bobl ifanc sydd wedi cwblhau Archediadau a Sesiynau Agored Cymru-220 Nifer o bobl ifanc sydd wedi cwblhau modiwlau hyfforddiant drwy Virtual College-78 Nifer o blant rhwng 14 a 16 oed wedi eu cefnogi drwy'r Prosiect Addysg Academi-19 Nifer o bobl ifanc sydd wedi derbyn sesiynau theori-De Gwynedd-63 Nifer o bobl ifanc sydd wedi derbyn Sesiynau Coginio De Gwynedd- 42 Nifer o bobl ifanc gyda Anghenion lechyd meddwl- 58 Nifer o bobl ifanc sydd wedi nodi eu bod yn rhan o gymuned LHDTC+ ar bwynt cyfeirlo-43 Nifer o bobl ifanc sydd ddim mewn addys8, hyfforddiant neu waith- 97 Nifer o bobl ifanc sydd wedi cwblhau sesiynau byw yn annibynnol-138 Nifer o bobl ifanc sydd wedi cwblhau sesiynau cyflo8adwyedd- 99 Llw 2025 2026
GISDA GISDA CYFYNGEOIG DATGANIAD ARIANNOLAC ADRODDIAD BLYNYDDOIYMDDIRIEDOLWYR BLWYDDYN DIWEDDU 31 MAWRTH 2026 PROSIECT DIGIDOL O Nifer unigolion wedi eu cefnogi.. 32 / Cyfan5wm holl sesiynau..32 O Cymorth gyda sgiliau cyflogadwyedd.. O Drop inlGalw I mewn: 12 O Cyfeiriadau gan brosiect8u eraill.. 12 * GWIRFODDOLI Mae gwirfoddoli wedi dod yn rhan hanfodol o GISDA sy'n cael ei ariannu gan WCVA. Dros y pr05iect hwn rydym wedi annog pobl ifanc i wirfoddoli ymysg ein prosiectau yn cynorthwyo gyda gwaith LLAIS, creu ymgyrchoedd, 8weithgareddau amgylcheddol, cynnal sesiynau, cynorthwyo staff gyda gweithdai. mentora cyfoed a mwy. Rydym hefyd wedi canolbwyntlo a'r gei5io anno8 pobl Ifanc S wlrfoddoll yn y gymuned. Credwn fod hyn yn hynod o bwy5ig er mwyn Integreiddlo'r bobl ifanc i'r gymuned leol a chreu cy5ylltiadau newydd. Rhan bwysig o'r prosiect hefyd ydy gwirfoddolwyr allanol yn rhoi eu hamser i GISOA er budd pobl ifanc. Dros y flwyddyn ddiwethaf rydym wedi cael 8wirfoddolwyr yn.. cynnal sesiynau cwnsela, sesiynau therapi celf, 8arddio, 8wnio, gweu, darparu cefnogaeth emosiynol a mwy. YSTADEGAU Orlau Gwlrfoddoll O Cyfan5wm- 983.75 Orlau Gwlrfoddoll126+1 O Cyfanswm-367.5 YSTADEGAU ERAILL / Cyfansv4m pobl ifanc wedi derbyn cefnogaeth yn v blwyddyn diwethaf- 57 O Nifer o bobl ifanc sydd wedi cychwyn hyfforddiant Virtual College- 31 Nifer o bobl ifanc sydd wedi cwblhau hyfforddiant Virtual College- 7 rf Cyfanswm uni801ion dros 26+ sydd wedi 8wirfoddoli 28 O Nifer yr uni8olion sydd wedi cwblhau hyfforddiant Virtual College126+1- 6 TRIPIAU -25 GwelthBaredd Lleollad Nlfer o bobl Sfanc Dyddlad Taith Gwirfoddoli Rheilffordd Eryri Stondin mewn Ffair Nadolig Diwrnod Blasu Banc Bwyd Arfon Taith Glanhau'r Traethau Beddgelert 2811012025 Y5gol Maesincla Cib Borth Y Gest 0211212025 2510212026 3110312026 2025-2026
GISDA G15DA CYFYNGEDIG DATGANIAD ARIANNOL ACADROOOIAD BLVNYDDOL YMDDIRIEDOLWYR BLWYODYN DIWEODU 31 MAWRTH 2026 TAITH Rydym wedi bod yn hynod o ffodus o dderbyn cefnogaeth gan Taith i gynnig cyfleoedd teithio i bobl ifanc bregus. Mae Taith yn brosiect dwy flynedd sydd yn cynnig cyfleoedd i'n pobl ifanc deithio i India, Costa Rica, Portiwgal a Norwy Mae Taith yn rhaglen cyfnewid dysgu rhyngwladol a sefydlwyd i greu cyfleoedd sy'n newid bywydau pobl yng Nghymru i astud io. hyffDrddi, gwirfoddoli a gweithio ym mhedwar ban y byd. Mae'r rha8len wedi ymrwymo i wella mynediad i bobl anabl, anghenion dysgu ychwa negol, 8rwpiau heb 8ynrychiolaeth ddigonol, a phob10 gefndiroedd d ifreintiedig. 14 person ifanc wedi teithio dramor 5 person ifant wedi teithio yn v Deyrnas Unedig. CYFRANOGI A CHREADIGOL
GISDA CREADIGOL Mae Prosiect Creadigol GISDA yn cynnig gofod croesawgar i bobl ifanc archwilio creadigrwydd fel ffordd o fynegl eu hunain ac i gefnogi eu Ilesiant. Gall 8weith8areddau creadigol megis paentio, cerddoriaeth, ysgrifennu a ffoto8raffiaeth - helpu i leihau 5traen, meithrin hyder, ac a8or ffyrdd newydd o brose5u emosiynau. Rydym yn cynni8 arweiniad, anogaeth, a gofod dlogel Ile gall pobl ifanc archwilio a mwynhau creadigrwydd heb bwysau na beirniadaeth. Nid nod y prosiect yw i fod yn berffaith nac yn arbenigwr, ond yn hytrath yn gyfle i roi cynnig ar rywbeth newydd, mwynhau'r broses Breadigol, a dar8anfod sut gall creadigrwydd eich helpu i deimlo'n well yn eich hun. Drwy'r prosiect mae'r bobl ifanc yn cael cyfleon creadi801 drwy gelf a chrefft, cerddoriaeth, theatr a drama. YSTADEGAU O Cyfanswm y nifer o fynychwyr sydd wedi mynychu sesiynau dros v flwyddyn diwethof. 359 O Nifer o sesiynau creadigol dros v flwyddyn diwethaf- 156 / Sesiynau l.'l a gyflawnwyd dros y flwyddyn diwethaf- 15 CYDWEITHIO O Bwrdd lechyd Betsi Cadwaladr / lechyd Cyhoeddus Cymr O Ffiws. Menter MON é BFI Acdaemy O Oriel Plas Glyn v Weddw 4 Porthi Dre / Oriel Carn O Cerdd Cymunedol Cymru O Pr05iectau GISDA O Artisitaid Allanol- Brad Carr, Hedydd loan, Gabriel Hummerstone GWEITHGAREDDAU A SESIYNAU CREADIGOL SHEIHERO Ym mis Rhagfyr, cafodd y bobl ifanc a'r staff gyfle i diethio i Chapter yng Nghaerdydd i arddangos y ffilm 'ShelHero a grewyd gan v bobl ifanc. Roedd yn gyfle euTaidd i arddan805 y ffilm yng n8hanol ffilmiau pobl ifanc ar draws Cymru ac yn gyfle i ddod i adnabod pobl ifanc creadigol erall a rhwydweithio. 2025-2026
GISDA GISDA CYFYNGEDIG OATGANIAD ARIANNOL AC ADRODDIAD BLYNYDDOL YMDDIRIEDOLWYR BLWYDOYN DIWEDDU 31 MAWRTH 2026 PORTHI DRE Yn dilyn ein sesiynau Nabod mewn ysgolion uwchradd, cynhaliwyd blog 0 4 sesiwn creadigol ym Mhorthi Dre, Caernarfon. Rhoddir bwyslais ar waith cerameg, gan roi cyfle i bobl ifanc rhwng 11 a 16 oed ddysgu sgiliau newydd fel siapio a dylunio gyda chlai. Crewyd gwaith personol a chreadigol a oedd yn adlewyrchu eu hunanlaeth a'u cy5ylltiad gyda'r gymuned. PEN-BLWYDD GISDA YN 40 OED Fel rhan o ddathliadau pen-blwydd GISDA yn 40 oed, fe guradwyd 40 mlynedd o straeon a chreu arddangosfa arbennig i ddan805 v dalth a Ilwyddiannau'r bobl ifanc mae GISDAwedi cael ey fraint o'u cefnogi dros y bedwar degawd (liwethaf. Roedd yr arddangosfa yn amlinellu gwydnwch a ehryfder pobl ifanc Gwynedd. FFIWS Roedd v se5iynau creadigol gyda Ffiws a Chaffi Cieu yn weithdai poblogaiddi yn enwedig v '5ew Along Pouches, o dan arweiniad Angharad Gwyn. Cafwyd digwyddiad terfynol i'r prosiect ym Mhontio a oedd yn gyfle i ddangos creadigrwydd pobl ifanc GISDA ar y'catwalk,. LLAIS POBL IFANC Mae LLAIS yn un o nodau strate801 GISDA ac rydym yn slcrhau bod Ilals pobl ifanc yn ganolog i'r Bwaith, bod y Ilals yna'n cael ei glywed a'u bod yn gyd-gynhyrchu syniadau newydd. Oyma fforwm Bwych i 5icrhau bod y bobl ifanc yn cael Ilelsio eu barn ar faterion sy'n bwysig iddynt. Mae gennym Fwrdd Pobl Ifanc yn cwrdd yn Ne Gwynedd ac yn Ne Gwynedd. Fel arfer, mae gan y grwp rhwn8 3 a 8 0 bobl Ifanc svn mynychu'n rheolaidd, gan Breu amgylchedd cefnogol chroe5awgar i bawb drafod beth sy'n wirioneddol bwysi8 iddynt. Mae'r sesiynau yn rhoi cyfle I elodau slarad yn agored am faterion Ileol. mynegi eu barn ar wasanaethau Sn effelthlo arnynt, ac helpu i siapio pr05iectau dyfodol o fewn GISDA ac yn v gymuned ehangach. Ymy5g rhai o'r 8weithgreddau mèe'r canlynol .. 0 Byw mewn Heddwch gyda Gwasanaethau leuenctid Gwefus 0 strategaeth Tlodi Plant mewn cydweithrediad gyda Llywodraeth Cymru rf Adnewyddu'rArdd Gymunedol O Sesiwn lechyd Meddwl O Ymweliad gan Gyrfa Cymru O Fforwm Gwasanaethau gyda Daniel Llyr o leuenctid Gwynedd O Pwytho er Heddwch yn Storiel rf Pr05iect Diwyllesiant sy'n creu ffilmiau i wneud gwahanlaeth O MurSun Caffi GISDA hefo Menai Rowlands O Murlun v Maes O Trafod y newyddion boed yng Nghymru neu'n Rhyngwladol. 2025-2026
GISDA GISDA CYFYNGEDIG OATGANIAD ARIANNOL ACADRODDIAD BLYNYODOLVMDDIRIEDOLWYR 8LWVODYN DIWEODU 31 MAWRTH 2026 GWOBRAU AC ACHREDIADAU GWOBRAU IECHYD MEDDWL A LLESIANT CYMRU 2025 Mynychodd tim ICAN GISDA Gwobrau lechyd Meddwl a Lle51ant Cymru yng Nghaerdydd mis Hydref. Enillwyd Y Wobr Arlan, sydd bellach yn ychwanegol at ein gwobr efydd 2 flynedd yn COMISIYNYDD Y GYMRAEG Cydnabyddiaeth Oefnyddia Dy Gymrae8 GWOBRAU ELUSENNAU CYMRU 2025 Ennillydd Defnydd o'r Gymraeg ADOLYGIAD ARIANNOL Archwiliwr Cofrestredi8 sy'n archwilio cyfrifon yr Elusen. Mae'r cyfrifon yn cael eu harchwillo yn unol a gofynion a osodwyd gan Ddeddfwriaethau Elusennau a Chwmniau, ac yn rhoi adroddlèd cryno a chllr 0 5efyllfa ariannol a Bwelthgareddau'r Elusen. Cyhoeddir adroddiad blynyddol sydd yn cael ei ddosbarthu yn 01 y gofyn ar ol iddo gael ei dderbyn yn y Cyfarfod Blynyddol Cyffredinol. Mae GISDA yn cornisiynu'r gwasanaeth hwn bob 3 blynedd ac yn mynd allan am dendr l sicrhau'r gwerth gorau am arian. Mae tendr mewn Ile ar gyfer 2025-2028 wedi ei ddewis gan y Bwrdd yn dllyn prose5 teg ac agored. * INCWM A GWARIANT Gwelwyd bod costau cyflogl a chostau canolo8 cynnal y cwmni wedi parhau'n uchel yn ystod y flwyddyn. Roedd yr incwm a dderbyniwyd erbyn diwedd y flwyddyn ariannol yn is na'r flwyddyn flaenorol. pan fuddsoddwyd yn sylweddol yn asedau'r elusen. Mewn ymateb i'r heriau hyn, bu'r rim Rheoli yn adolygu ffyrdd D leihau gorbenion ac o leihau'r risg o or-ddibynnu ar ffrydiau grant penodol. Mae cynnydd cadarnhaDI i'w weld yn ein hincwm anghyfyngedig, yn enwedig drwy'r rhenti a dderbynnir o'n tai ein hunain. Er bod costau canolog yn parhau i Synyddu, rydym yn parhau i reoli'r rhain mor effeithiol a phosibl drwy fonitro gwariant yn ofalus a chwilio am arbedion Ile bo hynny'n ymarferol. Gorffennwyd v flwyddyn ariannol 8yda gwarged anghyfyngedig, gan gryfhau sefyllfa ariannol v sefydliad a chefnogi ei Bynaliadwyedd yn y dyfodol. * CRONFA WRTH GEFN Mae'r Bwrdd Rheoli wedi adolygu anghenion yr elusen o ran yr hyn v dylid ei gadw wrth gefn o Y5tyried y prif heriau v mae'n ei wynebu. Mae'r Bwrdd wedi mabwysladu pollsi srfn dweud y dylid cadw digon i allu rhedeg y cwmni am dri mis 05 daw y cwmni i ben. Mae'r ymddiriedolwyr yn adolygu'r gronfa wrth gefn ddwywaith y flwyddyn mewn cyfarfodydd Bwrdd RheolS. Mae'r Trysorydd a'r Rheolwr Cyllid yn ystyried incwm a gwarlant am y flwyddyn flaenorol ac yna'n cyflwyno eu hargymhellion ynglyn a'r hyn v dylai fod wrth gefn. Fe fydd unrhyw benderfyniadau ar gyllidebau yn ystyried anghenion y gronfa wrth gefn. Mae cynnal y gronfa yma yn ofynriol er mwyn galluogi 5icrwydd sydd yn hybtj cyrff allanol i fuddsoddi gan, felly, greu cynaliadwyedd i GISDA. Nid oes modd dibynnu a¥ y gronfa hon mewn unrhyw ffordd gan mai cronfa ar gyfer un 2025-2026
GISDA GISDA CYFYNGEDIG DATGANIAD ARIANNOL AC ADRODOIAO BLYNYDDOL YMDDIRIEDOLWYR BLWVDOYN DIWEDOU 31 MAWRTH 2026 sefyllfa yn unig yw hi - sef caniatau'r cwmni i barhau am gyfnod byr er mwyn dod a'r cwmni a'i holl weithBareddau I ben. Byddai'r gronfa wrth gefn, hefyd, yn caniatau'r cwmni i barhau I gvrraedd ei rwymedigaethau ariannol am dri mis. Y lefel pre5ennol o arian rhydd wrth gefn i GISDA Cyfyngedig ar ddiwedd Mawrth 2026 yw £845,732 R15GIAU A HERIAU Mae gan GISDA gofrestr rlsg cynhwysfawr sln cyfeirio at nifer 0 8ategoriau ri5g yn cynnwys Ilywodraethiant, cyllid. cydymffurfiaeth cyfreithiol, iechyd a diogelwch, adnoddau dynol a gw3sanaethau. Mae aelodau'r Bwrdd Rheoli yn gosod archwaeth risg ar gyfer pob un o'r categor'iau ac yna'n sgorio'r ri$8iau o fewn y categoriau yn bl eu tebygolrwydd ac effaith cyn benderfynu ar ba gamau y dylid eu cymryd i drin a monitro'r rSsgSau hynny. Mae'rBofTestr yn cael ei graffu'n rheolaidd gan v Tim Rheolil yr Is-banel Staffio, Llywodraethiant a Busnes a'r 8wrdd Rheoli. PARTNERIAETHAU Rydym yn 8werthfawro8i ein partneriaid yn fawr Sawn, mae'r gwerth maent yn cyfrannu atom fel cwmni yn amhrisiadwy. Ni allwn ddarparu dim heb weithio ar y cyd ac mae mewnbwn pawb yn bwysi8. Mae GISOA yn cydnabod ein cryfder at yn tynnu ar eraill sydd gyda cryfderau gwahanol fel y gallwn ddarparu gwasanaeth o ansawdd. Diolch yn fawr am eich cefno8aeth. Dyma 8ydnabod yn ffurfiol ein Rhanddeiliaid a Phartneriaid. Rydym yn ddiolchgar ac yn gwerthfawrogi eu cyfraniad yn fawr lawn boed hynny drwy 8yd weithio, ariannu, rhannu arbenigedd neu cefnogi ein gwaith. Diolch. Adran Gwaith a Phensiynau Llywodraeth v DU o Amgueddfa Cymr o Antur Waunfawr o Banciau 8wyd 0 8wrdd lechyd Betsi Cadwaladr Canolfannau Gwaith o CAMHS Cerdd Cymunedol Cymru o Coleg Llandrillo Menai Comisiynydd yr Heddlu Gogledd Cymru o Cronfa Loteri Cymunedol o Cyngor ar 8opeth Cyn8or Gwynedd o Cyngor Celfyddydau Cymru Cyngor Tref, Dinas a Phlwyf ar draws Gwynedd o Cymdeithas Tai ADRA Cymdeith3s Tai GrP Cynefin Comic Relief Clwb Pèl-droed Caernarfon o Dref Werdd DWP 2025-2026
GISDA fjISDA CYFYNGEDIG DATGANIAD ARIANNOLAC ADRODDIAD 8LYNYDOOL YMDDIRIEDOLWYR BLWYDDYN DIWEDDU 31 MAWRTH 2026 End Youth Homelessness o Enfys Alice o Felin Fach o Fran Wen o Galeri Caernarfon Garfield Weston o Gwasanaethau Prawf a Chyfiawnder leuenctid Gwasanaethau leuenctid Gwynedd o Heddlu Gogledd Cymru o Llywodraeth Cymru Mantell Gwynedd o Moondance o M-sparc o OTS ¢ PACT Gogledd Cymru o Plant Mewn Angen BBC Pontio Bangor o Prifys801 Bangor o Ptsrthi Dre o RASASC o RCS o Sefydliad Cymunedol Cymru Senedd leuenctid Cymru o Shelter Cymru Storiel Sylfaen Cymunedol. Caernarfon Urdd Gobaith Cymru o WCVA 2025-2026
GISDA GISDA CYFYNGEDIG OATGANIAD ARIANNOI ACADRODOIAD 8LYNYDDOL YMODIRIEDOIWYR 8LWYODYN DIWEDOU 31 MAWRTH 2026 MANYLION GWEINYDDOL Strwythur, Llywodraethiant a Rheolaeth Dogfen Llywodraethiant Mae GISOA yn gwmni cyfyngedig trwy warant a lywodraethir gan ei Femorandwm ac Erthyglau Cymdeithasu dyddiedig 18.06.2018. Mae GISDA hefyd yn elusen sydd wedi'i chofrestru gyda'r comisiwn elusennau * Aelodau Bwrdd Mae'r aelodau bwrdd yn gyfarwyddwyr v cwmni at yn ymddlriedolwyr elusen ac yn cael eu hethol yn y Cyfarfod Blynyddol Cyffredinol. Yr aelodau bwrdd hefyd yw aelodau'r cwmni. Mae'n rol gwirfoddol a heb LTrnrhyw fudd ariannol o'r elusen ? Cyfrifoldebau Yr aelodau bwrdd sydd yn rheoli busnes yr elusen ac maent yn gyfrlfol am.. GydymffurfSad a Memorandwm ac ErthyBlau'r Cwmni. Gydymffurfiad a deddfwriaeth a safonau a osodwyd gan ein deiliad diddordeb. Sicrhau fod v Cwmni yn gweithredu gwerth gorau yrn mhob a8wedd o'i waith. Atebolrwydd i ddeiliad diddordeb drwy fonitro safon y gwasanaethau a ddarperir a 5Scrhau bod pob agwedd o'r gwaith yn cael ei reoli yn effeithlol. Recrlwtlo Ymddlrledolwyr Mae GISDA yn gweithredu trefn recrlwtio agored a theg er mwyn ceisio denu amrediad ean8 0 8efndSroedd, s8iliau a phrofiadau i'r elusen. Mae apwyntladau yn cael eu gwneud am gyfnod o dair blynedd gyda'r posibSlrwydd o ail etholiad am 8yfnod o dair blynedd pellach. Wrth recriwtio mae GISDA yn y5tyried unrhyw sgiliau arbennS8 sydd angen yn dilyn awdlt sgiliau blynyddol * AnwythSad Ymddlrledolwyr Mae pob ymddiriedolwr newydd yn dilyn Thaglen anwytho sy'n cynnwys pecyn anwytho a Ilawlyfr ymddiriedolwyr ymweliad gyda'r Prif Weithredwr i holl swyddfeyddi pr05iectau a hosteli GISDA hyfforddiant diogelu ac unrhyw hyfforddiant arall 5ydd ei an8en. Trefnladau Bwrdd Rheoll Mae'r Bwrdd yn 8allu cynnwys l fyny at 12 0 ymddiriedolwyr ac yn cyfarfod yn ddeufisol neu'n amlach os oes angen. Maent hefyd yn cynnal diwrnod strategol yn flynyddol Is-banelS Mae'r ymddirSedolwyr wedi sefydlu 31s-banel i 8ynorthwyo efo rheoli gwaith y Bwrdd sef i5-banel cyllid ac asedau is-banel 8wasanaethau a phrosiectau is-banel staffio, Ilywodraethiant a busnes Mae'r is-baneli yn cyfarfod yn ddeu fisol i graffu materion o fewn eu cylch gorchwyl ac yn adrodd yn 01 i'r Bwrdd Ilawn efo argymhellion. 2025-2026
GISDA G15DA CYFYNGEOIG DATGANIAO ARIANNOL ACADRODDIAD BLYNYDDOL YMDOIRIEDOLWYR 8LWYDDY14 DIWEDDU 31 MAWRTH 2026 Pollsiau Mae gan GISDA cyfres o bolisiau i gyd-fynd efo'r arnrediad o wa5anaethau, prosiectau a busnes mae'r elusen yn ei weithredu ac rydym yn ychwanegu at y polisiau hyn yn 61 yr angen. Mae'r polisiau yn cael eu hadolygu a diweddaru yn rheolaidd. Adnoddau Dynol Mae GISDA yn cydnabod mai ei staff yw prif adnodd yr elusen ac yn parhau i ddatblygu, cryfhau a gweithredu polisiau, gweithdrefnau a threfniadau adnoddau dynol i greu diwylliant gwaith Ile mae staff yn teSmlo'n iach a diogel a bod eu 8waith ac yn cael ei werthfawrogi. Yn fwy nag erioed rydym wedi bod yn rhoi Ilawer o bwyslais ar lesiant a diogelwch staff a sicrhau bod pob aelod o staff yn cael y gefnogaeth maent eu hangen i sicrhau eu bod yn medru cyflawni eu gwaith er Iles y bobl ifanc rydym yn eu cefnogi. Cyfrlfoldebau'r Bwrdd Rheoll mewn perthynas a'r Dati4nladau Arlannol Mae 8ofynlon Deddf Cwmniau yn gorfodi'r Bwrdd Rheoli i baratoi adroddiadau aiiannol ar 8yfer pob blwyddyn ariannol, sydd yn rhoi darlun cywir 3 theg o sefyllfa'r cwmni elusennol. Wrth baratol'r adroddiadau arlannol, mae'r Bwrdd Rheoll yn dSlyn gwerth 8orau ac yn 111 dewis polisiau cyfrifeg addas a'u gweithredu yn gyson a1218wneud dyfarniadau ac amcangyfrlfon sydd yn rhesymol a doeth a131 pharatoS'rdat8anladau ariannol ar sail busnes byw os nad yw'n anaddas i ystyried bydd YT elu5en yn parhau mewn busnes. Mae'r Bwrdd Rheoli yn Byfrifol am gadw cofnodion cyfrifeg addas sy'n datgan gyda chywSrdeb rhesymol ar unrhyw amser sefyllfa ariannol cwmni elusennol ac sydd yn sicrhau bod yr adroddiadau ariannol yn cydymffurfio a Deddf Cwmniau 2006. Mae'r Bwrdd Rheoli hefyd yn gyfrlfol am ddiogelu asedau'r cwmni elu5ennol ac fellvn cymryd camau prlodol i rwy5tro ac adnabod twyll ac anghysondebau eraill. Aelodau'r Bwrdd Rheoll Mae Aelodau'r Bwrdd Rheoli am y flwyddyn hyd at ddyddSad yr adroddlad wedi eu nodl ar dudalen l. Maent yn gyfarwyddwyr o dan Ddeddfwriaeth Cwmniau ac yn ymddiriedolwyr o dan Ddeddfwriaeth Elusennol. Mewn cytundeb a Deddf Cwmniau, fel cyfarwyddwyT v cwmni, rydym yn datgan.. Cyn belled a gallwn wybod, nid oe5 unrhyw wybodaeth ar gyfer yr archwiliad perthnasob nad ydym yn ymwybodol ohono Fel cyfarwyddwyr v cwmni, rydym wedi cymryd holl 8amau angenrheidiol i sicrhau ein bod ni ac archwilwyr yr Elusen yn ymwybodol o'r holl wybodaeth aichwlliad perthnasol. Archwllwyr Ail-apwyntiwyd W.l.Matthews & Son fel archwilwyr y cwmni elusennol yn ystod y flwyddyn ac maent wedi nodi eu parodrwydd i barhau i wneud hynny. Drwyorchymyn y Bwrdd ar06.07.2026 ac wedi arwyddo ar el ran gan . Mrs Llinos Owen Icadeiryddl 2025-2026
GISDA GISDA CYFYNGEDIG DATGANIAD ARIANNOIACADRODDIAD 8LYNYDOOL YMDDIRIEDOLWYR 8LWVODYN DIWEDDU 31 MAWRTH 2026 Adroddiad yr Arthwlllwr Annlbynnol l Aelodau GISDA Cyfyn8edl8 Barn Yr ydym wedi archwilio d3tB3niad3u ariannol GISDA Cyfyngedig am y flwyddyn hyd 31 Mawrth 2026 sydd yn cynnwys v datganlad o welthredoedd arianllol, v fantolen, y datgantod ynghylch Ilif arian a'r nodiadau I'r dat8aniadau ariannol, 8an gynnwys crynodeb o'r polisiau cyfrifo 5ylweddol. Y fframwaith adrodd ariannol a ddefnyddiwyd i baratoi v datganiadau ariannol yw cyfraith cymwys a S3fonau Cyfrifo v Deyrnas Unedig, gan 8ynnwys FRS 102, 'Y Salon Adrodd Ariannol sy'n gymwys yn y OU a Gweriniaeth Iwerddon, (Arferiad Cyfrife8 Safonol Cyffredinol v Deyrnas Unedi81. Vn eln barn mae'r datganladau arlannol vn: rhoi golw8 wir a theg ar gyflwr materion y cwmni elu5ennol ar 31 Mawrth 2026, ac am yr adnoddau cyllid a'r adnoddau 3 ddefnyddiwyd yn cynnwy5 yr Incwm a'r gwarlant, am v flwyddyn yn dlweddu bryd hynny; wedl eu paratol'n brlodol yn unol a'r Arferlad Cyfrifo Safonol Cyffredinol v Deyrnas Unedl8,' ac wedi eu paratoi yn unol a 8ofynion Deddf Cwmniau 2006. Sall èln barn Rydym wedi cynnal eln archwillad yn unol a Safonau Ar¢hwilio Rhyn8wladol IDUI IISAS IDUII a chylralth gymwys. Dlsgrlfir ein cyfrifoldebau dan y safonau hynny ymhellach yn adran cyfrlfoldebau'r archwillwr am archwlliad o'r datganiadau #riannol o'n hadroddlad. Rydym yn annibynnol o'r cwmnl yr unol a'r anghenbon ethegol sydd yn gymwys I'n archwSllad o'r datganiadau ariannol yn y DU, gan gynnwys Safonau Ethegol yr FRC ac rydym wedl cyflawnl eln cyfrlfoldebau ethegol eraill yn unol a'r gofynion hynny. Rydym yn credu fod y ty$1Iolaeth archwillo a gawsom yn ddlgonol a chymwys I baratol sall I'n barn. C•nlyn5ad•u yn81gn • busn•s byw Wrth archwllio'r datganladau arlannol rydym wedl dod I'r casgllad bod defnydd yr ymddlrledolwyr o'r sall busnes byw o gyfrlfo wrth baratoi'r datganiadau yn brlodol. Yn sellledlg ar v gwaith rydym wedl'l wflawni, nld ydym wedl ntsdi unrhyw an51crwydd materol yn ymwneud dl8wyddiadau neu amodau a allal, yn uni801 neu ar y cyd, fwrw amheuaeth sylweddol ar allu'r endld I barhau fel busnes byw am 8yfnod o leiaf 12 mis o'r adeg yr awdurdodir v dat8anladau ariannol. Dlsgrlflr eln cyfrifoldebau a chyfrifoldebau'rymddiriedolwyr mewn perthynas a busnes bywyn adrannau perthnasol yr adroddlad hwn. Gwybodaeth zrall Vr ymddiriedolwyr sydd yn gyfrlfol am yr wybgdaeth arall. Mae'r vrybodaeth arall yn cynnwys yr wybodaeth 8ynwysedlg yn yr adroddiad blynyddol, heblaw am v datganiadau ariannol a'n hadroddiad ni fel archwiliwr arnynt. Nid yw ein barn ar y datganiadau ariannol yn cwmpasu'r wybodaeth arall ac, heblaw i'r helaeth fod wedi ei nodi'n benodol yn ein hadroddiad, nid ydym yn datgan unrhyw ganlyniadau o sicrwydd arno. Mewn cysylltiad a'n harchwillad o'r datganladau arlannol, mae gennym gyfrlfoldeb I ddarllen yr wybodaeth arall ac, wrth wneud hynny. ystyried 05 Oe5 anghysondeb sylweddol rhwng yr wybodaeth arall a'i datganiadau ariannol neu'r wybodaeth a gawsom yn ystod yr archwiliad neu sydd lel arall yn ymddang05 yn 5ylweddol anghywir. Os daw yn ymwybodol o unrhyw 8amfynegiant sylweddol ymddangosiadol neu anghysondebau, rnae'n ofynnol arnom i benderfynu 05 oes camddatganiad sylweddol yn y datganiadau ariannol neu gamddatganiad sylweddol yn yr wybodaeth arall. Os down i gasgliad, ar sail v gwaith a gwblhawyd fod camddatganiad sylweddol yn yr wybodaeth 2025-2026
GISDA GISDA CYFYNGEDIG OATGANIAD ARIANNOL AC ADRODDIAD BLYNYDDOL YMDDIRIEDOLWVR BLWYDDYN DIWEDOU 31 MAWRTH 2026 vchwanegol yma, mae'n ofynnol arnom l ymadrodd y ffalth. Nid oes gennym ddim i ymadrodd mewn cyswllt a hyn. Barn ar faterlon eralll a benodwyd gan Ddeddf Cwmniau 2006 Yn eln barn, yn 5eiliedig ar y gwaith a ymgymerwyd yng nghwr5 yr archwiliad.. mae'r wybodaeth a roddlr yn adioddiad yr ymddiriedolvryr am v flwyddyn aflannol v maè'r datganladau arlannol wedi e paratoi yn gyson a'r datganladau arSannol,' ac mae adroddlad yr ymddiriedolwyr wedi ei pharatoi yn unol a gofynlon cyfreithiol cymwy5. Materlon yr ydym angen dal8an arnynt trwy elthrlad Yn sgil yr wybodaeth a deaIltwrlah v twmni a'i am8ylchedd a gafwyd yn ystod eln harchwillad, nld ydym wedi adnabod camfynegiant sylweddol yn adroddiad yr ymddlrledolwyr. Nid oe5 gennym ddlm I ddatgan ynglyn a'r materlon canlynol Ile mae Deddf Cwmnlau 2W6 yn gofyn i nl ddat8an I chwi os, yn ein barn.. nad yw cofnodlon eyfrlfo cymwys wedi eu cadw, neu 05 adroddladau ¢ymwys I'n har¢hwlliad heb eu derbyn gan ganghennau na ymwelwyd gennym, neu nad yw'r datganladau arlannol mewn cytundeb a'r cofnodlon ariannol a'r adroddladau, neu fod rhai datseliadau am dal yrnddiriedolwyr a benodir dan gyfralth wedi eu gwneud.. neu nld ydym wedi derbyn yr oll o'r wybodaeth a'r eglurhad oedd el an8en ar 8yfer yr archwlllad. CrIfOldebau'r yrnddlrledolwyr Fel yr e6lurlr yn Ilawnach yn v datganlad o 8yfrlfoldebau'r ymddlrledolwyr, yr ymddlrledolwyr Isydd hefyd yn gyfarwyddwyr y cwrnni elusennol at bwrpas deddf cwmn1aul 5ydd yn 8ylrilol am baratoi y datganiadau ariannol ac am foddhau eu hunain eu bod yn rhoi Rolw8 wlr a theB ac am y rheolau mewnol mae'rymddirledalwyr yn cy5idro'n angenrheidiol i alluogi paratoad o ddatganiadau ariannol sydd yn rhydd 0 8amosodiad sylweddol, boed hynny yn dellllo o dwyll neu gamgymeriad. Wrth baratol v datganladau arlannol, rnae'r ymddlrledolwyr yn Byfrlfol am asesu gallu'r cwmnl elusennol I barhau fel busnes byw, gan ddatgelu, fel yn 8ymwy5, materion perthnasol i allu'r busnes I barhau a defnyddlo y sail busnes byw o 6yfrlfo os nad yr ymddiriedolwyr un al wedl penderfyllu i gau y cwrnni neu roi gorau i weithredu, neu heb fod gyda dewis rhesyrnol ond i wneud hynny. Cylrlfoldeb yr •rchwlllwr am archwllldr datganladau arlannol Ein amcanion yw i dderbyn sicrwydd rhesymol fod y datganiadau 3riannol ar y cyfan yn rhydd o 6amddat8aniad sylweddol, boed hynny wedl ei ach05i drwy dwyll neu garngymeriad, ac i gyhoeddi adroddiad archwiliwr sydd yn cynnwy5 ein barn. Mae sicrwydd rhesymol yn lefel uchaf o sicrwydd, ond nld yn 8warantu y buasai archwiliad wedi ei chynnal yn unol ag ISAS (DUI yn darganfod camddat8aniad 5ylweddol, os yw yn bod pob adeg. Gall camosodiadau godi o dwyll neu gamgymeriad. a byddent yn cael eu cysidroyn sylweddol 05, yn unigol neu gyda'i gilydd, v bua5ai'n rhesymol i ddisgwyl iddynt effeiihio dewisiadau economaidd defnyddwyr a gymerlr ar sall y datganladau yma. Mae afreolaidd-dra, @an gynnwys twyll, yn ach05ion o ddiffyg rydymffurfio a deddfau a rheoliadau. Rydym yn dylunio gweithdrefnau yn unol a'n cyfrifoldebau, a amllnellir uchod. i ganftsd camddatganiadau perthnasol mewn perthyna5 ag alreolaidd-dra, gan gynnwys twyll. Manylir isod I ba raddau y mae eln gwelthdrefnau'n gallu caThfod afreolaidd-dra, gan gynnwys twyll.. 2025 2026
GISDA GISDA CYFYNGEDIG DATGANIAD ARIANNOL AC ADRODOIAD BLYNYDDOL YMDDIRIEOOIWYR BLWYDDYN DIWEDDLI 31 MAWRTH 2026 Slcrhaodd y partner ymgysylltv fod gan y tirn ymgy5ylltu ar v Lyd v cymhvrysedd, y galluoedd a'r sgillau pritsdol i nodi neu 8ydnabod diffy8 cydymffurfio a deddfau a rheoliadau cymwys,. Gwnaethom nodl'r deddfau a'r rheoliadau sydd yn berthnasol i'r cwmni tNy drafodaethau a ymddiriedolwyr a rheolwyr eraill, ac o'n Bwybodaeth fasnachol a'n profiad o'r sector,. Gwnaethom ganolbwyntio ar 8yfreithiau a rheoliadau penodol yr oeddem o'r farn a allai gael effalth 5ylweddol unlongyrchol ar ddatganladau ariannol neu weithredladau'r cwmnl, gan gynnwys deddfwriaeth fel Deddf Cwmniau 2006, deddfwriaeth trethiant. diogelu data. gwrth-lwgrwobrwyo, cyflogaeth, am8ylcheddol a deddfwriaeth iechyd a di08elwch. Gwnaethom a5e5u graddau'r cydymffurfiad a'r deddfau a'r rheolladau a nodwyd uchod tryly wneud ymholiadau 8an reolwyr ac archwillo gohebiaeth gyfreithlol, a Roedd deddfau a rheoliadau a nodwyd yn cael eu cyfleu o lewn y tim archwllio yn rheolaidd ac roedd y tim yn parhau i lod yn effro i achosion o ddiffyg cydymflurfio trwy gydol yr archwiliad. Gwnaethom asesu tueddiad datganiadau ariannol y cwmni i 8amddat8aniad perthnasol, 8an gynnwys tael dealltwriaeth o sut v gallai twyll ddigwydd, trwy.. Wneud ymholiadau gan reglwyr ynghylch ble roeddent o'r farn bod tueddlad i dwyll, eu Bwybodaeth am dwyll 8wlrloneddol amheus a honedig. Ystyried y rheolaethau mewnol sydd ar walth I Ilnlaru rlsglau twyll a dlffyg cydymlfurflo a deddlau a rheoliadau. Er mwyn mynd I'r afael a'r rlsg o dwyll trvry ragfarn rheoll 3 dlystyTU rheolaethau, rydym vn.. Perfformio 8weithdrefnau dadansoddol i nodi unrhyw berthnasoedd anarferol neu annis8wyI; Profi cofnodion cylrilo ar gyfer tralodlon anarferol. Asesu a oedd dyfarniadau a thyblaethau a wnaed wrth bennu'r amcangyfrlfon cyfrlfyddu yrt arwydd o raglarn b05ibl. Ymchwlllo I'r rhesymeg y tu 61 I drafodlon sylweddol neu an8hyffredln. Mewn yrnateb I'r ri5g o afreolaldd-dra a dlffyg cydymffurfio a deddlau a rheoliadau, gwnaethom ddylunio gweiihdrefnau a oedd yn cynnwys, ond heb fod yn gyfyngedlg i.. Cytuno ar ddatgeliadau datganiadau ariannol i ddogfennau ategol sylfaenol.. Darllen cofnodion ryfarfodydd y rhai sydd yn gylrilol arn lywodraethu,. Ymholi'r rheglwyr yn8hylch ym8yfreitha a hawliadau 8wlrSoneddol a ph951bl,. AdolYBU 8ohebiaeth a Chyllid a Thollau EM, rheoleiddwyr perthnasol a chynghorwyr cyfreithiol y cwmnl. Mae cyfyngiadau cynhenid yn ein gwelthdrefnau archwillo a ddi58rifir uchod. Po fwyaf y calff deddfau a rheoliadau eu dileu o drafodion ariannol, y Ileial tebygol yw y byddem yn dod yn yrnwybodol o ddiffyg cydymffurfio. Mae safonau archwilio hefyd yn cyfyngu'r gweithdrefnau archwlllo sydd yn ofynnol i nodi diffy8 cydymffurflo a deddfau rheoliadau I ymholl'r cyfarwyddwyr a rheolwyr eraill ac archwillo 8oheblaeth reolelddiol a chyfrelthiol, os o gwbl. Gall fod yn anoddach canfod camddatganladau materol sydd yn codi oherwydd twyll na'r rhai sydd yn codi o 8am8ymeriad ohetwydd gallent gynnwys cuddio neu gyd8ynllwynio yn fwriadol. Fel rhan o archwiliad a ym8ymerir yn unol ag ISAS (DUI, rydym yn ymarfer barn profle5iynol a chynnal amheuaeth broffesiynol trvry gydol yr archwiliad, rydym helyd vn.. Adnabod ac 3se5u'r risg 0 8arnosodiad sylweddol o'r datganiadau arlannol. boed hynny wedi ei achosi drwy dwyll neu gamgymeriad, cynllunio a pherfformio 8weithdrefnau archwilio yn 2025 2026
GISDA GISDA CYFYNGEDIG DATGANIAD ARIANNOL AC ADRODDIAD BLYNYODOLVMDDIRIEDOLWYR BLWYDDYN DIWEDDU 31 MAWRTH 2026 ymatebol i'r risg hynny, a chael tystlolaeth archwlllo sydd yn ddlgonol a phriodol i ddarparu sall i'n barn. Mae'r ris8 o beidio darganfod camosodiad sylweddol yn deillio o dwyll yn uwch nag o ri5g yn deillio o gamgymeriad, 8an y 8all twyll gynnwys cyd-dwyllo, ffugio, gadael gwybodaeth allan yn fwriadol. camfynegiadau. neu anwybyddu reol8u rnewnol. Cael dealltwrlaeth o reolaeth ariannol perthn3501 i'r archwiliad er mwyn cynllunio gweithdrefnau archwilio 5ydd yn briodol yn yr amgylchiadau, ond nid at bwrpas o fynegi barn ar effeithiolrwydd y rheolau rnewnol. Asesu priodolrwydd y polisiau cyfrifyddol a ddefnyddiwyd a rhesymoldeb o amcangyfrifau cyfrifyddol a dat8eliaethau cysylltledig a wneir gan yr ymddiriedolwyr. Dod I gasgllad ar brlodoldeb defnydd o'r sail cyfrlfo busnes byw Ban yr ymddlrledolwyr ac, yn seiliedig ar v dystiolaeth archwilio a gawsom, os os oes ansitrwydd 5ylfaenol yn bodoli yn gy5ylltiedl8 a digwyddiadau neu amgylchiadau a all Sodi amheuaeth sylweddol ar allu'r cwmni elu5ennol i barhau fel uned byw. 05 y down i gasgliad fod anslcrwydd sylweddol yn bgd, mae'n ofynnol arnom i dynnu 5ylw, yn eln adroddlad archwlllwr I'r dat8eliadau perthnasol yn v datganladau arlannol neu, os nad yw'r dat8eliadau yn ddigonol. l addasu eln barn. Mae ein casgliadau yn 5eiliedig ar y tystiolaeth archwllio a dderbyniwyd hyd at dyddiad adroddiad yr rchwillwr. Er hynny, gall dlgwyddladau neu am8ylchladau yn y dyfodol achosl'r cwmni i beidlo parhau fel bu5nes byw. A5e5u y cyflwynlad cyllredinol, 5trwythur a chynnwys y dat8aniadau ariannol. gan gynnwys y datgeliadau, ac 05 yw'r datganladau arlannol yn cynrychioli y trafodion a di6wyddladau sylfaenol mewn ffurl sydd yn cyflawni cyllwyniad teg. Rydym yn ryfathrebu Byda'r rhal sydd yn gyfrlfol am Iywodraethu yngl?rt, ymy$8 materlon eralll, paratol cwmpas ac amseru yr archwiliad a darganfyddiadau sylweddol yr archwlllad, gan gynnwys unrhyw wendidau 5yllaenol mewn rhetslaeth ariannol a ddar8anfuwyd gennym yn ystod ein harchwiliad. Defnyddlo eln adroddlad Mae'r adroddlad hwn wedl el wneud l aelodau'r cwmnl elusennol yn unl8, fel corff, yn unol a Phennod 3 0 Adran 16 Deddf Cwmniau 2006. Rydym wedl ymgymryd a'r gwaith arehwS110 fel y gallwn adrodd l aelodau'r cwmni elusennol ar y materlon hynny v mae'n ofynrnol i ni adrodd arnynt rnewn adroddiad yr archwiliwr ac i ddlm pwrpas arall. Hyd at eithaf a 8aniateir trwy gyfraith. nid ydym yn defbyn na chyrnryd cylriloldeb i unrhyw un heblaw v cwmni elusennol ac aelodau'r ¢wmni elu5ennol fel corfF, am eln gwalth archwllio, am yr adroddiad hwn, nac am v farn yr ydym wedi ei Ifurlio. David Chidley IPrif archwlliwr statudoll Dros ac ar ran W J Matthews a'i Fab, Archwiliwr Statudol a Chyfrifwyr Siartredig, 11-15 Y Bont 8ridd, CAERNARFON L155 IAB Dyddiad, 0 6 fo7/)o24> 2026
GISDA GISOA CYFYNGEDIG DATGANIADARIANNOLACAORODDIAD BLYNYDDOL YMDDIRIEDOLWYR LWYDDYN DIWEDDU 31 MAWRTH 2026 G15DA CVFyed1& OatKaniad o weithredoedd arTrannol lyn cynnwys cyfrif incwm a gwar5zntl t7m yflwyddyn hyd ot31 Mawrth 2026 Cronltydd Cronfeydd Nodlad#u An8h8yfyfi8edlg Cylyngedll 2026 2025 Incwm Incwm 9wlrfoddol Grantlou a Rhoddion 80,751 80,751 808,018 Incwm o welthgareddaLt elusennol Grantiau, cytundebau rhentl ac ati 441,045 1.901.54S 1,342,590 2,214,516 Llog banc 12.787 12,787 13.927 Incwrn arall 13.662 13,662 6,715 Cylonswm InM 467,494 1.982,296 2,449,790 3,043.176 Gwarlani Gwelihearèddau elusennol 395,644 1.895,762 2.291,406 2,149,280 Incwml Igwarl?ntl net 71,850 86,534 158,384 893,896 Symudlad net mewn cronfeydd 71,850 86,534 158.384 893,896 Cronfeydd ar l Ebrill 2025 1,437,134 1,606,441 3,043,575 2.149.679 Cronfeydd ar 31 Mawrth 2026 1,508,984 1.692,975 3,201,959 3,043,57S Mae'r canlyniadau uthod yn deillio i 8yd o welthgareddau sydd yn parhau. Mae'r holl enSlllon a cholledion a 8ydnabyddlryn y flwyddyn wedi eu cynnwy5 uchod. Mae'r syrffed am y flwyddyn at bwrpès y Ddeddf Cwmnlau yn cynnwys yr adnodd4u cyllid net am y flwyddyn yn £158,38412025- £893,896>. 2025-2026
GISDA GISDA CYFYNGEDIG DATGANIAO ARIANNOL ACAORODDIAD BLYNYDDOL YMDDIRIEDOIWYR BLWYDDYN DIWEDDU 31 MAWRTH 20Z6 GISDA Cyfyngedig Mantolen or 31 Mowrrh 2026 (Rhllcofrestru'r ovmn12484575) 2026 2025 Nodlodau ASEDAU SEFYDLOG Asedau cylfyrddadwy a ddefnyddlr gan yr Elusen io 2,188.645 1,706,033 ASEOAU CYFREDOL Oyledwyr 8uddsoddladau Arlan yn y banc li 12 314,898 305,100 570,951 644,584 150,000 649,916 1.190,949 1,444,500 CREDYDWYR., SymlGU yn doltsdwy ¢/ewn blwyLldyn 13 1177,6351 1106,9581 ASEDAU CYFREDOL NET 1.013,314 1,337,542 CYFANSWM ASEDAU ILAI RHWYMEOIGAETHAU CYFREDOL 3.201.959 3.043,575 A5EDAU NET 3,201.959 3.043,575 CRONFEYDD INCWM Cronfeydd cyfyngedig Cronfeydd an8hyfyn8edlg 16 15 1.692,975 1,508,984 1,606,441 1,437,134 3.201,959 3.043,575 Mae'r datganladau èrlannol wedi'u paratoi yn unol a'r darparlaethau arbennlg ar cwmnlau bach o dan Ran IS o Ddeddf Cwmn'iau 2006. Ar ran y Bwrdd Mrs Lllnos Owen Icyfèrbvyddwrl Dyddlèrs 6.7. IQJG Mae'r nodladau ar dudalÈnnau 34 i 46 yn Ifurfio rhan ts'rdatganiadau arlannol hyn. 2025-2026
GISDA GISDA CYFYNGEDIG DATGANIAD ARIANNOL ACADRODDIAD BLVNYODOL YMDDIRIEDOLWYR 8IWYDDYN DIWEDDU 31 MAWATH 2026 GISDA Cyfyngedlg Datganiad ynghylch Illf arlan om yflwyddyn hyd ot 310in Mawrth 2026 Nodyn 2026 20Z5 Lllf aflan Thet o welth8areddau 4welthredol 18 572,234 419.668 Lllf arian o weithKareddat4 bt4dd50ddl Llog a dderbyniwyd Prynu 85edau sefydlo8 Prynu buddsoddiadau 12,787 1508,8861 1155,1001 13,927 1577,8251 150.000 io Arlan a ddefnyddlwyd l fvddsoddl 1651,1991 1413.8981 Lllf arlan o welth4areddau arlannu Arlan o welth¥areddau arfannu Cynnyddllllelhadl mewll arlan a £hatebo100n 178,9651 5,770 Arlan a chylatebolion arlan ar l Ebrlll 2025 649,916 644,146 Arlan a chylatebollon ar5an ar 31 Mawrth 2016 570,951 649,916 2025 2026
GISDA GISDA CYFYNGEDIG DATGANIAD ARIANNOL AC ADRODDIAD BLVNYDDOIYMDDIRIEDOIWYR BLVllDDYN DIWEODU 31 MAWRTH 2026 GISDA Cyfyn8edlg Nodiadau ar y dat8anladau ariannol om yflwyddyn hyd ot31 Mawrth 2026 Pollslau cyfrlfyddol Mae'r prlf bollsiau tyfrifo a fabwy5iadwyd, PendeAl¥doU a phrlf ffynonellau anslcrwydd a amcanzyFrifir wrth baratol y dat8aniadau ariannol fel a 8anlyn'. Sail Paratoi Cyfrifon Mae'r datEanSadau arlannol wedl eu darporu yn unol a "Cyfr4fo ac Adrodd 8an Elusennau. Datganlad o Ymarferion Cymeradwyol sydd yn berthnasol l elusennau sydd yn pèratol eu cyfrlfon yn unola'rDat8anlad o Weithredoedd Arlannol sydd yn berthynol yn y Deyrnas UnediÉ a Gweriniaeth Iwerddon IFR51021-ISORP Elusennau IFR510211, yr Safon Adrodd Ari3fjnol sydd yn berthynol yn y Deyrna5 Unedi8 a Gwerlniaeth Iwerddon IFR51021 a Deddf Cwmniau 26. Mae GISDA Cyfyngedlg yn bDdloni Eofynlon dlffinlèd uned budd ryhoeddus dan FRS102. Cydnabyddlr a5edau rhwymedi83ethau yn wreiddlol ar sèll cost hane5yddol neu werth trafodlon 0$ na nodir yn wahanol yn v nodyn polisl cyfrlfo perthnasol. Mae'r ymddlr5edolwyr yn ¢ysltlro nad oes anslcrwydd sylweddol •m allu'r cwrnnl elu5ennol S barhau fel bu$nes byw. bl Pollsiau cydnabod lThcwm Dangoslr adnoddau cyllld yn v Datg•nl•d e W•lthredoedd Arlannol pan fydd g•n yr elusen hiwl cyfrelthlon I'r Sncwm. bydd unrhyw 8anllawiou pertformlad ynghlwm a'r Èitemau incwm wedl eu cyflawni neu yTh gyflawn o fèwn rheolaeth yr elusen a gellli mesur v 5wm yn rhesymol fanwl, CyfrSflr am grantlau pl• nad yw'r hawl yn ddlbynnol ar berfforml•d 8•n yr elusen, pan fydd gan yrelusen hiwl dlarnod I'r ¥rant. Gohlrlr Incwm os nad ¢anllawlau hawl wedl eu cyrraedd neu os vwr Incwm wedl el nellltuo ar 8yfnod yn y dyfodol. Cydnabyddlr Incwm grantiau sydd Lldim yn dlbynnol ar gyflawnl gweith8areddav penodol pan fydd 8an yr elusen hawl dlarnDd I'r 8rant, GohlrSr Incwm os nad yr e1u5en wedl cyflawnl gwelth8areddau penodol I rol hawl I'r Incwm neu Ile mae'r Incwm wedl el 8Iu5tnodl at gyfnod dlweddarach. Cydnabyddlr Incwm grantiau sydd yn ddlbynnol ar berfformlad neu gyflawnl gwelthgareddau penodol lel rnae ¥an yr tlusen hawl I'r adnoddau drwy berfformlad o'l oblylladau. Cyfrlfo cronfeydd Cronfeydd cyffredlnol yw cronfeydd an#hyfyn8edl8 sydd yn barod I'w defnyddlo gan yr ymddlrledolwyr I hyrwyddo amcanion cyffredinol yr elusen ac sydd heb eu penodi at unrhyw bwrp85 arall. Mae cronfeydd penodedig yn cynnwys cronfeydd aDghyfyn8edi8 sydd wedi eu rhol I'r nellltu gan yrymddlriedolwyr at bwrpa5 arbennlg, Cronfeydd cyfyngedlg yw cronfEydd 5ydd I'w defnyddlo yn unol a Chyfyngladau penodol don arnodau y rhoddwr neu 5ydd wedl eu codl gan yr elusen 8t bwrpès èrbennli. chl Gwarlant Cydnabyddlr Ewarlant pan mae oblygiad cyfrelthiol neu weithredol I wneud tallad I drydydd per50n. y rnae'Tr deby801 fvdd taliad yn angenrheldlol a gelllr mesur yr blygi3d yn ddibynadwv. Cyfrifir yr holl wariant yn y datganiad o weithredoÈdd ariannol ar sail croniènt. Mae gwariant elusennol yn cynnwys y costau a godir wrth gyfienwl gweithgareddau a Kwèsanaethou I'r buddlolwyr. Mae'n ¢ynnwys Y¢OStau a benodlryn unlongyrchol I'rgwelthgareddau a'r costau anuniOnr¢hol $yddyn •ngenrheidiol I'w cefno81. Cylrifir TAW na elllr el hawllo fel cost yn erbyn y gweithgaredd 3 arho5(Kld y gwariènt. 2025-2a26
GISDA fj1SDA CYFYNGEOIG DATGANIAD ARIANNOL AC ADRODDIAD BIYNYDDOL YMDOIRIEDOLWYR BLWYDDVN DIWEDDU 31 MAWRTH 2026 GISOA CyfynBedlB Nod5adau ar y datganladzu zrlannol Lrn7 yflwyddyn hyd ut 31 Mowrth 2026 dl Costau cynorthvjyol Costau cynorthwyol yw gweh&ardda sydd yn cefno81 gwèlth yr elusen ond sydd ddi yn ymwneud gweithgèreddau elusÈnnDI yn uniongyrthol. Mae costau cynorthwyol yn cynnwys yr adran weinyddol, cyllid, personél Ilywodraethol sydd yn cefnogi y gwahanol broslectau elusennol. Mae'rcostau hyn wedl eudosb•rthu rhwngy lwahanol adrannau fel y dangosir yn nodyn 7. ddl Les gwelihredol Mae'r elu5en yn dosbarthu rhentl elddo fel le5 8weithredol,' rnae tetl i'r elddo yn aros gyda'r prydleswr ac ma• bywyd economaidd yr elddo yn Ilawer hirach na term v les, A5edau 5efydloK Mae a5edau sefydlo8 gyda chost mwy na £l.QOO yn cael eu tyfal•ftJ a'u tynnwy5 or 505t gan gynnwys unrhyw gostau todol o gaffoeilio. Dan8oslr v buddiannau sefydlog ar gost Ilal dibrislènt. Cyfrifwyd ddlbrislont af sall dileu cost y buddlènnau Ilai gwerth 8weddllliol dr05 gyfnod amcangyfrlfol o'u hoes fel a ganlyn.. Offer swyddfa Dodrefn tai fjwelliannau Moduron 20-33% 20% 25% 20% 8uddsoddl•d•u Mae buddsoddladau asedèu selydlo8 yn cael eu cofnodl I ddechrau argosi. ac yn dllyn hynny yn cael eu datgan èr8OSt Ilal unrhyw 8olledlon amhèriad cronedis. Nfjae balans mewn cyFrlf cèdw sydd ag aeddfedrwydd o Ilwyddyn neu fwy ar ddyddiad yr ¢adw yn cael el ystyrled yn fudd50ddièd ased 5efydlog. Mae balans mewn tylrif cadw 5ydd èg aeddfedrwydd o na thrl mis cnd Ilal na blwyddyn yn fudd50ddlad ased eyfredol. ffl Dyledwyr Cydnabyddir dyledwyr ar v swm tytundebol ar 61 nodi unrhyw disgownt ma5nachol a gynnl8w9d. Dan8051r blaendaliadau ar werth y 5wm a dalwyd ymlaÈn Ilaw1131 unrhyw ddlsgownt masnachol a dderbynlwyd. Arlan mewn bant ac mewn Ilaw Mae arlan mewn banc a¢ mewn Ilaw yn cynnwys arlan budd$oddladau tymor byr sydd yn aeddfedu o fewn trl mls o'u caffael neu o a8or v cyfrif adnau. ngl Credydwyr a darparlaethau Cydnabyddir credydwyr 3 darparlaethèu pan fydd Éan yr elusen oblyglad tyfredol yn deilllo o ddl&wyddiad yn y zorffennol 8yda'r canlyniad teby801 o drosglwyddiad o eiddo i drydydd person a gelllr rne5ur y swm èngenrheidlcl I setlo'r oblyglad yn ddlbynodwy. Cydnabyddir tredydwyr a darpariaethau ar v swm 5etlo Iloi unrhyw ddi5gownt masnachol a dderbynlwyd. h) Offerynntyu aflannol Dim ond offerynnau arlannol sylfaenol sydd gan yr elusen. Cofnodlr offerynnau ariannol 5ylfaenol I dechrau ar bris y contract 05 nad ywr trefniant yn 5efydlu gwelthredièd ariannu, pan fyddent yn cael eu colnodi ar werth presennol tsliadau yn y dyfodol wedi eu gostyngi ar raddfa Ilog v farchnad am offeryn ariannol tebyg. 2025-2026
GISDA GISOA CYFYNGEDIG DATGANIADARIANNOLAC ADRODDIAD BLYNYDDOL YMDDIRlf DOLWYR BLWYDDVN DIWEDDU 31 MAWRTH 2026 GISDA CyFyn8ed18 Nodladau ar v datgan5adau arlannol (Ymluenj am yflwyddyn hyL4 ot 31 Mobvrth 2026 Costau penslwn Mae'r gost o bar•tol pen5iwn a rnantelslon cyffelyb yn cael eu prl$lo I'r Oatganlad o Welthredoedd arlannol fel mae'r rhwymedlgaeth yn codl. Mae'r elu5en yn tolu cyfranladau penslwn ar sall cyfranladau wedl eu dlffinlo. StatW5 lre1thoI y cwmnl Mae'rcwmnl yn gyfyngÈdlg drwy warrant. Wrth ddlrwyn I ben neu ddlddymu ycwmnl è¢wedl bodlonl el holl ddyledlon '1 fwymedlgaethau. os erys unrhyw eiddo o gwbl yn weddill, n5 thelir ef l aelodau v cwrnni na'i dd05barthu yn eu mys& ond yn hytrach ei roi I sefyd118d elu5ennol arall iydag amcanion cyffelyb i amcanion y cwmni. fjan na dderbynnlr unrhyw elddo o'r cwmnl gan yr aelodau. nld oes Cysondeb o Gronfeydd Arlannol yn an8enrheldS01. An8hyfyngedlg Cyfyn8edlg Cylanswm 2026 Cyfan5wm 2025 3. In¢wm wlrfoddol Rhoddion NoddwyT Balrhder Rhodd tua8 at aéelladau Grani Cronfa PerchnoB3eih Gymunedol Grani Rha8len Cylleuserèu Cymunedol 24,751 24,751 5.525 7.100 113,393 3O),000 292,000 90.000 Garfield Weston Heddlu Gogledd Cymru CronfeydLI Ci51 Gvrynedd B&QFoundaiiDn 25,C 16,( 16, 10,0 LO,( 80.751 80,751 808,018 2025-2026
GISDA GISDA CYFYNGEDIG DATGANIAD ARIANNOL AC ADRODDIAD BLYNYDDOL YMDDIRIEDOLWYR BLWYDDYN DIWEDDU 31 MAWRTH 2026 GISDA Cyfyngedlg An8hyfyn8ediK CyfyngedlK Cyfanswm 2026 Cyfanswm 2025 4. Gwelth6areddau tlusenrtol Rhent Grant Cymorth Tai Grant Atal Digartreledd Cytundeb Gwasanaethau CyrndeSthasol Cyn8or Gwynedd Plant Mewn Angen Gr&ntiau Cyngor Gwynedd Cronfa Gymunedol y Loteri Genedlaethol Rhent T31 Gisda Proslect ICAN 6wrdd lechyd Betsl Cadwaladr Grantlau Academi Cyfleon Grant Cronfa Ffynlant Gyffredln ITAPII svwyo Grant Arfor Comlc Rellef Cronfa Bywn lach Aetll Gwynedd Grèntiau Pobl Ifanc Grant Fllws Croe50 Cynnes Caffi Creu Prlfy5gol Bangor Grant Llelydd Lleol Proslect Dychmygu'r Dyfodol Grant 8FI Ffllm Acadern Talth Cyngor Celfyddydau Access Foundatlon Grant strategaeth Tlodl Plant Llywodraeth Cymru Cyngor Tref Frenhinol Caernarfon Hwb Caernarfon Heddlu Go8ledd Cyrnru Mantell Gwynedd WCVA Land31d Music for All lechyd Cyhoeddus Cyrnru 361,090 361,090 767,325 34.338 182,048 12,272 21,637 L90,542 79,955 113,936 359.485 720,869 31,216 116.989 15.383 34,755 151.167 29,788 110.481 96.749 324,144 20,000 58,704 20,000 9,900 18,876 48,926 26,761 3,350 7,473 5,000 2,000 I,soo 1,000 767,325 34.338 182,048 12.272 21,637 190,542 79,955 113,936 224,060 20,000 224,060 20,fKK) 81.867 81,867 56,124 80,158 22,117 56,124 80,158 22,117 26,625 11,250 37,339 4,949 2,000 500 4,000 958 1,000 2,000 1,500 3,000 26,625 11,2SO 37,339 4,949 2,000 soo 4,000 958 1,000 2,000 I,soo 3,000 441,045 1,901,545 2,342,$90 2,214,516 2025-2026
GISDA GISDA CYFYNGEDIG DATGANIAD ARIANNOL AC ADRODDIAD BLYNYDDOL YMDDIRIEDOLWYR BLWYDDYN DIWEDDU 31 MAWRTH 2026 GISDA Cyfyngedig Nodladau ar y datganiadau arlannol (Ymlaenj am yflwyddyn hyd at 31 Mawrth 2026 Incwm Gohlrledl8 Incwm GohlrlÈdlg Derbynladau 2026 2026 InM Gohlrledlg Oerbynladau 2025 2015 Grant Talth Grant Moondance Grant WCVA 10,970 42,SOD 27,278 10,970 42,500 27,278 32,910 32,910 Cylanswm adnoddau a ddefnyddlwyd Cynllunlau Cynllunla Llety Cefnogl • Chefnogaelh Daiblyiu Cyfan. swm Cyfan- swrn 2026 2025 C05tèu staff C05tau adelladau Adnewyddu a thrw510 Telthlo a chynhèllaeth Hyfforddlant Gwelthgareddau Gwarlant tros bobl Ifanc Costau proffeslynol Costau swyddfa a ffon Hy5by5ebu a rnarchnats 606,542 258,549 26,230 16,590 2,504 651,990 7,460 7,660 34,033 4,472 39,444 50,499 27,170 4,692 1,888 26,274 7,481 21.800 146,965 1,258,532 1,262,626 329,816 317,767 70,310 27,683 52,088 52,674 6,976 16,430 41,548 60,399 58,992 39,888 31,937 19,336 27,218 21.254 2,966 18.063 26,274 23.181 9,969 11.437 48,411 46.474 326,369 232,057 63,807 36,420 1,465 95 8,493 2,327 19,238 2,440 3,288 1,078 2,488 23,868 160.912 Costau Ilywodraethol Costau cynorthwyol 2,743 18.492 Cyfanswm 1,129,750 1,031.828 129,828 2,291,406 2,149,280 Roedd gwarlant ar weith8areddau elusennol yn £2,291,406 12025- £2,149,280). O'r gwarlant yma roedd £395,644 12025. £107,600) yn anghyfyngedig a £1,895,762 12025- £2.041.6801 yn gyfyngedlg. 2025 2026
GISDA GISDA CYFYNGEDIG DATGANIAO ARIANNOL AC ADRODOIAD BLYNYDDOL YMDDIRIEDOIWYR BLWVDDYN DIWEDDU 31 MAWRTH 2026 GISDA Cyfyn8edi8 Nodiadau ar v datganiadau ariannol Iymluenj am yflwyddyn hyd ot31 Mowrth 2026 Dadansoddlad ogostau Ilwodraethol a chynorthwyol I ddechrau, mae'r cwmnl elusennol yn nodl el gostau cynorthwycl. Yna nodir y c05tèU 5ydd yn berthnasol I'r pwrpas Ilywodraethol. Wedl adnabod y costau Ilywodriethol. rhannlr y ¢OStsu cynorthwyol cyffredlnol a'r costau Ilywodraethol rhwng y trl gweithgarÈdd Èlusennol a ymgymerwyd yn y5tod y Ilwyddyn. Nodir dosbarthiad v costau rhwn8 y gweithgareddau elusennol ar sall defnydd. Cynorthvryol Llywodraethol Cyfanswm Cyffanswm Cyffredlnol 2026 2025 C05tau staff cano108 C05tau swyddla 3 ffon Yswiriant Telthlo & ¢hynhallaeth Hyfforddiant Gwelth8areddau Hy5bysebu a marchnata Costèu proffe51ynol Archwillo a chyfrlfo Cyfarfod blynyddol 227,205 26,691 34,078 9,257 5,037 3,926 3,528 12.371 4,276 39,476 266,681 26.691 34.078 9,257 5.037 3,926 3.528 12,371 10,876 2,335 180,492 30,781 37,017 4,484 4,477 3,836 S,336 10.876 1.232 6,600 2,335 326,369 48,411 374,780 278.531 Adnoddau Cyllld Net Nodlr yr adnoddau cyllld net ar 01 codl,, 2016 2025 Rhent 175,545 26,274 6,600 4,276 172,844 23,181 6.600 4,276 Ffloedd archwlllo Archwiliwr- ffioedd eralll 2025-2026
GISDA GISDA CYFYNGEDIG DATGANIAD ARIANNOL AC ADROODIAD BLVNYDDOL YMDDIRIEDOLWYR BLWYDDYN DIWEDDU 31 MAWRTH 2026 GISDA Cylyn8edlg Nodladau ar y datganizdau ariannol (Ymhen) am yflwyddyn hyd ot31 Mowrth 2026 Comau 5t¥ff • ¢hydnabyddiaeth yr ymddlrledolwyr 2026 2025 Cyflogou Y5wiriant cenedlaethol Pensiwn 1,324,509 134,527 66,177 1,281,343 99,968 61,807 1,525.213 1,443.118 Roedd cydnabyddlaeth un aelod o staff o lewn yr ystod £60,0001 £69.99912025- Un aelod 0 5taffl, Nodir ¢ostau pen51wn I'rgwelth8areddau ar yr un ¢•nran a'r cyFIo8aeth perthynol. Nl dderbynlwyd ffloedd na thal rheoll yn ystod y flwyddyn12025- Dlml. Nl wnoed taliadou l 8yfarwyddwyr Éostsu a ach05wyd12025- Dlml. Nld oedd gan unrhywymddlrledolwr neu berson arall yn gysylltledli a'r elusen unrhyw ddlddordeb personol mewn unrhyw 8ontract nÈu drafodlon gyda'r elusen yn ystod y flwyddyn12025- Dlml. Mae personél rheoll allweddol yrelu$en yn cynnwy5 yr ymddlrledolwyr a'rtlm rheoll. Roedd ¢ydnabydélaeth persoriél rheoll allweddol yr elu5en yn £185,54312025 £184,0581. Roedd cyfartaledd nlfer cyfb8edig yr elu5en yn ystod y flwyddyn. ar sall blwyddyn118wn, fel a 88nlyn'. 2026 Nwer 2025 Nwer Prlf Weithredwr Cynllun Llety è Chefnogaeth Cynlluniau Celnogl a Dètblygu Eralll Gweinyddol 15 22 16 25 43 46 Tellr cyfranladau penslwn I gynllun 8yda'r cyfraniadou wedl eu dlffinlo. Nld oedd unrhyw flaendolladau penslwn ar ddiwedd v Ilwyddyn12025- M). Treth Fel elusen mae GISDA Cyfyngedi8 yn elthrledlg o dreth ar Incwm ac enllllon o fÈwn èdran 505 o'r GyFraith Dreth 1988 ac adran 256 O'r Gyfraith Treth Enilllon Cylalal 1992 hyd at eu bod yn cèel eu defnyddlo at weithgareddau elu5ennol, Nbd oed unrhyw rwymedigaeth treth wedi codi. 2025-2026
GISDA GISOA CYFYNGEDIG DATGANIADARIANNOLACADRODDIAD BLYNYDDOL YMDDIRIEDOLWYR BLWYDDYN DIWEDDU 31 MAWRTH 2026 GISDA Cyfyn8edlg Nodladau ar y dat8ènladau arlznnol Iymluenj um yflwyddyn hyd qt 31 M¢iwrth 2026 10.Asedau sefydlog dlrweddol Adelloduuo Offer Gwtlllortrtou $wyddl Dodreln Tul Moduron CyAonswm CoSt/Gwerth 1,780,683 484.710 233,295 24,176 110,0211 105,276 29,300 2,148,554 508,886 110,0211 Ychwanegiadau Gwaredlèdau Ar 31 Mawrth 2026 2,265,393 247,450 105,276 29,300 2,647,419 Dlbrlslont Ar l Ebrill 2025 Cost am y flwyddyn Gwaredladau 106,922 207,243 22.614 110,0211 105,276 23,080 442,S21 3,660 26,274 110,0211 Ar 31 Mèwrth 2026 106,922 219,836 105,276 26,740 458,774 Gwerth yn v Ilyfrou Ar 31 Mawrth 2026 2,158,471 27,614 2,560 2,188,645 Ar 31 Mawrth 2025 1.673,761 26,052 6,220 1,706,033 Mae'r holl asèdau 5efydlo8 yn cael eu defnyddlo I hyrwyddo amcènlon yr elusen. 2025 2026
GISDA GISDA CYFYNGEDIG DATGANIAD ARIANNOL ACADRODDIAD BLYNYDDOL YMDDIRIEOOLWYR BLWYDDVN DIWEDDU 31 MAWRTH 2026 fj1SDA Cyfyn8edlB Nodladau ar v dat8anladau zriannol fymloeft) om yflwyddyn hyd ot 31 Mtlwrth 2026 2026 2025 11. Dyledwvr Dyledwyr Tna5nachol BlaÈndalladau Dyledwyr eralll 254,564 11,046 49,288 302.864 11,$87 330,133 314,898 644,584 Yn gynwysedi8 yn y dyledwyr eralll mae £585 yn ddyledu5 ar 01 blwyddyn. 2026 2025 12. Buddsoddladau astdau cyffedol Blaendal tymor byr 305.100 Iso,000 305,100 Iso,000 13.Credydwyr.' symlots yn dolo6wy oAewn blwyddyn 2026 2025 Credydwyr masnachol Treth a nawdd cymdeithaso1 Incwm 8ohlrledl8 Costau wedl cronnl 47,338 17 80.748 49.532 14,231 23,614 32,910 36,203 177.63S 106,958 14. Vmrwymladau Les Gwelthredol Mae 8an yr elu5en ymrwymladau dan les weithredol fel 8 gènlyn.. nr a¢ Adellad•u 2026 2025 2026 2025 Talladau les.. O fewn un flwyddyn Rhwng un a phum mlwyddyn Dr05 bum mlynedd 187,415 192,460 187,415 192,460 2025 2026
GISDA G15DA CYFYNGEDIG DATfjANIAD ARIANNOLACADRODDIAD BLYNYODOIVMDDIRIEDOLWYR BIWYDOYN DIWEDOU 31 MAWRTH 2026 GISDA Cyfyngedig Nodladau ar y dat8anladav arlannol Iymluenj um yflwyddyn hydot 31 Mowrth 2026 15. Cronfeydd anghyfyn8edig Balans Symudl•d mewn ¢ionfeydd Trosglwyddlad Mewnol Allan B•l•n$ 31 Mawrth 2026 2025 Cronf8 Gyffredlnol Cronfeydd Dynodedlg Cronfa Eiddo Cronfa Wrth Gefn 876,354 1120.5231 467,494 1395,6441 827,681 200,OC 360,780 Ico,000 20,523 300,0 381,303 1,437,134 467,494 1395,6441 1,508,984 Symudlad miwn cronf•ydd Tros8lvryddlad Mewnol Allan Balans 31 Mawrth 2025 20Z4 Cronla Gyffredlnol Cronfeydd Oyno&edlg Cronlo Eiddo Cronfa Wrth Gefn 637,962 169,4481 415,440 1107,6001 876,354 200,000 291,332 200,000 360,780 69,448 1.129,294 415.440 (107,6001 1,437.134 M•¢'r bwrdd rheoll wedl dynodl £300,000 0 8ronfeydd wrth 8efn tuag at brynu elddo addo5. Mae swm yn cynrychloll trl rnls 0 8yflog wedl ei gadw wrth gefn18yfarfod unrhyw herlau anni5gwyl. Mèe hyn yn unol a chanllawiau ymarfer da y Comi5iwn Elusennau, 2025-2026
GISDA GISDA CYFYNGEDIG DATGANIADARIANNOLACADRODDIAD BLVNYDDOL YMDDIRIEDOLWYR 8LWYODYN DIWEDDU 31 MAWRTH Z026 GISDA Cyfyngedi8 Nodiadau ar v dat8anladau arlannol (Ymloenj om yflwyddyn hyd ot31 Mawrth 2026 16.Cronfeydd cyfyngedlg B¥lans Symudlad mewn ¢ronfeydd Trosilwyddlad Mewrsol Alla 8alan5 31 Mawrth 2026 2025 Cynlluniau Ilety a chefnogaeth Cynlluniau cefnogl a datblygu Grantl8U 8 Rhoddion Adelladau 767,325 1767.3251 1,134,220 11,069,280) 80,751 159,1571 81,048 1,525,393 145,988 1,546,987 1.606,441 1,982,296 11,895,762) 1,692,975 Balans Symudlad mewn cronfeydd Tr05¥lwyddlad Mewnol AII•N Balans 31 Mawrth 2025 2024 Cynllunlèu Ilety a chefno¥aeth Cynllunlèu cefnDgi a datbly8U Grantiau a Rhoddlon Adeiladau 720,869 1720,8691 1,111,474 11,320,811) 795,393 290,385 730,000 81,048 1,525,393 1.010,385 2,627,736 12,041,680) 1,606.441 Yn ystod yflwyddyn flèenorol, derbynlodd yrelu5en yllld irant ryfyniedl8 Ian Lywodraeth Cymru I gefno81 caffael TP Caxton. Y Mae5, Pwllhell. Yn unol a thelerau'rcytundeb grant, mae dlrwym 8yfrelthlol wedl'l ¥ofre5tru yn Nh9'rCwmnièu dr05yrelddo. 17. Dadansoddlad •sedau net rhwn4 cronleydd Asedau Selydlog Dirweddol Asedau Credydwyr Cyfredol Arblun Net Blwyddyn Cylanswm Ffynonellau cyfyn8edlg Ffynone113u anBhyfyngedi8 1,525.393 663,252 167,582 845.732 1,692.975 1,508,984 2,188,645 1,013,314 3,201,959 2025-2026
GISDA GISDA CYFYNGEDIG OATGANIAD ARIANNOL AC ADRODDIAD BLYNVODOL YMDDIRIEDOLWYR BLWYDOYN DIWEDDU 31 MAWRTH 2026 GISDA Cyfyngedlg Nodladau ar y datganladau arlannol fYmloen} om yfAvyddyn hyd t7t 31 Mawrth 2026 18. Cyfflodl'r elw 8westhredol a'r mewnllf arlan o weith8areddau Kweithredol 2026 2015 Symudiad net Llog a dderbyniwyd 158.384 112,7871 26,274 329.&86 70,677 893,896 113,9271 23,181 1504,3681 20,886 Icynriyddl/Lleihèd rnewn dyledwyr CynnyddllLlelhadl mewn tredydwyr Lllf arlan net o w•lthgareddat4 iwelthredol 572,234 419,668 2025-2026
GISDA GISDA CYFYNGEOIG DATGANIAD ARIANNOLAC ADRODDIAD BLYNYDDOL YMDOIRIEDOLWYR BLWYDDYN DIWEDDU 31 MAWRTH 2026 GISDA Cyfyngedlg 19. Oadansoddlad o gronfeydd y flvryddyn fla•norol CroThfeydd Cronfeydd Nodludats An8h8ylyn8edig Cyfyngedli 2025 2024 Incwm Incwm gwlrloddtrl Grantiau a Rhoddion 5,525 802,493 808,018 5,701 Incwm o wetth8•reddau elusennol Grantlau, cyrundebau rhenti èt atl 389,273 1,825,243 2.214,516 1,880,183 LI06 banc 13,927 13,927 11,484 In¢wm arill 6.715 6,715 780 CyAonswm Incwm 415.440 2,627.736 3,043,176 1,898,148 Gwarlant Gwelth8•reddau •lu$ennol 107,600 2,041.680 2.149,280 1,764,414 Incwm/18W8rl•ntl n•t 307,840 586,OS6 893,896 133,734 Symudlad Thet mewn cronfeydd 307,840 586,056 893,895 133,734 Cronfeydd ar l Ebrill 2024 1,129,294 1,020,385 2,149,679 2,015,945 Cronfeydd ar 31 Mawrth 2025 1.437,134 1,606,441 3,043,575 2,149,679 Mae'rcanlynladau uchod yn delllio i ¥yd o weith¥èreddau sydd yn parhau. Mae'r holl enillk)n a cholledlon a aydnabyddlryn v flwyddyn wedl eu cynnvrys uchod. Mae'r syrffed am y flwyddyn at bwrpas y Ddeddf Cwmniau yn cynnwy5 yr odnoddau cyllid net am y flwyddyn yn £893,896 12024-E133,7341. 2025-2026