GISDA GISDA CYFYNGEDIG DATGANIAD ARIANNOL AC ADRODDIAD BLYNYDDOL YMDDIRIEDOLWYR BLWYDDYN DIWEDOU 31 MAWRTH 2025 GISDA CEFNOGAETH A CHYFLEOEDD I BOBL IFANC SUPPORT AND OPPORTUNITIES FOR YOUNG PEOPLE GISDA CYFYNGEDIG (CWMNI WEDI EI GYFYNGU DRWY WARANT) DATGANIAD ARIANNOL AC ADRODDIAD BLYNYDDOL YMDDIRIEDOLWYR BLWYDDYN YN DIWEDDU 31 MAWRTH 2025 RHIF ELUSEN: 1068325 RHIF CWMNI: 2484575 2024-2025 GISDA GISDA CYFYNGEDIG DATGANIAD ARIANNOL AC ADRODDIAD 8LYNYDDOL YMDDIRIEDOLWYR BLWYDDYN DIWEDDU 31 MAWRTH 2025 CYFEIRIADAU Rhif Elusen: 1068325 Rhif Cwmni: 2484575 Swyddfa Gofrestredig: 21-23 Y Maes, Caernarfon. Gwynedd, LL55 2NA Archwllwyr: W J Matthews A'i Fab, 11-15 Bont Bridd, Caernarfon Bancwyr." Lloyds Bank PLC, 268 Stryd Fawr, Bangor Cyfreithwyr: Richard Hall, Bryn Gvrynhoedl, Llangwnadl, Pwllheli Ysgrlfennydd Cwmnl: Elizabeth George Prif Weithredwr: Sian Elen Tomos Cyfarwyddwyr ac Ymddiriedolwyr Cyfarwyddwyr y cwmni elusennol yw ei ymddiriedolwyr at ddibenion y gyfraith elusennau a thrwy gydol yr adroddiad hwn cyfeirir atynt gyda'i gilydd fel yr ymddiriedolwyr. Mae'r ymddiriedolwyr a wasanaethodd yn ystod y flwyddyn ac ers diwedd y flwyddyn ariannol fel a ganlyn: Cadelrydd: Mrs Llinos Angharad Owen Is-gadelrydd: Dr Peter Harlech Jones Trysorydd: Mr Dewi Jones Ymddlrledolwyr . Dr Gwenllian Parry Ms Elen Foulkes Ms Gilly Harradence Cyng Elwyn Jones Dr Catrin Jones Mici Plwm Sioned Young (apwlntiwyd 11.07.2024) Olwen Williams {apwyntiwyd 24.07.2024) Hywel Williams lapwyntiwyd 13.09.2024) 2024-2025 GISDA GISDA CYFYNGEDIG DATGANIAD ARIANNOL AC ADRODDIAD BLYNYDDOL YMDDIRIEDOLWYR BLWYDDYN DIWEDDU 31 MAWRTH 2025 GAIR GAN Y CADEIRYDD Ar ran Bwrdd Rheoli GISDA mae'n bleser gennym gyflwyno'r adroddiad blynyddol sydd yn amlinellu gwybodaeth am yr elusen yn ystod v flwyddyn. Mae'r flwyddyn ddiwethaf wedi bod yn flwyddyn brysur a Ilwyddiannus lawn i'r elusen. Yn wir, mae pedwar deg o flynyddoedd wedi gwibio heibio a sawl person ifanc wedi derbyn cefnogaeth GISDA. Mae'n wir lawn i ddweud bod y ddarpariaeth a'r gefnogaeth a oedd yn cael ei chynnig pedwar deg mlynedd yn ol wedi bod yn sylfaen gadarn i'r gefnogaeth a'r ddarpariaeth sy'n parhau i ffynnu heddiw. Dros y pedwar deg mlynedd diwethaf mae cannoedd o bobl ifanc Gwinedd wedi elwa yn syfrdanol o waith yr elusen. Braf lawn yw gweld pobl ifanc yn symud ymlaen i fywydau Ilwyddiannus. Mae holl staff GISDA'n gweithio'n galed a di-flino i sicrhau bod pobl ifanc yn derbyn cefnogaeth, cynhaliaeth a'r cyfle gorau ar eu taith mewn bywyd. Rhoddwyd cyfle amhrisiadwy i'r bobl ifanc drwy waith yr holl brosiectau a'r teithiau tramor. Mae gwrando ar brofiadau'r bobl ifanc yn ein cyfarfodydd wedi bod yn agoriad Ilygaid i ni gyd fel aelodau bwrdd. Rhoddodd hyn gyfle i'r bobl ifanc rannu eu profiadau gyda sawl cyfarfod emosiynol lawn. Tydi bob dim ar bapur ddim bob amser yn rhoi'r darlun Ilawn ond pan mae person ifanc yn adrodd hanes eu bywyd a sut mae'r elusen wedi eu cynorthwyo, tydi'r papur a'r hyn sydd arno yn golygu dim. Mae bywydau'r bobl ifanc yma wedi bod yn rolocoster o brofiadau anodd, emosiynol ac ingol lawn. Tydan ni ddim yn gwybod nes yr ydym yn clywed yr hanesion. Mae'r gwaith sydd yn cael ei wneud gan GISDA yn amhrisiadwy. Pe byddai darpariaeth GISDA yn dod i ben byddai Gwynedd yn Sir Ilawer lawn tlotach. Carwn ddiolch yn ddiffuant i'r holl staff a hynny ar bob lefel. Mae'r gwaith s¢n cael ei wneud yn amhrisiadwy. Braf lawn yw gweld staff egniol, brwdfrydig ac ymroddedig yn gweithio er mwin cyrraedd un gol sef help pobl ifanc Gwynedd. Gyda'n gilydd gallwn wneud gwahaniaeth i fywydau pobl ifanc Gwynedd. Lllnos Angharad Owen- Cadeirydd Bwrdd Rheoli GISDA GAIR GAN Y BRIF WEITHREDWRAIG Mae hi wedi bod y fraint rnwyaf eto eleni i gael cyd arwain GISDA gyda staff, pobl ifanc a'r Bwrdd Rheoli. Heb os, dyma'r flwyddyn brysuraf i ni ei weld ond sydd hefyd wedi bod yn un andros o gyffrous. Llwyddom i gyrraedd a chefnogi dros 700 0 bobl ifanc bregus a digartref yr ardal. Cydweithiom a phartneru gyda nifer o gyrff cyhoeddus. mudiadau gwirfoddol, cymdeithasu tai yn ogystal a busnesau Ileol. Datblygwyd prosiectau newydd cyffrous i ehangu ein cynnig. Buom yn datblygu 3 safle newidd fydd yn ofodau i bobl ifanc yng Ngwynedd. Y prif brosiect oedd prynu datblygu Caxton House ym Mhwllheli. Bydd y gofod yn barod erbyn diwedd Haf 2025 ac wedi ei drawsnewid o fod yn slop i fod yn hwb i bobl ifanc gyda Ile i fyw a gofod braf i staff weithio. Ein dyhead yw sicrhau bod mynediad i amrediad eang o wasanaethau a chefnogaeth yn hawdd 2024-2025 GISDA GISDA CYFYNGEDIG DATGANIAD ARIANNOL AC ADRODDIAD BLYNYDDOL YMDDIRIEDOLWYR BLWYDDYN DIWEDDU 31 MAWRTH 2025 ac yn hygyrch i bobl ifanc gyrraedd. Llwyddom i bartneru gyda chyllidwyr newydd sydd wastad i'w groesawu ac yn cael ei werthfawrogi gennym. Gwahoddwyd nifer o weinidogion, gwleidyddion a chomisiynwyr draw i'n gweld ac rydym wastad yn gwerthfawrogi ymweliadau fel hyn sydd yn rhoi sylw i'n gwaith yn ogy5tal a'r heriau. Yr her mwyaf oedd paratoi cyllideb ar gyfer 2025-2026- doedd dim dianc rhag y cynnydd yng nghostau cyflogi staff ac mae hynny wedi bod yn ergyd mawr i ni fel elusen ac yn fater rydym yn ei gymryd o ddifri wrth i ni reoli ein risgiau wrth symud ymlaen. Sylweddolwyd bod y gystadleuaeth am grantiau yn sylweddol a bod Ilai o arian ar gael hefyd. Rydym wedi bod yn edrych argyfleon newydd i godi arian ein hunain i gefnogi ein gwaith i sicrhau cynaladwiedd yr elusen tra bod y galw yno. Rydym wedi bod yn ymdrechu i gryfhau partneriaethau yn Ileol er mwyn gwneud y mwyaf o'r adnoddau ac i rannu arbenigeddau a phrofiad. Dechreuodd ein digwyddiadau i nodi bod GISDA yn 40 yn 2025 tuag at diwedd y flwyddyn ariannol. Crewyd logo newydd 'GISDA 40, i gofnodi'r flwyddyn ac mae'r achlysur wedi helpu i ddod a phawb yn y cwmni at ei gilydd ac yn gyfle i ni edrych yn ol a meddwl am rhai o uchafbwyntiau'r blynyddoedd a fu. Er yr heriau, rydym wedi Ilwyddo i gyflawni cymaint ar y cyd. Rwyf yn ddiolchgar lawn i bawb sydd wedi bod yn rhan o sicrhau hynny sef ein pobl ifanc arbennig, ein staff ymroddedig, Bwrdd Rheoli hynod gefnogol ac yr arianwyr sydd yn parhau i'n cefnogi ac yn coelio yn ein dull o sicrhau canlyniad da i'r bobl ifanc mwyaf bregus ein cymdeithas. Diolch i bawb. Edrychwn ymlaen yn fawr lawn i roi ein gorau dros bobl ifanc yn 2025 a 2026 gan barhau i gvdweithio gyda nifer o bartneriaid. Diolch Sian Elen Tomos- Prif Welthredwraig GISDA ADRODDIAD BLYNYDDOL YMDDIRIEDOLWYR YN CYNNWYSADRODDIAD STRATEGOL CYFLWYNIAD Mae'r ymddiriedolwyr sydd hefyd yn gyfarwyddwyr yr elusen at bwrpas Deddf Cwmniau yn cyflwyno'r adroddiad blynyddol a'r datganiadau ariannol archwiliedig am y flwyddyn hyd at 31 Mawrth 2025 sydd hefyd wedi eu paratoi er mwyn cwrdd gyda'r angen am adroddiad cyfarwyddwyr a chyfrifon at bwrpas Deddf Cwmniau. Mae'r datganiadau ariannol yn cydymff urfio gyda Deddf Elusennau 2011, Deddf Cwmniau 2006, Erthyglau a Memorandwm y Cwmni elusennol a "Cyfrifo ac Adrodd gan Elusennau" Datganiad o ymarferion cymeradwiol 5ydd yn berthnas01 i elusennau sydd yn paratoi eu cyfrifon yn unol Chyfrifo ac Adrodd gan Elusennau, Datganiad o Weithredoedd Ariannol yn berthnasol yn y Deyrnas Unedig a Gweriniaeth Iwerddon {FRS 102). Mae asedau a rhwymedigaethau yn cael eu cofnodi ar sail cost hanesyddol neu werth trafodion 2024-2025 GISDA GISDA CYFYNGEDIG DATGANIAD ARIANNOL AC ADRODDIAD BLYNYDDOL YMDDIRIEDOLWYR BLWYDDYN DIWEDDU 31 MAWRTH 2025 STRATEGAEfH 2023-2027 Mae GISDA Cyfyngedig yn falch o gyflwyno ein Strategaeth 2023-2027: # Ein Themau Strategol Ein gweledigaeth pobl ifanc Gwynedd yn byw bywydau hapus a diogel yn rhydd o anfantais ac annhegwch Byddwn yn cyflawni ein gweledigaeth drwy 5 thema strategol Ilais pobl ifanc yn cael ei glywed a gwrando mewn materion s￿n effeithio nhw cynyddu ein darpariaeth Ilety i gwrdd a'r angen cynyddol i bobl ifanc Ilesiant gwell i bob person ifanc mae GISDA'n cefnogi cynllun cefnogaeth wedi ei deilwra i bob person ifanc mae GISDA'n cefnogi bob person ifanc mae GISDA'n cefnogi'n uchelgeisiol yn eu dyheadau ar gyfer y dyfodol 64fieé Ein Blaenoriaethau Strategol AMGYLCHEDD Glynu at yr egwyddor o economi gylchol a chefnogi'r economi leol gan ailgylchu popeth a allwn. diweddariad 2024-2025 wedi anvyddo i Twf Addewid Gwyrdd i adlewyrchu ein ymrwymiad i chwarae ein rhan i leihau gwastraff a'n ol troed carbon cynllun amgylcheddol gweithredol blynyddol yn cynnwys targedau teithio, swyddfeydd a Ilety Diweddanvyd Cynllun laith Gymraeg GISDA gan Comisiynydd Y Gymraeg yn 2024 IAITH GYMRAEG 2024-2025 GISDA GISDA CYFYNGEDIG DATGANIAD ARIANNOLAC ADRODDIAD BLYNYDI)OL YMDDIRIEDOLWYR BLWYDDYN DIWEDDU 31 MAWRTH 2025 Byddwn yn parhau i fonitro a gweithredu'r cynllun i sicrhau darpariaeth gwasanaethau Cymraeg i bobl ifanc bregus a chefnogi staff i fod yn hyderus i ddarparu'r gwasanaeth diweddariad 2024-2025 Datblygu hybiau pobl ifanc yng Nghaernarfon a Phwllheli er mwyn sicrhau bod pobl ifanc bregus yn cael mynediad i gefnogaeth a gwasanaethau yn yr iaith o'u dewis Ymweliad gan Gomisiynydd y Gymraeg ac wedi cael ein dewis i gymryd rhan mewn ffilm fer mae Comisiynydd y Gymraeg wedi ei wneud i hyrwyddo pwy5igrwydd Cymraeg yn y gweithle Parhau i ddatblygu amrediad cynhwysfawr o bolisiau a chefnogaeth arloesol swn gwerthfawrogi a dathlu cryfderau chyfraniad pawb gwaeth beth fo'u hunaniaeth na'u cefndir. dlweddariad 202ty2025 Ehangu ein prosiect LHDTC+ hyd at Mehefin 2026 gyda chefnogaeth gan Gronfa Gymunedol y Loteri GISDA wedi trefnu digwyddiad Balchder Caernarfon ym Mehefin 2024 gyda ffocws ar bobl ifanc Diweddaru ein strategaeth Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant, ac ychwanegu polisi gwrth hiliaeth iddo Mae staff yn flaenoriaeth i GISDA ac felly mae sicrhau cynllun Ilesiant blynyddol staff i'n cefnogi a'n galluogi i ddarparu gwasanaeth o'r radd flaenaf yn hanfodol yddwn yn parhau i ddatblygu amgylchedd gwaith i sicrhau fod GISDA yn elusen o ddewis i weithio iddo. diweddariad 2024-2025 Aelod o gynllun corfforaethol Byw yn lach. Rhaglen o weithgareddau Ilesiant wedi trefnu i staff yn ystod y flwyddyn Bod yn fentrus wrth ddatblygu cyfieoedd newydd gan gynnwys mentrau cymdeithasol. Cael v cydbwysedd cywir wrth gymryd risg- weithiau mae'n rhaid mentro i ddatblygu prosiectau Ilwyddiannus newidd. diweddariad 2024-2025 4 fflat newydd ar gyfer pobl ifanc wedi cwblhau yng Nghaernarfon 2 fflat newydd ar gyfer pobl ifanc ym Mhwllheli strategaeth codi arian mewn Ile fel rhan o flwyddyn GISDA 40 CYDRADDOLDEB, CYNHWYSIANT AC AMRYWIAETH LLESIANT STAFF CYNALIADWYEDD 2024-2025 GISDA GISDA CYFYNGEDIG DATGANIAD ARIANNOL AC ADRODDIAD BLYNYDDOL YMDDIRIEt)OLWYR BLWYDDYN DIWEDDU 31 MAWRTH 2025 AMCANION ELUSENNOL Yr ydym yn adolygu ein nodau, amcanion a gweithgareddau bob blwiddyn gan edrych ar beth yr ydym wedi ei gyflawni ac allbynnau ein gwaith dros y 12 mis blaenorol. Mae hyn yn ein helpu i sicrhau bod ein gwasanaethau a gweithgareddau yn parhau i gyflawni ein amcanion elusennol. Nod GISDA Cyfyngedig yw darparu cefnogaeth a chyfleoedd i bobl ifanc a byddwn yn cyrraedd ein nod drwy gyFlawni ein amcanion a darparu Ilety a gwasanaethau cefnogol ¥ gweithgareddau creadigol ac artistig gweithgareddau therapiwtig, hamdden ac addysgiadol ¥ cyngor a gwybodaeth * hyfforddiant, cyfleoedd gwirfoddoli a chyflogaeth i roi cymorth i bobl ifanc datblygu hyder, gwytnwch, sgiliau bY￿n annibynnol. sgiliau cyflogaeth a chyfranogi yn Ilawn mewn cymdeithas yn rhydd o unrhyw anfantais YSTADEGAU 2024-2025 LLYNEDD...... 764 0 bobl ifanc wedl derbyn cefnogaeth unlongyrchol (23% 0 gynnydd ers 2023-2024) £46,868 mewn grantiau yn uniongyrchol i bobl ifanc 147% 0 8ynnydd er5 2023-2024) 60 0 bobl ifanc digartref neu risg o ddigartrefedd wedi byw yn Ilety GISDA 91 nosweithiau clwb LHDTC+ wedi 8ynnal 335 gymwysterau Agored Cymru neu hyfforddiant perthnasol i'r gwaith wedi'u cwblhau gan dim Academi Cyfleon 15 person Ifanc wedl cael cyfie i deithio i Efrog Newydd. Gwlad Pwyl a Lerpwl 100% o bobl ifanc yn nodi bod y gefnogaeth yn dda neu yn dda lawn °Yr hyn o sofodd allan fvyaf oedd coredigrwydd oc amynedd y stoff. Doedden nhw ddim ond yn gweld °person ifonc digartref - medden nhw'n gweld potensiol, hyd yn oed pan nod oeddwn i'n gallu ei weld ynof fy hun. Diolch i'w cefnogaeth nhw, cefois sefydlogrwydd, hyder o chyfeiriad." . person ifanc oedd wedi derbyn cefnogaeth. "Gisda came into my life during o dark period of isolotion and struggle. Through their help, in particular with my transgender tran51tion journey, my life hos improved in every conceivable woy. l om hoppier, more complete, and now being in university thanks to the help of oll my support workers Ot Gisdo, Gt a point where l am proud of my life. I would not have thought olmost six years ago thot ony of this had been Possible, but thanks to the love support of Gisdo l om now proud of my life." BUDD CYHOEDDUS Wrth adolygu ein amcanion, gwasanaethau a gweithgareddau ar gyfer y flwyddyn a chynllunio ein gwasanaethau a gweithgareddau ar gyfer y dyfodol yn unol a gofynion cyfreithiol Deddf Elusennau 2011 mae'r ymddiriedolwyr wedi ystyried canllawiau'r Comisiwn Elusennau ar fudd cyhoeddus ac yn hyderus ein bod yn darparu budd cyhoeddus sylweddol fel y dangosir yn yr adroddiad hwn. 2024-2025 GISDA GISDA CYFYNGEDIG DATGANIAD ARIANNOL AC ADRODDIAD BLYNYDDOL YMDDIRIEDOLWYR BLWYDOYN DIWEDDU 31 MAWRTH 20Z5 GWERTHOEDD GISDA Mae gwerthoedd GISDA yn ganolog i'r ffordd rydym yn gweithredu ac i bob dim rydym yn ei wneud Mae GISDA CyFyngedig yn credu mewn pobl ifanc, waeth beth fo'u hamgylchiadau, eu rhyw, eu hil, eu hanabledd na'u hymddygiad. Credwn mewn pobl ifanc sydd wedi eu cam-drin, pobl ifanc bregus a phobl ifanc heb gefnogaeth teulu. Byddwn yn eu cefnogi. yn sefyll yn gadarn drostynt ac yn ceisio sicrhau bob cyfle fel ygallent gyrraedd eu potensial mewn bywyd. Rydym yn gwneud hyn am ein bod yn credu mewn pobl ifanc. Ein nod yw gwella ansawdd bywyd a gwneud gwahaniaeth i fywydau pobl ifanc yn ein cymdeithas. Rydym yn credu........ Gonestrwydd mewn darparu gwasanaeth gonest a diffuant i bobol ifanc bob amser. Parch, Urddas ac Empathi mewn parchu teimladau, credoau a hawliau pob unigolyn Gwrando a Chlywed mewn cymryd pob cyfle i wrando ar lais pobl ifanc fel ein bod yn gvrybod beth sydd angen ei newid oherwydd ein bod wedi clywed beth mae nhw wedi'i ddweud wrthym. bod pawb yn haeddu'r un cyfie acyn cael y gefnogaeth maent eu hangen i oresgyn rhwystrau. Ymbweru 3 Galluogi mewn annog pobl ifanc i gredu ynddynt eu hunain a bod yn uchelgeisiol yn eu dyheadau ar gyfer y dyfodol. 2024-2025 GISDA GISDA CYFYNGEDIG DATGANIAD ARIANNOL AC ADRODDIAD BLYNYDDOI YMDDIRIEDOLWYR BLWYDDYN DIWEDDU 31 MAWRTH 2025 NODAU LLESIANT Mae GISDA Cyfyngedig yn ymrwymo i ymgorffori a mabwysiadu 7 Nod Deddf Llesiant Cenedlaethau'r Dyfodol {Cymru) 2015 wrth gyflawni ein nod ac amcanion. Mae Nodau Llesiant GISDA Cyfyngedig yn amlinellu ein hymrwymiad i Ddeddf Llesiant Cenedlaethau'r Dyfodol (Cymru) 2015, sut mae GISDA Cyfyngedig am ymateb i'r ddeddf wrth gyflawni ein nod ac amcanion a sut fydd ein heffaith yn cael ei weld ar y genhedlaeth nesaf. GISDA lewyrchus Creu cyfleoedd cyffrous i baratoi pobl ifanc a chyfrannu at leihau amddifadedd ymysg pobl ifanc. Fe wnawn hynny drwy hyrwyddo cyflogadwyedd a gyrfa i bob person ifanc. sut mae GISDA'n cyfiawni hyn? Prosiectau Academi Cyfleon a TAITH GISDA gydnerth Arfogi ac ymbweru'r genhedlaeth nesaf gyda'r sgiliau a'r gwydnwch i wynebu heriau bywyd. sut mae GISDA'n cyfiawni hyn? Prosiectau Cymorth Tai, Gwirfoddoli, Fedraf I GISDA lachach Gwneud defnydd o safonau lechyd Cyhoeddus Cymru i sicrhau cwmni sydd yn hybu iechyd a Iles staff a phobl ifanc a mabwysiadu'r egwyddor 'S ffordd at les, sut mae GISDA'n cyflawni hyn? Prosiectau Cymorth Tai a Fedraf I GISDA sVn fwy cyfartal Gweithredu polisiau cyfleoedd cyfartal ym mhob rhan o'n gwaith gan ymdrechu i ddileu unrhyw rwystrau ar ffordd pobl ifanc. sut mae GISDA'n cyfiawni hyn? Prosiectau Cymorth Tai a LHDTC+ GISDA o gyrnunedau cydlynus Integreiddio pobl ifanc i'r gymuned a sicrhau Ile i'r gymuned o fewn GISDA Sut mae GISDA'n cyfiawni hyn? Prosiectau Gwirfoddoli, Academi Cyfleon, Creadigol a Bwrdd Pobl Ifanc GISDA gyda diwylliant bywiog Ile mae'r Gymraeg yn ffynnu Cynorthwyo ac ymbweru staff a phobl ifanc i ddatblygu eu hyder i gyfrannu'n y Gymraeg. sut mae GISDA'n cyfiawni hyn? Mae holl wasanaethau a phrosiectau GISDA yn cael eu darparu yn y Gymraeg GISDA svn gyfrifol ar lefel fyd-eang Ymrwymo i chwarae ein rhan i leihau ein ol troed carbon a gweithredu ein polisiau amgylcheddol. sut mae GISDA'n cyfiawni hyn? Prosect Caffi Creu a Chynllun Gweithredol Amgylcheddol Blynyddol Irj 2024-2025 GISDA GISDA CYFYNGEDIG DATGANIAD ARIANNOL AC ADRODDIAD BLYNYDDOL YMDDIRIEDOLWYR BLWYDDYN DIWEDDU 31 MAWRTH 2025 CYFLAWNIADAU A GWEITHGAREDDAU 2024-2025 * HYBIAU POBL IFANC Mae GISDA wedi sefydlu tri hwb ar draws Gwynedd i gefnogi pobl ifanc, gan bwysleisio pwysigrwydd rhyngweithio wineb yn wyneb a darparu mannau diogel iddynt dderbyn cymorth. Mae ein hybiau, sydd wedi'u Ileoli yng Nghaernarfon, Blaenau Ffestiniog, a Phwllheli, yn rynnig mynediad i ystod eang o wasanaethau cymorth, gwibodaeth, gNeithgareddau a grantiau. Ar gael mae cefnogaeth a chyngor ar lety, budd daliadau, cyllidebu, gwaith ag addysg, iechyd meddwl, y gymuned a mwy. Mae'r gefnogaeth yma yn gymorth sydyn ar unwaith ag yn angenrheidiol i bobl ifanc mewn sefyllfa argyfwng. Rydym wedi gweithio'n galed dros y blynyddoedd i ddatblygu rhwydwaith cryf o bartneriaid, ac rydym yn teimlo'n falch lawn i gael cydweithio gyda'r sefydliadau isod. Trwy'r partneriaethau hyn, gallwn gynnig cymorth ymarferol i bobl ifanc i'w helpu i oresgyn rhwystrau a chyflawni eu potensial: Cyranswm gwerth ariannol i bobl ifanc yn 2024-2025 - £69305 Ymddlrledolaeth Glasspool - Rydym yn un o ddau bartner cymeradwy yng Nghymru svn gallu cyfeirio am grantiau brys i brynu eitemau hanfodol fel offer cartref neu ddillad hyd at £500. Gronfa Cymorth Dewisol (DAF) Fel partner rhwydwaith cymeradwy, gallwn wneud ceisiadau ar ran pobl ifanc am gyrnorth brys gan Lywodraeth Cymru (e.e. bwyd, dillad, tanwydd neu ddodrefnl. Talebau Tesco- Cymorth brys i brynu bwyd a nwyddau hanfodol gwerth £30. 8anc Bwyd - Rydym yn cydweithio gyda banciau bwyd Ileol i sicrhau bod pobl ifanc yn gallu cael parseli bwyd brys pan fo angen Good Things Foundation - SIM cardiau am ddim i fynd i'r afael ag allgau digidol. Fuel Bank Foundation - Tocynnau tanwydd i bobl ifanc sydd mewn argyfwng. Plant mewn Angen - Gvrydnwch Bwyd - Cefnogaeth i rieni ifanc gan gynnwys pecynnau bwyd iach ac offer coginio bach i hybu bwyta'n iach. Cronfa Ffynlant Cyffredin- Cymorth ymarferol i gefnogi pobl ifanc i fynd i waith: trafnidiaeth, gofal plant, dillad neu offer gwaith. Centrepolnt- Grant "More Than a Home" i helpu pobl ifanc digartref i greu Ilety cynnes a phersonol wrth iddynt symud tuag at annibyniaeth. CitizenCard- Rydym yn cydweithio a Citi2enCard sy'n ein galluogi i ddarparu cardiau adnabod ffotograffig am ddim i bobl ifanc bregus. TAI A CHEFNOGAEfH > CYMORTH TAI Mae ein prosiect Cymorth Tai yn darparu cefnogaeth i bobl ifanc sydd yn ddigartref neu mewn perygl o fod yn ddigartref. Dyma'r mwyaf o ein prosiectau yma yn GISDA ac mae'n darparu cefnogaeth i 62 0 bobl ifanc ar draws Gwynedd ar unrhyw un adeg. 2024-2025 GISDA GISDA CYFYNGEDIG DATGANIAD ARIANNOL AC ADRODDIAD BLYNYDDOL YMDDIRIEDOLWYR BLWYDDYN DIWEDDU 31 MAWRTH 2025 Mae'r unedau hyn yn Iletya ac yn darparu cartref i dri deg un o bobl ifanc. Mae 26 O'r rhain yn sengl, a phump yn deuluoedd sy'n cael eu cefnogi mewn tai teulu. Rydym hefyd yn cefnogi tri deg un o bobl ifanc eraill yn ein cymunedau gydag atgyfeiriadau yn dod o bob ardal yng Ngwynedd. 282 0 bobl ifanc digartref neu mewn rls8 o ddlgartrefedd wedi cael eu cefnogl 5S% o bobl ifanc yn ddigartref ohenvydd toriad perthynas 45% 0 bobl ifanc mewn B&B neu yn "sofa Surfin￿ ar bwynt cyfeirio Anghenion pobl ifanc Mae'r flwyddyn ddiwethaf wedi bod yn flwyddyn heriol lawn gydag anghenion pobl ifanc am ein gwasanaeth Cymorth Tai yn parhau i gynyddu. Mae nifer o bobl ifanc gydag anghenion iechyd meddwl yn parhau i fod yn uchel ar 65% sydd bryderus lawn ac yn heriol i staff. 100% o bobl ifanc gydag anghenion Ilety 65% 0 bobl ifanc gydag anghenion iechyd meddwl 23% 0 bobl ifanc yn ein Ilety cefnogol yn rhan o gymuned LHDTC+ 21% 0 bobl ifanc yn rhieni Effaith 100% yn nodi bod y gefnogaeth yn dda neu yn dda lawn IOIPA yn nodi eu bod yn gallu cyfathrebu yn hawdd am unrhyw fater IOIPA yn nodi bod GISDA wedi eu helpu i reoli Ilety lO￿A yn nodi byddai'n argymell y gwasanaeth i berson ifanc arall mewn angen. °Fyswn i ddim yn medru gofyn am neb gwell na fy ngweithiwr allweddol. moe hi wedi fy helpu drwy gymoint. Moe hi yn amazing o berson oc yn neud ymdrech i helpu bob un person ifonc I" "Dwi ddim yn gwybod Ile fysa fy merch heb Gisdal Dwi ddim yn meddwl fysa hi yma rwan oni bai am y grwpiau a'r staff. Diolch rnawrf, "Gisda come into my life during o dork period of isolotion ond struggle. Through their help, in particulor with my tronsgender tronsition journey. my life hos improved in every conceivable way. l am happier, more complete, ond now being in university thanks to the help of all my support workers at Gisda, at a point where l om proud of my life. I would not hove thought almost six yeors ogo that ony of this had been possible, but thonks to the love ond support of Gisdo l om now proud of my life. Not only have I been supported in the obove ways. I have olso been treoted with patience, kindness, Gnd encourogement throughout my time living in Hofon. the holfvoy Tre Gof, ondfinolly in theflat they helped me to get. This support gove me the essential time I needed to become who l am today. For this and so much more I thank Gisdo with oll my heort. In porticulor, living in Hofan ollowed me to meet mony of the people who ore still myfriends to this doy. without whom I would hove struggled Gll the more in life. l owe o greot debt of kindne55 to Gisdafor supporting me andfor teaching me vitol skills thot I would have been lost without. including budgeting. cooking. and socialising. It is with greot joy in my heart thot l am now studying in university, which. omong other things, would not hove been possible without the help of Gisdo." 2024-2025 GISDA GISDA CYFYNGEDIG DATGANIAD ARIANNOL AC ADRODDIAD BLYNYDDOL YMDDIRIEDOLWYR BLWIDDYN DIWEDDU 31 MAWRTH 2025 > OLOFAL Mae'r rim Oi Ofal Gisda yn cefnogi pobl ifanc sydd a'r profiad o ofal rhwng 16-25 oed ledled Gwynedd a thu hwnt. Mae ein tim bach, a ariennir gan Wasanaethau Cymdeithasol Cyngor Gwynedd yn unol a Deddf Gwasanaethau Cymdeithasol a Llesiant Cymru 2014, yn darparu cynghorwyr personol (Personal Advider) sWn chwarae rol hanfodol wrth helpu pobl ifanc i drosglwyddo o'r System ofal i annibyniaeth fel oedolion. Dan arweiniad uwch gynghorydd personol sydd 'a phrofiad byw o ofal. mae ein dull yn seiliedig ar empathi, profiad personol, ac arferion gorau. Mae person ifanc svn gadael gofal yn unigolyn sydd wedi bod dan ofal yr awdurdod Ileol ac sy'n gymwys i dderbyn cefnogaeth ar ol gadael y system ofal. Mae pobl sy'n gadael gofal yn wynebu nifer o f•VyStrau, gan gynnwys: Ansefydlogrwydd tai Anawsterau ariannol a bylchau mewn budd-daliadau Anawsterau mewn mynediad at addysg neu gyflogaeth lechyd meddwl a thrawma emosiynol Diffyg rhwydweithiau cefnogol neu gysylltiadau teuluol Stigma systemig a throsglwiddiad sydyn i annibyniaeth Mae'r proslert yn cefno811210 bobl Ifanc ar unhryw adeg. Mae hyn yn cynnwys: 12x yn geiswyr Iloches IUASK- Unaccompanied Asylum-seeking Child) Dim ond 8x o'r bobl ifanc hyn sydd a statws hawl i aros 93x Dyraniadau Cynradd {18-25 oedl 28x Dyraniadau Eilaidd {16-18 oedl- wedi'u dyrannu i Weithiwr Cymdeithasol yn unol a gofynion deddfwriaethol 3x Person ifanc yn y carchar 3x Person ifanc mewn Ileoliad maeth 'Pan Fydda i'n Barod, 2x Person ifanc mewn addysg uwch 7x Person ifanc digartref Mae'r bobl ifanc wedi'u Ileoli ledled y DU. Gall hyn fod oherwydd addysg, cyflogaeth neu fel rhan o'u statws fel UASK. Mae'n ddyletswydd statudol i'r gweithwyr ginnal cyswllt a/neu ymweliadau rheolaidd gyda'r unigolion ifanc y maent yn eu cefnogi. "Gwnoeth cyfarfodfy PA gynhesu fy nghalon - mae'n wahonol ponfo rhywun wir yn deall." "Gallaf siarad a chi, dwi'n gwybod nofyddwch chi'n fy meirniadu." 2024-2025 GISDA GISDA CYFYNGEDIG DATGANIAD ARIANNOL AC ADRODDIAD BLYhtYDI)OL YMDDIRIEDOLWYR BLWYDDYN DIWEDDU 31 MAWRTH 2025 # PROSIEcf LHDTC+ Sefydlwyd clwb LHDTC+ GISDA yn 2017, ar ol dod i'r amlwg dros y blynyddoedd bod canran sylweddol o'r bobl ifanc a gyfeiriwyd at wasanaethau digartrefedd yn uniaethu fel LHDTC+, heb fod unrhyw gymorth penodol ar gael ar eu cyfer. Ers hynny, mae'r prosiect wedi datblygu'n sylweddol, gyda chlybiau bellach yn cael eu oinnal yng Nghaernarfon, Pwllheli, Bangor a Blaenau Ffestiniog. Mae hefyd yn cynnig cymorth i ysgolion a chymunedau sydd am sefydlu clybiau LHDTC+ Ileol eu hunain. Yn ogystal a'r clybiau, mae'r prosiect yn darparu cefnogaeth ar faterion LHDTC+ i bobl ifanc ac i brosiectau eraill o fewn GISDA. Maent wedi bod yn gweithio'n ddiwid i godi ymwybyddiaeth ledled Gwynedd, ac wedi darparu hyfforddiant i sawl sefydliad a gwasanaeth er mwyn helpu unigolion a staff gefnogi pobl ifanc LHDTC+ yn well. Am y ddwy flynedd ddiwethaf, mae'r prosiect wedi cael ei ariannu gan y Gronfa Gymunedol 'Pawb a'i Le, y Loteri Genedlaethol. Clybiau ieuenctid LHTDC+ Caernarfon - Bob nos Fawrth 6-8yh (Canolfan leuenctid) Bangor- Bob nos Fercher 5-7yh {Hwb Dinas Bangor} Blaenau - Bob nos Fercher 5-7yh Iswyddfa Blaenau) Pwllheli - Bob nos lau 5-7yh {Swyddfa Pwllheli) Cefnogaeth l-l: Mae GISDA yn cynnig cefnogaeth l-l bersonol i bobl ifanc LHDTC+ sy'n wynebu amrywiaeth o heriau yn eu bywydau. Mae'r gefnogaeth yma'n cynnwys gwrando heb farnu, helpu gyda hunaniaeth rhywedd neu gyfeiriadedd rhywiol, cynorthwyo gyda materion iechyd meddwl, ac eiriolaeth mewn ysgolion, colegau neu gyda gwasanaethau eraill. Rydym hefyd yn helpu pobl ifanc i deimlo'n fwy hyderus ac yn ddiogel yn eu hunain. Mae'r gefnogaeth yma'n bwysig oherwydd mae Ilawer o bobl ifanc LHDTC+ yn profi unigedd, camwahaniaethu, neu ddiffilg dealltwriaeth gan eraill. Trwy roi Ile diogel, derbyniol chadarnhaol, rydym yn eu helpu i adeiladu hunan-barch, datblygu sgiliau bywyd a chysylltu gyda phobl eraill sydd wedi cael profiadau tebyg. 0 65 0 aelodau rheolaidd i'r clybiau 0 24 0 bobl ifanc wedi derbyn cefnogaeth arbenigol I:1 0 120+ o nosweithiau clwb 0 126 0 fyfyrwyr Coleg Llandrillo Menai wedi derbyn sesiwn ymwybyddiaeth LHDTC+ 0 52 0 staff Coleg Llandrillo Menai wedi derbyn sesiwn ymwybyddiaeth LHTDC+ 60 0 staff GISDA wedi derbyn hyfforddiant LHTDC+ Pride 2024: Llynedd, trefnodd GISDA Pride yng nghanol tref Caernarfon digwiddiad hanesyddol a thrawsbynciol i'r gymuned. Am y tro cyntaf, roedd pobl ifanc LHDTC+ Ileol yn gweld eu hunaniaethau'n cael eu dathlu'n agored yn eu tref eu hunain. I lawer, roedd hwn yn brofiad emosiynol a grymus - gan herio stigma. creu gwelededd, ac anfon neges glir fod Caernarfon, a GISDA, yn Ile i bawb. Roedd y digwyddiad nid yn unig yn dathlu amrywiaeth, ond yn cynnig Ilwyfan i leisiau pobl ifanc gael eu clywed. Roedd presenoldeb cryf gan y gymuned leol, busnesau, a sefydliadau partner yn arwydd o newid ac o obaith. Mae digwyddiadau fel Pride Caernarfon yn hanfodol i greu cymunedau cynhwisol, i frwydro yn erbyn gwahaniaethu, ac i roi gobaith i genhedlaeth newydd. 2024-2025 GISDA GISDA CYFYNGEDIG DATGANIAD ARIANNOL AC ADRODDIAD BLYNYDDOL YMDDIRIEDOLWYR BLWYDDYN DIWEDDU 31 MAWRTH 2025 ICAN I I FEDRA'I Mae prosiect ICAN GISDA yn darparu cymorth iechyd emosiynol a meddyliol i bobl sydd angen Ile diogel i siarad a chael eu clywed ac i lenwi bylchau o fewn gwasanaethau iechyd meddwl Gwynedd. Trwy gymorth un-i-un, ga Iwadau Iles, sesiynau grwp therapiwtig a chyfeirio at gwnsela Ile bo'n briodol, mae'r prosiect yn cynnig cefnogaeth bersonol, amserol ac ymatebol. Mae'r dull person-ganolog yn galluogi pobl ifanc i fynegi eu hunain, deall eu hemosiynau, a datblygu dulliau ymdopi cadarnhaol. Trwy ICAN, mae G15DA yn cryfhau Ilesiant pobl ifanc ac yn helpu iddynt adeiladu seiliau cadarn ar gyfer y dyfodol. 224 unigolyn wedi derbyn cefnogaeth 163 0 gyfeiriadau wedi derbyn 31% gan wasanaethau iechyd meddwl 24% 0 brosiectau eraill GISDA 13% yn hunan gyfeiriadau 12% 0 wasanaethau iechyd 20% arall: gwasanaeth prawf, gwasanaethau cymdeithasol, teulu a ffrindiau, adran ddigartref, asiantaeth tai, 5efydliadau addysg, mudiadau 3ydd sector Ar bwynt cyfeirio: 100% gydag anghenion iechyd meddwl 71% gyda diagnosis iechyd meddwl 51% mewn risg o hunan niweidio a/neu hunan laddiad 82% wedi gweld meddyg teulu am eu hiechyd meddwl 30% wedi mynd i'r ysbyty gyda'i iechyd meddwl Effaith cefnogaeth 81% yn nodi bod eu hiechyd meddwl a Iles wedi gwella o ganlyniad y gefnogaeth 81% wedi nodi eu bod yn fwy ymwybodol o'r gefnogaeth ar gael 73% wedi nodi eu bod yn teimlo yn Ilai ynysig o ganlyniad v gefnogaeth "We hove been doing the anxiety and social anxiety self-help workbooks, Gnd these have taught me more about anxiety and why I'mfeeling thi5 way. I have now storted going to group sessions, os I have built on my confidence ond met other young people who hove similor experiences." -Moe dod i'r hwb yn tynnu'r pwysau sydd yn fy mywyd. Dwi'n coel omser i ymlacio a meddwl om bethau psoitif a sgiliou i ddelio efo bywyd." ¥ GISDA AcfiF Mae GisdActif yn brosiect newydd sWn cefnogi Iles pobl ifanc drwi amrywiaeth o gyfleoedd actif gan gynnwys chwaraeon. teithiau, bwyta'n iach ac ati. Mae'n hyrwyddo iechyd meddwl a chorfforol drwy weithgareddau, gweithdai a chymorth uniongyrchol gan feithrin hyder, sgiliau cymdeithasol a ffordd o fyw iachach. Wedi'i ariannu gan Ogledd Cymru Actif, mae'r prosiect yn gweithio mewn partneriaeth a chanolfannau By￿n lach ar draws Gwynedd i ddarparu mannau diogel a chefnogol sy'n diwallu anghenion pobl ifanc. Gweithgareddau a Diwrnodau Allan Cofiadwy 53 0 weithgareddau/sesiynau ers mis Medi 2024-2025 GISDA GISDA CYFYNGEDIG DATGANIAD ARIANNOL AC ADRODDIAD BLYNYDDOL YMDDIRIEDOLWYR BIWYDDYN DIWEDDU 31 MAWRTH 2025 Dros 200 0 fynychwyr wedi cymryd rhan Dros £2,000 wedi'i godi trwy'r HER40KM Enghreifftiau o weithgareddau: Teithiau cerdded + gweithdai ffotograffiaeth Badminton Beicio Coed y Brenin Padlfyrddio, padel, ffwtgolf, dringo Diwrnodau Glan Llyn (x2) Sglefrio ia Deeside Sesiynau Ilesiant, gwytnwch bwyd, sesiynau galw heibio ar draws Gwynedd Sesiynau ffitP¥vydd gyda ByWn lach CYFLEON ADDYSG, GWAITH A HYFFORDDIANT ACADEMI CYFLEON Mae'r Academi Cyfleon, a ariannwyd gan Moondance a Chronfa Ffyniant Cyffredin, wedi'i sefydlu i gefnogi pobl ifanc sydd angen oimorth ychwanegol i chwilio am waith, gwirfoddoli, cael mynediad at addysg, datblygu sgiliau byw'n annibynnol {e.e. coginio, cyllidebu) neu gwblhau hyfforddiant. Dros y flwyddyn ddiwethaf, mae pobl ifanc wedi gallu manteisio ar y gefnogaeth ganlynol: Unrhyw beth sydd yn ymwneud a chwilio am/paratoi/ceisio am walth - Creu CV, chwilio am swyddi, paratoi am gyfweliadau. Sgiliau By￿n Annibynnol - hylendid personol, coginio. glanhau, siopa am fwyd, defnyddio trafnidiaeth gyhoeddus, defnyddio amser. Cwblhau achrediadau a/neu hyfforddiant Agored Cymru (wyneb yn wyneb) a Virtual College (ar lein} Chwilio am a chyrnryd rhan mewn cyfleon wirfoddoli neu brofiadau gwaith/sesiynau blasu - Llawer yn ymwneud ag elfennau therapiwtig {gwirfoddoli efo anifeiliaid, gwirfoddoli mewn grwp) Chwilio am/ceisio am girsiau addysg bellach neu hyfforddiant arall {Coleg neu arall) Sesiynau a gweithdai rhifedd- dysgu theori gyrru, dysgu am bwyso a mesur cynhwysion pan yn coginio, defnyddio amser. darllen tabl amser bws a thrèn. Sesiynau Creadigol ac Addysgol. ddiant rosiect Academi C leon- Cronfa F niant G 344 0 bobl ifanc wedi derbyn cefnogaeth un i un 100% wedi derbyn cymorth i symud yn nes at gyflogaeth 395 0 achrediadau / chymwysterau wedi cwblhau trwy Agored Cymru Mae GISDA yn ganolfan achrededig sydd yn cael ei rheoleiddio ac yn talu ffi flynyddol i fod yn aelod. 651 sesiwn hyfforddi a chefnogi wedi'u cynnal, gan gynnwys: 35% sesiynau cyflogadwyedd 0 34Yo sesiynau byw'n annibynnol Llw redin 2024-2025 GISDA GISDA CYFYNGEDIG DATGANIAD ARIANNOL AC ADRODDIAD BLYNYDDOL YMDDIRIEDOLWYR BLWYDDYN DIWEDDU 31 MAWRTH 2025 0 15Yo sesiynau sgiliau rhifedd 8% sesiynau Ilesiant {creadigol, iechyd meddwl a chorfforol) 0 8Yo sesiwn galw mewn cymunedol (canolfannau gwaith, hybiau cymunedol a cholegau) 72 sesiwn theori gyrru wedi'u cynnal ers lonawr 2025 - gan gynnwys prynu trwydded gyrru a chost prawf theori. 100% o bobl ifanc yn nodi gwasanaeth cyflogadwyedd "da lawn" neu "da" 86% 0 bobl ifanc wedi symud ymlaen i waith, gwirfoddoli neu hyfforddiant. 82% 0 bobl ifanc yn nodi cynnydd yn eu hyder a sgiliau i waith yn dilyn cefnogaeth Roedd ein hadroddiad gwerthuso annibynnol gan Rhodri Bowen, Pobl a Gwaith sef cwmni annibynnol o Geredigion, yn nodi Ilwyddiant profedig a phrosiect cost effeithiol a fydd yn rhoi arbedion hirdymor i wasanaethau cyhoeddus drwy ymyraethau cynnar ac yn cefnogi blaenoriaethau Llywodraeth Cymru ym maes cyflogaeth, Ilesiant ac addysg. GWIRFODDOLI Mae gwirfoddoli wedi dod yn rhan hanfodol a bwysig lawn o GISDA yn y blynyddoedd diwethaf. Dros y prosiect hwn rydym wedi annog pobl ifanc i wirfoddoli ymysg ein prosiectau yn cynorthwyo gyda gwaith LLAIS, creu ymgyrchoedd, gweithgareddau amgylcheddol, cynnal sesiynau, cynorthwio staff gyda gweithdai, mentora cyfoed a mwy. Rydym hefyd wedi canolbwyntio a'r geisio annog pobl ifanc i wirfoddoli yn y gymuned. Credwn fod hyn yn hynod o bwysig er mwyn integreiddio'r bobl ifanc i'r gymuned leol a chreu cysylltiadau newydd. Rhan bwysig o'r prosiect hefyd ydy gwirfoddolwyr allanol yn rhoi eu hamser i GISDA er budd pobl ifanc. Dros y flwyddyn ddiwethaf rydym wedi cael gwirfoddolwir yn: cynnal sesiynau cwnsela, sesiynau therapi celf, garddio, gwnio, gweu, darparu cefnogaeth emosiynol a mwy. 69 0 bobl wedi gwirfoddoli 2980 0 oriau gwirfoddoli £34,091 mewn gwerth cymdeithasol 25 0 fudiadau wedi cydweithio gyda ni i greu cyfleoedd gwirfoddoli o safon uchel > TAITH Rydym wedi bod yn hynod o ffodus o dderbyn cefnogaeth gan Taith i gynnig cyfleoedd teithio i bobl ifanc bregus. Mae Taith yn brosiect sydd dwy flynedd; yn yr amser hwn rydym yn gallu cynnig cyfle i'n pobl ifanc deithio i'r Ffindir, Gwlad Pwyl, Efrog Newydd a Chcrnyw. Mae Taith yn rhaglen cyfnewid dysgu rhyngwladol a sefydlwyd i greu cyfleoedd sy'n newid bywydau pobl yng Nghymru i astudio, hyfforddi, gwirfoddoli a gweithio ym mhedwar ban y byd. Mae'r rhaglen wedi ymrwymo i wella mynediad i bobl anabl, anghenion dysgu ychwanegol, grwpiau heb gynrychiolaeth ddigonol, a phobl o gefndiroedd difreintiedig. Teithiau i Efrog Newydd. Gwlad Pwyl. Cernyw. Lerpwl. Llundain. Yr Eidal 10 person ifanc wedi teithio dramor 5 person ifanc wedi teithio yn y Deyrnas Unedig 17 aelod staff wedi gael cyfleon teithio 5 cydweithwir o Wlad Pvryl wedi ymweld a Chymru 2024-2025 GISDA GISDA CYFYNGEDIG DATGANIAD ARIANNOL AC ADRODDIAD BLYNYDDOL YMDDIRIEDOLWYR BLWYDDYN DIWEDDU 31 ￿WRTH 2025 CYFRANOGI A CHREADIGOL GISDA CREADIGOL Mae Prosiect Creadigol GISDA yn cynnig gofod croesawgar i bobl ifanc archwilio creadigrwydd fel ffordd o fynegi eu hunain ac o gefnogi eu Ilesiant. Gall gweithgareddau creadigol - megis paentio, cerddoriaeth, ysgrifennu a ffotograff iaeth helpu i leihau straen, meithrin hyder, ac agor ffyrdd newydd o brosesu emosiynau. Rydym yn cynnig arweiniad, anogaeth, a gofod diogel Ile gall pobl ifanc archwilio a mwynhau creadigrwydd heb bwysau na beirniadaeth. Dim bwriad y prosiect yma ydi i fod yn berffaith nac yn arbenigwr, ond yn hytrach. i roi cynnig ar rywbeth newydd, mwynhau'r broses greadigol, a darganfod sut gall creadigrwydd eich helpu i deimlo'n well yn eich hun. Cydweithlo Olion - Fran Wen a GISDA (prosiert wedi'i ariannu gan Plant Mewn Angen) Yn seiliedig ar bartneriaeth hirdymor drwy brosiect NABOD, bu saith o bobl ifanc GISDA yn cyd- greu ac yn perfformio yn y oinhyrchiad theatr broffesiynol bwerus Olion gyda Fran Wen. Nhw luniodd y sgript, y cymeriadau a'r themau - gan seilio'r stori ar eu profiadau personol. Cafodd y prosiect ei gyfoethogi gan daith greadigol i Efrog Newydd, gweithdai mewn ysgolion a chlybiau ieuenctid ar draws Gwynedd, a pherfformiad arbennig yn N￿H. Mae Olion yn enghraifft o effaith gadarnhaol y celfyddydau ar hunanhyder, Ileisio barn, a chysylltiadau personol- gyda phobl ifanc wrth galon pob cam. Aber i Aber- Cerdd Cymunedol Cymru Prosiect cerddoriaeth 10 wythnos Ile bu pobl ifanc yn cyfansoddi, perfformio a recordio can wreiddiol mewn stiwdio broffesiynol. Dan arweiniad cerddor Ileol, fe ffurfion nhw fand, a chreu can yn seiliedig ar fywyd yng Nghaernarfon. Profiad ysbrydoledig o dim, creadigrwydd a hyder. Celf Mewn Natur- Oriel Ysbyty Gwynedd Prosiect celf therapiwtig gyda phobl ifanc a oedd yn profi heriau iechyd meddwl. Gan ddefnyddio natur fel ysbrydoliaeth, bu'r sesiynau'n cynnig gofod diogel i hunanfynegiant. Daeth y prosiect i ben gydag arddangosfa bwerus o'r gwaith yn Ysbyty Gwynedd yn dathlu creadigNydd, gwydnwch ac ymwybyddiaeth iechyd meddwl. * LLAIS POBL IFANC Mae LLAIS yn un o nodau strategol GISDA ac rydym yn sicrhau bod Ilais pobl ifanc yn ganolog i'r gwaith, bod y Ilais yna'n cael ei glywed a'u bod yn gyd-gynhyrchu syniadau newidd. Mae gennym Fwrdd Pobl Ifanc yn cwrdd ym mhob ardal o Wynedd. Ymysg rhai o'r gweithgreddau mae'r canlynol Cyfrannu i ymgyrch trafnidiaeth sydd wedi arwain at docynnau bws £1 i bobl ifanc dan 21. Cyfrannu darn o waith celf i ymgyrch Women for Women, i ferched Palestina. Cymryd rhan mewn grwp ffocws am gyfryngau Cymraeg i bobl ifanc. Cymryd rhan ym mhrosiect 'Gwytnwch Bwyd, Plant Mewn Angen. Cydweithio ar ddigwyddiad Diwrnod Rhyngwladol y Merched. Cymryd rhan yng Nghyfarfod Cyffredinol Blynyddol GISDA. Enwebu Lewis fel aelod o Senedd leuenctid Cymru. Cymryd rhan yn Lab 3, ymgynghoriad am hybiau pobl ifanc GISDA. 2024-2025 GISDA GISDA CYFYNGEDIG DATGANIAD ARIANNOL AC ADRODDIAD BLYNYDDOL YMDDIRIEDOLWYR BLWYDDYN DIWEDDU 31 MAWRTH 2025 Cymryd rhan mewn ymgynghoriadau eang, er enghraifft. Heddlu Gogledd Cymru a Gwasanaethau leuenctid Gwynedd. Codi hyder bobl ifanc i siarad am wleidyddiaeth a Ileisio eu barn.. GWOBRAU AC ACHREDIADAU > GWOBRAU CHWARAEON GWYNEDD 2024 GISDA yn falch o fod wedi ennill gwobr 'Cyflogwr Actif Y Flwyddyn, > GWOBRAU IECHYD MEDDWL A LLESIANT CYMRU 2024 Rhestr Fer am Sefydliad Elusennol Ysbrydoledig POBL IFANC GISDA GWOBRAU ARFER DA TPAS 2024 Anya- Tenant Ifanc y Flwyddyn GWOBRAU GWIRFODDOLI GWYNEDD 2024 Jem - Gwirfoddolwr y Flwyddyn GWOBRAU ELUSENNAU CYMRU 2024 Reece- rhestr fer Gwirfoddolwr Ifanc Y Flwyddyn * GWOBRAU CENTREPOINT 2024 Anya - Gwobr Partner Centrepoint UK ADOLYGIAD ARIANNOL Archwiliwr Cofrestredig s¢n archwilio cyfrifon yr Elusen. Mae'r cyfrifon yn cael eu harchwilio yn unol a gofynion a osodwyd gan Ddeddfwriaethau Elusennau a Chwmniau, ac yn rhoi adroddiad cryno a chlir o sefyllfa ariannol a gweithgareddau'r Elusen. Cyhoeddir adroddiad blynyddol sydd yn cael ei ddosbarthu yn ol y gofyn ar ol iddo gael ei dderbyn yn y Cyfarfod Blynyddol Cyffredinol. Mae GISDA yn comisiynu'r gwasanaeth hwn bob 3 blynedd ac yn mynd allan am dendr i sicrhau'r gwerth gorau am arian. Mae tendr mewn Ile ar gyfer 2025-2028 wedi ei ddewis gan y Bwrdd yn dilyn proses teg ac agored. INCWM AGWARIANT Gwelwyd bod costau cyfiogi a chynnal y cwmni wedi cynyddu yn sylweddol yn ystod y flwyddyn, serch hynny Ilwyddwyd i orffen y flwyddyn ariannol gyda swm penodol o syrffed anghyfyngedig. Ar y cyfan roedd yr incwm yn weddol gyson gyda'r flwyddyn ariannol flaenorol. Bu'r rim Rheoli yn edrych ar ffyrdd o leihau gorbenion a Ileihau risg o or-ddibynnu ar ffrydiau grantiau penodol. Mae'r bwrdd yn ymwybodol o'r cynnydd yng nghostau gweithredu megis costau ynni a chyflogaeth yn arbennig y cynnydd o ran cyfraniadau yswiriant cenedlaethol cyflogwr ychwanegol a gyflwynwyd ac wedi cymeradwyo cyllideb briodol ar gyfer y flwyddyn ariannol newydd. CRONFAWRTH GEFN Mae'r Bwrdd Rheoli wedi adolygu anghenion yr elusen o ran yr hyn y dylid ei gadw wrth gefn o ystyried y prif heriau y mae'n ei wynebu. Mae'r Bwrdd wedi mabwysiadu polisi sy'n dweud y 2024-2025 GISDA GISDA CYFYNGEDIG DATGANIAD ARIANNOL AC ADRODDIAD BLYNYDDOL YMDDIRIEDOLWYR BLWYDDYN DIWEDDU 31 MAWRTH 2025 dylid cadw digon i allu rhedeg y cwmni am dri mis os daw y cwmni i ben. Mae'r ymddiriedolwyr yn adolygu'r gronfa wrth gefn ddwywaith y flwyddyn mewn cyfarfodydd Bwrdd Rheoli. Mae'r Trysorydd a'r Rheolwr Cyllid yn ystyried incwm a gwariant am v flwyddyn flaenorol ac yna'n cyflwyno eu hargymhellion ynglyn a'r hyn y dylai fod wrth gefn. Fe fydd unrhyw benderfyniadau ar gyllidebau yn ystyried anghenion y gronfa wrth gefn. Mae cynnal y gronfa yma yn ofynnol er mwyn galluogi sicrwydd sydd yn hybu cyrff allanol i fuddsoddi gan, felly, greu cynaliadwyedd i GISDA. Nid oes modd dibynnu ar y gronfa hon mewn unrhyw ffordd gan mai cronfa ar gyfer un sefyllfa yn unig yw hi - sef caniatau'r cwmni i barhau am gyfnod byr er mwyn dod a'r cwmni a'i holl weithgareddau i ben. Byddai'r gronfa wrth gefn, hefyd, yn caniatau'r cwmni i barhau i gyrraedd ei rwymedigaethau ariannol am dri mis. Y lefel presennol o arian rhydd wrth gefn i GISDA Cyfyngedig ar ddiwedd Mawrth 2025 yw £1,256,495. RISGIAU A HERIAU Mae gan GISDA gofrestr risg cynhwysfawr svn cyfeirio at nifer o gategoriau risg yn cynnwys Ilywodraethiant, cyllid, cydymffurfiaeth cyfreithiol, iechyd a diogelwch, adnoddau dynol a gwa5anaethau. Mae aelodau'r Bwrdd Rheoli yn gosod archwaeth risg ar gyfer pob un o'r categoriau ac yna'n sgorio'r risgiau o fewn y categoriau yn ol eu tebygolrwydd ac effaith cyn benderfynu ar ba gamau y dylid eu cymryd i drin a monitro'r risgiau hynny. Mae'r gofrestr yn cael ei graffu'n rheolaidd gan y Tim Rheoli, yr Is-banel Staffio, Llywodraethiant a Busnes a'r Bwrdd Rheoli. CYNLLUNIAU AR GYFER Y DYFODOL • 'LLE DA'_ Caernarfon Buom yn Ilwyddiannus ar y cyd gyda Cyngor Gwynedd i ddenu arian grant sylweddol gan Llywodraeth Cymru ac arian Cyngor Gwynedd i adnewyddu ein prif swyddfa ar y Maes yng Nghaernarfon yn ogystal a'r adeilad drws nesaf sef Natwest yn 2020. Bydd 'Lle Da, yn datblygu 4 prif elfen er budd pobl ifanc Ileol 4 Fflat i bobl ifanc fyw ynddynt Caffi hyfforddi a datblygu sgiliau pobl ifanc Gofod aml asiantaethol i ddarparu popeth o dan un to i bobl ifanc Swyddfeydd newydd i staff Cwblhawyd Gwedd l yn ystod dechrau 2021 sef sicrhau bod y to, y cefn a'r ffenestri yn lawn. Fe lanhawyd blaen yr adeilad a pheintio un ochor fel bod y ddau adeilad yn edrych yn lan a thaclus o'r tu allan. Cwblhawyd gwedd 2 ym mis Gorffennaf 2023 a Gwedd 3 ym mis Tachwedd 2023. Mae'r gwedd olaf, sef y Ilawr gwaelod i gynnwys Caffi GISDA a Hwb Pobl Ifanc, wedi cychwyn ac rydym yn gobeithio y byddwn yn medru agor drysau'r Hwb a Chaffi yn Hydref 2025. Rydym yn y broses o chwilio am brisiau i ail lanhau blaen yr adeilad gan bod amser wedi mynd heibio ers iddo gael ei wneud. PARTNERIAETHAU Rydym yn gwerthfawrogi ein partneriaid yn fawr lawn, mae'r gwerth maent yn cyfrannu atom fel cwmni yn amhrisiadwy. Ni allwn ddarparu dim heb weithio ar y cyd ac mae mewnbwn pawb yn bwysig. Mae GISDA yn cydnabod ein cryfder ac yn tynnu ar eraill sydd gyda cryfderau gwahanol fel y gallwn ddarparu gwasanaeth o ansawdd. Diolch yn fawr am eich cefnogaeth. 2024-2025 GISDA GISDA CYFYNGEDIG DATGANIAD ARIANNOL AC ADRODDIAD BLYNYDDOL YMDDIRIEDOLWYR BLWYDDYN DIWEDDU 31 MAWRTH 2025 Dyma gydnabod yn ffurfiol ein Rhanddeiliaid a Phartneriaid. Rydym yn ddiolchgar ac yn gwerthfawrogi eu cyfraniad yn fawr lawn boed hynny drwy gyd weithio, ariannu, rhannu arbenigedd neu cefnogi ein gwaith. Diolch. o Adran Gwaith a Phensiynau Llywodraeth y DU Amgueddfa Cymru Antur Waunfawr o Banciau Bwyd 8wrdd lechyd Betsi Cadwaladr Cerdd Cymunedol Cymru Coleg Llandrillo Menai Comisiynydd yr Heddlu Gogledd Cymru Cronfa Loteri Cymunedol Cyngor ar Bopeth Cyngor Gwynedd o Cyngor Celfyddydau Cymru Cyngor Tref, Dinas a Phlwyf ar draws Gwynedd o Cymdeithas Tai ADRA Cymdeithas Tai Grwp Cynefin Comic Relief Dref Werdd Felin Fach o Fran Wen Galeri Caernarfon Garfield Weston Gwasanaethau Prawf a Chyfiawnder leuenctid Heddlu Gogledd Cymru o Llywodraeth Cymru o Mantell Gwynedd o Moondance M-sparc o PACT Gogledd Cymru o Plant Mewn Angen BBC Pontio Bangor o Prifysgol Bangor Porthi Dre RCS Sefydliad Cymunedol Cymru o Senedd leuenctid Cymru Shelter Cymru Storiel Sylfaen Cymunedol, Caernarfon Urdd Gobaith Cymru WCVA 2024-2025 GISDA GISDA CYFYNGEDIG DATGANIAD ARIANNOL AC ADRODDIAD BLYNYDDOL YMDDIRIEDOLWYR BLWYDDYN DIWEDDU 31 MAWRTH 2025 MANYLION GWEINYDDOL Strwythur, Llywodraethiant a Rheolaeth Dogfen Llywodraethiant Mae GISDA yn gwmni cyfyngedig trwy warant a lywodraethir gan ei Femorandwm ac Erthyglau Cymdeithasu dyddiedig 18.06.2018. Mae GISDA hefyd yn elusen sydd wedi'i chofrestru gyda'r comisiwn elusennau * Aelodau Bwrdd Mae'r aelodau bwrdd yn gyfarwyddwyr y cwmni ac yn ymddiriedolwyr elusen ac yn cael eu hethol yn y Cyfarfod Blynyddol Cyff redinol. Yr aelodau bwrdd hefyd yw aelodau'r cwmni. Mae'n rol gwirfoddol a heb unrhyw fudd ariannol o'r elusen * Cyfrifoldebau Yr aelodau bwrdd sydd yn rheoli busnes yr elusen ac maent yn gyfrifol am: Gydymffurfiad a Memorandwm ac Erthyglau'r Cwmni. Gydymffurfiad a deddfwriaeth a safonau a osodwyd gan ein deiliad diddordeb. Sicrhau fod y Cwmni yn gweithredu gwerth gorau ym mhob agwedd o'i waith. Atebolrwydd i ddeiliad diddordeb drwy fonitro safon y gwasanaethau a ddarperir a sicrhau bod pob agwedd o'r gwaith yn cael ei reoli yn effeithiol. * Recriwtio Ymddiriedolwyr Mae GISDA yn gweithredu trefn recriwtio agored a theg er mwyn ceisio denu amrediad eang o gefndiroedd, sgiliau a phrofiadau i'r elusen. Mae apwyntiadau yn cael eu gwneud am gyfnod o dair blynedd gyda'r posibilrwydd o ail etholiad am gyfnod o dair blynedd pellach. Wrth recriwtio mae GISDA yn ystyried unrhyw sgiliau arbennig sydd angen yn dilyn awdit sgiliau blynyddol Anwythiad Ymddiriedolwyr Mae pob ymddiriedolwr newydd yn dilyn rhaglen anwytho svn cynnwys pecyn anwytho a Ilawlyfr ymddiriedolwyr ymweliad gyda'r Prif Weithredwr i holl swyddfeydd, prosiectau a hosteli GISDA hyfforddiant diogelu ac unrhyw hyfforddiant arall sydd ei angen. * Trefniadau Bwrdd Rheoli Mae'r Bwrdd yn gallu cynnwys i fyny at 12 0 ymddiriedolwyr ac yn cyfarfod yn ddeu fisol neu'n amlach os oes angen. Maent hefyd yn cynnal diwrnod strategol yn flynyddol Is-baneli Mae'r ymddiriedolwyr wedi sefydlu 3 is-banel i gynorthwyo efo rheoli gwaith y Bwrdd sef is-banel cyllid ac asedau is-banel gwasanaethau a phrosiectau is-banel staffio, Ilywodraethiant a busnes Mae'r is-baneli yn cyfarfod yn ddeu fisol i graffu materion o fewn eu cylch gorchwyl ac yn adrodd yn ol i'r Bwrdd Ilawn efo argymhellion. ,,Polisiau Mae gan GISDA cyfres o bolisiau i gyd-fynd efo'r amrediad o wasanaethau, prosiectau a busnes mae'r elusen yn ei weithredu ac rydym yn ychwanegu at y polisiau hyn yn ol yr angen. Mae'r polisiau yn cael eu hadolygu a diweddaru yn rheolaidd. 2024-2025 GISDA GISDA CYFYNGEDIG DATGANIAD ARIANNOL AC ADRODDIAD BLYNYDDOL YMDDIRIEI)OLWIR BLWYDDYN DIWEDDU 31 MAWRTH 2025 Adnoddau Dynol Mae GISDA yn cydnabod mai ei staff yw prif adnodd yr elusen ac yn parhau i ddatblygu, cryfhau a gweithredu polis'iau, gweithdrefnau a threfniadau adnoddau dynol i greu diwylliant gwaith Ile mae staff yn teimlo'n iach a diogel a bod eu gwaith ac yn cael ei werthfawrogi. Yn fwy nag erioed rydym wedi bod yn rhoi Ilawer o bwyslais ar lesiant a diogelwch staff a sicrhau bod pob aelod o staff yn cael y gefnogaeth maent eu hangen i sicrhau eu bod yn medru cyflawni eu gwaith er Iles y bobl ifanc rydym yn eu cefnogi. Cyfrifoldebau'r Bwrdd Rheoli mewn perthynas a'r Datganiadau Ariannol Mae gofynion Deddf Cwmniau yn gorfodi'r Bwrdd Rheoli i baratoi adroddiadau ariannol ar gyfer pob blwyddyn ariannol, sydd yn rhoi darlun cywir a theg o sefyllfa'r cwmni elusennol. Wrth baratoi'r adroddiadau ariannol, mae'r Bwrdd Rheoli yn dilyn gwerth gorau ac yn 11) dewis polisiau cyfrifeg addas a'u gweithredu yn gyson a (2) gwneud dyfarniadau ac amcangyfrifon sydd yn rhesymol a doeth a13) pharatoi'r datganiadau ariannol ar sail busnes byw os nad yw'n anadda5 i ystyried bydd yr elusen yn parhau mewn busnes. Mae'r Bwrdd Rheoli yn gyfrifol am gadw cofnodion cyfrifeg addas svn datgan gyda chywirdeb rhesymol ar unrhyw amser sefyllfa ariannol cwmni elusennol ac sydd yn sicrhau bod yr adroddiadau ariannol yn cydymffurfio a Deddf Cwmniau 2006. Mae'r Bwrdd Rheoli hefyd yn gyfrifol am ddiogelu asedau'r cwmni elusennol ac fellvn cymryd camau priodol i rwystro ac adnabod twyll ac anghysondebau eraill. Aelodau'r Bwrdd Rheoli Mae Aelodau'r Bwrdd Rheoli am y flwyddyn hyd at ddyddiad yr adroddiad wedi eu nodi ar dudalen l. Maent yn gyfarwyddwyr o dan Ddeddfwriaeth Cwmniau ac yn ymddiriedolwyr o dan Ddeddfwriaeth Elusennol. Mewn cytundeb a Deddf Cwmniau, fel cyfarwyddwyr y cwmni, rydym yn datgan: Cyn belled a gallwn wybod, nid oes unrhwN wybodaeth ar gyfer yr archwiliad perthnasol nad vdym yn ymwybodol ohono Fel cyfarwyddwyr y cwmni, rydym wedi rymryd holl gamau angenrheidiol i sicrhau ein bod ni ac archwilwyr yr Elusen yn ymwibodol o'r holl wybodaeth archwiliad perthnasol. Archwllwyr Ail-apwyntiwyd W.J.Matthews & Son fel archwilwyr y cwmni elusennol yn ystod y flwyddyn ac maent wedi nodi eu parodrwydd i barhau i wneud hynny. Drwy orchymyn y Bwrdd ar 07.07.2025 ac wedi arwyddo ar el ran gan . Mrs Llinos Owen (Cadeirydd) 2024-2025 GISDA GISDA CYFYNGEDIG DATGANIAD ARIANNOL AC ADRODDIAD BLYNYDDOL YMDDIRIEDOLWYR BLWYDDYN DIWEDDU 31 MAWRTH 2025 Adroddiad yr Archwiliwr Annibynnol i Aelodau GISDA Cyfyngedig Barn Yr ydym wedi archwilio datganiadau ariannol GISDA Cyfyngedig am y flwyddyn hyd 31 Mawrth 2025 sydd yn cynnwys y datganiad o weithredoedd ariannol, y fantolen. v datganiad ynEhylch Ilif arian a'r nodiadau i'r datganiadau ariannol. gan gynnwys crynodeb o'r polisiau cyfrifo sylweddol. Y fframwaith adrodd ariannol a ddefnyddiwyd i baratoi y datganiadau ariannol yw cyfraith cymwys a Safonau Cyfrifo y Deyrnas Unedig, gan gynnwys FRS 102, 'Y Safon Adrodd Ariannol sy'n gymwys yn y DU a Gweriniaeth Iwerddon, {Arferiad Cyfrifeg Safonol Cyffredinol y Deyrnas Unedig). Yn ein barn mae'r datganiadau ariannol yn: rhoi golwg wir a theg ar 8yflwr materion y cwmni elusennol ar 31 Mawrth 2025, ac am yr adnoddau cyllid a'r adnoddau a ddefnyddiwyd yn cynnwys yr incwm a'r gwariant, am v flwyddyn yn diweddu bryd hynny; wedi eu paratoi'n briodol yn unol a'r Arferiad Cyfrifo Safonol Cyffredinol y Deyrnas Unedig; ac wedi eu paratoi yn unol a gofynion Deddf Cwmniau 2006. Sall eln barn Rydym wedi cynnal ein archwiliad yn unol a Safonau Archwilio Rhyng•iladol (DUI IISAS IDU)) a chyfraith gymwys. Disgrifir ein cyf rifoldebau dan v safonau hynny ymhellach yn adran cyfrifoldebau'r archwiliwr am archwiliad o'r datganiadau ariannol o'n hadroddiad. Rydym yn annibynnol o'r cwmni yn unol a'r anghenion ethegol sydd yn gymwys i'n archwiliad o'r datganiadau ariannol yn y DU, gan gynnwys Safonau Ethegol yr FRC ac rydym wedi cyflawni ein cyfrifoldebau ethe801 eraill yn unol a'r gofynion hynny. Rydym yn credu fod y tystiolaeth archwilio a gawsorn yn ddigonol a chymwys i baratoi sail i'n barn. Canlyniadau ynglyn a busnes byw Wrth archwilio'r datganiadau ariannol rydym wedi dod i'r casgliad bod defnydd yr ymddiriedolwyr o'r sail busnes byw o gyfrifo wrth baratoi'r datganiadau yn briodol. Yn 5eiliedig ar y gwaith rydym wedi'i gyflawni. nid ydym wedi nodi unrhyw ansicrwydd materol yn ymwneud a digwyddiadau neu amodau a allai. yn unigol neu ar y cyd, fwrw amheuaeth sylweddol ar allu'r endid i barhau fel busnes byw am 8yfnod o leiaf 12 mis o'r adeg yr awdurdodir y datganiadau ariannol, Disgrifirein cyfrifoldebau a chyfrifoldebau'rymddiriedolwyr mewn perthynas a busnes bywyn adrannau perthnasoS yr adroddiad hwn. Gwybodaeth arall Yr ymddiriedolwyr sydd yn gyfrifol am yr wybodaeth arall. Mae'r wybodaeth arall yn cynnwys yr wybodaeth 8ynwysedig yn yr adroddiad blynyddol, heblaw am y datganiadau ariannol a'n hadroddiad ni fel archwiliwr arnynt. Nid yw ein barn ar y datganiadau ariannol yn cwmpasu'r wybodaeth arall ac, heblaw i'r helaeth fod wedi ei nodi'n benodol yn ein hadroddiad, nid ydym yn datgan unrhyw ganlyniadau o sicrwydd arno. Mewn cysylltiad a'n harchwiliad o'r datganiadau ariannol, mae gennym gyfrifoldeb i ddarllen yr wybodaeth arall ac, wrth wneud hynny, y5tyried 0$ oes anghysondeb sylweddol rhwng yr wybodaeth arall a'r datganiadau ariannol neu'r wybodaeth a gawsom yn ystod yr archwiliad neu sydd fel arall yn ymddangos yn sylweddol anghywir. Os daw yn ymwybodol o unrhyw gamfynegiant sylweddol ymddangosiadol neu anghysondebau, mae'n ofynnol arnom i 2024-2025 GISDA GISDA CYFYNGEDIG DATGANIAD ARIANNOL AC ADRODDIAD BLYNYDDOL YMDDIRIEDOLWYR BLWYDDYN DIWEDDU 31 MAWRTH 2025 benderfynu os oes camddatganiad sylweddol yn y datganiadau ariannol neu gamddatganiad sylweddol yn yr wybodaeth arall. Os down i gasgliad , ar sail y gwaith a gwblhawyd fod camddatganiad sylweddol yn yr wybodaeth ychwanegol yma. mae'n ofynnol arnom i ymadrodd y ffaith. Nid oes gennym ddim i ymadrodd mewn cyswllt a hyn. Barn ar faterion eraill a benodwyd gan Ddeddf Cwmniau 2006 Yn ein barn, yn seiliedig ar y gwaith a ymgymerwyd yng nghwrs yr archwiliad: mae'r wybodaeth a roddir yn adroddiad yr ymddiriedolvryr am y flwyddyn ariannol y mae'r datganiadau ariannol wedi eu paratoi yn gyson a'r datganiadau ariannol; ac mae adroddiad yr ymddiriedolwyr wedi ei pharatoi yn unol a gofynion cyfreithiol cymwys. Materion yr ydym angen datgan amynt trwy eithriad Yn sgll yr wybodaeth a dealltwriaeth y cwmni a'i amgylchedd a gafvryd yn ystod ein harchwiliad, nid ydym wedi adnabod camfynegiant sylweddol yn adroddiad yr ymddiriedolwyr. Nld oes gennym ddim i ddatgan ynglyn a'r materion canlynol Ile mae Deddf Cwmniau 2006 yn gofyn i ni ddatgan i chwl os, yn ein barn: nad yw cofnodion cyfrifo cymwys wedi eu cadw, neu os yw adroddiadau cymwys I'n harchwiliad heb eu derbyn gan ganghennau na ymwelwyd 8ennyrn, neu nad y￿r datganiadau ariannol mewn cytundeb a'r cofnodion ariannol a'r adroddladau, neu fod rhai datgeliadau am dal ymddiriedolwyr a benodir dan 8yfraith wedi eu gwneud; neu nid ydym wedi derbyn yr oll o'r wybodaeth a'r eglurhad oedd ei angen ar ￿er yr archwiliad. Cyfrlfoldebau'r ymddiriedolwyr Fel yr eglurir yn Ilawnach yn y datganiad o gyfrifoldebau'r ymddiriedolwyr. yr ymddiriedolwyr Isydd hefyd yn gyfarwyddwyr y cwmni elusennol at bwrpas deddf cwmniaul sydd yn gyfrifol am baratoi y datganiadau ariannol ac am foddhau eu hunain eu bod yn rhoi 8olwg wir a theg ac am y rheolau mewnol mae'r ymddiriedolwyr yn cysidro'n angenrheidiol i alluogi paratoad o ddatganiadau ariannol sydd yn rhydd o gamosodiad sylweddol, boed hynny yn deillio o dwyll neu gamgymeriad. Wrth baratoi y datganiadau ariannol, mae'r ymddiriedolwyr yn gyfrifol am asesu gallu'r cwmni elusennol i barhau fel busnes byw, gan ddatgelu, fel yn gymwys, materion perthnasol i allu'r busnes i barhau a defnyddio y sail busnes byw o gyfrifo os nad y￿r ymddiriedolwyr un ai wedi penderfynu i gau y cwmni neu roi gorau i weithredu. neu heb fod gyda dewis rhesymol ond i wneud hynny. Cyfrifoldeb yr archwlllwr am archwillo'r datganiadau ariannol Ein amcanion yw i dderbyn sicrwydd rhesymol fod y datganiadau ariannol ar y cyfan yn rhydd o gamddatganiad sylweddol, boed hynny wedi ei ach05i drwy dwyll neu gamgymeriad, ac i gyhoeddi adroddiad archwiliwr sydd yn cynnwys ein barn. Mae sicrwydd rhesymol yn lefel uchaf o sicrwydd, ond nid yn gwarantu y buasai archwiliad wedi ei chynnal yn unol ag ISAS (DU} yn darganfod camddatganiad sylweddol. 05 yw yn bod pob adeg. Gall camosodiadau godi o dwyll neu gamgymeriad. a byddent yn cael eu cysidro yn sylweddol 05. yn unigol neu gyda'i gilydd, y buasai'n rhesymol i ddisgwyl iddynt effeithio dewisiadau economaidd defnyddvryr a gymerir ar sail y datganiadau yma. 2024-2025 GISDA GISDA CYFYNGEDIG DATGANIAD ARIANNOL AC ADRODDIAD BLYNYDDOL YMDDIRIEDOLWYR BLWYDDYN DIWEDDU 31 MAWRTH 2025 Mae afreolaidd-dra, gan gynnwys twyll, yn achosion o ddiffyg cydymffurfio a deddfau a rheoliadau. Rydym yn dylunio gweithdrefnau yn unol a'n cyfrifoldebau, a amlinellir uchod, i ganfod camddatganiadau perthnasol mewn perthynas ag afreolaidd-dra, gan gynnwys twyll. Manylir isod i ba raddau y mae ein gweithdrefnau'n gallu canfod afreolaidd-dra, gan gynnwys twyll: Sicrhaodd y partner ymgysylFtu fod gan y tim ymgysylltu ar y cyd y cymhwysedd, y galluoedd a'r sgiliau priodol i nodi neu gydnabod diffy8 cydymffurfio a deddfau a rheoliadau cymwys; Gwnaethom nodi'r deddfau a'r rheoliadau sydd yn berthnasol i'r cwmni trwy drafodaethau a vmddiriedolwyr a rheolwyr eraill, ac o'n gwybodaeth fasnachol a'n profiad o'r sector,, Gwnaethom ganolbwyntio ar gyfreithiau a rheoliadau penodol yr oeddem o'r farn a allai gael effaith sylweddol uniongyrchol ar ddatganiadau ariannol neu weithrediadau'r cwmni, gan gynnwys deddfwriaeth fel Deddf Cwmniau 2006, deddfwriaeth trethiant, diogelu data, gwrth-lwgrwobrwyo, cyflogaeth, amgylcheddol a deddfwriaeth iechyd a diogelwch; Gwnaethom asesu graddau'r cydymffurfiad a'r deddfau a'r rheoliadau a nodwyd uchod trwy wneud ymholiadau gan reolwyr ac archwilio gohebiaeth gyfreithiol, a Roedd deddfau a rheoliadau a nodwyd yn cael eu ryfleu o fewn y tim archwilio yn rheolaidd ac roedd y tim yn parhau i fod yn effro i achosion o ddiffyg cydymffurfio t￿Y gydol yr archwiliad. Gwnaethom asesu tueddiad datganiadau ariannol y cwmni i gamddatganiad perthnasol, gan gynnwys cael dealltwriaeth o sut y gallai twyll ddigwydd. trwy: Wneud ymholiadau gan reolwyr ynghylch ble roeddent o'r farn bod tueddiad i dwyll, eu gwybodaeth am dwyll gwirioneddol amheus a honedig; Ystyried y rheolaethau mewnol sydd ar waith i liniaru risgiau twyll a diffyg cydymffurfio a deddfau rheoliadau. Er mwyn mynd i'r afael a'r risg o dwyll trwy ragfarn rheoli a diystyru rheolaethau, rydym yn: Perfformio gweithdrefnau dadansoddol i nodi unrhyw berthnasoedd anarferol neu annisgwyl; Profi cofnodion cyfrifo ar gyfer trafodion anarferol; Asesu a oedd dyfarniadau a thybiaethau a wnaed wrth bennu'r amcangyfrifon cyfrifyddu yn arwydd o raEfarn bosibl; Ymchwilio i'r rhesyme8 y tu 61 i drafodion sylweddol neu anghyffredin. Mewn ymateb i'r risg o afreolaidd-dra a diffyg cydymffurfio a deddfau a rheoliadau, gwnaethom ddylunio gweithdrefnau a oedd yn cynnwys. ond heb fod yn gyfyngedig i: Cytuno ar ddatgeliadau datganiadau ariannol i ddogfennau ategol sylfaenol; Darllen cofnodion cyfarfodydd y rhai sydd yn gyfrifol am lywodraethu; Ymholi'r rheolwyrynghylch ymgyfreitha a hawliadau gwirioneddol a phosibl; Adolygu gohebiaeth a Chyllid a Thollau EM, rheoleiddwyr perthnasol a chynghorwyr cyfreithiol y cwmni. Mae cyfyngiadau cynhenid yn ein gweithdrefnau archwilio a ddisgrifir uchod. Po ￿V3f y caiff deddfau a rheoliadau eu dileu o drafodion ariannol, v Ileiaf tebygol yw y byddem yn dod yn ymwybodol o ddiffyg cydymffurfio. Mae safonau archwilio hefyd yn cyfyngu'r gweithdrefnau archwilio sydd yn ofynnol i nodi diffyg cydymffurfio a deddfau a rheoliadau i ymholi'r cyfarwyddvryr a rheolwyr eraill ac archwilio gohebiaeth reoleiddiol a chyfreithiol, os o gwbl. Gall fod yn anoddach canfod carnddatganiadau materol sydd yn codi oherwydd twyll na'r rhai sydd yn codi o gamgymeriad oherwydd gallent gynnwys cuddio neu 8yd8ynllwynio yn fwriadol. Fel rhan o archwiliad a ymgymerir yn unol ag ISAS (DUI, rydym yn ymarfer barn proffesiynol a chynnal amheuaeth broffesiynol trwy gydol yr archwiliad. rydym hefyd yn: 2024-2025 GISDA GISDA CYFYNGEDIG DATGANIAD ARIANNOL AC ADRODDIAD BLYNYDDOL YMDDIRIEDOLWYR BLWYDDYN DIWEDDU 31 MAWRTH 2025 Adnabod ac asesu'r risg o gamosodiad sylweddol o'r datganiadau ariannol, boed hynny wedi ei achosi drwy dwyll neu gamgymeriad, cynllunio a pherfformio gweithdrefnau archwilio yn ymatebol i'r risg hynny, a chael tystiolaeth archwilio sydd yn ddigonol a phriodol i ddarparu sail i'n barn. Mae'r risg o beidio darganfod carnosodiad sylweddol yn deillio o dwyll yn uwch nag o risg yn deillio o garngymeriad, gan y gall twyll gynnwys cyd-dwyllo, ffugio, gadael gwybodaeth allan yn fwriadol. camfynegiadau, neu anwybyddu reolau rnewnol. Cael dealltwriaeth o reolaeth ariannol perthnasol i'r archwiliad er mwyn cynllunio gweithdref nau archwilio sydd yn briodol yn yr am8ylchiadau, ond nid at bwrpas o fynegi barn ar effeithiolrwydd y rheolau mewnol. Asesu priodolrwydd y polisiau cyfrifyddol a ddefnyddiwyd a rhesymoldeb o amcangyfrifau cyfrifyddol a datgeliaethau cysylPtiedig a wneir gan yr ymddiriedolwyr. Dod i gasgliad ar briodoldeb defnydd o'r sail cyfrrfo busnes byw gan yr ymddiriedolwyr ac, yn seiliedig ar y dystiolaeth archwilio a gawsom, os os oes ansicrwydd sylfaenol yn bodoli yn gysylltiedig a digwyddiadau neu amgylchiadau a all godi amheuaeth sylweddol ar allu'r cwmni elusennol i barhau fel uned byw. Os y down i gasgliad fod ansicnmydd sylweddol yn bod. mae'n ofynnol arnom i dynnu sylw, yn ein adroddiad archwiliwr i'r datgeliadau perthnasol yn y datganiadau ariannol neu, 05 nad yw'r datgeliadau yn ddigonol, i addasu eln barn. Mae ein casgliadau yn seiliedig ar y tystiolaeth archwilio a dderbyniwyd hyd at dyddiad adroddiad yr archwiliwr. Er hynny, gall digwyddiadau neu amgylchiadau yn y dyfodol achosi'r cwmni i beidio parhau fel busnes byw. Asesu v cyflwyniad cyffredinol. strwythur a chynnwys y datganiadau ariannol, gan gynnwys y datgeliadau, ac os yw'r datganiadau ariannol yn cynrychioli y trafodion a digwyddiadau sySfaenol mewn ffurf sydd yn cyflawni cyfiwyniad teg. Rydym yn cyfathrebu gyda'r rhai sydd yn gyfrifol am lywodraethu ynglyn, yrnysg materion eraill, paratoi cwmpas ac amseru yr archwiliad a darganfyddiadau sylweddol yr archwiliad, gan gynnwys unrhyw wendidau sylfaenol mewn rheolaeth ariannol a ddarganfuwyd gennym yn ystod ein harchwiliad. Defnyddio ein adroddiad Mae'r adroddiad hwn wedi ei wneud i aelodau'r cwmni elusennol yn unig, fel corff, yn unol a Phennod 3 0 Adran 16 Deddf Cwmniau 2006. Rydym wedi ymgymryd a'r gwaith archwilio fel y gallwn adrodd i aelodau'r cwmni elusennol ar y materion hynny v mae'n ofynnol i ni adrodd arnynt mewn adroddiad yr archwiliwr ac i ddim pwrpas arall. Hyd at eithaf a ganiateir trwy gyfraith. nid ydym yn derbyn na chymryd cyfrifoldeb i unrhyw un heblaw y cwmni elusennol ac aelodau'r cwmni elusennol fel corff, am ein gwaith archwilio. am yr adroddiad hwn. nac am y farn yr ydym wedi ei ffurfio. David Chidley (Prif Dros ac ar ran W J Matthews a'i Fab, Archwiliwr Statudol a Chyfrifwyr Siartredi& 11-15 Y Bont Bridd, CAERNARFON L155 IAB chwiliwr statudoll 2024-2025 GISDA GISDA CYFYNGEDIG DATGANIAD ARIANNOL AC ADRODOIAD BLYNYDDOL YMDDIRIEDOLINYR BLWYDDYN DIWEDDU 31 MAWRTH 2025 GISDA Cyfyngedig Datganiad o weithredoedd ariannol (yn cynnwys cyfril incwm a gwariant) om yflwyddyn hyd at 31 Mowrth 2025 Cronfeydd Cronfeydd Nodlodou An8hgyfyn8edlg Cyfyngedig 2025 2024 Incwm Incwm gwirfoddol Grantiau a Rhoddion 5,525 802,493 808.018 5,701 Incwm o welthgareddau elusennol Grantiau. cytundebau rhenti ac ati 389.273 1,825,243 2.214,516 1,880,183 Llog banc 13.927 13.927 11,484 Incwm arall 6,715 6,715 780 Cyfvnswm incwm 415.440 2,627,736 3,043.176 1,898,148 Gwarlant Gwelthgareddau elusennol 107,600 2,041.680 2,149,280 1,764,414 Incwml18warlant) net 307.840 586,OS6 893,896 133,734 Symudlad net mewn Cronfeydd 307.840 586,056 893,896 133,734 Cronfeydd ar l Ebrill 2024 1,129,294 1,020.385 2,149,679 2.015,945 Cronfeydd ar 31 Mawrth 2025 1.437.134 1,606,441 3,043.575 2,149,679 Mae'r canlyniadau uchod yn deillio i gyd o weithgareddau sydd yn parhau. Mae'r holl enillion 3 cholledion a Bydnabyddir yn y flwyddyn wedi eu cynnwys uchod. Mae'r syrffed am y flwyddyn at bwrpas y Ddeddf Cwmniau yn cynnwys yr adnoddau cyllid net am y flwyddyn yn £893.896 12024- £133.7341. 2024-2025 GISDA GISDA CYPINGEDIG DATGANIAD ARIANNOLAC ADRODDIAD BLYNYDDOL YMDDIRIEDOLWYR BLWYDDYN DIWEDDU 31 ￿WRTH 2025 GISDA Cyfyngedig Mantolen ar 31 Mawrth 2025 (Rhif cofrestru'r cwmni 2484575) 2025 2024 Nodiodou ASEDAU SEFYDLOG Asedau cyffyrddadwy a ddefnyddir Ban yr Elusen Buddsoddiadau io li 1,706.033 1.151,389 150.000 ASEDAU CYFREDOL Dyledwyr Buddsoddiadau Arian yn y banc 644,584 150,¢Th1 649,916 140,216 150,000 644,146 13 1.444.5CKI 1,084,362 CREDYDWYR.. Symiou yn daladwy ofewn blwyddyn 14 {106.9581 186,0721 ASEDAU CYFREDOL NET 1,337,542 998,290 CYFANSWM ASEDAU LLAI RHWYMEDIGAETHAU CYFREDOL 3.043,575 2,149,679 ASEDAU NET 3,043,575 2,149,679 CRONFEYDD INCWM Cronfeydd cyfyngedig Cronfeydd anghyfyngedig 17 16 1,606.441 1,437,134 1,020,385 1.129.294 3.043,575 2,149,679 Ar ran y Bwrdd ............. Mrs Llinos Owen ICyfanNyddwrl Dyddiad Mae'r nodiadau ar dudalennau 30 i 41 yn ffurfio rhan o'r dat8aniadau ariannol hyn. 2024-2025 GISDA GISDA CYFYNGEDIG DATGANIAD ARIANNOL AC ADRODDIAD BLYNYDDOL YMDDIRIEDOLWYR 8LWYDDYN DIWEDDU 31 MAWRTH 2025 GISDA Cyfyngedig Datganiad ynghylch Ilif arian am yflwyddyn hyd at 310in Mowrth 2025 Nodyn 2025 2024 Lllf arlan net o wetthgareddau gwelthredol 19 419.668 99,654 Lllf arlan o welth8areddau buddsoddl Llog a dderbyniwyd Prynu asedau sefydlog Prynu buddsoddiadau 13,927 1577,8251 150,000 11,484 1144,4371 13Tr),IXIO) io Arlan a ddefnyddlwyd I fudd%xldl 1413,8981 1432,9531 Lllf arian o welthgareddau arlannu Ad-daliadau morgais Arlan o welthgareddau arlannu Cynnydd/{Ilelhad) mewn arlan a chyfatebollon arlan 5.770 {333,299) Arian a chyfatebolion arian ar l Ebrill 2024 644.146 977,445 Arlan a chyfatebollon arlan ar 31 Mawrth 2025 649,916 644,146 2024-2025 GISDA GISDA CYFYNGEDIG DATGANIAD ARIANNOLAC ADRODDIAD BLYNYDDOL YMDDIRIEDOLWYR BLWYDDYN OIWEDDU 31 MAWRTH 2025 GISDA Cyfyngedig Nodiadau ar y datganiadau arlannol om yflwyddyn hyd at 31 Mawrth 2025 Polislau cyfrlfyddol Mae'r prif bolisiau cyfrifo a fabwysiadwyd. penderfyniadau a phrif ffynonellau an5icrwydd a amcangyfrifir wrth baratoi y datganiadau ariannol fel a ganlyn: Sall Paratol Cyfrffon Mae'r dat8aniadau ariannol wedi eu darparu yn unol a "Cyfrifo ac Adrodd gan Elusennau" Datganiad o Ymarferion Cymeradwyol sydd yn berthna501 i elusennau sydd yn paratoi eu cyfrifon yn unol a'r Datganièd o Weithredoedd Ariannol sydd yn berthynol yn y Deyrnas Unedig a Gweriniaeth Iwerddon IFRS1021- ISORP ElusennaLt IFR510211, yr Safon Adrodd Ariannol sydd yn berthynol yn y Deyrnas Unedig a Gweriniaeth Iwerddon IFR51021 a Deddf Cwmniau 2006. Mae GISDA Cyfyngedig yn bodloni 8ofynion diffiniad uned budd cyhoeddus dan FRS102. Cydnabyddir asedau a rhwymedigaethau yn wreiddiol ar sail cost hanesyddol neu werth trafodion os na nodir yn wahanol yn y nodyn polisi cyfrifo perthnasol. Mae'r ymddiriedolwryr yn cysidro nad oes ansicrwydd sylweddol am allu'r cwmni elusennol i barhau fel busnes byw. b) Pollsiau cydnabod incwrn Dangosir adnoddau cyllid yn y Datganiad o Weithredoedd Arlannol pan fydd gan yr elusen hawl cyfreithlon i'r incwm, bydd unrhywganllawiau perffomiiad ynghlwm a'reitemau incwm wedi eu ryflawni neu yn gyflawn o fewn rheolaeth yr elusen a 8ellir me5ur y swm yn rhesymol fanwl. Cyfrifir am grantiau ple nad yw'r hawl yn ddibynnol ar berfformiad gan yr elusen, pan fydd gan yr elusen hawl diamod i'r grant. Gohirir incwm os nad canllawiau hawl wedi eu cyrraedd neu 0$ vw'r incwm wedi ei neilltuo ar 8yfnod yn y dyfodol. Cydnabyddir incwm grantiau sydd ddim yn dibynnol ar gyflawni gweithgareddau penodol pan fydd gan yr elusen hawl diamod i'r grant. Gohirir incwm 05 nad yw'r elusen wedi cyfiawni 8weith8areddau penodol i roi hawl I'r incwm neu Ile mae'r incwm wedi ei glustnodi at gyfnod diweddarach. Cydnabyddir incwm 8rantiau sydd yn ddibynnol ar berfformiad neu 8yfiawni gweith8areddau penodol fel mae gan yr elusen hawl i'r adnoddau drwy berffomiiad o'i oblygiadau. Cyfrlfo cronfeydd Cronfeydd cyffredinol yw cronfeydd anghyfyngedig sydd yn barod i'w defnyddio gan yr ymddiriedolwyr i hyrwyddo amcanion cyffredinol yr elusen ac sydd heb eu penodi at unrhyw bwrpas arall. Mae cronfeydd penodedig yn cynnwys cronfeydd anghyfyngedig sydd wedi eu rhoi i'r neilltu gan yr ymddiriedolwyr at bwrpas arbennig. Cronfeydd cyfyngedig yw cronfeydd sydd i'w defnyddio yn unol a chyfyngiadau penodol dan amodau y rhoddwr neu sydd wedi eu codi 8an yr elusen at bwrpas arbennig. chl Gwariant Cydnabyddir gwariant pan mae obly8iad cyfreithiol neu weithredol i wneud taliad i drydydd person, y mae'n debygol fydd taliad yn angenrheidiol a gellir mesur yr blygiad yn ddibynadwy. Cyfrifir yr holl wariant yn y dat8aniad o weithredoedd ariannol ar sail croniant. Mae gwariant elusennol yn cynnwys y costau a godir wrth gyfienwi 8weith8areddau a gwasanaethau i'r buddiolwyr. Mae'n cynnwys y costau a benodir yn uniongyrchol i'r gweithgareddau a'r costau anunion8yrchol sydd yn angenrheidiol i'w cefno81. Cyfrifir TAW na ellir ei hawlio fel cost yn erbyn y Zweithga￿￿d a achosodd y gwariant. 2024-2025 GISDA GISDA CYFYNGEDIG DATGANIAD ARIANNOL AC ADRODDIAD BLYNYDDOL YMDDIRIEDOLWYR BLWYDDYN DIWEDDU 31 MAWRTH 2025 GISDA Cyfyn8edig Nodiadau ar y datganiadau ariannol Gm yflwyddyn hyd at 31 Mowrth 2025 d) Costau cynorthwyol Costau cynorthwyol yw gweithgareddau sydd yn cefnogi gwaith yr elusen ond sydd ddim yn ymwneud a gweith8areddau elusennol yn uniongyrchol. Mae costau cynorthwyol yn cynnwys yr adran weinyddol, cyllid, personél a Ilywodraethol sydd yn cefnogi y gwahanol brosiectau elusennol. Mae'r costau hyn wedi eu dosbarthu rhwng y 8wahanol adrannau fel y dan8osir yn nodyn 7. dd) Les gwelthredol Mae'r elusen yn dosbarthu rhenti eiddo fel les gweithredol,. mae tetl i'r eiddo yn aros gyda'r prydleswr ac mae bywyd economaidd yr eiddo yn Ilawer hirach na term y les. Asedau sefydlog Mae asedau 5efydlo8 8yda chost mwy na £l,OOQ yn cael eu cyFalafu a'u cynnwys ar 8OSt 8an gynnwys unrhyw gostau atodol o gaffaeilio. Dan8osir y buddiannau 5efydlog ar gost Ilai dibrisiant. Cyfrifvryd am ddibrisiant ar sail dileu cost y buddiannau Ilai gwerth gweddilliol dros gyfnod amcangyfrifol o'u hoes fel a ganlyn.. Offer swyddfa Dodrefn tai Gwelliannau Moduron 20-33% 20% 25% Buddsoddladau Mae buddsoddiadau asedau sefydlog yn cael eu cofnodi i ddechrau ar 8OSt. ac yn dilyn hynny yn cael eu datgan ar gost Ilai unrhyw golledion amhariad cronedig. Mae balans mewn cyfrif cadw sydd ag aeddfedrwydd o flwyddyn neu fvry ar ddyddiad yr cadw yn cael ei ystyried yn fuddsoddiad ased sefydlog. Mae balans mewn cyfrif cadw sydd ag aeddfedrwydd o fwy na thri mis ond Ilai na blwyddyn yn fuddsoddiad ased cyfredol. Dyledwyi Cydnabyddir dyledwyr ar y swm cytundebol ar 01 nodi unrhyw di58ownt masnachol a 8ynnigwyd. Dangosir blaendaliadau ar werth y swm a dalwyd ymlaen Ilaw Ilai unrhyw ddisgownt masnachol a dderbyniwyd. g) Arlan mewn banc ac mewn Ilaw Mae arian mewn banc ac mewn Ilaw yn cynnvrys arian buddsoddiadau tymor byr sydd yn aeddfedu o fewn tri mis o'u caffael neu o agor y cyfrif adnau. ng) Credydwyr a darparlaethau Cydnabyddir credydwyr a darpariaethau pan fydd gan yr elusen oblygiad cyfredol yn deillio o ddigwyddiad yn y gorffennol gyda'r canlyniad teby801 o dr05glwyddiod o eiddo i drydydd person a gellir mesur y swm angenrheidiol i setlo'r oblygiad yn ddibynadwy. Cydnabyddir credydwir a darpariaethau ar y swm setlo Ilai unrhyw ddisgownt masnachol a dderbyniwyd. Offerynnau ariannol Dim ond offerynnau ariannol sylfaenol sydd gan yr elusen. Cofnodir offerynnau ariannol sylfaenol i dechrau ar bris y contract os nad y￿r trefniant yn 5efydlu gweithrediad ariannu, pan fyddent yn cael eu cofnodi ar werth pre5ennol taliadau yn y dyfodol wedi eu gostyngi ar raddfa Ilog y farchnad am offeryn ariannol tebyg. 2024-2025 GISDA GISDA CYFYNGEDIG DATGANIAD ARIANNOL AC ADRODDIAD BLYNYDDOL YMDDIRIEDOLWYR BLWYDDYN DIWEDDU 31 MAWRTH 2025 GISDA Cyfyngedig Nodiadau ar y dat8aniadau ariannol (Ymlaenj om yflwyddyn hyd at 31 Mawrth 2025 Costau pensiwn Mae'r gost o baratoi pen5iwn a manteision cyffelyb yn cael eu prisio i'r Dat8aniad o Weithredoedd ariannol fel mae'r rhwymedigaeth yn codi. Mae'r elusen yn talu cyfraniadau pensiwn ar sail cyfrèniadau wedi eu diffinio. Statws gyfrelthlol y Cwmnl Mae'r cwmni yn gyfyngedig drwywarrant. Wrth ddirwyn i ben neu ddiddymu ycwmnl acwedi bodloni ei holl ddyledion a'i rwymedigaethau. os erys unrhyw eiddo o gwbl yn weddill, ni thelir ef i aelodau y cwmni na'i ddosbarthu yn eu mysg, ond yn hyirach ei roi i sefydliad elusennol arall gydag amcanion cyffelyb i amcanion y cwmni. Gan na dderbynnir unrhyw eiddo o'r cwmni gan yr aelodau, nid oes Cy50ndeb o Gronfeydd Ariannol yn angenrheidiol. An8hyfyn8edlB Cyfyn8edl8 Cyfanswm Cyfanswrn 2025 2024 3. Incwm Bwlrfoddol Rhoddlon Noddwyr Balchder Rhodd tua8 at adeiladau Grant Cronfa Perchnogaeth Gymunedol Grant Rhaglen Cyneu5erau Cymunedol Grant TAPI at adellad 5.52S 5.525 7,100 113,393 300,000 292,000 90,000 5.701 7,100 113,393 300,CN)O 292,000 5,525 802.493 808,018 5,701 2024-2025 GISDA GISDA CYFYNGEDIG DATGANIAD ARIANNOL AC ADRODDIAD BLYNYDtK)L YMDDIRIEDOLWYR BLWYDDYN DIWEDDU 31 MAWRTH 2025 GISDA Cyfyngedlg An8hyfyn8edlg Cyfyngedil Cyfanswm 2025 Cyfanswm 2024 4. Gwelthgareddau elusennol Rhent Grant Cymorth Ta5 Grant Atal Di8artrefedd Cytuntleb Gwasanaethau Cymdeithasol Cyngor Gwynedd Plant MewnAngen Grantiau Cyn8or Gvdynedd Cronfa Gymunedol y Loteri Genedlaethd Rhent Tai Gisda Grantiau Dros Unigolion Ifanc Prosiect ICAN Grantiau Academi Cyfieon Grant TAPI Grant Moondance Canfa5 svwyo Grant Arfor Erasmus LIDL SAF CynBor Celfyddydau Cymru Comlc Relief Cronfa 8￿n lach Actif Gwynedd CentrePoint Glasspool Grant Fflws Turn2us Croeso Cynnes Caffi Creu Prifysgol Bangor Grant Llefydd Lleol Prosiect Dychmygu'r Dyfodol Grant 8FI Ffilm Academl 359.485 359,485 720,869 31,216 116,989 15,383 34,755 151,167 29,788 317.423 682,736 28,957 90.978 50,316 44,200 152,981 25,886 2,250 109,726 40,735 197,756 72.602 21.250 20.000 16.296 4,091 500 500 1,000 720,869 31.216 116,989 15,383 34,755 151.167 29.788 110,481 96.749 324,144 110,481 96,749 324,144 20,( 58.704 20.CQO 58.704 20,(M)O 9,900 18,876 7,200 37,500 26,761 4,226 3,350 7,473 s.000 2,OLN) 1,5cK) I,o¢J) 20.C 9,9CQ 18.876 7,2C() 37,500 26,761 4,226 3,350 7,473 5,000 2,000 1,500 389.273 1,825,243 2.214,516 1,880,183 2024-2025 GISDA GISDA CYFYNGEDIG DATGANIAD ARIANNOL AC ADRODDIAD BLYNYDDOL YMDDIRIEDOLWYR BLWYDDYN DIWEDDU 31 MAWRTH 2025 GISDA Cyfyngedig Nodiadau ar y datganiadau ariannol (Ymlaen) am yfvyddyn hyd at 31 Mawrth 2025 Incwm Gohlrledlg Incwm Gohlrledl8 Derbynladau 2025 2025 In¢i¥m In¢wm a Gohirledlg Gydnabyddir 2024 2024 Grant Talth 32.910 32.910 Cyfanswm adnoddau a ddefnyddlwyd nllunl•u Qnllunlau Llety a Cef￿￿1 Chefnogaeth l>atbty alll Cylan. swm Cyfan- swm 2025 2024 Costau staff Costau adelladau Adnewyddu a thrwslo Telthio a chynhallaeth Hyfforddlant Gweithgareddau Gwarlhnt tros bobl Ifanc Costau proffesiynol Costau swyddfa a ffon Hysbysebu a marchnata Dlbrlslant 531.979 247.044 7,819 20,529 1,994 2.254 1.631 3.170 15.014 490 730,647 7,973 5,773 30,630 14,388 58.130 38,257 14.966 2,240 17,573 23,181 11,437 23,729 118.487 1,262,626 1,004,137 317,767 319,148 27,683 12,062 52,674 49,104 16,430 3,116 60,399 23,856 39,888 8,761 19,336 18,337 21,264 22,509 18,063 2,353 23,181 25,914 11,437 3,785 46,474 42,751 232,057 228,581 62,750 14,091 1.515 48 15 1,2 4,010 Costau Ilywodraethol C05tau cynorthwyol 20.667 103.196 2,078 10,374 Cyfanswm 955,787 L097,413 96.080 2.149,280 1,764,414 Roedd gwariant ar weithgareddau elusennol yn £2.149.280 (2024- £1.764.4141. O'r gwariant yma roedd £107,600 12024- £253,141) yn anghyfyngedig a £2,041,680 12024 - £1,511,273) yn 8yfyn8edi8. 2024-2025 GISDA GISDA CYFYNGEDIG DATGANIAD ARIANNOL AC ADRODDIAD BLYNYDDOL YMDDIRIEDOLWYR BLWYDDYN DIWEDDU 31 MAWRTH 2025 GISDA Cyfyngedig Nodladau ar y datganiadau ariannol (Ymlaen) Gm yflwyddyn hyd at 31 Mawrth 2025 Dadansoddiad o gostau Ilywodraethol a chynorthwyol I ddechrau. mae'r cwmni elusennol yn nodi ei gostau cynorthwyol. Yna nodir y costau sydd yn berthnasol i'r pwrpas Ilywodraethol. Wedi adnabod y costau Ilywodraethol. rhannir v costau cynorthwyol cyffredinol a'r costau Ilywodraethol rhwn8 y tri 8weith8aredd elusennol a ym8ymerwyd yn ystod y flwyddyn. Nodir dosbarthiad y costau rhwn8 y 8weith8areddau elusennol ar sail defnydd. Cynorthwyol Uywodraethol Cyfanswm Cyfanswm Cyffredlnol 2025 2024 Costau staff canolog Costau swyddfa a ffon Yswiriant Teithio a chynhaliaeth Hyfforddiant Gweithgareddau Hysbysebu a marchnata Costau proffesiynol Archwilio a chyfrifo Cyfarfod blynyddol 141,850 30,781 37,017 4,484 4,477 38.642 180,492 30,781 37,017 4,484 4,477 161,191 25,682 43,455 5,445 11,813 33 4,996 9,114 7,561 836 1,206 3,836 5.336 4,276 3.836 5,336 10,876 1,232 6,600 1,232 232.057 46,474 278,531 271,332 Adnoddau Cyllld Net Nodir yr adnoddau cyllid net ar 01 codi: 2025 2024 Rhent Dibrisiant Ffioedd archwilio Archwiliwr- ffioedd eraill 172,844 23,181 6.600 4,276 160.698 25,914 4.200 3,361 2024-2025 GISDA GISDA CYFYNGEDIG DATGANIAD ARIANNOL AC ADRODDIAD BLYNYDDOL YMDDIRIEDOLWYR BLWYDDYN DIWEDDU 31 MAWRTH 2025 G15DA Cyfyngedig Nodiadau ar y datganiadau ariannol (Ymlaenj om yflwyddyn hyd at 31 Mawrth 2025 8. Costau Staff a chydnabyddlaeth yr ymddlrledolwyr 2025 2024 Cyfiogau Yswiriant cenedlaethol Pensiwn 1,281,343 99,968 61,807 1,045,222 79,618 40,488 1,443,118 1,165,328 Roedd rydnabyddiaeth un aelod o staff o fewn yr ystod £60,000 i £69,99912024- Un aelod o staffl. Nodir costau pen5iwn i'r 8weithgareddau ar yr un canran a'r cyflo8aeth perthynol. Ni dderbyniwyd ffioedd na thal rheoli yn ystod y flvryd(tyn f2024- Dim). Ni wnaed taliadau i 8yfarwyddwyr am gostau achoswyd (2024- Dimj. Nid oedd gan unrhyw Ymddiriedolwr neu berson arall yn gysylltiedi8 a'r elu5en unrhyw ddiddordeb personol mewn unrhyw gontract neu drafodion gyda'r elusen yn ystod y flwyddyn12024- Diml. Mae personél rheoli allweddol yr elusen yn cynnwys yr ymddiriedolwyr a'r tlm rheoli. Roedd cydnabyddiaeth personél rheoli allweddol yr elusen yn £184,058 (2024- £175.447}. Roedd cyfartaledd nifer cyflogedig yr elusen yn ystod v flwyddyn, ar sail blwyddyn Ilawn. fel a ganlyn: 2025 Nlfer 2024 Nlfer Prif Weithredwr Cynllun Llety a Chefnogaeth Cynlluniau Cefno8i a Datbly8u Eraill Gweinyddol 16 25 17 20 46 42 Telir cyfraniadau pen5iwn i 8ynllun 8yda'r cyfraniadau wedi eu diffinio. Nid oedd unrhyw flaendaliadau pensiwn ar ddiwedd y flwyddyn (2024- Dim). Treth Fel elusen mae GISDA Cyfyngedig yn eithriedig o dreth ar incwm ac enillion o fewn adran 505 o'r Gyfralth Dreth 1988 ac adran 256 O'r Gyfraith Treth Enillion Cyfalaf 1992 hyd at eu bod yn cael eu defnyddio at weith8areddau elusennol. Nid oed unrhyw rwymedigaeth treth wedi codi. 2024-2025 GISDA G15DA CYFYNGEDIG DATGANIAD ARIANNOL AC ADRODDIAD BLYNYDDOL YMDDIRIEDOLWYR BLWYDDYN DIWEDDU 31 MAWRTH 2025 GISDA Cyfyngedig Nodiadau ar v datganiadau ariannol (Ymlaen) om yflwyddyn hyd at 31 Mowrth 2025 10.Asedau sefydlog dlrweddol Adelladou o Gwelliannau swyddfa Tai Modumn Cyfan5wm Cost/Gwerth Ar l Ebrill 2024 Ychwane8iadau 1.202.858 577.825 233.295 105,276 29,300 1,570,729 577.825 Ar 31 Mawrth 2025 1,780,683 233,295 105,276 29,300 2,148,554 Dlbrlsiont Ar l Ebrill 2024 Cost am y flwyddyn 106.922 188.222 19,021 105.276 18,920 4,160 419.340 23,181 Ar 31 Mawrth 2025 106.922 207.243 105.276 23,080 442,521 Gwerth yn y lfyfrou Ar 31 Mawrth 2025 1.673.761 26.052 6,220 1,706.033 Ar 31 Mawrth 2024 1,095,936 45,073 10,380 1,151.389 Mae'r holl asedau sefydlo8yn cael eu defnyddio i hyrvryddo amcanion yr elusen. Mae'r elusen ar y cyd 8yda Cyngor Gwynedd wedi derbyn grant sylweddol 8an Uywodraeth Cymru i adnewyddu prif svryddfa a creu fflatiau ar gyfer pobl ifanc. Nid oedd y gwaith wedi ei 8wblhau ar diwedd y flwyddyn. 11. Buddsoddladau asedau sefydlog Cyfrrfcadw Cyfvnswm Cost Ar l Ebrill 2024 Ychwanegiadau Gwarediadau 150,000 150,000 {150,0001 1150,0001 Ar 31 Mawrth 2025 2024-2025 GISDA GISDA CYFYNGEDIG DATGANIAD ARIANNOL AC ADRODDIAD BIYNYDDOL YMDDIRIEDOLWYR BLWYDDYN DIWEDDU 31 MAWRTH 2025 GISDA Cyfyngedig Nodiadau ar y datganiadau ariannol (Ymlaenj am yflwyddyn hyd Gt 31 Mawrth 2025 2025 2024 12. Dyledwyr Dyledwyr masnachol Blaendaliadau Dyledwyr eraill 302.864 11,587 330.133 37.930 7,019 95,267 644,584 140,216 Yn 8ynwysedi8 yn y dyledwyr eraill mae £2,384 yn ddyledus ar 01 blwyddyn. 2025 2024 13. Buddsoddladau asedau cylredol Blaendal tymor byr 150.000 150,000 150,000 150,000 14. Credydwyr: symiou yn dolodwy oftwn blwyddyn 2025 2024 Credydwyr masnachol Treth a nawdd cymdeithasol Incwm 8ohiriedi8 Costau wedi cronni 14.231 23,614 32,910 36,203 38,220 20,285 27,567 106,958 86,072 15. Ymrwymiadau Les Gweithredol Mae gan yr elusen ymnvymiadau dan les weithredol fel a ganlyn: Tor ac Adeiladau 2025 2024 Eralll 2025 2024 Taliadau les: O fewn un flwyddyn Rhwng un a phum mlwyddyn Dros bum mlynedd 192,460 199.035 192.460 199.035 2024-2025 GISDA GISDA CYFYNGEDIG DATGANIAD ARIANNOL AC ADRODDIAD BLYf4YDDOL YMDDIRIEDOLWYR BLWIDDYN DIWEDDU 31 MAWRTH 2025 GISDA Cyfyngedi8 Nodiadau ar y datganiadau arlannol (Ymlaen) am yflwyddyn hyd ot 31 Mowrth 2025 16. Cronfeydd an8hyfyn8edi8 Ba13ns l Ebrill 2024 Symudiad mewn eronfeydd Tros8lwyddiad Mewnol Allan Balans 31 Mawrth 2025 Cronfa Gyffredinol Cronfeydd Dynodedig Cronfa Eiddo Cronfa Wrth Gefn 637,962 169,4481 415,440 1107,6001 876,354 200.CQO 291,332 200,000 360,780 69,448 1,129.294 415,440 1107,6001 1,437,134 Balans l Ebrill 2023 Symudlad mewn cronfeydd Trosglwyddiad Mewnol Allan Balans 31 Mawrth 2024 Cronfa Gyffredinol Cronfeydd Dynodedig Cronfa Eiddo Cronfa Wrth Gefn 594.920 165.091) 361,274 1253,1411 637,962 200.1JIO 200,000 291,332 291,332 794,920 226,241 361,274 1253,1411 1,129,294 Mae'r bwrdd rheoli wedi dynodi £200,000 08ronfeydd wrth gefn tuag at brynu eiddo addas. Mae swm yn cynrychioli tri mis ogyflog wedi ei 8adw wrth 8efn i 8yfarfod unrhyw heriau annisgvryl. Mae hyn yn unol a chanllawiau ymarfer da y Comisiwn Elusennau. 2024-2025 GISDA GISDA CYFYNGEDIG DATGANIAD ARIANNOL AC ADRODDIAD BLYNYDDOL YMDDIRIEDOLWYR BLWIDDYN DIWEDDU 31 MAWRTH 2025 GISDA Cyfyngedig Nodladau ar y datganladau arlannol fymlaen) om yfvyddyn hyd at 31 Mawrth 2025 17.Cronfeydd cyfyngedlg Balans l Ebrlll 2024 Symudiad mewn cronfeydd Trosglwyddlad Mewnol Allan Balans 31 Mawrth 2025 Cynlluniau Ilety a chefno8aeth Cynlluniau cefnogi a datbly8U Grantiau a Rhoddion Adeiladau 720.869 1720,8691 1,111,474 11.320.812) 795.393 290.385 730,(KK) 81,047 1,525,393 1,020,385 2.627.736 2,155,074 1,606,441 Balans l Ebrlll 2023 5ymudlad mewn cronfeydd Trosglwyddlad Mewnol Allan Balans 31 Mawrth 2024 Cynlluniau Ilety a chefno8aeth Cynlluniau cefno8i a datbly8U Grantiau a Rhoddion Adeiladau 682.736 1682,7361 854.138 1828,5371 491.025 730.LXIO 1226,2411 290,385 730,0¢)0 1.221,025 1226.2411 1,536,874 11,511,273) 1,020,385 Yn ystod y flwyddyn ariannol. derbyniodd yr elusen gyllid grant cyfyngedig gan Lywodraeth Cymru i gefnogi caffael Tg Caxton, Y Maes, Pwllheli. Yn unol a thelerau'r cytundeb grant, mae dirwym 8yfreithiol wedi'i gofrestru yn Nhy'r Cwmniau dros yr eiddo. 18. Dadansoddlad asedau net rhwng cronfeydd Asedau Sefydlog Dlrweddol Asedau Credydwyr Cyfredol Ar6lun Net Blwyddyn Cyfanswm Ffynonellau cyfyngedig Ffynonellau anghyfyngedig 1,525,394 180,639 81.047 1,256,495 1,606,441 1,437,134 1.706.033 1,337,542 3,043,575 2024-2025 GISDA GISDA CYFYNGEDIG DATGANIAD ARIANNOL AC ADRODDIAD BLYNYDDOL YMDDIRIEDOLWYR BLWYDDYN DIWEDDU 31 MAWRTH 2025 GISDA Cyfyngedig Nodiadau ar y datganiadau ariannol (Ymlaenj am yflwyddyn hyd ot 31 Mawrth 2025 19. Cymodl'i elw 8weithredol a'r mewnlrf arlan net o welthgareddau 8weithredol 2025 2024 Symudiad net Llog a dderbyniwyd Dibrisiant {Cynnyddl/Lleihad mewn dyledwyr CynnyddllLleihad) mewn credydwyr 893,896 113,9271 23,181 1504,3681 20,886 133,734 111,4841 25,914 16,8261 141,6841 Lllf arlan net o wefthgareddau gwelthredol 419.668 99,654 2024-2025 GISDA GISDA CYFYNGEDIG DATGANIAD ARIANNOL AC ADRODDIAD BLYNYDDOL YMDDIRIEDOLWYR BLWYDDYN DllAIEDDU 31 MAWRTH 2025 GISDA Cyfyngedig 20. Dadansoddiad o gronfeydd y flwyddyn flaenorol Datganiad o weithredoedd ariannol {yn cynnwys cyfrif incwm a 8wariant) am yflwyddyn hyd ot 31 Mowrth 2024 Cronfeydd Cronfeydd Nodiadau Anghgyfyngedig Cyfyngedlg 2024 2023 Incwm Incwm gwirfoddol Grantiau a Rhoddion 5,701 5,701 32,199 Incwm o welthgareddau elusennol Grantiau, cytundebau rhenti ac ati 343,309 1,536,874 1,880,183 1,940,979 Llog banc 11,484 11,484 1,437 Incwm arall 780 780 3.672 Cyfanswm Incwm 361.274 1.536.874 1,898,148 1,978,287 Gwarlant Gwelthgareddau elusennol 253,141 1.511.273 1,764,414 1,687,078 Incwm/ {8warlant) net 108.133 25,601 133.734 291,209 Tros8lwyddiad rhwng cronfeydd 226.241 1226.2411 Syrnudlad net rnewn cronfeydd 334,374 1200.6401 133,734 291,209 Cronfeydd ar l Ebrill 2023 794.920 1,221,025 2.015,945 1,724,736 Cronfeydd ar 31 Mawrth 2024 1.129.294 1,020.385 2,149,679 2,015,945 2024-2025